「結果」を含むコラム・事例
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「歯が教えてくれた、大切なコト。」メルマガバックナンバー9月5日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
【募集開始】限定１０名です。
こんばんは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 ちょっと腰痛ぎみだったんですが昨日、骨盤矯正をしてかなり調子が良くテンションが高い三橋です。 さて・・・ お待たせしました。 午後９時になりました。 ただいまから９月２９日（日）開催 『話し方＆プレゼンの達人』１ＤＡＹの募集をスタートいたします。 http://www.bizsp.net/1seminar/inde...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
【2015卒】「話す力」を強化しておこう【１】
こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は風が強いですね。 今日も2015年卒予定の 3年生や院生向けに、面接で苦しまないための対策を説明していきたいと思います。 今日は、「話す力」を伸ばす方法です。 では、早速！ -----------------------【2015卒】「話す力」を強化しておこう【1】----------------------- 今の時期だと、面接塾の...（続きを読む）
- 佐々木 丈裕
- （キャリアカウンセラー）
～伸びるために、捨てる～
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 メルマガ「英語コーチ！のビジネス英会話スクール」から最新版をお読み頂けます。 ご登録・過去の記事はこちらから → http://archive.mag2.com/0000251935/index.html ■...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
第８９６号：やらされている。やらせて頂いている。
2013/09/04
第８９６号：やらされている。やらせて頂いている。
不平不満は自分の意にそぐわないことに
従わされているという感情から生まれます。
何故自分がこう言う思いをしなければならない
のかと思う事は誰にでもある事でしょう。
その不平をもったまま仕事をすると、
当然非効率な結果が生まれます。
この結果は、自分が不平をもっていることを
知ってもらい改善して...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
相手を名前で呼んで「存在を承認」しよう
「松下さん、おはようございます！」 私は、毎朝、何名かの友人から私のfacebookに朝の挨拶をいただいています。 彼らが凄いのは、「名前を呼んで、挨拶をする」と言うことです。 こんなこと当たり前・・・と思われるでしょうけれど、私自身は、あまり出来ていません。名前を呼ぶって、けっこう照れくさいものなのです。 先日受講した、コーチエイのCTP（コーチトレーニングプログラム）の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
相手の為に真剣に考える・・その姿勢が相手を本気にさせるのです
私がコーチングを学んだコーチエイのCTP（コーチトレーニングプログラム）では、認定資格取得後も、定期的にコーチングスキルの向上の為に、九段下のコーチエイ本社で行われるインラクティブトレーニングを受講するようになっています。 先日、このインタラクティブトレーニングを受講してきました。 そこでは、ベテランのコーチ達が講座を担当し、丸一日掛けて約30名ほどのコーチに対して、実際のコーチン...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
夏の軽井沢でのひととき
みなさん、こんばんは。
今回は、毎年恒例の軽井沢です。ずっと気になっていた万平ホテルです。写真を沢山のせることができればいいのですが、あいにく2枚だけです。
2013の夏は結果として異常気象であった・・・との報道が気象庁から発表されています。ここ数年は軽井沢も暑い・・・と感じていました。がしかし、本気の軽井沢は涼しかったです。というのも、軽井沢でも場所によるのでしょう。銀座や...（続きを読む）
- 田中 郁夫
- （研修講師）
テスト対策は「時間だけ」かけても伸びない！
テスト勉強
よく学校で１日○時間やろう！と予定表を作って、実行したのを提出します
テスト勉強
受験勉強
・
・
・
「時間数」というのは、あくまでも目安
だということに気付いている子は何割いるでしょうか
例えば、２時間勉強しないといけないものがあるとします
それは「ちゃんと｣勉強した場合、２時間程度かかるよ
という意味なのです
なかには、２...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
ブラック企業の経営者が陥りやすい・・
厚生労働省は初めて、ブラック企業で働く従業員の無料電話相談を９月１日に実施、その結果を公表しました。相談内容で多かったのは、「賃金不払い残業」で全体の５３．４％。次いで「長時間労働・過重労働」が３９．７％を占めました。「パワーハラスメント」は１５．６％で第三位です。 これから起業する人には、ブラック企業は無関係と思うかもしれません。実際は、ブラック企業に転落する芽は起業してまもなく生まれると...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
SCENE１４ 眠りすぎは、活動生産性ダウンの逆効果！ ストレスのサイン ！
みなさん！ 猛暑が収まったかと思えば、台風や不安定の気候による集中豪雨、竜巻。 想像もしていない自然の猛威が日本を襲っています。 天気予報をみながら、あとは、自分が外出しているときに雨が降らないことを祈ることばかりの今日この頃です（笑） さて、今日は、眠りすぎについて・・・。 みなさん！ 休みの日などに、眠りすぎて、１日棒にふってしまった経験は、大なり小なりあると思...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
女力・妻力がラブラブ夫婦の鍵
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
こんにちは。
子供達を学校に送り出し、
主人を送り出した後は、
ゆっくり時間・・・。
おいしく頂きました。
っと、、、
実は寝不足の私。
昨夜１２時頃ベットに入ったんだけど、
主人が午前1時頃帰宅。
帰宅するなり、ベットルームの電気を
ピーーカンと付けて、
ドシドシ！？歩いて、＜ーーカラダが重いから響くの～（笑）...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
反対されると強く結びついてしまう心理
両親や友人から反対される恋愛を
経験したことはありませんか？
反対されたり、相手を非難した言葉を
あなたが耳にすることで、それに対して反発
する心理が働き、現在の恋愛をより継続していこう
という気持ちが強く働きます。
恋愛には周囲の敵が存在することで２人の絆を
強くする結果につながる。
復縁したい相手に新しい人が出来てしまった場合
心が痛...（続きを読む）
- 岡田 ひろふみ
- （恋愛アドバイザー）
相手を名前で呼んで「存在を承認」しよう
「松下さん、おはようございます！」 私は、毎朝、何名かの友人から私のfacebookに朝の挨拶をいただいています。 彼らが凄いのは、「名前を呼んで、挨拶をする」と言うことです。 こんなこと当たり前・・・と思われるでしょうけれど、私自身は、あまり出来ていません。名前を呼ぶって、けっこう照れくさいものなのです。 先日受講した、コーチエイのCTP（コーチトレーニングプログラム）の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
消費税増税を国民が認める理由
先週まで行われていて消費税増税の集中点検会合で、６０人の発言者のうち４４人が増税に賛成していることに驚きました。特に、企業経営者や消費者団体の代表など、増税には真っ先に反対する人たちが賛成していることです。誰が考えても日本の財政が異常で、増税も止むなしと認識しているようです。 平成２５年度は税収が４５兆円程度なのに、４０兆円以上借金をして９０兆円の国の予算を組んでいること。こんな予算組みを長...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
夫に対する不安の伝え方
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 「あなたって、いっつもそうなのよ」 「やっぱり聞いてなかったのね」 ↑ これ、女性がよくパートナーに対して言うことばです。 決して夫を傷つけようとして言うわけじゃないんですよね。 ただ自分が抱えた不安をわかって欲しいだけで、攻撃する気なんてサラサラない。...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
SCENE１３ 睡眠時間 （ ロングスリーパー）か（ショートスリーパー）で性格がわかる
みなさんの今日のビックニュースは何でしたか？？ 私のビックニュースは、アニメ映画の巨匠、宮崎 駿氏の引退ニュースでした。 ファン心理としては、「なぜ？」という思いもありますが、手書きの絵コンテで作品を作られることは、並大抵のエネルギーではないのだと思いました。 いい作品には、１手間も２手間もかけられているんですね。 さて、今日は、睡眠時間の長さによって、個性や性格の傾向があるこ...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
印象は振舞い力で決まる！
イメージ・コンサルティングに洋装・和装の着物、礼法など、日本文化に関する内容を盛り込んで参ります。 日本人に合わせたセルフ・ブランディング術をご紹介します。 ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 日本人のためのハッピー☆イメージ・マネジメント！ Vol. 4 今回のテーマ「 印象は振舞い力で決まる！ 」 日本...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
あなたが必ず試験に合格する方法。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
学習方法。
ただ今、当社の若手社員2人が、受験に取り組んでいます。
情報処理に関する試験です。
でも、全然、進みません。
まずは、試験日から逆算して、学習スケジュールを出してね、と言ってから、実際、出てくるまで、時間がかかります。
時間がかかる理由を聞いてみると。。。
スケジュールの立て方がわかりません。...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
消費税増税の時、起業はどうなる？
消費税増税を巡る、政府の集中点検会合が終わりました。来年４月５％から８％への増税を、７３％の有識者が賛成する結果でした。巷間、安倍首相は増税に難色を示していると伝えられましたが、このような結果がでますと、今更増税に反対するわけにはいかないほどの賛成多数です。 そこで消費税増税が行われる場合、何が変わるのか、起業にどのような影響があるのか、考えてみました。既に、住宅市場では起こっていることです...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
IT関連ニュースクリッピング【2013/08/26- 2013/08/30】
こんにちは。中小企業診断士の高木仁です。
日経MJを中心に、IT関連ニュースをクリッピングしました。
今月末（8/30）に、「ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金（第２次公募）」の採択結果が発表されました。これで予算額に達したため申請受付は終了となります。
本助成金については、4社の申請のお手伝いをしましたが、無事に4社とも申請が通りました。まずは一安心ですが、肝心...（続きを読む）
- 高木 仁
- （経営コンサルタント）
高校生プレゼンテーションコンテスト
先日、すごくすごく嬉しい大変満足できる報告を受けて、私は,本当に幸せを実感しました。 プレゼンの自分の経験と私のスクールの高1のユースケのプレゼンコンテストの評価について長々と書きます。お嫌でなければ、お付き合いください。 プレゼンテーションコンテストに出展した高1のユースケ、220名の参加者から入賞はできませんでしたが、本当にあと一歩という成績でした。しかも、参加者の殆どは、高2か高3でした...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
中小企業新卒採用ノウハウ（８）～（１１）
チェック８＜悪評判は直ぐに伝わる＞
面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか？
私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。
ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。
また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。
しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
「方針」を文字で共有すると、うまくいく
私は、指導において
「口頭で終わらせない」という強い意識があります
仮に重要なことを相手に「言った」だけで、その相手は１００％、ずっと覚えていてくれるでしょうか
人生においても、そうした一生残る言葉なんて１つか２つだと思います
これを教える側が期待してしまうと
「前に言ったのに・・・」
「え？それ聞いてない？いや、あれは言った気がするけど・・・」
という、よくあ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
米国のサプリメントショップはこんなに凄い！
ボディメイク＆ダイエット専門パーソナルトレーニングスタジオ BEAUTY & STRENGTH 表参道
女優から現役モデル、タレント、グラビアアイドルが通う。
女性が安心して通うことができ、綺麗でスリム、そして一本芯の通ったメリハリのある女性らしいカラダを目指す完全プライベートのパーソナルトレーニングジム。
＊ 体験のお申し込み
＊ スタジオ紹介
＊ 初めてご利用の方へ
＊ メニュ...（続きを読む）
- 浅野 弘樹
- （スポーツインストラクター）
ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金（2次公募）採択結果
こんにちは。高木仁です。
ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金（第２次公募）の採択結果が発表されました。
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/2013/130830MonoKekka.htm
今回は、11,926件応募中5,612件が採択と、採択率は概ね50%という結果でした。 本件に関して予算額が達したとのことで申請受付が終了...（続きを読む）
- 高木 仁
- （経営コンサルタント）
ヨガ専門誌「Yogini」体験取材 完了！
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。
本日は，ヨガ専門誌「Yogini 」の編集者とモデルさんにお願いして，データの再測定をさせていただきました．
⇒ 前回の模様
やはり，私には，きちんとしたデータを提供するという使命感がありますので，妥協はできません．
前回は，センサーの反応があまり良くなく，きちんとしたデータが測定できませんでした．
...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
川崎達人倶楽部への出前講演
なんだかんだいっても9月が目前です。
本当に今年の夏は暑かった。毎晩クーラーのお世話になり、それでもたりずに扇風機をまわしつづけたもんで、すっかりコンディションが崩れてしまいました。
結果反省する事が多々。
まず、クーラーはいいとしても扇風機の風には一晩中あたってちゃだめですね。
声帯が乾燥してしまって、声に潤いというものがなくなってしまいます。
そんな初歩的なことさえ忘れるような、どえら...（続きを読む）
- 牧野 俊浩
- （音楽家）
「松井式は万能ですよね。」
松井式の講座は女性の方が多いのですが、先日、男性の受講生さんから、こんなことを言われました。
「最初、松井式を知った時に興味はあったのですが、小顔はな～って思ってたんですよ。でもそこで親子講座が始まったから参加したんですよね。でも、一つ受けたら全部知りたくなっちゃいますね。」
松井式の門を叩いて頂いた方はお分かり頂けると思いますが、小顔施術は全ての基礎であり、その先に結びついて...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正、その５
５．継続雇用先の範囲の拡大 ・継続雇用先の範囲をグループ会社にまで拡大する特例において、グループ会社とされる特殊関係事業主とは、 [1]元の事業主の子法人等 [2]元の事業主の親法人等 [3]元の事業主の親法人等の子法人等 [4]元の事業主の関連法人等 [5]元の事業主の親法人等の関連法人等 のグループ会社である。 他社を自己の子法人等とする要件は、当該他社の...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正、その４
４．経過措置により労使協定で定める基準の内容 ・経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準とは 労使協定で定める基準の策定に当たっては、労働組合等と事業主との間で十分に協議の上、各企業の実情に応じて定められることを想定しており、その内容については、原則として労使に委ねられるものである。 ただし、労使で十分に協議の上、定められたものであっても、事業主が恣意的に継...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正、その２
２．就業規則の変更 ・ある事業主の就業規則では、これまで、基準に該当する者を60歳の定年後に継続雇用する旨を定めている。改正高年齢者雇用安定法では、経過措置として、継続雇用制度の対象者を限定する基準を年金支給開始年齢以上の者について定めることが認められている。したがって、60歳の者は基準を利用する対象とされておらず、基準の対象年齢は３年毎に１歳ずつ引き上げられるので、基準の対象年齢を明確にする...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正、その1
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の平成２４年改正（９条）によって、高年齢者雇用確保措置の一つである「継続雇用制度」については、希望者全員を対象とすることが必要となった。 以前は、継続雇用の対象者を限定する基準を労使協定で定める仕組みが認められていた。 高年齢者雇用安定法（高年齢者雇用確保措置関係）について、詳しい説明は、以下のとお...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
1日集中講座 ここは押さえろ２３５７！TOEIC(R)戦略コース 京都会場
今年最後の集中講座ですが、京都で開催いたします今回は、1日でパート２，３，５，７の戦略ポイントを押さえます。
どんな学習をどのくらい行うかを、具体的に、明確に、実践的に体験できる講座です。今後のTOEIC(R)の皆様の学習に効果的に影響して行けるよう、授業が構成されております。
TOEIC(R)のレベルに応じた的確な分析も重要なスコアアップ戦略のひとつです。分析、練習、実践を通して、戦略を身...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
希望で予想はせずに調査で予測をしましょう
売上げは、客数×客単価です。 これは誰でもわかっていることです。 そして、客数は、営業時間と客席数に、大きく影響されます。 あたりまえですよね。これも誰でもわかります。 でも、このあたりまえを無視して、非常に小さな店を作るケースがあるのです。 テイクアウト専門店、もしくは売上げの半分以上はテイクアウト、と言うような店の場合は別ですが、一般的には、客席数で売上げの上限は決まってし...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
骨盤がズレている人は面白い動きをする(笑)
昨日、自由が丘にて松井式の技術講習会腰痛編が開催されました。
脊柱管狭窄症、脊柱分離すべり症などの説明後、施術に入っていきます。
症状の名前を見ると難しいように感じますが、松井式なら誰でも同じように出来るのが面白いのですよね。
肝心の画像を撮影し忘れてしまい…。
一緒に講師をしている、あっちゃんのブログ
からお借りしました(^^;)
最初は骨盤のズレ...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
「講師料が無料」と「講師料が有料」のライフプランセミナーの違い
この７，８月だけで２０回以上のライフプランセミナー講師を担当しましたが主催者参会者ともに非常に好評でした。好評かどうかは全て「アンケート」が物語るのです。アンケートに参加者が「良い」「悪い」を正直に記載されているのです。 なぜ弊社のセミナーが好評か分析すると、やはり中立公正であり、主催団体の独自の制度を盛り込んだりしているから、それと講師が相談経験豊富なので雑談の中にも面白みがあるのでしょう。 あ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
労働者派遣法の平成２４年改正、その6
【グループ企業内派遣の８割規制について】 （問）グループ企業内派遣の８割規制が適用されるのはいつからか。また、派遣割合の報告が求められるのはいつからか。 （答）改正労働者派遣法の施行日以降に開始する事業年度から適用される。従って、事業年度の開始が４月の派遣元事業主であれば、平成２５年４月の事業年度からグループ企業内派遣の８割規制が適用され、当該事業年度の実績を平成２６年６月末までに報...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その5
【日雇派遣の原則禁止について】 ○ 労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になる。 平成２４年１０月１日以降も引き続き日雇派遣で働くことのできる場合とは ・日雇いという働き方は全面的に禁止されるわけではない。改正労働者派遣法で原則禁止とされたのは、あくまでも日雇派遣であり、直接雇用による日雇就労は禁止されていない。 （問）雇用期間が...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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