居心地がよくて定着率が高い病院の弊害？

2012-05-27 01:19

転職先を紹介すると「この会社の定着率は？」と聞かれることが多いのですが、先日お話しした方の「居心地がよくて定着率が高い会社の弊害」のお話

この方の職場は、３０人ぐらいの外資系。

狭い範囲ではトップシェアなので業績も安定して、給与水準も高い。
社内の人間関係もよく、家庭の事情以外で退職する人がほとんどいないんだそう。

「そんな会社からなぜ転職したいんですか？」

と聞くと

顧客も限られているので売り上げも大きな変動がない。
なので入社した５年前と顔ぶれがほとんど同じだし仕事内容も同じ。

「上司がいなくならないから昇進・昇格もない」

「このまま、３年いても５年いても同じ仕事・同じポジションが目に見えている。
年齢的には管理職経験を問われるころなのに」

　と、このまま安穏としている自分に危機感を感じているのだそう。

聞いてみると「なるほど」ですけどねぇ。
この方にとって何が一番大事なのかということなんでしょうけど。

ちなみに社外の友人にも相談するんだけど、ほとんどの人に「うらやましい」「もったいない」と転職には反対されるんだそうです。

「居心地がよくて定着率が高い病院」を、みなさんにお勧めしたいと思うのですが、そういう病院にも何か”弊害”があるんでしょうか？

このコラムに類似したコラム

転職を決意する理由中井雅祥 - 求人とキャリアのコンサルタント（2013/03/02 19:00）

看護師専門人材紹介会社は活用しないと損藤原純衛 - 転職コンサルタント（2012/08/11 10:52）

転職先の病院選びのチェックポイント藤原純衛 - 転職コンサルタント（2012/08/09 07:00）