似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ 第一位は「やさしい」 第二位は「知的」です。 メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、 「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです！ 先日ご来店された...（続きを読む）

宮 キヌヨ

（イメージコンサルタント）

「東京R不動産」という、面白い不動産サイトがあります。 ひとつひとつの物件を、自分の目でみて、自分の手で触れて、ほんとうに良いものだけを、自分の言葉で紹介する。という一見面倒なプロセスを実行している、すばらしいサイトです。 そのサイトを立ち上げた人たちが書いた「だから、ぼくらはこの働き方を選んだ」という本は、「働くことについて考える」うえで、一度読んでみてほしい一冊です。 マッキンゼーや博報堂...（続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

恋愛セラピストのあづまです。「男はちゃんと立ててあげないとダメ、の心理学的な意味。１」の続きです。「男を立てる」の誤解３：「男を立てるとは、ほめることである」 みっつ目の誤解は「男を立てるとは、ほめることである」です。 もちろん、結婚したからには、うまく行くように最大限努力すべきですし、恋愛の段階でも、長続きするよう努力することは大事です。 但しそれが、関係が壊れることや、相手に嫌われること...（続きを読む）

阿妻 靖史

（パーソナルコーチ）

2012年7月8日開催されました、”楽天証券サービス開始13周年記念投資セミナー”に参加しました。そのセミナー内容から、講演の概要を紹介します。できるだけ講演者の発表内容をなぞりますが、ヒヤリングオンリーのため、間違いや主旨が十分に伝えられない部分があり得ますこと予めご承知ください。 田原　総一郎氏　(ジャーナリスト)の講演は、冒頭、某政治家の話でした。この部分は紹介しません。また、ご自身が経験...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

転職希望の方も、就職希望の方も 通勤交通費は、企業がどんな人でも気にせず支払うものだと思っておられる方 が多いように思います。 社員の通勤交通費も、会社の利益から出るものです。 給料以外に2万も3万も掛かるなら　それだけで嫌なもの。 人事の担当だって上司に、なぜ採用したのか？と問われます。 当然の権利かのように、平気で遠方から、通勤は大丈夫です！などと いわれますが、本人はよくても会...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

  先日、ある会社の研修で、仕事の優先度の話をしました。「緊急性」と「重要性」で判断する仕事の優先度の話です。   事例としてはご存知の方も多いと思いますが、多くの組織では「仕事の優先度」を決める時に、その仕事の重要性（大事かどうかの程度）でなく緊急性（いつまでにやるかの期限）で決めてしまうことが多いというもので、「本当は重要な事の方を優先すべきじゃないの？」というお話です。   「“緊...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   朝60分で部下が変わる  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 個人別に朝会を開き部下との関係性をよくし生産性を高めていく方法が紹介されています。そのやり方だけではなく、上司としてのスタンス、考え方も分かる...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（５） -------------------------------------------☆☆ 私自身は会社員という働き方を9年間してきた 会社員で一生を終える人が多い今の日本では たったの9年間 でもたった9年でも 電話とデスクとFAX...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアカウンセラー）

[2542] ひとみ [関東] 2012/06/05(Tue) 22:38 ＜恋愛教室PREMIUM優待者＞ マーチンさま、こんばんは。いつも楽しみに読ませて頂いています。つきあっている彼のことについて相談です。 職場の上司で１８歳年上の彼は既婚者です。今回の相談は、デートプランについてなのですが、殆どの場合彼にリードして頂き、お気に入りのスポットに連れていってくれることを嬉しく...（続きを読む）

マーチン

（恋愛アドバイザー）

似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー 宮キヌヨです。 「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ 第一位は「やさしい」 第二位は「知的」です。 メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、 「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです！ 昨日、ご来店され...（続きを読む）

宮 キヌヨ

（イメージコンサルタント）

こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 突然ですが、今日は あなたの今の営業のレベルをチェックしてみましょう。 これは私が過去によく使った、簡単な自己分析です。 これを定期的に行っていると習慣になり、いつのまにかトップになっていました。 ぜひ使ってみて下さい。（５が高い　３が普通　１が全く） ※自己チェック上の注意点。 あなたの身の回りの5名との比較...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

●腹が立つのは傷ついているから「繊細な自分を抱きしめよう」 こんにちは。九州産業大学心理学講師　木村聡子です。 生きていれば、いろいろなことが起きますよね。 さまざまな感情や、経験をとおして、この世界を生きている、わたしたち。 知らず知らずのうちに、男性に対して、苦手意識や、不信感、あきらめ、怒り、憤りを感じていらっしゃる女性も、多いのです。 「結婚が怖い」「男性が怖い」という方も、...（続きを読む）

木村 聡子

（婚活アドバイザー）

儲かるコンサルタントと儲からないコンサルタントの違い。 寓話「なぜ、ダイヤモンドをぶらさげたネコはねずみにおならを吹っかけられたのか？」 聞きようによっては変態チックに思われるかもしれないが（この前振ですでに怪しいが）、僕は、究極の問題解決方法を知っている。 名付けて「一人二役問題解決法」。 何かの問題があるとする。 例えば、 「給料が上がらない...（続きを読む）

別所 諒

（マーケティングプランナー）

  最近注目されることが多い電力会社がらみの話題を見ていると、やっぱり企業に競争がないとダメなんだなぁと感じます。一方、企業という人の集まりで成果を上げようとすると、それはチーム力の勝負であり、協調という要素も大切になってきます。会社が業績を上げていくには、「競争」と「協調」を両立させることが必要であるとつくづく思います     競争ということでいうと、企業の人事制度などでは、他人との競争心を...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

ひとつは、部下任せで基本的に何もしないタイプ。おっとりしていて、文句も言わないので、仕事をしたくない部下には都合がいい。社長の顔色を見るのはうまいので、問題をおさめる能力は高い。ただし、新しいことをしないので、積極的な部下には物足りないし、成長もさせられない。 ひとつは、よく働き何でも積極的で部下に指示を出す。弁も立ち、部下を論破するので、逆らえない。ただし、指示がいい加減でよ...（続きを読む）

別所 諒

（マーケティングプランナー）

【はじめに】 ◆　みなさん！　不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。   　私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」　があります。 　特に、ここでは、職場で活かすコミュ二ケーション...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう 中村俊輔の名言（最善）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓その日にできる最善のことを、それがたとえ一番キツイことであっても、100%でやっている。そん... http://t.co/Saa7Juj66/4 9:38 5月28日～6月3日に投稿したなう: ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

恋愛セラピストのあづまです。「優しい人を選んだつもりが弱い人だった！とならないために。２」の続きです。（３）社会に対峙する必要性の認識の甘さ みっつめは、交流分析で「問題の大きさのディスカウント」と呼ばれるものです。 結婚することは、夫婦やその後に生まれてくる子供も含めた家族として、社会に対峙し、家庭の中を守っていくという活動をする、ということなのです。 理不尽に残業を要求する上司、無理なこ...（続きを読む）

阿妻 靖史

（パーソナルコーチ）

こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。 今日は、いつも心がけている営業としての 心構えについて聞かれましたのでご回答します。 このご質問は本当によく聞かれる事が多く 特に、「経験がない方」や「初心者」の方には よく聞かれるなぁと思います。 実は答えるのは、シンプルにも 複雑にもご回答できるのがこれなのですが 今回は、 個人向け営業、法人営業でも共通する 心構えを少し...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   【図解】30代で伸びる人、30代で終わる人  小倉広 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 30代とどう向き合い自分を形成し、 次の40代につなげていくかが 明確にわかる人とそうでない人は 分かれてしまって...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

昨日、東京から大阪への移動の飛行機の中から眺めた富士山です。 しっかり厚い雲に覆われながらも、頭だけは覗かせるぞ！と、プライドを感じます。 人の気持ちを和ませることを知り、その役目を果たそうと必死になる山の頂きの姿は、その後の仕事先での話題に引用できた「自然の縁」を強く感じさせてくれました。 この世の偶然は、すべて必然。改めて繋がりを実感できた移動です。 ところで、仕事をする上で、信念と...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

【はじめに】 ◆　みなさん！　不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」　があります。 特に、コーチングはセルフコーチング（自分で自分に質問しな...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

【はじめに】 ◆　みなさん！　不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」　があります。 特に、コーチングはセルフコーチング（自分で自分に質問しな...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

【はじめに】 ◆　みなさん！　不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」　があります。 特に、コーチングはセルフコーチング（自分で自分に質問しな...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

転職先を紹介すると「この会社の定着率は？」と聞かれることが多いのですが、先日お話しした方の「居心地がよくて定着率が高い会社の弊害」のお話 この方の職場は、３０人ぐらいの外資系。 狭い範囲ではトップシェアなので業績も安定して、給与水準も高い。 社内の人間関係もよく、家庭の事情以外で退職する人がほとんどいないんだそう。 「そんな会社からなぜ転職したいんですか？」 と聞くと 顧客も限られてい...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）