「上司」を含むコラム・事例
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ビジネスシーンで印象づけるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンmyamya代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ 第一位は「やさしい」 第二位は「知的」です。 メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、 「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです! 先日ご来店された...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
【最強ビジネスモデル】決断の質を高める。
【最強ビジネスモデル】 2012.07.19 No.0420 =========================== いろんな角度で 「決断の質」という視点を持つ事は とても大切な事だと再確認した。 「質」にはいろんな種類があるが 昨日ご紹介した、 決断という技術 P.66 「空気が最終結論にならない為には」 の中に、実例が載っていた。 稟議書はハンコが10個くらい並ぶ。 下っ...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
銀行は御社の何を見ているか?(法人編追記)
昨日のブログに、追記します。 銀行は、従来の担保主義から「人」と「事業」と「実現可能性」を見るようになったと書きました。 これは言い換えるならば、 「御社がどの様な未来図を描いているか?」 「御社がそれに対してどの様な努力をしているか?」 「そしてそれをどの様に評価し、取り組んでいるか?」 という事に尽きます。 この部分を銀行の担当者(というか、担当者の上司)に理解してもらえるならば...(続きを読む)
- 真鍋 貴臣
- (ファイナンシャルプランナー)
男はちゃんと立ててあげないとダメ、の心理学的な意味。2
恋愛セラピストのあづまです。「男はちゃんと立ててあげないとダメ、の心理学的な意味。1」の続きです。「男を立てる」の誤解3:「男を立てるとは、ほめることである」 みっつ目の誤解は「男を立てるとは、ほめることである」です。 もちろん、結婚したからには、うまく行くように最大限努力すべきですし、恋愛の段階でも、長続きするよう努力することは大事です。 但しそれが、関係が壊れることや、相手に嫌われること...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
【聴心記「心の炎」】第3回 感情とのつきあい方(1)
身体は自動的に反応します。自分が暑いと感じているかどうかに関係なく,暑ければ自動的に汗が出てくる。暑いと気づくのを待っている訳ではない。逆に汗が出ているから,今日は暑いなと感じることもあります。寒くて身体が震える時も同じですね。これと同じように,心も自動的に反応します。ちょっとしたことがきっかけで,悲しくなったりうれしさがこみ上げてきたり。この時も,本人がじっくり考えてから感情が出てきている訳で...(続きを読む)
- 国府谷 明彦
- (心理カウンセラー)
日本復活の条件~今何を選択し、何をすべきか 楽天セミナーより
2012年7月8日開催されました、”楽天証券サービス開始13周年記念投資セミナー”に参加しました。そのセミナー内容から、講演の概要を紹介します。できるだけ講演者の発表内容をなぞりますが、ヒヤリングオンリーのため、間違いや主旨が十分に伝えられない部分があり得ますこと予めご承知ください。 田原 総一郎氏 (ジャーナリスト)の講演は、冒頭、某政治家の話でした。この部分は紹介しません。また、ご自身が経験...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
あかんもんは、あかん!
僕は世の中で最も偉いのは、リストラしない経営者だと思っている。 特に中小企業はスタッフの顔が見えるので、ファミリー的な付き合いを希望する社長が多いが、残念なことに親の心子知らずというのも多い。 経営者の最大の仕事は、会社を存続させることなので、その中でリストラ(ここでは人員整理)は仕方がないとも思う。 では、誰を・・・という話になった時、ほとんどの場合、人選は間違...(続きを読む)
- 別所 諒
- (マーケティングプランナー)
【7/10書評】怒らない技術2
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 アンガーコントロールの 考え方と方法が書かれています。 ストレスと怒りに差を感じない方も 多いと思いますが、原理は一緒だと 本書で解説されていますが、 なるほどと思っ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【7/7書評】朝60分で部下が変わる
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 朝60分で部下が変わる ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 個人別に朝会を開き部下との関係性をよくし生産性を高めていく方法が紹介されています。そのやり方だけではなく、上司としてのスタンス、考え方も分かる...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
自分に合った環境を選ぶ(5) 働き方3.0の時代へ
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ 自分に合った環境を選ぶ(5) -------------------------------------------☆☆ 私自身は会社員という働き方を9年間してきた 会社員で一生を終える人が多い今の日本では たったの9年間 でもたった9年でも 電話とデスクとFAX...(続きを読む)
- 壷井 央子
- (キャリアカウンセラー)
ビジネスシーンで印象付けるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンmyamya代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ 第一位は「やさしい」 第二位は「知的」です。 メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、 「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思い...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
ビジネスシーンで印象付けるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンmyamya代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ 第一位は「やさしい」 第二位は「知的」です。 メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、 「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです! 昨日、ご来店され...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
シンプルに優先順位をつける~モラルハラスメント
* * * * * * モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです * * * * * * 自分が夫から受けている被害が モラルハラスメントという暴力だと気付いた後。 これからをどうするか、 離婚するのかしないのか。 ...(続きを読む)
- 佐藤 千恵
- (離婚アドバイザー)
【営業レベルを自己分析】
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 突然ですが、今日は あなたの今の営業のレベルをチェックしてみましょう。 これは私が過去によく使った、簡単な自己分析です。 これを定期的に行っていると習慣になり、いつのまにかトップになっていました。 ぜひ使ってみて下さい。(5が高い 3が普通 1が全く) ※自己チェック上の注意点。 あなたの身の回りの5名との比較...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【6/26書評】部下には何も教えるな。 "結果を出すリーダー"6つ…
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 部下には何も教えるな。 "結果を出すリーダー"6つの成功法則 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 タイトルにあるように何も教えるな、とある。ティーチングではなくコーチング系の話ではないかとおもったのですが...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
腹が立つのは傷ついているから「繊細な自分を抱きしめよう」
●腹が立つのは傷ついているから「繊細な自分を抱きしめよう」 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 生きていれば、いろいろなことが起きますよね。 さまざまな感情や、経験をとおして、この世界を生きている、わたしたち。 知らず知らずのうちに、男性に対して、苦手意識や、不信感、あきらめ、怒り、憤りを感じていらっしゃる女性も、多いのです。 「結婚が怖い」「男性が怖い」という方も、...(続きを読む)
- 木村 聡子
- (婚活アドバイザー)
実践して効果を出せば、それ以上の価値のあるものになると思っ…
●実践して効果を出せば、それ以上の価値のあるものになると思っています こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 【自信をつちかい、一目ぼれされる女になる講座】の感想メール、続きです^^ みなさん、長文の感想メールをくださったので、本当にカンゲキです。 ありがとうございます。今回は、もゆうさんからのメッセージです。 木村先生こんにちは。 講座前と後のお心遣い(メッセージ)あ...(続きを読む)
- 木村 聡子
- (婚活アドバイザー)
【相談実例】夫バレしても同僚と浮気する妻をどう懲らしめたら?
こんにちは! 修復・離婚カウンセラーの谷口です。 今回は実際に相談をお受けした、「夫にバレても別居して同僚と堂々と浮気を続ける妻をどう懲らしめたらいいか」について、相談でお答えしました実例をお話しします。 ■相談者 40代の男性現在別居中、半年になります。中学二年と六歳の息子がいます。原因は妻の会社同僚との浮気で、来週、円満調停の二回目です。妻は離婚するつもりで弁護士同席です。不倫の証拠...(続きを読む)
- 谷口 憲子
- (離婚アドバイザー)
黄金エイジ VS EX黄金エイジ
Breezeで、つくった用語です。ここでの意味も紹介します。 黄金エイジ 8歳~11歳のこども・・・コーチングメソッドでとても結果が嬉しい年代。言い換えれば、可能性を伸ばしたり、夢や目標に向かっていく脳力を養う最高の時期と考える。 EX黄金エイジ 人生半分以上過ぎ、後半に入った年齢 、アラ50・60・70。Extreme(究極の最先端の最終のなどの意から・・・)コーチングでマインドを変...(続きを読む)
- 加藤 ゆき
- (パーソナルコーチ)
仕事ができるけど、やっかいな上司というのがいる。
ひとつは、部下任せで基本的に何もしないタイプ。おっとりしていて、文句も言わないので、仕事をしたくない部下には都合がいい。社長の顔色を見るのはうまいので、問題をおさめる能力は高い。ただし、新しいことをしないので、積極的な部下には物足りないし、成長もさせられない。 ひとつは、よく働き何でも積極的で部下に指示を出す。弁も立ち、部下を論破するので、逆らえない。ただし、指示がいい加減でよ...(続きを読む)
- 別所 諒
- (マーケティングプランナー)
睡眠専門家のストレス対処法 28 自分の中の当然を見直す
【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。 特に、ここでは、職場で活かすコミュ二ケーション...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
営業活動量ってとこまでが含まれるのか?
営業コンサルタントの竹内です。 今日は、新規訪問をしろと会社で言われるが、 営業の活動量はどこまで入るのかわからないという ご質問にお答えしました。 特に、KPI(重要行動指標)やKSF(重要成功要因) を探し出し、そこに集中特化しなければ 成功はしづらいのはおろか、 お客様にとっても無駄な時間を 過ごしてしまう事になります。 要素としてあげられたのが、 訪問件数、面談時...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
6月4日〜6月10日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう 中村俊輔の名言(最善): おはようございます!質問×仮説型営業コンサル@竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓その日にできる最善のことを、それがたとえ一番キツイことであっても、100%でやっている。そん... http://t.co/Saa7Juj66/4 9:38 5月28日~6月3日に投稿したなう: ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
優しい人を選んだつもりが弱い人だった!とならないために。3
恋愛セラピストのあづまです。「優しい人を選んだつもりが弱い人だった!とならないために。2」の続きです。(3)社会に対峙する必要性の認識の甘さ みっつめは、交流分析で「問題の大きさのディスカウント」と呼ばれるものです。 結婚することは、夫婦やその後に生まれてくる子供も含めた家族として、社会に対峙し、家庭の中を守っていくという活動をする、ということなのです。 理不尽に残業を要求する上司、無理なこ...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
【6/8書評】上司を上手に使って仕事を効率化する「部下力」のみ…
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 上司を上手に使って仕事を効率化する「部下力」のみがき方 (DO BOOKS) 新名文典 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 知人の新名文典さんの本です。 部下力ということで、 フォロワーシップの事かと思...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
営業としての心構えについて
こんにちは^^営業コンサルタントの竹内です。 今日は、いつも心がけている営業としての 心構えについて聞かれましたのでご回答します。 このご質問は本当によく聞かれる事が多く 特に、「経験がない方」や「初心者」の方には よく聞かれるなぁと思います。 実は答えるのは、シンプルにも 複雑にもご回答できるのがこれなのですが 今回は、 個人向け営業、法人営業でも共通する 心構えを少し...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【6/7書評】[図解]できるチームリーダーの仕事術
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ [図解]できるチームリーダーの仕事術 藤巻幸大 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 チームをつくる、 チームをけん引する、という時に どうすればいいかわからない、や プレイヤー感覚で仕事に臨む方も 少なく...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【6/6書評】【図解】30代で伸びる人、30代で終わる人
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 【図解】30代で伸びる人、30代で終わる人 小倉広 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 30代とどう向き合い自分を形成し、 次の40代につなげていくかが 明確にわかる人とそうでない人は 分かれてしまって...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「やりたい仕事」しているのに転職を強いられる現実
私は面談時に、真っ先に「あなたの本当にやりたい仕事はなんですか?」と問いかけてます。 その「本当にやりたいこと」をしているのに転職を強いられる現実についてお話させていただきます。 失業率が高まる中、新たな雇用として注目を集めるのが介護分野 政府が決定した緊急雇用対策においても働きながらヘルパー2級や介護福祉士の資格取得を目指す「介護雇用プログラム」を取り上げています。 しかし、この不況...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
社員をやる気にさせる5つの秘訣
上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...(続きを読む)
- 鶴田 育子
- (心理カウンセラー)
睡眠専門家のストレス対処法 22 「 一番絞り 」
【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。 特に、コーチングはセルフコーチング(自分で自分に質問しな...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
100%コントロールできるものは?
おはようございます。 M&Bマーケティングの北村卓です。 今日は快晴の千葉県です。 こんな日は、心も爽やかになりますね。 さて、今回は M&Bマーケティングの「M」の部分に関するお話しを したいと思います。 ※M=Mind(心) 「100%コントロールできるものは?」 このタイトルを見て、何を想像されましたか? そんなものは無いと思った方もいらっしゃるか...(続きを読む)
- 北村 卓
- (マーケティングプランナー)
睡眠専門家のストレス対処法 画一的判断からの脱皮 19
【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。 特に、コーチングはセルフコーチング(自分で自分に質問しな...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
睡眠専門家のストレス対処法 事前の仕事依頼 18
【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。 特に、コーチングはセルフコーチング(自分で自分に質問しな...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
睡眠専門家のストレス対処法 部下のマーケティング 17
【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。 特に、コーチングはセルフコーチング(自分で自分に質問しな...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
看護師が生かす英語力
5月18日の「英語で何をしたいですか? 」 で、一般的な企業における英語力を話題にしました。 「英語を生かせればどんな仕事でもいい」という志向でキャリアの脈力のない転職をくりかえしてしまった例です。 さて看護師として英語力を生かす場はないのでしょうか? 「教えて!goo」に以下の質問がありました。 英語を活かしつつ看護師になりたい者です。 http://oshiete.goo.ne.jp/...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
居心地がよくて定着率が高い病院の弊害?
転職先を紹介すると「この会社の定着率は?」と聞かれることが多いのですが、先日お話しした方の「居心地がよくて定着率が高い会社の弊害」のお話 この方の職場は、30人ぐらいの外資系。 狭い範囲ではトップシェアなので業績も安定して、給与水準も高い。 社内の人間関係もよく、家庭の事情以外で退職する人がほとんどいないんだそう。 「そんな会社からなぜ転職したいんですか?」 と聞くと 顧客も限られてい...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
自分の能力があってもトップセールスが継続出来ない理由とは?
こんにちは^^考動型営業育成家の竹内です。 今日は、周囲の力についてご紹介しますね^^ トップセールスになりました!という人は実はわりといらっしゃいます。 なぜかって?? 世の中には、「たった1回のトップ営業」になっただけで 「トップ営業」と豪語する方がいるからです。 実は、たった一度の勲章であれば、 トップ営業は取れるものです。 こういう方と話をして「ホンマにトップ営業か...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
2,575件中 1601~1650 件目
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