「採用」を含むコラム・事例
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分析は、反省ではなく次の効果的な策を導くためのもの
当社が営業支援で得意にしていることは、「分析」です。
中小企業経営者様の皆様も、年末年始は、2012年どうだった？2013年は何をしよう、と考えられたことと思います。
売り上げが下がった、利益率が下がった、お客様の単価が下がった、お客様が減った、など悪い要因ばかりが目立つ、といったケースもあるでしょう。
それはそれとして、現実ですから、要因をしっかりと把握しなければなりません。
...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
法人ではない会社などへの就職
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 学生さんや転職活動をされている方から 質問いただいたり不安を相談されたりすることの一つに 法人でない会社や店舗などへの就職です。美容室やお医者さんはもちろん 法人ではない事の方が多いです。また 小さな飲食店や販売のお店なども 多いです。そして 小さな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒就活 まわりは気にしないで
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の就職活動ではほとんどの人が 奇跡を狙った活動となってしまうように思います。大学への受験では ほとんどの方が 自分の学力にあった大学へチャレンジしていたはずなのに就職となると どうやら気がかわってしまうのかなと思います。といはいえ私も 新卒のとき...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
確定拠出年金は「スイッチング」と「運用設定」を確認利用
確定拠出年金のスイッチングを活用確定拠出年金は多くの企業で採用されている退職金制度退職金や適格退職年金から確定拠出年金に変更になった方も多いのではないでしょうか？
いきなり「自分で運用しなさい」というのも困ったものですがそこは上手く活用して頂きたいです。
毎月の掛金の運用は投資割合や金額指定で設定しますが思うような成績が上がらない場合や、ある程度利益が出たタイミングでスイッチングを利用すると良いで...（続きを読む）
- 三島木 英雄
- （ファイナンシャルプランナー）
01 敷地の状態を知ろう。
俗に言う「地盤調査」です。 簡単に言うと地面に家を支えるだけの強さがあるかを調べます。 以前はやったり、やらなかったりですけど今は必ず「地盤調査」します。 住宅で使われる「地盤調査」の主な方法は以下の３つ。 □スウェーデン式サウンディング試験（SWS試験）□表面波探査法□標準貫入試験（ボーリング調査） メリット・デメリットは別の機会に・・・(^^ゞということで調査方法は設計者と相談して...（続きを読む）
- 青沼 理
- （建築家）
新卒就活 まわりは気にしない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校もそれ以外も みんなが一緒にはじめる就職活動まわりにあわせて 説明会やらエントリーシートやら一歩でも先へ進んだほうが得かのようにやり始める学生が大半だと感じます。就職は プロへの道です。学校ではないので 奇跡はおこりずらいと思います。奇跡をおこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか また続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側が 人材紹介というシステムを利用する場合は基本的に 最初に 費用が かかりません。(例外もありますが）採用が成功となったら その人材の年収に応じた料金が発生し企業は支払います。結構な費用がかかりますから もちろん 企業側は 慎重に採用を検討しま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2012年ヨーロッパ各国と米州の株価の動きを掲載します
前回は、2012年アジア各国の株価がどのように動いたのかをしょうかいしました。 今回は、ヨーロッパ主要国の動きを紹介します。 最初は、夫々の通貨が違う3国です。 期間は2012年3月5日~12月末で、黄色はフランクフルトDAXの軌跡、ブルーはスイスSMIそしてワイン色が英国FTSE100の動きです。 3月から5月末の値下がりは3国同じような動きをしていましたが、夫々の底値からの回復は、通貨として...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか 続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側の 募集手段の選択理由ですが求人広告は 最初に 広告料金が必要になります。もちろん 広告に何の保証もありませんから広告を出す限りは 採用します。というか採用したい という明確な意思がありますその期間に応募のあった方の中から、選んで採用する のが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。転職活動においての手段は様々です。代表的なのは 求人広告と人材紹介です。どっちが 有効か よく尋ねられます。 スピードを求めるなら 求人広告探すというより、指名されたい 望まれたい なら人材紹介とシンプルにお答えしています。それは 採用側も 理由があっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告が増え始める時期
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 これから求人情報が 増加します。企業が積極的に人材採用に取り組む時期となります。3月までは 求人情報の多いいい状況が続いていくと思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ロングステイアドバイザーの集いから、ヨーロッパのシェンゲン協定について
2012年12月27日の16:00～18:00に、ロングステイ財団に登録しているロングステイアドバイザー(以降LSA)の集いがありました。15名余のメンバーが参加しています。
会は財団が主催し、議事は各人の紹介とロングステイするのにお勧めの国の情報や近々のロングステイの特徴的な傾向等の知識交換を行っています。
現在ロングステイ財団は公益財団法人なのですが、来年から一般財団法人になるとのことで、そ...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
就活に励む大学３年生の企業選びのポイント
厳しい就職戦線の中で、大学３年生は内定獲得に向けて一斉にスタートした。就職したい企業のイメージが定かでない学生の為、３年後の職場環境予測と企業選びのポイントをご提案いたします。来春大学を卒業する若者の就職内定率は63.1％(10月1日時点)で、前年同期比3.2ポイント増となり、回復はしているものの、いまだに10万人近い若者が就職することができない状況が続く。また一方で、若者の採用に前向きでありなが...（続きを読む）
- 笹木 正明
- （キャリアカウンセラー）
見通しの「見える化」でストレスフリー ◎無敗脳ヨガ道場◎
「火の呼吸」で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。 ストレスがありすぎると、うつ状態になってしまい、逆にないと生活にメリハリが出てきません。 人のやる気が高まるのは、乗り越えられるか？乗り越えられないか？ という中くらいの壁と遭遇したとき、最もパフォーマンスが高まる傾向にあるようです。 中レベルのストレスということですね。 ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
年末年始に「絶対読むべき本リスト」
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 先日、年明け２０１３年１月２６日（土）開催の『話し方＆プレゼンの達人セミナー』イン東京の受付がスタートしましたが、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【残席 １席】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ となりました。 もう会場の関係で１席しかご用意できませんので迷っている方はお早めに。 http://www.bizsp.net/...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
【12/28書評】職場を悩ます ゆとり社員の処方せん
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
職場を悩ます ゆとり社員の処方せん
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
ゆとり世代という呼称が使われるようになり
時間が経ってきていますが、
未だマネジメントする側では
課題が多いのが現状です。
現在の状況...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
外貨建て金融商品購入のための為替変動の原則デフレの原因、購買平価仮説・金利平価仮説を知る
現在、自民党の阿部総裁から日銀に対して、インフレターゲットの採用が求められています。概ね賛成派が多いようです。私は自由民主党に投票しましたから、阿部氏&自民党の諸政策に反対では無いのですが、この政策には疑問符が付きます。家計のアドバイザーとしての視点から、金融政策と財政政策の原則を紹介します。 まず、インフレターゲットですが、日銀がお金をジャンジャン刷ってもインフレになるというものではありません...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
来年の計画を立てる方法
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 先日、年明け２０１３年１月２６日（土）開催の『話し方＆プレゼンの達人セミナー』イン東京の受付がスタートしましたが、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【残席 ２席】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ となりました。 もう会場の関係で２席しかご用意できませんので迷っている方はお早めに。 そして、来年は、あまりオープンセミナー...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
長友さんと鳥谷さん「実際に会ってみて・・」
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 先日、年明け２０１３年１月２６日（土）開催の『話し方＆プレゼンの達人セミナー』イン東京の 受付がスタートしましたが、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【残席 ４席】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ となりました。 やはり、年始からビジネスに加速をつけたい！ という方が多かったようで。昨日、いっきに４席、埋まりました...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
電子書籍と政治とクリスマス
From 府中カフェ：別所諒
1年前から、書籍を電子化してipadに入れて読むようにしている。今のところ700冊。
（合法ですよ。著作権をクリアした業者に頼んでいるので）
さらにはブックオフにも相当数売っても、自宅の書棚には本が溢れているのを見るとそれなりの本は読んできたなと思う。
しかし、まだまだ知らないことばかりだし、...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
断ったら何が起きると思って苦手なの？
●断ったら何が起きると思って苦手なの？ こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。断るのが苦手だと、思っているあなたに。 この記事を、あなたへのクリスマスプレゼントとして、アップします＾＾。 【追いかける恋愛】を、してきた方には、【何をしても無条件に愛される】という感覚を、知っておいて頂きたいのです。 あなたが、相手の言うことを聞いたから愛されたのではなくて。無条件に。ただ、愛...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
全国郵便局 クリスマスゆうパック通販 10年連続トップクラス【思い出のブランディング-5】
全国郵便局 クリスマスゆうパック通販 10年連続トップクラス ゼット コレクション株式会社
全国郵便局 イベントカタログ通販商品で、
20数年間トップクラスの採用実績を達成。
郵政の公社化に伴い、
また、取扱い商品がリスクの大きい
季節商品であるため、
個人から
「ゼット コレクション 株式会社」
資本金4,800万 を設立した。
参入15年の節目を迎え、ゆう...（続きを読む）
- 東端 吉夫
- （ブランドコンサルタント）
厳守 クレームは小さいときに解決しなければなりません。
また、三菱自動車のリコール隠しのニュースが出ました。
2000年代になって、大手、中小に関わらず、この手のニュースが頻繁に流れ出しました。
ある会社では社名が変わったり、中には、今は存在しない会社もあります。
なぜ、2000年代に入って、増えてきたのでしょう。
ひとつは、技術が高度化したことです。
もうひとつは、社内分業化されたことに起因していると考えられます。
私は、...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
話が長い人の「ある特徴」とは？
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 まずは速報です。 先日から【先行受付】がスタートし『話し方＆プレゼンの達人セミナー』イン東京の受付がスタートしましたが、 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html 【第一弾の先行特典】は ━━━━━━━━━━━━━━ 【満員御礼】 ━━━━━━━━━━━━━━ となりました。 ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 最終改正：平成二四年九月五日法律第七八号 （最終改正までの未施行法令） 平成二十四年九月五日法律第七十八号 （未施行） 第一章 総則（第一条―第七条） 第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進（第八条―第十一条） ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
内定との連絡への返事
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 いくつかの会社を受けてそれほど乗り気じゃない会社から 内定の連絡があったとき即「ありがとうございます！」が いい答えだと思います。もし 絶対に 行くことがないといえる場合はその場で「ありがとうございます。 申し訳ございません、実は先日、他社で決定いた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自分の「強み」の探し方
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 まずはお知らせです。 昨日から【先行受付】がスタートし『話し方＆プレゼンの達人セミナー』イン東京の受付がスタートしましたが、 http://www.bizsp.net/1seminar/index.html そして、１２月２９日まで先行特典をプレゼントできるのが ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午後６時現在 【残り...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
退職を決意したら まずは
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 退職を決意したらまず 行うことは直属の上司に 相談 という名の宣言です。大半の会社では 一回 引き止められます。なので もう一度 また 決意を 伝えることになります。なので相談 するときは 退職時期も自分で決定しておくことも大切だと思います。 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖13：オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
この会社に就職してよかった と いつ言うか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 就職される方 転職される方自分の価値観に対して 希望をもち 就職 転職されます。自分の希望がかなえられたとき 就職してよかった と思うのだと思います。自分の希望がかなえられ続けていると 就職してよかった と思い続けることができるのだと思います。退職す...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
良いのは、当たり前。（目の前の）お客様にとって、どこが良いのか。
営業支援をしていると、｢とにかく（他より）良い。｣ので売って欲しいと依頼されます。
食べ物なら、｢（他より）美味しい。｣
商品なら、｢（他より）性能が良い。｣とか｢（他より）扱い易い。｣
個人の能力なら、｢何でもできる。｣とか｢経験、知識が豊富。｣
もちろん、そういった自信がなければ採用してもらうことはできません。
｢まずい。｣｢性能が悪い。｣｢扱いが面倒。｣｢できない。｣...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
あと４人になりました。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 先ほど福岡から帰ってきました。午前３時まで金子さんとカラオケ（苦笑） 久々に弾けました。それもこれも、福岡の熱気のおかげ！！ また来年１月下旬にも福岡に行く事が決まり、テンションがあがっています。 本当にご参加いただいた方、ありがとうございました！ さて・・・。 本日から【先行受付】がスタートし、『話し方＆プレゼ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
運転できない人が増えているようです
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 最近、採用してからの悩みで多いのが 普通免許をもっているが 自動車を運転できないという 新卒や若年層が 非常に多く困っている ということがあります。(東京や大阪）若年層を採用して パソコンの操作は誰でもできるのに車の運転ができない人が増えている とい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2013の新卒 まだまだ可能性有り
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 来年の４月の新卒採用は まだ終わっていない会社が多々あります。大手企業や有名企業、給与や待遇が良かったりする会社は少ないかもしれません。会社側も、そのような会社を 未だに望んでいるような学生を採用する気はないと思います。だからこそ今からの新卒採用は ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
オーダー食器棚「一部トールタイプ仕様」
キッチン合わせの扉は当然の事、カスタマイズも沢山しました。
写真の通り吊り戸棚は一部トールタイプで製作し扉はアルミフレーム式の
ガラスで内側には飛散防止効果のあるフロスト調フィルムを装着しています。
下台は使い勝手を優先し全て引き出しにしています。
上部の引き出しはレイアウトが自由にできるカトラリー収納を装備し
家電収納も備え付けました。
弊社では標準装備しているハーフェレ社の引...（続きを読む）
- 野澤 祐一
- （インテリアコーディネーター）
高校私費留学か交換留学か
アメリカやカナダの高校留学を考えている学生さんからのお問い合わせが増えております。保護者の方からも多くご相談いただきます。 カナダは多くの公立高校が留学生を受け入れており、語学講習プログラムも充実し、独自にサマーESLプログラムを開催したりと、高校留学ではユニークな、さらにリーズナブルな選択ができるという利点があります。 アメリカの場合は、私立のボーディングスクール（寮生活）の選択だと、たしか...（続きを読む）
- 今入 亜希子
- （留学アドバイザー）
上位校でない場合の 就職活動 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校でなく 大手企業や有名企業 人気企業に就職のチャンスはないと決断された学生さんの効率的な就職活動として学内説明会に参加 人気企業はいかない。転職サイトで 企業をピックアップしておく。2013 夏～募集している新卒募集企業をピックアップそして 情...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
上位校でない場合の 就職活動 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校でない学生さんで有名企業や大手企業、人気企業はチャンスがないと決断された方は中小企業をターゲットに情報収集です。マイナビ リクナビは どの企業もあまりに学生さんからのエントリーが多いので中小企業といえど手間になるだけだと思います。マイナビ転職 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
1人の背後には250人
こんにちは＾＾
営業コンサル＠竹内です。
今日の話は「1人の背後には250人」というお話です。
営業の世界ではわりと有名なのですが、
これは、ジョージラード著の、私に売れないモノはない!
にある言葉です。
一人の背後に250人いるから、そのお客様を満足させ、紹介までを意識するという
内容ですが、これを果たしてどこまで実践されているかを考えてみました＾＾
例えば、ホテ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
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