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- 竹内 慎也
- ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役 法人営業コンサルタント
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考動型営業コンサル＠竹内です。
書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
職場を悩ます ゆとり社員の処方せん
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
ゆとり世代という呼称が使われるようになり
時間が経ってきていますが、
未だマネジメントする側では
課題が多いのが現状です。
現在の状況では、就職も決まりづらく
特に採用側の意識も変えていかなければならない。
そういった部分でヒントが多いと思います。
コミュニケーションの取り方、細部への意識下、
プロ意識と言った点など、普段の業務でよくある
内容がイメージしやすくなります。
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＜竹内的本書のポイント＞
◆人に関心の薄い新人とはランチコミュニケーションを図る◆メールを使うか電話をかけるか細かい指示で重大ミスを防ぐ◆仕事の当たり前基準を上げればプロ意識は急速に高まる◆小さな成長をほめると成績がグングン伸びる◆やりたいことにこだわる新人には本当の実力を自覚させる◆本当に効率アップする仕事の型を叩き込む◆小さな作業を嫌うタイプには成長チャンスを示す◆人とかかわる力を養い実行力を身につける◆プロの社員としてあるべき姿を議論する◆仕事の観察力が身に付けば自分から動くようになる◆サポート体制はとってある。ベストを尽くしてやってみろ◆考えながら走ること。走りながら考えること
今日もありがとうございました。
また明日、書評をご紹介させて頂きます。
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