- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:転職・就職
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
会社側からすると
未経験者や新卒を採用するのは
非常にコストがかかります。
例えば アルバイトでも自分が先輩であるとして
まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき
即戦力どころか
逆に手をとられて忙しくなったりします。
それがコストです。
アルバイトですら、即戦力にならずコストのみが発生、
それが社員となれば よりコストも高く、戦力となるまでの期間も
長くなります。
企業は 多少給料が高くとも経験者採用の方が 圧倒的に得なのです。
なのに なぜ 未経験者を採用する企業があるのか?
どういう理由で 未経験採用するんだろう?
疑問が生まれてくると思います。
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