「主張」を含むコラム・事例
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世界でひとつの普通の家を作る
普通の家がいいと思います。 普通 というのは、住む人にとって普通 という事です。 つまり、自分らしく暮せる事が 普通にできる家が 普通の家 です。 自分が(家族が)自分らしく暮す事には、こだわっていいと思います。 世界でひとつの普通の家です。 ** 普通の家 って言っても、誰にとって? という事が変わると意味が違います。 みんなにとって普通・・・ となれば、ハウスメーカーの...(続きを読む)
- 志田 茂
- (建築家)
事業場外のみなし労働時間の計算
事業場外のみなし労働時間の計算 労働基準法38条の2、労働基準法施行規則24条の2第2項、3項 使用者の具体的指揮監督がおよばず、労働時間の算定が困難である場合。 具体例、外勤の営業マンなど ・事業場外で労働する場合であって、 ・使用者が実労働時間を把握することが困難である場合、 (1)所定労働時間 (2)所定労働時間を超えて労働することが必要で...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
中国特許判例紹介:中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 (第2回)
中国特許判例紹介:中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 (第2回) ~不純物または補助物質が含まれている場合の権利範囲解釈~ 河野特許事務所 2013年7月23日 執筆者:弁理士 河野 英仁 泰盛製薬有限公司、特利爾分公司 再審請求人(一審被告、二審上訴人) v. 胡小泉 ...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
賃貸住宅フェア2013出演&出展
今年も、賃貸住宅フェアが開催されます 賃貸住宅フェアは、年に一度の賃貸オーナーと不動産業界の祭典で、 今年は、7月30日(火)と31日(水)に東京ビックサイトで行われます そして、、、 今年は、渡邊浩滋総合事務所が出展します みまもルームさんと共同で・・・ しかも、ミニブースで・・・ (コジンマリとやってます) とにかく、ブースにいるので、是非遊びにきてください 当日は...(続きを読む)
- 渡邊 浩滋
- (税理士)
【最幸ビジネスモデル】対立から生まれるもの。
【最幸ビジネスモデル】 2013.07.10 No.0658 =========================== 自分の考えを押し付けない と主張するS先生は とにかく反対運動が好き。 そして、 その反対運動に参加しない あるいは、 そうは思わない と言う子どもたちに対して 「なんでだ!こうで、こうだろう!」 と、怒鳴りまくる。 そして、口癖は「権利」 その姿を見させて頂い...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
整理解雇者の人選の合理性
被解雇者の人選の合理性 ①明示的な基準設定の要否 ②基準自体の合理性 ③基準適用の相当性 (1)明示的な基準の要否 明示的な人選基準が必要かどうかについては、 基準が必要であるとする見解、 あるいは、基準があることは人選の合理性を推認させる1つの間接事実(事情)に過ぎず、逆に基準がないことは人選の合理性がないことを推認させる事実であるとする見解がある。 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
整理解雇(人員削減)の必要性
人員削減の必要性 整理解雇(人員削減)を行う必要性の程度には、 ア 企業が倒産の危機にある場合 イ 企業が客観的に高度の経営危機下にある場合 ウ 企業の合理的運営上やむを得ない必要性がある場合(代表例として、東京高判昭和54・10・29東洋酸素事件。ただし、判決文を読むと、いわゆる「経営合理化策」よりは少し程度が厳しいようにも見られる。) エ 経営方針の変更などにより余剰人員が...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
残業代未払事件のポイント
残業代未払い ・満額回収を目指すならば、本裁判 ・付加金(労働基準法114条)について、労働審判では認められないが、異議申立て後の本裁判では認められる。 ・労働審判は「ざっくり型」の解決がされることが多いが、実労働時間についての主張立証は必要(本裁判でも同じ)。 ・労働契約の内容と実態(始業時間、就業時間、休憩、所定労働時間、賃金の締切日・支払日、基礎賃金、時間外・深夜・休日...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
インド特許法の基礎(第2回) (1)
インド特許法の基礎(第2回) (1) ~外国出願に関する情報の通知について~ 河野特許事務所 2013年7月9日 執筆者:弁理士 安田 恵 外国出願に関する情報の通知(第8条)について説明する。第8条はインド特許法における最も重要かつ特殊な規定の一つである。 1. 第8条の規定の概要 (1)第8条は,表1に示すように2つの項からなり,大きく分けて2つの情報を要求し...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
英検1級道場-戦い済んで
昨日夕方から、受講生からメールやスカイプで戦いの模様の報告が届いている 名前は伏せ、文章も編集して紹介し、英検1級合格を目指すみんなでシェアしたい 14人から届いているので紹介したい 全員で学びあいたいものだ 受講生には234個の過去問集を勉強してもらったが、試験会場、時間帯によってトピックカードが異なることから、出来た人、出来なかった人の明暗が分かれた 得意なトピックがあった人は力を出し切れ...(続きを読む)
- 山中 昇
- (英語講師)
就業規則の不利益変更
就業規則の不利益変更 労働契約法10条では、就業規則の変更について、以下の要素を考慮すべきとしている。 そのもととなった最高裁判例をあわせて考えると、以下のとおり整理できる。 ①就業規則の変更によって労働者の受ける不利益の程度 ②労働条件の変更の必要性 使用者の就業規則の変更の必要性の内容・程度 ③変更後の就業規則の内容の相当性 ・変更後の就業規則の内容自体...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働審判の手続、その2
労働審判手続の概要 ・第2回期日、第3回期日 労働審判手続は、原則として3回以内の期日で終結させる。 3回以内の期日で調停が成立するのが、事件の約7割である。 第2回、第3回の期日は、おおむね1時間程度である。 審尋は、第2回期日までに行う必要がある。 ・調停の内容 地位確認の請求の場合、仮に解雇が無効とされる場合でも、労使双方に信頼関係が喪失されてい...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働審判の手続、その1
労働審判手続の概要 労働者と使用者の間の労働事件の解決には従来は長期間を要する事件類型とされ、労働審判手続は、それを解決するための司法改革の一環として創設された。 労働審判は、審判官(裁判官)1人と労使それぞれの専門家(審判員)各1人の合計3人で行われる手続である。労使双方の専門家の司法参加という特徴がある。 労働審判手続は、原則として、3回以内の期日(労働審判法15条2項)で行...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
中国特許判例紹介:中国における機能的クレームの権利範囲解釈
中国特許判例紹介:中国における機能的クレームの権利範囲解釈 ~実用新型特許における機能的クレームの解釈~ 河野特許事務所 2013年7月4日 執筆者:弁理士 河野 英仁 曲声波 上訴人(原審原告) v. 新世界 (中国) 科技伝媒有限公司等 被上訴人(原審被告) 1.概要 中国にお...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
英検1級道場-2次試験対策で奮戦中
現在、英検1級2次試験対策をマンツーマンで16名をに提供中 準1級も1人 1次試験の発表前は8人だったから、1次合格者が9名駆け込んできた勘定だ みんな英語力も高度だし、日常会話もうまいが、まとまった内容のある話を2分間でまとめることに苦労している 私は、論旨整理に焦点を当てて大筋でサポートしている あと1週間だが、今朝から始まったぎりぎりのかけこみの人も居る 2次で6連敗中の人へもサポート...(続きを読む)
- 山中 昇
- (英語講師)
【書評】 自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと(四角大輔)
こんにちは。 Kindle書籍「1日5分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指(かなざし)善孝です。 Amazonレビューを更新いたしました。(ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です) 参考にしていただければ幸いです。 「人は逆説的な考え方を知ることではじめて現状を認識することができるのです。」 人生という時間の長さは思っている以上に短いものです。 いろい...(続きを読む)
- 金指 善孝
- (ビジネススキル講師)
【書評】富を引き寄せる! この理解で変わる 突破口となる7つの黄金の智慧(Shinji)
こんにちは。 Kindle書籍「1日5分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指(かなざし)善孝です。 Amazonレビューを更新いたしました。(ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です) 参考にしていただければ幸いです。 「自分の「意識」について見つめ直すきっかけに」 「引き寄せの法則」ということばは良く耳にするようになりました。 引き寄せの法則で多くの方...(続きを読む)
- 金指 善孝
- (ビジネススキル講師)
「成功の秘訣、三要素。」メルマガバックナンバー「6月4日配信号」
おはようございます!「タケ」こと、小川猛志です! 今朝、机に置いてある昔の書類を片付けようと思って、 リビングの戸棚の上の方を背伸びして開けたら、 開けた瞬間に黒い手帳が、 ポロッと落ちてきました。 2007年、今から6年前に使っていた手帳でした。 いやー、懐かしい♪ パラパラめくって見ると、 結構スケジュールが詰まっています。 あ...(続きを読む)
- 小川 猛志
- (不動産コンサルタント)
第849号:字を美しく書く
2013/06/27 第849号:字を美しく書く 多くの人が、ワープロの普及で字を書く事を 忘れてしまいましたが、改めて手書きで文字を 書く事を思い出してみましょう。 更に出来る限り美しい字で書いてみましょう。 人に自分を伝える難しさも思いだすはずです。 大切なことです。 【6月27日って?】 1874年の今日、慶應義塾で日本初の演説会が行われた ことを...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
【書評】プレゼンは話す順番が9割!-なぜか説得できる人の「話し方」(三橋泰介)
こんにちは。 Kindle書籍「1日5分で身に付くデキる人の速読術」の著者金指(かなざし)善孝です。 Amazonレビューを更新いたしました。(ニックネームは「電子書籍学びコンシェルジュ」です) 参考にしていただければ幸いです。 「プレゼンはあなたが語る意味が必要なのです!」 本来、プレゼンとは何の目的で行うものでしょうか? それは、自分の主張(想い)を相手に届けるための...(続きを読む)
- 金指 善孝
- (ビジネススキル講師)
「労働者(従業員)」性の論点の意義
労働者性の論点の意味 労働者かどうかは、個別的労働法では、労働契約法、労働基準法、労働者災害補償保険法などの適用があるかという点で問題となる。 なお、労働組合法などの集団的労働法では「使用者」は使用者及びその利益を代表する者などを含み、それと対立する関係での「労働者」であるから、ここでいう「労働者(従業員)」とは定義が異なる。 労働契約法では、労働者は、「使用者に使用されて労働し...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
【最幸ビジネスモデル】正しさより楽しさ。
【最幸ビジネスモデル】 2013.06.25 No.0647 =========================== 自分の正しさを主張して 何か、いい事ってあると思う。 相手の考えを尊重しつつ 自分の考えを伝えるのは素敵なことだけど 自分の中での正しさを 「全宇宙の中で絶対の正しさ」 くらいの勢いで主張する人。 これは私にもあるかも知れない。 そして、怖い事に 私を含め、多くの 正...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
塾には2つの「育て方」がある~○○○○○があるかどうか~
塾をしている人たちは、 学校と違って「勉強を中心に」子どもを育てていかなくてはいけません その「育て方」は、そのまま塾の方針になる部分であり、特長や思いも様々です ただ、こういった見方で分けてみるのも、おもしろいかもしれません それは 【カッコよさ】がある育て方かどうか という分け方です まずは、サッカーの日本代表で例えて...(続きを読む)
- 坪内 康将
- (塾講師)
第844号:口実は大切
2013/06/20 第844号:口実は大切 明らかな言い訳は確かに見苦しいもの ですが、釈明すべき事由があるにも関わらず、 何も言えずに責任を負うのは不合理です。 却って無責任と言えるでしょう。 相手が感情的になっている時程、 段階を踏んだ論理的な口実は大切です。 相手の思考回路が全てノーの状態で 自分の意見を理解させるのは難しいもの ですが、誰もが正しいと判...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
インド特許法の基礎(第1回) (1)
インド特許法の基礎(第1回) (1) ~特許付与までの基本的な手続きの流れと期限について~ 河野特許事務所 2013年6月18日 執筆者:弁理士 安田 恵 インド特許出願の基本的な手続きの流れを説明する。典型例として,基礎日本出願に基づいてPCT出願を行い,インドを指定する例を説明する。今回は特に特許付与段階以前の手続きにおいて,注意を要する時期的要件について説明する。期...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
NFD資格検定レッスンの中で♪
フラワーアレンジメント教室・スクール 東京 文京区・品川区&水戸市 ゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚ ゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚ ゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚ NFD資格検定レッスンをスタートされたばかりのOさま 【植生的】レッスン中に撮らせていただきました テキストを見ると簡単そうに見...(続きを読む)
- 井上 一恵
- (フラワーアレンジメント講師)
米国特許判例紹介:転職後の自明型ダブルパテントの適用
米国特許判例紹介:転職後の自明型ダブルパテントの適用 ~自明型ダブルパテントとターミナルディスクレーマー~ 河野特許事務所 2013年6月11日 執筆者:弁理士 河野 英仁 In re Hubbell 1.概要 自明型ダブルパテントによる拒絶は、判例により確立された特許要件であり、存続期間の実質的延長の防止、及び、権利主体の異なる複数の特許権者による権利行使の防止を目的と...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
中国商標判例紹介:OEM商品に付された商標の使用
中国商標判例紹介:OEM商品に付された商標の使用 ~輸出用OEM商品への商標の使用は商標法上の使用に該当しない~ 河野特許事務所 2013年6月6日 執筆者:弁理士 河野 英仁 株式会社良品計画 再審請求人(一審原告、二審上訴人) v. 中華人民共和国国家工商行政管理総局商標評審委員会 ...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
特許権侵害の損害賠償請求~損害額の算出に特許権者の実施は必要?~
特許権侵害の損害賠償請求 ~損害額の算出に特許権者の実施は必要?~ 河野特許事務所 2013年6月4日 執筆者:弁理士 廣田 由利 特許法第102条は特許権が侵害された場合の損害額を推定するために設けられており、第1項は損害額を、(侵害者の販売数量)×(特許権者製品の単位当たりの利益額)で算出し、第2項は、侵害者が侵害行為によって得た利益の額を特許権者が受けた損害額と推定し...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
中国特許判例紹介:中国における実用新型特許の創造性判断(第2回)
中国特許判例紹介:中国における実用新型特許の創造性判断(第2回) ~商業的成功を根拠に創造性を肯定した事例~ 河野特許事務所 2013年5月31日 執筆者:弁理士 河野 英仁 胡穎 上訴人(原審原告) v. 国家知識産権局特許復審委員会 被上訴...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
浴衣の色選びは洋服と同じでいい?
こんにちは。 ムシムシしますねぇ~ さて、今回は浴衣の色選びについて。 浴衣も、もちろんパーソナルカラーを適用することは大事です。 要するに「似合う色を選びましょう」ってことね。 ですが、ちょっと違う点もあります。 まず第一に、色味が限られていること。以前に比べると今はバリエーションも 増えましたが、やはり洋服に比べると色数が限られています。 第二に、最低2色配色になるということ。...(続きを読む)
- 安田 紀子
- (イメージコンサルタント)
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