「面接」を含むコラム・事例
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外的キャリアと内的キャリア
キャリアを考えるときに、 いろんな軸でとらえることができます。 年収が高ければ、すごいの？ 役職があれば良いキャリア？ 資格があれば転職できるの？ しかし、これらの指標は、 例えてみれば、皆さんが着ている「服」のようなもの。 本当は、これ以外に「中身」 つまり、人間性やハートがとても大切です。 人事担当者も面接ではそれを見てい...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
不動産会社の無料査定
不動産を売却するとき、「不動産会社の無料査定」に申し込む方が多いのではないでしょうか。 これから売却を考えるのであれば、所有している不動産がいったいいくらで売れるのかは非常に気になるところです。 不動産会社もその問い合わせをきっかけに、売却の依頼を受けようと新聞の折込広告やポスト投函などで積極的に宣伝しています。 「不動産会社の無料査定」を申し込むと、不動産会社...（続きを読む）
- 永田 博宣
- （ファイナンシャルプランナー）
結婚とキャリア−vol.10 確実に復帰するために
今日は、私の大学時代の友人夫妻のお宅に 夫婦で訪問してきました！ 我が家と同じ年に結婚した友人夫妻。 私の友人（奥さん）と夫は同じ会社に 勤務していることもあり、 年に何回かお互いの家を行き来しています。 おいしい手巻き寿司、ごちそうさまでした！ ------------------------------------------ さて...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ファッションと転職と職務経歴書の相関関係
ファッション業界（特に外資系ブランドビジネス）でキャリアアップを目指しておいでな方は、是非ご自分の職務経歴書を見直して下さい。こんな方はおいでになりませんか？ 【アルバイトと派遣社員を経験されている方】 このかたは、以外にファッション業界の方、ブランドビジネスの方に多く見られる傾向です。職務 経歴のなかで派遣業務や直接雇用のアルバイトを短期で繰り返している方がたまにいらっしゃいま...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ファッション・アパレル業界での転職相談
今月で、早いもので丸二か月の月日が経ちました。皆さまの「迷い」「遣り甲斐」「働き甲斐」「目標」等のご相談に乗れるとてもよいサイトだと実感しております。私のような者の意見に同調して下さって、事務所までご来所下さった方や、もう何通も直接メールをさせて頂いて、ご心配ごとを少しでも解決できる糸口を探すお手伝いができただけで「感謝」の二か月となりました。 また、御世話になったバーニーズやGUCCI...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
結婚とキャリア−vol.4 安定か？挑戦か？
社内結婚だった私は、 結婚が決まったタイミングで ちょっと不本意な異動となってしまい、 その後のキャリアを考え始めました。 7年前の冬のことです。 そもそもそれまでのキャリアを振り返ると・・ 新卒採用の時期を振り返ると 就職氷河期に大苦戦の末、 なんとか金融の総合職として就職した私は 24歳の時に”第二新卒”状態で１回転職しました。 そのこ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識２−転職の面接官は素人？
先日、知り合いの営業マンの方と お仕事でお話をしていたら、 同じ営業部の中途採用の面接をしているが、 今までに経験が無いので、何を聞いていいかわからないし、 聞いてもどう判断すればよいかわからない・・ と悩んでいらっしゃいました。 そうなんです、中途採用の場合、 新卒採用と違って、 人事面接がメインではなく、 実際に働く部門のリーダー格の社員や...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
人の心を掴むコミュニケーション術８
イメージコンサルタントの伊勢田幸永です。 日々、多くの方を魅力的にすべく活動しています☆ 【仕事に生かせるコミュニケーションの極意】を特集しています。 もっとコミュニケーション能力があれば仕事がスムーズに進むのに・・・ もっと人間関係をスムーズにしたい・・ 誰でも持っている悩みを簡単に解消します！ すぐに実践できるコミュニケーション術を身につけましょ...（続きを読む）
- 伊勢田 幸永
- （研修講師）
外資系ファッションビジネスにおける販売職のあり方
「販売職」のありかたとは・・・・と言われて何を思いますか？「販売力」と良く言われますがどんな事ができれば販売力と言えるのでしょうか？販売力=人間力だと思います。 良く昔面接の時に聞きました。 「あなたはなぜ販売職をしたいのですか？」 と言うと・・・販売と言う職業は「人が好き」「人と話す事が好き」「人に幸せになって貰えると嬉しいから」などと良く面接の時に返されました。でも本当...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
活気・覇気・本気の面接手法
最近の新聞、ニュースでの話題は、雇用情勢の悪化、軒並み昨年対比の売上減少、倒産・・・・など明るい話題がないですね。しかし、本当に誰もいらないのでしょうか？私は、そうは思っていません。 「働く意欲」 どの程度転職者にあるかによって左右される事もあると思います。景気が下がった、売上が下がった、等のマイナス要素は社員の''働くスピードを鈍化''させるように思えてなりません。転職市場も同じかも知れませ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
気配りの心とは・・・・
心配りとは、誰かが、何かに対して、予期せぬ事態が、起こるのか否かを自身の経験から予測して起きてくる感覚。 気配りとは、誰かが、何かに対して、細やかな意識を持って対峙する感覚。 文言で表現すれば、それだけの事なのですが、より深く洞察して行くと、面白い事に気付きました。 『心配り』とは、『心を配れる人』 『気配り』とは、『気を...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
面接時の 応対 自己PR〜長所短所
自己PRお願いします 自分の経歴 得意分野 性格的な長所 などから考え これもまとめておきます。 特に コミュニケーション能力については ネガティブなことは言わないようにしてください。 面接担当さんが 一番知りたいのは 客受けが いいかどうか なのです。 長所と短所は？ 誰にも長所 短所はありますので むつかしく考えず 今まで 両親に褒められたこと 注...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
外資系ファッションビジネスと語学力の相関関係
「語学力」とは、企業によって非常に汎用性のある言葉と言えるように思えます。一言に語学力をつけるためにアメリカに留学していました・・・・・マネージメント力を学びたくて英国に3年行っておりました・・・・・フランス文化と歴史を学び、ファッションの感性を学びとるためにフランスに留学してフランス語が出来ます・・・・・など様々です。また、TOEIC/TOEFLの点数を目安に見ることも出来ます。また、海外での学...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
面接 準備 服装など
面接に 行く 準備 用意 をしましょう 服装 身だしなみの チェック。 スーツが好ましいです 私服でしかやむ終えない場合は 極端な服装や身なり 汚らしい服装は止めましょう。 あくまで 基本は 清潔感を演出できるもの をお勧めします。 履歴書 職務経歴書 筆記用具 身だしなみとしてハンカチ等 持参物も 絶対忘れないように (特に履歴書の 印鑑 日付忘れな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アラフォーの皆様、今何を考えていますか？
今回新しくコラムのシリーズを始めました。 タイトルは「アラフォーのつぶやき」です。 ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰとしての仕事上のコラムは「インテリアの楽しみ」として、子育てや仕事との両立に関するコラムは「子育ての楽しみ」として、そしてその他、生活に関してやその他諸々に関してのコラムをこのタイトルにまとめていこうと思います。 一口にアランドフォーティーといってもその年代...（続きを読む）
- （インテリアコーディネーター）
面接の為の心得と企業選択の心得
当社では、コンサルティングの場面が、企業面接さながらの方式を取っています。それは、何故か？やはり企業を辞める！辞めたい！と考えている方達がコンサルティングおいでになるのですから 本当に自分の道を探したいまたは''自分の道が判らなくなり迷い道''に入ってしまった方々の縺れた糸をきちんと直して差しあがる仕事だと考えているからです。 就労されていり方は、お昼休みを使い、また地元の方々は週末...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
サイトビジネスと転職での心構え
今週号の「東洋経済」を読んでいて感じる事がありました。 また、今週企業からの新たな業務を頂きアナログ世界で生きた自分に「決別」感を感じ取りました。 検索サイトで皆さんが良くご存じの「Google」サイトは現在10年目を迎えて、副社長様の「ヴィントンサーフ」さんの御言葉に「グーグルは適応能力」が高いとの社内には、リラクゼーションな場所の提供や広いオフィースは「キックボード」で移動するなどかな...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
外資系ファッションビジネスにおける語学力
語学力と外資系ブランドビジネスの関係・・・・ 語学力をTOEICの点数と考えて「語学力が有る無しを判断する資格」としている方が、候補者の中にいらっしゃるのではないでしょうか？ 確かにTOEICの点数は一つの目安になります。 しかし,TOEICは「継続こそ力なり」であって、過去の物で現在の職場で英語を使用していないとすれば、それは、企業との面談の時に、急に英語で自己紹介...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
「信用」に繋がったグッチの人事経験
信用に繋がる時間・・・・・ GUCCIと言う全世界を代表する企業で、私のような人間が、核となる「人事」を任さして頂けるなんて始めは信じられませんでした。そんな時に、頭に過ったのは尊敬する松下幸之助さんの「衆知の経営」でした。人事部内では、みんなの力を駆使して最高の採用・教育・人事制度の確立を目指しました。幸いにも、非常に活気のある職場で働く者達がみんな「心」のある者が多く、目標は一致する部隊の...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
適職先との握手は、転職活動への感謝です！
人は、どれだけ「感謝」と言う言葉を使うでしょうか？ それも仕事の中で感謝する瞬間をどれだけ味わった事がありますか？私は、私の会社から「御推薦する方」の心のどこかに人に感謝する気持ちを沢山持って仕事をご経験された方を推薦者として出して行きたいと考えています。 「ありがとう」の言葉は簡単なのですが、その「ありがとう」を相手の目を見て話せる人がどれだけいるでしょうか？企業の人事の方に...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
転職面接におけるコンサルタント同行システムの意義
弊社では、弊社から企業にご紹介する方々と必ず、面接前に事前に待ち合わせをして100％ 面接同行をしております。 それは、「何故？」当り前の行動でしょ・・・・・と思われる立派な人材紹介会社様もあると思います。 私は、前職のGUCCI時代には、人材紹介会社に「候補者をお連れ頂く御手間は結構です」と良く言っていたものです。それは、何故？グッチグループでは、人事が候補者を守る役目で寛ぐ空...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
語学力と外資系ブランドビジネスの関係・・・
語学力をTOEICの点数と考えて「語学力が有る無しを判断する資格」としている方が、候補者の中にいらっしゃるのではないでしょうか？確かにTOEICの点数は一つの目安になります。しかし, TOEICは「継続こそ力なり」であって、過去の物で現在の職場で英語を使用していないとすれば それは、企業との面談の時に、急に英語で自己紹介を・・・・とか流暢な日本人が急に英語でしゃべりかけた場合にとっさの回答...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
中途採用の面接に臨むポイント
今日から９月です。夏休み気分も抜け、世の中全体が 徐々に、徐々に、動き始めていくのでしょう。 以前も、このコラムで書きましたが、今年末の商戦に向けて、 あるいは、来年度の戦力補強に向けて、各社とも中途採用に 力を入れ始める時期でもあります。 そこで、今日は「面接」に臨むポイントについて、簡単では ありますが、長年の人事経験に基づき、私見を披歴したいと 存じま...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
レバレッジ社員としての夢は福田仁美ブランドの確立！
（写真左） 「サイトのキャプチャ写真」
株式会社レバレッジの制作のほとんどを任される。
（写真右） 「福田のアップの写真」
毎日やりたい仕事をできることが、こんなにも楽しいと知りました。
第５回のゲストは、第１回目にご登場いただいた只石社長の経営される
株式会社レバレッジにお勤めになってらっしゃる福田仁美さんです。
ということで、今回は、いつもと視点を変えて...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
社員として 入社して 即 失敗を実感してしまったら
せっかく 新たな病院に就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 正社員入社なのに それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うので...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き 失業保険のもらえる条件
失業保険 の給付を受けることのできる条件 基本 保険契約ですので 条件があります ただし ややこしいです。 なるべく わかりやすく 表記しますが わかりやすいということは 省略する いい加減 ということですので 細かい点は ご了承ください。 正確には ↓ 厚生労働省 雇用保険 1.雇用保険に6ヶ月以上 19年10月1日 以降離職の方は 12...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
コンサルタントを使いこなす体制づくり
人事コンサルタントの使い方 (2)コンサルタントを使いこなす体制づくり 最近よく、 「コンサルティングをしやすい会社の特徴は？」 とか、 「この会社はコンサルティングをすれば変わる、と感じる会社の特徴は？」 などという質問を受けることがあります。 そんなとき、私は決まって、 「社内の変革チーム（経営者や人事、企画部門など...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
何か 質問ありますか？
ほぼ 面接の最後ぐらいには 何か 質問ありますか？ という質問になります 自分がその病院、職場で働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に その病院について 調べて受験したことを 訴えます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自己PRお願いします
苦手な 方が 多い 一般的な質問です。 どうやら 自分を売り込むのは 多くの方が不得意のようです。 しかし この場面では 謙遜 している場合ではありません。 堂々と 明るくさわやかに 自信を持って 語りましょう。 そのためにも 自分の経歴 得意分野 性格的な長所 などから考え これもまとめておきます。 特に コミュニケーション能力については ネガティブ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが 院長先生さん 事務長さん 総婦長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちの病院にあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をお...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募種類の郵送時 封筒の書き方
履歴書 職務経歴書 添え状 を用意 そのまま 面接の場合は あとは 封筒に入れるだけですが 郵送で 応募書類を提出する場合は 封筒も しっかりしておきたいものです 黒ボールペンで書きます ますは 宛名 真ん中より 少し左側に一行で 書きます。 住所は、封筒の右端から少しあけたところから 書き出します あて先の 会社名や屋号 すべて 略さず 書きま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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