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転職回数が増えていく

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愛と幻想の転職・就職

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

転職回数が3回、4回、5回と どんどん増えていく方がおられます。

今や誰もが転職の時代とはいえ

すべて2年以内 4回以上となってきますと

求人企業は警戒感を強めます。

ただ

とはいえ、4回以上「社員」で採用された という事実は

派遣でしか採用された経験の無い方やアルバイトで何度も職を

変えておられている方

よりも採用側には興味を持ちます。

社員で採用される力 のある人材 とも考えられます。

転職回数が多いことは 不利ではありますが

正社員にならない人材よりは 魅力的なのだともいえます。

 

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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