「残業時間」の専門家コラム - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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「残業時間」を含むコラム・事例

52件が該当しました

52件中 1~50件目

人手不足の今だからこそできる「働き方改革」

 このところ、主に「長時間労働」に関する労働時間の話題が増えています。過度な長時間労働が心身の健康を害することは間違いなく、その解消は絶対に必要なことです。    ただ、「仕事が好きで」「自分がやりたくて」「納得して」、そうやって働いている結果、長時間労働になっているという人もいて、そんな人たちの中には「労働時間だけが問題ではない」「働き方の質の問題」という人がいます。  経営側からの要望が...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

立場が違うとどうにもかみ合わない「残業代」に関する議論

 少し前のことになりますが、「残業代を求める若者は社会をなめているのか?」というウェブ記事を見ました。    日本生産性本部ほかの団体が、新社会人を対象に実施した「働くことの意識」調査で、「残業についてどう思うか」という質問に対して、「手当がもらえるならやってもよい」と答えた若者が約7割と過去最高だったということです。  一方で「手当にかかわらず仕事だからやる」は下降線をたどっていて今回は2...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

神対応ではなく紙対応

建築業界は他の業界より、色々な面で体質が古いと常に感じています。世の中、残業時間について議論されてますが、建築業界は残業どころか「土曜日や祭日などが休み」と言う観念がないと思います。(雇用形態に左右されます)最近は現場の職人さんと図面のやりとりをIPADなどで行うケースも耳にしますがご年配の職人さんには「紙ベース」で見せたほうが確実です。建築確認も構造計算が絡むと意匠図と合わせて、紙対応の場合はこ...(続きを読む

斉藤 進一
斉藤 進一
(建築家)

残業上限『100時間未満』

皆さんこんにちは、個別相談専門のファイナンシャルプランナーとして活動している渡辺です。 日本経済新聞の記事によると、日経の世論調査で、政府が年内提出を目指している労働基準法改正案で、残業時間の上限を繁忙期は『100時間未満』とする方針について、『妥当』が43%で最も多かった。『もっと短い方が良い』は37%、『もっと長い方が良い』は11%だった。 男性は『妥当』が48%と『もっと短く』の33%を上回...(続きを読む

渡辺 行雄
渡辺 行雄
(ファイナンシャルプランナー)

日経記事;『社長100人アンケート生産性向上に投資8割「働き方改革」実現へ意欲 AIやIoT活用』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 3月9日付の日経新聞に、『社長100人アンケート生産性向上に投資8割「働き方改革」実現へ意欲 AIやIoT活用』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『政府が旗振り役となっている「働き方改革」の実現に向けて、企業にとっても生産性の向上...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『宅配クライシス宅配便、止まらぬ膨張 昨年6.4%増 過去最高の38億個』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 3月4日付の日経新聞に、『宅配クライシス宅配便、止まらぬ膨張 昨年6.4%増 過去最高の38億個』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『宅配便の拡大が止まらない。2016年の宅配便貨物の取扱個数は約38億6896万個となり、6年連続...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『物流 30年完全無人化 AI活用 政府が工程表』に関する考察

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 3月3日付の日経新聞に、『物流 30年完全無人化 AI活用 政府が工程表』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『人工知能(AI)の産業化に向けた政府の工程表が2日、明らかになった。AIを使って、ものづくりや物流、医療・介護の現場を大...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

働き方を変えるということは、生き様を考えることじゃないかな

働き方改革というと、難しい気がしますが、 小規模会社さんにとっては、残業時間も含めて 業務が成り立っているという実情があるため、 残業時間を減らすということは、 「えらい(たいへん、困難という意の方言)」ことなのです。 この、えらいことのご相談が増えています。 取り組みは、片手間でできることではありません。 なぜなら、働く人の意識を変え、仕組みを整え、業務そのものを見直すなど、全体を見渡し、細...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2017/01/31 10:47

残業、17カ月連続減少中

良くも悪くも長時間労働が前向きに評価される傾向にある日本。 もっとも、残業時間は減少が続いています。 直近1年の前年比推移は以下の通りです。 ■所定外労働時間、前年比推移 2015年07月 -0.7% 2015年08月 -0.8% 2015年09月 -0.8% 2015年10月 -0.8% 2015年11月 -0.9% 2015年12月 -0.9% 2016年01月 -2.8% 2016年02月...(続きを読む

堀池 泰
堀池 泰
(保険アドバイザー)

残業の多い業界

続いて残業時間の多いランキングはなんと一位は 私たち 「広告代理店、PR、SP、デザイン」そして二位「コンサルティング、シンクタンク」三位が「放送、出版、新聞、映像、音響」でした。まぁ 残業を残業と思わずやる業界です。好きでやっている業界なので、労働ではないので。と思いました。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/04/09 20:00

残業時間ランキング

女性の残業時間ランキングの記事をみました。(「女性版の業界別 残業時間・有給休暇消化率ランキング」)残業時間の短いランキングの一位は「病院、医療機関」だったようで驚きです。10年以上前とは大違いだなぁと思いました。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/04/08 20:00

日本人に多い「残業が美徳」の潜在意識を変えるには

 内閣府が発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」によると、社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していないと感じていて、個人と企業の認識のギャップが浮き彫りになったという記事が掲載されていました。    この調査内容を細かく見ると、ギャップが浮き彫りになったと言い切れるのかと思う部分はありましたが、少なくとも何らかの認識ギャップがあるのは確かだろう...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

朝起きた時にワクワクするか?

 こんばんわ 昨日の夜は 定例のムーブメントトレーニングセミナーに参加し 帰りはジムに寄って復習&トレーニング  今日はセッションに 打ち合わせに、原稿チェックに 経理業務に・・・・・・ なんて日々を送っているうちに あっという間に月末ですね  良いか悪いかはおいといて 毎日、志事でオールアウトして 意識がとぶ様に寝てを繰り返していると 気が付けば月が終わっている感じ  1日の大部分とい...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/10/29 20:34

トレーナーとして「働く」ってどういうこと?

 こんばんわ 世間は今日から3連休ですね 神楽坂もたくさんの人で賑わっていました!!  3連休というのは 「働く」のを3日間お休みするって ことなんですよね  日本の場合 ほとんどの人は 高校→大学→就職 という流れを辿り 「働き」始める訳ですが  最近よく考えるのは そもそも「働く」ってどういうこと なのだろうか?と  おそらく 「働くってどういうことですか?」 との質問を投げかけれ...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2014/11/22 18:43

女性登用義務化って

300人を超える企業では女性の登用の数値化が義務化になるらしいです。採用数 残業時間などらしいです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/10/12 19:00

いつもいてくれないと困る?

 私が企業人事のご支援をするという際は、社外人材としてある限られた時間の範囲内、または決められた生産物の請負という形でお手伝いをします。ですからよほどの専任契約でない限りは、いつもその場にいて、顧客がすぐに声を掛けられる状態で仕事をするということはほとんどありません。  限られた時間の中で、最大限のパフォーマンスを出すことが、私たちの役目だと思っています。  ただ、ある会社にうかがった時...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/07/15 08:00

労働災害と認められる要件(業務起因性の相当因果関係説)

労働災害と認められる要件(業務起因性の相当因果関係説) 最高裁判例は、労働災害(業務起因性)と認められる要件として、相当因果関係説を取っている。 相当因果関係説には、 相対的有力原因説(以前の行政解釈。業務によることが労働者の個人的な原因より優越していることを必要とする説)、 共働原因説(労働条件などと私的素因などが共に原因となっていれば因果関係を肯定する説) などが...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2014/02/27 07:21

厚労省の「ブラック企業調査」

「ブラック企業」の烙印を回避するには。  厚生労働省は社会問題化している「ブラック企業」の実態調査を初めて実施(13年9月)し、その内容 を12月17日に公表しました。 調査対象となった事業所5111のうち82%にあたる4189の事業所で労働基準関係法令の違反があった ことが報告されています。 厚労省は違反があった4189の事業所に対し是正勧告を行い、是正が見られない企業に対しては企業名 を...(続きを読む

西野 泰広
西野 泰広
(経営コンサルタント)

労働者派遣法の平成24年改正、その6

【グループ企業内派遣の8割規制について】   (問)グループ企業内派遣の8割規制が適用されるのはいつからか。また、派遣割合の報告が求められるのはいつからか。 (答)改正労働者派遣法の施行日以降に開始する事業年度から適用される。従って、事業年度の開始が4月の派遣元事業主であれば、平成25年4月の事業年度からグループ企業内派遣の8割規制が適用され、当該事業年度の実績を平成26年6月末までに報...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

Q手当が支給される場合、残業時間が長時間になると、手当以外に残業代は支給されませんか?

通常、営業手当が支給される場合、一定時間残業しているものとみなして、当該営業手当が支給されます。 仮に15時間残業しているものとみなして、3万円の営業手当が支給されているものと仮定しましょう。 この時、30時間残業した場合には、15時間余分に残業していることになりますので、この労働者には15時間分の残業代を請求する権利があります。したがって、15時間分の残業代が支給されなければなりません。 ...(続きを読む

東郷 弘純
東郷 弘純
(弁護士)
2013/06/18 10:00

転職の手帖15:オファー内容を確認し、入社を決断する 3

今回は提示された年収額について説明します。給与体系(基本給や賞与、インセンティブ、残業手当、住宅手当、通勤費など)は、企業によりさまざまです。最近では、日本企業でも年俸制を採用するところが増えましたね。提示された総額だけでなく、どのような給与体系で、毎月どのくらいの額になるのか、成果に対してどのような賞与やインセンティブがあるのかなどを確認してください。 残業手当について: 一般職の場合、残業...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)
2013/04/13 15:42

タイムマネジメント(1)

コメントいただいたので、少しタイムマネジメントについて書いてみようと思います。続くかどうかわからないのですが(笑)番号振っちゃいました。さて、タイムマネジメントは日本語では「時間管理」となります。そこで時間を短縮する、具体的には作業時間を短縮すると考えるのが自然だと思います。あるいは、24時間を効率的に配分することも時間管理です。いずれにしても、一定の業務を短い時間で行うことや一定の作業を時間に合...(続きを読む

中西 真人
中西 真人
(研修講師)

ストレス耐性。

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 ストレス耐性。 ある本に、  「やっぱり、人間は感情をぶちまけたほうがラクですよ。」 って書かれていて、すごくびっくりしたことがあります。 もちろんそういう考え方もあるとは思うのですが、どうでしょうね。 システム開発をしていると、極度に緊張が高まる時期があります。 工程が終わる、でも遅れている、とか、サービス開始が近くな...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)

2012年の残業時間は過去最高

Business Media 誠 にこんな記事が掲載されていました。 DODAが実施した25~34歳のビジネスパーソンに対する調査結果で、調査を開始した2007年以降で2012年の月平均残業時間が28.6時間と最多だったようです。 職種別にみると映像クリエイターが67.0時間/月がトップ。次に建築不動産分野のプロパティマネジメントが62.5時間/月、セールスエンジニア57.6時間/...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

求人情報 各データの解説 給料系

求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与  通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給(最低支給 月額固定金額)が  記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ  保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。 待遇  昇給や賞与 手当て などです。 昇給では 年...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2012/02/02 10:00

求人情報 各データの解説 給料系

求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与  通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給(最低支給 月額固定金額)が  記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。 待遇  昇給や賞与 手当て などです。 昇給では 年に1回必ずあがる と...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2011/08/21 11:00

お金をかけない省エネ照明20

残業時のスタンド利用 先日伺った工場で、残業時間になると商談フロアーが真っ暗になってビックリしました。点いているのは誘導灯のみでその下でお話ししました。 残業時など大きなフロアーで数人しかいない場合、キャノピースイッチで必要な照明のみ点灯するか細かく照明スイッチが整備されていればいいですが、その設備がない場合は電気スタンドが便利です。 その日の残業者の人数に合わせて、スイッチとスタンドをうま...(続きを読む

小林 幹夫
小林 幹夫
(経営コンサルタント)
2011/08/02 09:00

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(8)

(続き)・・この事実から言えることは、仕事が多いことや残業が長いこともストレスの原因の一つとはなりますが、それ以上に大きい要因は、仕事をする上で一定範囲の裁量度を認められているかどうか、また仕事をやり遂げた時の達成感や周囲からの承認が得られるかどうかなのです。 従って職場の管理者は、残業時間を管理することと並行して、個々の社員の自由度を可能な限り認めながらのびのびと活動させ、社員のモチベーション...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

うつ病をブッとばせ!セルフ&ラインで育む会社の心の健康(7)

(続き)・・以上のようなセルフケアに続き、職場に於けるラインケアについて考えてみましょう。社員の心の健康状態を保つために、上司や管理職は日常的にどのような点に注意しておく必要があるのでしょうか。 職場内にセクハラやパワハラ等の野蛮な行為があれば、社員の大きなストレス源になりますが、そのような極端な例だけでなく、日々の業務管理や社員間のコミュニケーションなどに細心の注意を払い、問題点が発生すれば早...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/05/06 07:00

人材募集しています~ウェブ解析コンサルタント~

環の小坂です。 弊社では弊社の一員となっていただける方を募集しています。 ●弊社について 弊社はウェブ解析を軸に、ツールの開発・販売、コンサルティング、 ウェブサイトの構築、リスティング広告の運用、講座の開催などを 行っています。 十数人の小さな企業ですが、職種の縛りなく、 顧客のビジネス成功や事業の推進に向かって、 皆でがんばっています。 場所は西新宿にあり、常駐での活動は原則ありませ...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)

人材募集しています~ディレクタ兼デザイナ~

環の小坂です。 弊社では弊社の一員となっていただける方を募集しています。 ●弊社について 弊社はウェブ解析を軸に、ツールの開発・販売、コンサルティング、 ウェブサイトの構築、リスティング広告の運用、講座の開催などを 行っています。 十数人の小さな企業ですが、職種の縛りなく、 顧客のビジネス成功や事業の推進に向かって、 皆でがんばっています。 場所は西新宿にあり、常駐での活動は原則ありませ...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)

日経記事:トヨタ,人材育成へ残業復活,若手指導 に関する考察

皆様、 おはようございます。グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 9月25日付の日経新聞に、『トヨタ、人材育成へ残業復活、若手指導、時間柔軟に』のタイトルで記事が掲載されました。 本日はこの記事について考えを述べます。 記事の主な内容は、以下の通りです。 『トヨタ自動車は営業や経理など、ほぼすべての事務・管理部門で「原則禁止」としてきた残業の制限を撤廃した。業績回...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

味56 2月25日 ひらく風味

サービス残業(さーびすざんぎょう) 時間外労働の一種だが、割増賃金が一切付かない残業のこと 〜ひらく風味解説〜 残業の場合、労働基準法にて規定されているように一定賃金に対して割増賃金が支払われるように記載されている。 しかし、昨今の事情等により残業時間を越えた部分に関しては「サービス残業」という名の下で闇に葬り去られている時間となっている。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2010/02/25 11:55

やる気が出ない時は、敢えて2倍速、3倍速でやる!

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  ・食後の気持ちのいいまったりとした時間。  ・午後いちと言われていた仕事が一段落した3時すぎ(おやつどき)  ・同僚が帰った後、自分だけの残業時間  ・家族を送り出して、家事が一段落した、お茶のひと時  このように、頑張った後の少し休憩、危険ですよね!  「少し」と思って休んだところ、そのまま気合いが入らずダ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2009/06/01 11:20

相関の強さは、「相関係数」でわかる2

相関に戻ります。 相関(分析)では、相関係数という統計値を求めることによって、物事の因果関係を突き止めようとします。 原因となることが大きければ、結果となることも大きくなる、そうした仮説に基づいて分析するのです。 たとえば、 (1)気温が高くなると清涼飲料がよく売れる。 (2)お店の万引きが増えると仕入原価が高くなる。 (3)スタッフの残業時間が増えると顧客から...(続きを読む

林原 安徳
林原 安徳
(経営コンサルタント)
2009/05/28 00:00

平成22年4月1日施行(1) 割増賃金率の引き上げ

●労働基準法が改正され、来年4月より月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、「25%以上」から「50%以上」に引き上げられる。60時間までは現行の割増賃金率(25%以上)が維持されるが、企業経営への影響は避けられない。もっとも、中小企業については当面この措置が猶予されることとなっている。 ●長時間残業によりメンタルヘルス不調者(うつ病)が増加していることに鑑み、ワーク・ライフ・バラン...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/05/19 23:59

朝型の仕事術

仕事のスケジュールは、どなたでも決めていると思いますが、1日の時間配分まで決めていない方が多いのではないでしょうか。 まず、午前中の時間が、大きな勝負時間です。 コツは、職場に朝早く行って、難しい仕事から片付けていきます。 簡単なことから始めてしまうと、難しい仕事がいつまでも残ってしまい、残業につながってしまいます。 朝は、電話もかかりませんから、仕事に集中...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2009/04/25 18:48

味56 サービス残業(さーびすざんぎょう)

サービス残業(さーびすざんぎょう) 時間外労働の一種だが、割増賃金が一切付かない残業のこと 〜ひらく風味解説〜 残業の場合、労働基準法にて規定されているように一定賃金に対して割増賃金が支払われるように記載されている。 しかし、昨今の事情等により残業時間を越えた部分に関しては「 サービス残業」という名の下で闇に葬り去られている時間となっている。...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/02/25 11:55

バレンタイン直前!チョコに添えて渡す?お薦め本3冊

こんにちは ウジトモコです。 ご存知の方も多いかもしれませんが、ウジパブリシティーのある自由が丘は通称「スイーツの街」としても有名なんですよ。この週末はもちろん、きっと今日あたりから大変な人に違いありません。 ということで、今日は人混みの自由が丘にはあえて出勤せず(笑)、自宅オフィスより最近ご紹介出来ていなかったおすすめビジネス書を三冊ご紹介します。バレンタイン特集ということで「相手別」「期待...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2009/02/11 12:14

味22 日報(にっぽう)

日報(にっぽう) 一日の仕事内容をまとめたもの、上司に対しての報告素材 〜ひらく風味解説〜 一日の終わりに記入し上司へ報告とする。 上司が居ればその場でいろいろ指示もあるが、居ない時には翌日になる。 翌日に前日のことをとやかく言われても困るのも事実である。 当然、終業後に記入するが記入するのに残業時間を費やす、つわものも存在する。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/01/22 11:55

求人情報 各データの解説 給料系

求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与  通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給(最低支給 月額固定金額)が       記載されています。      この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。      所得税などの税金がひかれ       保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も      ひかれます。...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/01/05 11:00

改正労基法成立(「残業の割増賃金率上げ」)について

先だって、以下のような内容のニュースを目にしました。 *‥*‥‥*‥*‥‥*‥*‥‥*‥*‥‥*‥*‥‥*‥*‥‥* ・月60時間を超える残業時間の割増賃金率を50%以上に引き上げる  改正労働基準法が成立。 ・長時間の残業を減らすのが狙い。 ・2010年4月に施行。 ・中小企業を一部適用除外。 【補足解説】 いまの割増率は...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2008/12/22 10:00

一人親方に対する外注費の課税仕入該当性

一人親方に支払った金員を外注費として課税仕入に算入したところ、 給与であるとして課税仕入該当性が否認された 東京地裁平成19年11月16日判決(TAINSコードZ888-1365) 東京高裁平成20年4月23日判決(TAINSコードZ888-1366) を紹介しよう。 本件は、地裁、高裁とも、納税者が敗訴しており、 特に高裁は、引用判決であるため、地裁を検討することにしよう。 1.事件の概...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2008/12/10 01:11

求人情報 各データの解説 給料系

求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与  通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給(最低支給 月額固定金額)が       記載されています。      この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。      所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も      ひかれます。 待遇...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/07/08 11:30

【オフィス移転】チェックポイント(34) 24時間使用

Check Ponit34 E.セキュリティ【24時間使用】 失敗しないオフィス移転のためのチェックポイントについてご紹介します。 【24時間使用】 設備+運用がOKか? 解説) オフィスの利用法として、24時間使用を必要とする業種・企業が増えてきております。 インターネットの繁栄により、海外とのやりとりのある企業が増えていたり、就業スタイ...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/06/02 13:00

12.その他の各種手当

 前回まで解説してきた諸手当のほかにも、会社の実情に合わせてさまざまな手当を支払われていますので、ここで一旦、各種手当の性格を整理してみましょう。  そもそも「手当」というものは、基本給の補完的・弾力的な運用を可能にする役割を果たすものであって、仕事そのものの性質に伴って支払われる「職務関連手」、社員への福利厚生的な意味合いから支払われる「生活関連手当」、そして、人事管理上の必要性から支...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/11/05 19:25

8.残業時間と手当(その2)

 残業手当の算出には、「基本給+諸手当/1ヵ月あたりの平均所定労働時間×割増率=割増賃金時間単価」という計算式を用います。  しかし、これにはいくつかのルールがあります。  まず、計算式の分子に当たる、計算の基礎にとして参入しなければならない賃金ですが、基本給を初め、原則としてすべての手当が対象とされます。  しかし、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/10/26 10:18

7.残業時間と手当(その1)

 給与明細書において、残業手当は勤怠項目との密接が深く、残業した時間に連動して金額が決定されるために、毎月の残業時間が変動すれば残業手当も必然的に増減します。  労基法では、使用者は労働者に休憩時間を除いて1日について8時間、1週間について40時間(一部の特例事業所は44時間)を超えて労働させてはならないとしています。これを法定労働時間といいます。  しかし、会社が過半数労働組...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/10/25 12:12

健康機器、過酷な開発

先日、健康機器の取材で、開発に携わる方に、お話を伺う機会がありました。 開発段階では、「いかに治療家の先生の施術に近づけることができるか」を追求したそうで、消費者のニーズは「ホンモノ志向」になっているようです。 勤務時間〜残業時間の間、ずっとその機器を試し続けるなど、身体をはった社員の方々。「健康」を売りにするものでありながら、その開発・実験中は過酷なものだそうです。 そう...(続きを読む

檜垣 暁子
檜垣 暁子
(カイロプラクター)
2007/01/18 20:18

【労務110番】 法定労働時間と所定労働時間

 労働時間は「法定労働時間」と「所定労働時間」に区分されます。  法定労働時間とは、労基法第32条で定めた「1日について8時間、1週間について40時間(特例事業場は44時間)」のことをいい、一方の所定労働時間は、法定労働時間の範囲内で会社が就業規則などで独自に決めることができる労働時間をいいます。このケースのように、午前9時から午後5時まで(休憩時間1時間を除く)の会社の場合、所定労働時間は7...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2006/12/26 18:40

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