キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (20ページ目)

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（５） -------------------------------------------☆☆ 私自身は会社員という働き方を9年間してきた 会社員で一生を終える人が多い今の日本では たったの9年間 でもたった9年でも 電話とデスクとFAX...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

製菓衛生師の資格を持つ、あるパティシエさん（Ｆさんとします。女性なのでパティシエールですが）と お話したときのことです。 印象的だったのは「私ってラッキーなんです」って連発されてたこと。 何がラッキーなのか伺っていくと、 「ラッキーは、ラッキーを作ろうとする人に訪れる」のだなあと実感できます。 ラッキーを呼ぶ体質、ってあるんだなあ、と。 このＦさん、もともとは文系の大学を出て、事務系の会社員を...（続きを読む）

乾 喜一郎

（キャリアカウンセラー）

転職の選考では「年齢に応じた経験・スキル」を求められます。 マネジメント用語に「カッツ曲線」 http://art964.jugem.jp/?eid=179 というのがあります。 ミシガン大学のロバーツ・カッツ教授が、初級・中級・上級職毎に求められるスキルを分類したものです。 職位が上がるにつれてテクニカルスキル（専門能力）よりもコンセプチュアルスキル(総合判断能力）が、重要度が増します。 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

少し前の内閣府の世論調査で、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）に関する結果では、「ワークライフバランス」という言葉について「名前も内容も知らない」との回答が60.1％、「名前は聞いたことがあるが内容までは知らない」が26.6％に上った。「名前も内容も知っている」はわずか１割だったそうです。仕事と出産の二者択一を迫られ、どちらかを諦めざるを得ない社会は健全な社会といえるのでしょうか？ このよう...（続きを読む）

福井 真紀子

（転職コンサルタント）

みなさま、こんにちは！ 本格的に梅雨のお天気になってきましたね。 さて、この度、私のキャリアカウンセリングサービスに 新しく電話サービス（基本的にスカイプ利用）を開始いたしましたので お知らせいたします！ 今まで対面のみ90分（10，500円）のサービスにてカウンセリングを 提供しておりましたが、今後は、お電話のみでのサービスとして、 60分（5，250円）という枠を設置いたしました...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（３） -------------------------------------------☆☆ ずっと書きたかったテーマのひとつ 就職する会社は ベンチャー企業か大手企業か どちらがいいのか これって インドを旅するかスイスを旅するか...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

以前発表された厚生労働省白書の中で育児支援に関する意識について。医療・福祉サービスに対する負担増や給付額の対立が世代間で生じている中で、「今後最も充実させるべき社会保障は「育児支援」の４２・７％でした。これは全世代を通じて上位を占めたそうです。全世代を通じて「育児支援」が最も重要だという認識があるにも関わらず様々な理由で実行が遅れているのは皆が感じています。育児支援とは、そもそもどのような支援なの...（続きを読む）

福井 真紀子

（転職コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（２） -------------------------------------------☆☆ 「環境を作り出すこと」 例えば 「営業」という仕事 一言で営業と言っても いろいろな営業がある それをたいていの人は ・メーカーの営業 ・商...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

5月18日の「英語で何をしたいですか？ 」 で、一般的な企業における英語力を話題にしました。 「英語を生かせればどんな仕事でもいい」という志向でキャリアの脈力のない転職をくりかえしてしまった例です。 さて看護師として英語力を生かす場はないのでしょうか？ 「教えて！goo」に以下の質問がありました。 英語を活かしつつ看護師になりたい者です。 http://oshiete.goo.ne.jp/...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

奥田英朗の人気小説『ガール』が映画化されて話題になっていますね。 私、この小説6年前（なので、29歳のとき！）に読みました。 すごく気分爽快の読後感だったことを強く覚えています。 当時のプライベートブログに感想を書いていたので抜粋↓。 --------------------------------------------------- 30代、キュートでかわいくって、もろくて強...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

今回は「医療機関側から見た看護師の募集」について考えてみました。 看護師採用の面接も相手側のあること。 看護師のみなさん、採用側を知っておくことにもなるので話を聞いてください。 医療業界は採用活動を行うソバから退職者が出るという慢性的な人材不足に陥っています。 その悪循環からいつの間にか「看護師の人手不足の解消、人数あわせ」のような選考が行われていると聞きます。 しかし「看護師資格と実務...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

仕事は人生の3分の1を使う時間。その仕事の時間を楽しく過ごせれば、人生の3分の1を有意義に過ごしたということにはならないでしょうか？ 賢い選択 人生には選択が、つきものです。朝起きて何を着るかに始まって、転職するかしないかなどなど。流されてきたという人であっても、無意識下では、選択しないという選択をしているのですから、生きている限り、決断を下すことを避けてとおることはできないといっても過言では...（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

「あなたの本当にやりたいことは何ですか？」 「それは今の職場では本当にかなえられないのでしょうか？」 私は転職を希望する方と面談時に徹底的に伺うようにしてきました。 何度も転職を繰り返してきた人に伺うとこの部分が不明確な方が多いからです。 看護師であれば「人間関係」や「慢性的な人手不足」「超過勤務」などを挙げる方が多くいらっしゃいます。 慢性的な人手不足を要因として勤務体制が3交代制から...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

一般の転職市場が活発になってきました。 でも、これは「欲しい人にだけ募集が集中」している状況。 いままで再就職に苦労している人は、いまだに苦労されています。 いっぽうで「看護師の転職」は、あいもかわらず売り手市場 圧倒的な看護師不足に各病院が悩んでいます。 不足している看護師が応募してくれたので「もう誰でもいいや」と。 いろんな事情で単純に転職を考えて、軽い気持ちで人材紹介会社にアプロー...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

今日は最近読んでよかった本の紹介。 必ず結果を出す人の伝える技術 (PHPビジネス新書)/佐々木 かをり ￥840 Amazon.co.jp 伝え方、話し方などに関する本は、仕事柄いろいろ読んでいますが、この本はとってもシンプルでわかりやすかったです。 講演やプレゼンといった人前で話すことだけでなく、日常の会話はもちろん就職の面接などあらゆる場面で役立つ「相手にどのように伝えるか」につい...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ　　 　　これからの時代の女性の生き方（９） -------------------------------------------☆☆ これからの時代の働き方を最近とても考えている 組織の形は これから変わっていく 神田昌典さんは著書で 会社は2024年にはなくなると書...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

あなたの持ち味は何ですか？ 持ち味を職場で生かしていますか？   そう尋ねられて、「私の持ち味は○○です」「○○や○○の場面で、ビジネスに生かしています」と 即答できる人は、そうそういません。   「持ち味」は誰にもそなわっているもの。 そういう意味では、人と比べる強味や弱みとは少々異なります。   人は自分の「持ち味」や強みが明確になると自信が生まれ、これから進むべき道（人生戦...（続きを読む）

大石 泉

（ファイナンシャルプランナー）

【受講者感想】 自分の思っていた以上に、キャリアステップを着実に行ってきたという事実に対して、自負心を持つべきであるという発想の転換ができたことは有益でした。 ご相談者様：　41歳男性　⇒　自己分析の結果、自信回復    JACCAキャリアデザイン塾 受講者の感想　（抜粋）   　社会人となっての１７年間の職務を、キャリア分析という視点で、これほど真剣に見つめなおす機会はありませんでし...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

現在の児童扶養手当法によると 母子家庭と同じひとり親世帯である 父子家庭には児童扶養手当が支給されません。 1961年制定当時の背景から 現在ではひとり親世帯の実態も かなり変化しています。 そもそも児童扶養手当の名前どおり 手当ては子供のためです。 法律を改正しない限り 全国的に統一した手当てを支給する ことはできなく 自治体により方針が異なり、 現在のところ全国で９つの自治体でしか 支...（続きを読む）

福井 真紀子

（転職コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ　　 　　「これからの時代の女性の生き方（７） -------------------------------------------☆☆ 最近人前で話をさせていただく事が多くなった 新人の頃は ほんとに謙遜するという事を知らないために イベントの司会から勉強会での講師など...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

年功序列・終身雇用を前提に、企業側が個々の社員のキャリアパスを用意してくれる時代は過ぎ去ろうとしています。働く私たちの意識も、報酬アップや昇進など、組織内での立身出世が最優先の関心事ではもはやありません。 ワーク・ライフ・バランスという考えかたを超えて、職業と私生活をいかに統合させるか、どうすることが職業人としての幸せなのか、生きかたとして働く動機を模索する意識が多くの人々に芽生えています。今、...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

皆さま、おはようございます！ 小さい子の育児中ということで、なかなか夜の時間帯での キャリアカウンセリングサービスがご提供しにくい状況でしたが、 子供の成長、また夫の協力により、 この４月より夜の時間帯でのサービスもご用意いたしました！ まだ、週に１回程度の実施となってしまいそうですが、 働く女性が少しでもサービスを受けやすいように考えてまいりますので 皆さま是非ご利用お待ちしており...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

今日、新入社員の入社式を挙行された会社が多かったのではないでしょうか？ 希望や不安に満ちる新人たちの表情に、少なからず刺激を受けた先輩社員の皆さんは、 どんな思いを抱かれたのでしょうか？ 先輩や上司として、襟を正せる特別な1日になった方は、できる限りその気持ちを持続させられるよう、 自分なりの言葉で、今日「感じたもの」を言葉に出して、魔法の言葉を作ってみてくださいね。 きっと、いつもの年...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

皆さま、こんにちは！ 本日より新年度ということでなんだかフレッシュな気分ですね！ 我が家でも、娘が認可保育園の２歳クラスへ進級し、 今日から新しいクラス＆先生となり、 送りを担当したオットによれば、本人はきょとんとしてお部屋に入った模様。 私も、７カ月で娘を保育園に預けて、仕事復帰してから早２年、 本日よりワーキングマザー生活も３年目に突入しました！ ...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

会社に新入社員を迎えるこの季節。 既存の社員は、何かと新人に気遣いをしますが、 新しく入る新人に、その気遣いを求めることを諦めている人が多いように思います。 仕事で成功する人の行動には特徴があります。 「気配り」できる人は、成功（=自己実現）していることが多いように経験から感じます。 一方、「気遣い」できる人は、必ずしも成功しているとは限りません。 何が違うか？ 気配りは、先手。 ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）