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- 中井 雅祥
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- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
採用側が 人材紹介というシステムを利用する場合は
基本的に 最初に 費用が かかりません。(例外もありますが）
採用が成功となったら その人材の年収に応じた料金が発生し
企業は支払います。
結構な費用がかかりますから
もちろん 企業側は 慎重に採用を検討します。
期限もあるわけではありません。
なので 時間がかかるちうことです。
ただし、
人材スペックが高く、貴重な人材は 話が別です
あっという間に 決定します。
取り合いとなるような素晴らしい人材は、
激しい取り合いとなるからです。
いくら金がかかっても いい人材が欲しい のも
人材紹介というい手段になります。
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