春になりました。いろいろなことが始まる春ですね。　 　東京青山にいると，もうひとつ別なことで春を感じられます。青山はどちらかといえば大人の街です。住んでる住人の方は落ち着いた方々が多いし，また，お仕事で青山にお勤めの方も落ち着いた雰囲気を持っています。列に割り込んだりしないし，次の人のためにドアを押さえて待っていてくれる，そんなことが普通に行われている街です。 　ところが，春になると様子が...（続きを読む）

国府谷 明彦

（心理カウンセラー）

大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう 3月25日～3月31日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう3月18日～3月24日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう3月11日～3月17日に投稿した... http://t.co/rUhlGStpp54/1 12:58 営業の本質って何でしょうか？: こんにちは＾＾...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

新入社員・新入生のみなさん！ 　 よく眠れて、スッキリ目覚めていますか？？   　目覚ましをセットしていても、なかなかすっきり起きれなくて、ギリギリで目覚めて、大急ぎで仕事の支度をする新入社員・新入生の方々も多いのではないでしょうか？ 　先日テレビで、初日から遅刻された新入社員のテレビ取材をみました。 　それまでは、フリータイムの環境で、自分で時間管理のコントロールができましたが、会社勤...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

先日、30名ぐらいの従業員を抱える製造業の社長から こんな事を聞きました。 うちの会社は、会議でなかなか意見が出てこない、 常に受け身、聞かれたことしかしゃべらない、 という話を聞きました。 私が実感として思うことは、これは個人の問題ではなくて、 組織の問題ではないか、ということです。 つまり、 意見が出てこないのではなくて、 意見が出せない組織風土があるのではないか、と。 なぜなら、一見...（続きを読む）

人見 隆之

（ISOコンサルタント）

「失敗を恐れるな」   勢いがあり、成長している会社は、社員の多くが、慣習やしきたりに挑戦する道を選び、堂々と個性を発揮し、常識を超えた発想をする人材の城を築いているものである。 社員が、常に「古いしきたりには疑問をもつ」「挑戦する」「慣習にしばられていると大きな損失をこうむることになる」といった言葉が、常識化しているものである。権威に疑問をもち、因習に挑戦する精神が、社員の中に根付いている...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

米国産牛肉　輸入の規制緩和により、 月齢２０ヶ月以下から３０ヶ月以下になる。 これにより輸入価格が下がっている。 そのため、牛丼３社「すき屋」「松屋」「吉野家」期間限定で値下げするという。 消費者としては、安いにこしたことはないであろうという発想だと思うが、 経営者の視点から、次のような問題があると考える。 ...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント）

こんにちは＾＾ 竹内です。 4月になると、フレッシュな新入社員さんを 街でよくみかけますね。 きっとそのうちの何名かは 営業として、飛び込み営業などを 始められる時期になってきますね＾＾ ところでいきなりのご質問なのですが、 営業の本質って何でしょうか？ 難しい質問ですね。 数字的な事で言える事もあれば、 営業のトークで言えること、 考え方、心構えで言えることも あるかと思います。 ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

Ａ．設計事務所＋施工会社 設計事務所。 最近はインターネットがメインでしょう。 Webｓｉｔｅやブログなどから人柄などチェック 気が合いそうな方にメールなどで連絡してみましょう 施工会社は設計事務所のつき合いのある工務店でも 別に探してもＯＫ。 Ｂ．ハウスメーカー／ビックビルダー インターネットでも情報収集できますが 一番は住宅展示場ですね。 実物が目の前にあるのでイメージも膨らみます。...（続きを読む）

青沼 理

（建築家）

メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する今日は花見だというのに起きたら大雨チーん雨女のままを誘ってはいけませぬ明日まで東京滞在が長引いてしまったけど、学校を気にせずにいれるって素敵昨日、帰るの１日遅くなったと電話したのに、それで!?って少しは寂しがってよね昨日のお客様はドイツからおみえになりました♪帰省の時にままのサロンに来て頂けて感謝、感謝です今日からうちの会社にも新入社員が入り、10日...（続きを読む）

ジャックまま　戸瀬恭子

（パーソナルスタイリスト）

　この１、２年の間に行われたいくつかの調査を見ていると、新社会人は意外に「飲みュニケーション」に期待を持っているという話題を目にしました。   　調査によって多少の差はありますが、少なくとも６割前後の人が「職場の飲み会に行きたい」「仕事以外のプライベートな話もしたい」と答えているそうです。   　調査では“行きたくない理由”の項目もあり、「帰りが遅くなる」「お金がかかる」「疲れる」「プライ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます ワクワクの和久井海十です。 今日から４月１日 新入社員が入ってきて会社も新たな年度がスタートする日ですね。 おもしろ入社式探してみました。 魚やカメも門出お祝い　鳥羽水族館で水中入社式 （出典　鳥羽水族館で恒例の「水中入社式」。辞令を受け取る新入社員＝右（31日午後、三重県鳥羽市）＝共同　） さてセルフメディアエイジェントも２０１３年度新たなスタートをきっ...（続きを読む）

和久井 海十

（ITコンサルタント）

パナソニックの中期経営計画が発表された。 ・計画内容 テレビや半導体等の赤字事業５事業を解消。 営業利益３５００億円以上 ・問題点 売上が示されておらず具体的な中身ではない。 利益についてもリストラ頼みである。 津賀社長は計画達成で普通の会社に戻るという。 現在　大赤字続きの異常であり、そ...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント）

おじいちゃんのお葬式だったから、 ネイル外すのは当たり前！ だと思ったので、外して伺ったところ、 連れ合いを失くされたおばあちゃまが、 「ネイリストの指にネイルがなくてもいいのかね？」と・・・ポツリ。 常識と非常識は、いつの時代も一緒のはずですが・・・ 孫の職業が、時間をかけてやっと理解できたばかりの おばあちゃまにとっては、 外した方が心配だったと言うお話しを伺いながら、 ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する商材の叩き台を作り終えて宿題終了～また月末までにもう１つ宿題が出たからやらないと…やっとやっと入学準備も終えて後は入学式を待つだけ4月の予定もだいぶ入ってきたし、新入社員も入ってくるから頑張らねば朝三男を送り出したらクッキーがお布団の中に潜り込む可愛いし、温ったかいし今日は会社に行く車内音楽も楽しみが昨日ふいに買っちゃったさぁ、今日も1日頑張ろ★バス...（続きを読む）

ジャックまま　戸瀬恭子

（パーソナルスタイリスト）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社側からすると 未経験者や新卒を採用するのは 非常にコストがかかります。 例えば　アルバイトでも自分が先輩であるとして まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき 即戦力どころか 逆に手をとられて忙しくなったりします。 それが...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

抑揚を付ければいいと思っている人が 結構多いようで驚いています。   肩書きでいうと、営業マンの人はもちろん 社員さんも、部長も、課長も、社長も、会長も、OLさんも、議員さんもです。   取り敢えずなんとなく、話す言葉の節々に抑揚を入れている方を よく見掛けます。見よう見真似ならぬ、聞きよう聞き真似ですかね。     でも、あまりに不自然なので、いつも内容が全く入ってきません。...（続きを読む）

北島侑果

（司会者）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職回数が3回、4回、5回と　どんどん増えていく方がおられます。 今や誰もが転職の時代とはいえ すべて2年以内　4回以上となってきますと 求人企業は警戒感を強めます。 ただ とはいえ、4回以上「社員」で採用された　という事実は 派遣でしか...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

「始めて仲間に入れたような気がします」 あるチェーン店のアルバイトリーダーが満面に笑みを浮かべてそう言いました。 彼女は、社員ではありません。もちろん店長ではありません。 この店が10年前にオープンしてからずっと働いているアルバイトのリーダーです。 家庭の事情があって、社員並みのスケジュールでは仕事が出来ないので、比較的自由になるアルバイトで働いています。リーダーシ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

経営者様にとって、事業計画を立てる重要性は、誰もが分かっているはず。 では、事業計画の目標は、どうやって立てるのか。 また、その目標を社員や第三者に、納得できる説明ができるのか、悩んでいる経営者様が多いのも事実である。 そこで、同業他社であるライバルを徹底的に分析することをオススメする。 ちなみに、よくブログで取り上げるすき家と吉野家は、売上がすき家が吉野家の2倍、店舗数も2倍...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

「自分の必要性」   　「人は誰も自分が必要とされているということを知り、 感じなければならない。 人は誰もひとりの人間として扱われたいと望んでいる。 責任を負う自由を与えれば、 人は内に秘めている能力を発揮する。 情報を持たないものは、責任を負うことはできないが、 情報を与えられれば責任を負わざるおえない。」 ヤン・カールソン 　前回でも述べたが、自分の仕事の意味を明確に持ち...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

Q＆A欄にて、文字数制限のためきちんとした回答をさせていただくことができませんでしたので、コラムを利用して、回答させていただきます。 以下、相談者のご質問です。 外壁塗装で迷ってます・・ 大手ハウスメーカーから見積もりをとりました。 大体似たりよったりの金額でした。 水性シリコンセラミックという日本ペイントの塗料での見積もりです（我が家は築１９年の木造です） さて、本日近所で外壁...（続きを読む）

曽根 省吾

（リフォームコーディネーター）

今日は渋谷で撮影の仕事 ２０階のビルの最上階の素敵なお部屋で マナー講座風景の撮影です まずは「女子力アップ講座」です 生徒役にモデルさんを起用しての撮影でしたが 本格的にお教えしちゃいました 元々素敵な彼女ですが マナーの極意　「恕学の極意」をお伝えすると 身長も２cmはのびるようで 所作にも磨きがかかります 撮影スタッフさんたちも 「目から鱗～」と絶賛 モデルの彼女は...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

アールオンワード代表の松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと、 長年の司会経験を生かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしております。 3月に入り春らしい陽気を感じるようになりましたね。 もうすぐ新入社員をお迎えになる企業様も多いと思います。 アールオンワードでも2月末からすでに2013年度の新入社員研修を実施しております。 今回のコラムは新人を迎える側の指導...（続きを読む）

松岡　利恵子

（研修講師）

FP＆葬祭アドバイザーの明石久美です。 兵庫県西宮市で開催される日本FP協会の兵庫FPフォーラムでの｢老い支度」セミナーの講演前に、西宮神社を参拝してきました。 毎年ニュースで見る「福男」で有名な神社でしたし、えべっさんで有名な神社ですから、一度は参拝したいと思っていたので、ここに来れたことに感謝しながら参拝してきました。 天気予報では晴れだったはずが、曇り空で風が強くとても...（続きを読む）

明石 久美

（ファイナンシャルプランナー）

「お客様の立場に立って考えたら、どう言う商品を選べば良いのかが分かります」 あるテレビ番組で、イトーヨーカドーが始めているネットスーパーについて「本当に新鮮な商品を選んでくれているの？」という疑問を尋ねられたときに、イトーヨーカドーの店員が答えた言葉です。 ネットスーパーに限らず、カタログ販売であっても、FAX注文であっても、テレビショッピングでも、自分が商品の最終チェ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）