「条件」を含むコラム・事例
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☆幸せな結婚成就を導く欠かせない3つの条件~♪
昨日お伝えした ================== 伊勢神宮参拝&【結婚祈願】 ================== に関して、本当に多くの方らから ・「感動しました!」 ・「自分も体験したことがあります!」 ・「やはり神様っているんですね!」etc・・・ といったメールを頂きました。 日本最高神の天照大神のご加護、導きを受けたなら TO-RUも覚悟を決めるしかありません。 ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
ホンマでっかTVに出演
国の補助金をあなたも貰えるかも。三橋も申請中。 こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三橋の新刊がでました。ぜひご一読いただけると嬉しいです。 『あなたの年収は1分で決まる』(日経新聞出版社) http://goo.gl/G1CrN7━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日は某ゲームソフトの実況音声の収録。いやー、...(続きを読む)
- 三橋 泰介
- (研修講師)
~自分を動かすもの~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
婚活の条件を拡大すればお見合い成立可能性が大きい
女性会員の場合は、お相手を選択する場合、住んでいる地域の周辺が 一般的に多いです。京都なら京都市内から拡大しても奈良市内や大阪市内です 年収や婚歴、職業、年齢差、容姿などから家族構成まで行くと選択できる 男性が少なくなります。 特に年収は400万円では満足しません。 800万円や1000万円以上となると名古屋や首都圏周辺まで拡大された方が 理想のお相手が見つかります。 こちらから東京...(続きを読む)
- 土井 康司
- (婚活アドバイザー)
12月のボイトレ、ボーカルレッスン(ボイストレーニング、リズムトレーニング)
12月のボイトレ、ボーカルレッスン(ボイストレーニング、リズムトレーニング) NG日、時間は以下の通りです。 1日~5日NG 6日(金)18時までNG 7日(土)16時以降NG 8日(日)15時~20時までNG 11日(水)14時以降NG 14日(土)NG 15日(日)19時までNG 20日(金)18時までNG 22日(日)19時までNG 25日(水)14時以降NG 29日(日)~31日ま...(続きを読む)
- うえむらかをる
- (音楽家)
「 創業補助金という国の制度をご存知ですか? 」
起業を目指している女性の方へ 「 創業補助金 」という、国の制度をご存知ですか? 起業を目指すのであれば、ぜひ知ってください! ちなみに… 一般的に「 補助金 」というものは、原則、返す必要がないお金です。 なので、 もしこの「 創業補助金 」を使えるのであれば、 起業するにあたりとてもありがたい制度です。 ただし、 もちろん、誰でもその「 創業...(続きを読む)
- 辻 朋子
- (起業コンサルタント)
起業には欠かせない「マーケティングの4P」
起業準備の必須科目の一つにマーケティングがあります。一般的には、「お客さんが求める商品やサービスを作り、その情報を届けて、お客さんを作ろうとする活動」をマーケティングと言います。要は、どのようにしてお客さんに、商品やサービスを買ってもらうか、その売る仕組みを考えるのがマーケティング。 起業を目指す人にとっては、開業後のビジネスのキーポイントがマーケティングと言うことになります。わが国では、「...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
外側にあるもので人をはからないでください
その人が、何をしているか。 社長さんなのか、大臣なのか、病気を抱えて生きる人なのか、主婦なのか、学生なのか・・・ 私たちの眼は、とかく外側に見えているものに行きがちですよね。 私自身も、そうでした。 分かりやすい、肩書、どんな活動をしている人か、何を達成しているのか・・・ でも、気づいたことがあります。 それは、本当には大事なことではない。 一番大切なのは、自分が、...(続きを読む)
- 溜 香世子
- (パーソナルコーチ)
ロングステイ 海外で区分所有不動産を購入する際に確認する重要なポイント(日本の制度を参考として)
前回は「取引条件に付いて確認するポイントを日本の制度=重要事項の説明に基づいて説明しました。今回は、マンション・コンドミニアム等区分所有建物について、重要な事項とされている項目を説明します。 敷地に関わる権利の種類及び内容 (ア) 建物が建つ敷地についての利用権が所有権・地上権・賃貸借であるのかの区別を説明することになっています。それぞれの国で所有の形態等は異なると思われますの...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
「横浜アントレサロン」OPENキャンペーン開始のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。 かねてより皆様にご報告申し上げておりました、 横浜アントレサロンのオープンが、来年1月16日に決定いたしました。 これもひとえに皆様のご協力とご支援のたまものと深く感謝しております 。 そこでオープンを記念して下記の通りキャンペーンを実施致します。 =============================================...(続きを読む)
- 片桐 実央
- (起業コンサルタント)
夢を叶える第一歩 パラレル・キャリアという選択
パラレル・キャリアという言葉をご存知でしょうか? 「パラレル・キャリア」とは、 現代経営学の第一人者、P・F・ドラッカーが 著書「明日を支配するもの」で提唱した働き方です。 「パラレル・キャリア」の概念を簡単に説明すると “本業などの続けながら、 他の仕事を持ったり、非営利活動などに参加する働き方” のことを言います。 このように言うと「時間がない」から 自分には関係ないと思う人も多い...(続きを読む)
- 北原 竜也
- (キャリアカウンセラー)
20年後、競争力のある賃貸住宅を造るには
相続税対策で賃貸住宅経営が有利なのは解っています。 心配なのは、「家賃下落リスク」「空室リスク」「管理手間負担」などリスクや負担が年を追う毎に増える事です。 「管理手間負担」対策には一括管理委託の「サブリース」や規模の小さいアパートをお勧めします。 「家賃下落リスク」「空室リスク」対策には資産継続に多少重きを置き、競争力のある物件を造る事をお勧めします。 費用対効果もあるので予算を限って、...(続きを読む)
- 伴場 吉之
- (建築家)
ロングステイ 海外不動産の購入、取引条件に関する事項確認のポイント
前回は、海外での不動産取引の参考として、日本の不動産取引で行われる「重要事項説明書」の物件に関する事項を説明いたしました。今回は取引条件等に関する事項を紹介します。当該事項は不動産の交換の際も考慮した記載になっています。記載は8項目です。ロングステイヤーにとって、海外での購入に当たっては、8番の割賦販売契約は使用例が少ないと思われます。 代金・交換差金以外に授受される金銭の額及び目的 ...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
ありそうでなかったもの
人生改造の専門家・下枝三知与です。 ビジネスで成功するために必要な条件はいろいろあります。 自分にしかできないものを、いかに早く見つけ出し、突出させ、展開していくか! 昨日見ていたTV番組に登場されたあるデザイナーのお話から。 彼が常日頃意識していることが「ありそうでなかったもの」を創ること。 う~ん・・・これって易しくはないですね・・・(*_*...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
ブログ2013年11月-1、労働法
Blog201311 今月(2013年11月)は、労働法、著作権法、会社法、金融商品取引法、金融法、破産法、民法改正などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 労働法 ・労働裁判手続 ・裁判外の労働紛争解決手続(ADR) ・雇用均等法に基づく都道府県紛争調整委員会の調停手続 ・個別労働関係紛争解決促進法に基づく個別労働紛争の解決手続 ・労働関係...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(以下、「均等法施行規則」と略す。) 均等法 第1章 総則(第1条―第4条) 第2章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律 (目的) 個別労働関係紛争解決促進法は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争(労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含む。以下「個別労働関係紛争」という。)について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする(個別労働関係紛...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働関係調整法に基づく労働委員会による労働争議の解決手続
労働関係調整法に基づく労働委員会による労働争議の解決手続 労働関係調整法は、労働関係の労使の当事者が、直接の協議・団体交渉によって、労働条件その他労働関係に関する事項を定め、又は労働関係に関する主張の不一致を調整することを妨げるものでないとともに、又、労働関係の当事者が、かかる努力をする責務を免除するものではない(労働関係調整法4条)。 労働委員会の権限を定めた労働組合法第20条...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
遺留分対策ってどうすればよいの?
遺留分を侵害するとどうなるかは前回お話ししましたが、それでは遺留分対策としてはどのようなことが考えられるでしょうか? 1.遺留分の放棄 遺留分の放棄被相続人の生前に、家庭裁判所で許可を得ることによって遺留分を放棄してもらうことが可能です(民法1043条1項)。被相続人ではなく、放棄をする相続人自身が家庭裁判所に申立をしなければなりません。尚、生前に相続分を放棄させることはできません。 放...(続きを読む)
- 酒井 尚土
- (弁護士)
【最幸ビジネスモデル】ただのヒガミでした(観念)。
【最幸ビジネスモデル】 2013.11.20 No.0744 =========================== ひっかかりについて二つ例を挙げる。 ひとつは、 5年程前に出場したイベントで それに出場する参加者の事を 「一度は頭が真っ白になる。」 「大きな壁がやってくる」 「それでも、それを乗り越えていく。」 などと、その主催者が発信することで、 まるで、青春ごっこをしてい...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
映画の著作物の著作者(監督)の著作者人格権と著作権者
映画の著作物 第4 著作者と映画製作者(著作権者)が異なる場合 1 著作者の報酬 著作者(映画監督)が映画製作者との間で、著作者が条件をつけ 、条件と異なる著作権の行使について、別途報酬を請求できるかと いう問題があるが、著作者と映画製作者が締結した報酬支払契約の 解釈によって決まる(東京高判平成10・7・13)。 2 著作者人格権 2-1 公表権(18条1項)とその制限(18条2項1号3号...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
【最幸ビジネスモデル】狙わず結果を出す。
【最幸ビジネスモデル】 2013.11.18 No.0742 =========================== 振り返ってみれば、 ちゃんと法則に則っているけれど やっているときは無意識。 という事が 友達との話の中で それはそれは、たくさん出てくる。 たとえば、 私は起業したての頃、 仕事を頼まれれば 「はい!出来ます。」と請けて それから、それはもうー、 必死で勉強したり...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
美人メガネの3つの法則
未来を創る☆メガネプランナー宮キヌヨです。メガネが引き出す力、あなたらしさを味方にすると世界がどんどん変わっていきます。お気に入りのメガネができると、気がつけば前につかっていたメガネも、もっと大切に扱うようになっています。 そうすると、さらにさらにメガネから魅力アップオーラがでます フレームメーカーシャルマンの調査(2012年8月29日実施)によると「眼鏡により演出できると思うイメージ」は...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
伸びる生徒・伸びない生徒<その2>
<ノートの取り方> 授業用ノートと復習ノートを見れば、だいたい今後伸びる生徒かどうかが分かります。 〇まず、ルーズリーフのノートを使っている生徒は、勝負の前にアウトです。様々な理由があるのですが、私の経験では、伸びた生徒はほとんどいません。もし、今ルーズリーフを使っている生徒がいたら、今すぐにやめさせるべきです。 〇ノートの消費量が一番分かりやすい指標です。ズバリ、ノートをケチっている生徒はま...(続きを読む)
- 後藤 高浩
- (塾講師)
映画の著作物、その1、定義、著作者・著作権者
映画の著作物 第1 映画の著作物の定義 (中山信弘『著作権法』84頁) 1、著作権法の規定 映画の著作物は、著作権法で著作物として例示されている( 著作権法10条1項7号)。 「映画の著作物」には、映画の効果に類似する視覚的又は視聴覚的効果を生じさせる方法で表現され、かつ、物に固定されている著作物を含むものとする(著作権法2条3項)。 2、ゲームソフトが映画の著作物に含まれるか 映画の著作物に特...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
伸びる生徒・伸びない生徒<その1>
長いこと塾の講師をやっていると、成績が伸びる生徒と伸びない生徒には、それぞれ共通の特徴があることに気づきます。特に、講習会や入試直前等、切羽詰まった状況になればなる程、それを顕著に感じるようになります。 もちろん我々としては、生徒全員を「伸びる生徒」にしようとして働きかけるわけですが、家庭学習での取り組みや、本質的な意識・行動を変えてあげるのはなかなか難しいのです。能力や性格的な部分よりは、今まで...(続きを読む)
- 後藤 高浩
- (塾講師)
バイトが「反抗的」「非協力的」なのは何についてですか?
「なめられちゃあいけないと思うんです!だから、意見なんか聞いてちゃあいけないんです。私が言うこと言わないといけないんです!」 ある店長が、下唇をかみしめながら訴えました。 そもそも、このようなパート・アルバイトと戦う姿勢が、彼らを攻撃的、反抗的にさせていることに彼女は気づいていません。店長がファイティングポーズを取るから、パート・アルバイトもファイティングポーズを取るのです。まあ、彼...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
中国意匠特許審査指南改訂案の公表(第2回)
中国意匠特許審査指南改訂案の公表(第2回) ~中国で画面デザインの保護が可能に~ 2013年11月12日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 河野英仁 4.画面デザイン導入に伴う調整 審査指南第1部分第三章の「7.2 製品の形状、図案又はその組合せ、並びに色彩と形状、図案との組合せ」の改訂が行われた。従来は、特定条件下で目に見えなかったりするものは保護対象外とされていたが、画面デザイ...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
~自分の行動を変えるための4つのこと:短期集中レッスン、十分な準備や見直しができない人へ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
10年以上恋愛していません。。。大丈夫?
こんにちは植草美幸です さて、今日のテーマは 結婚したいけど、婚活したいけど。。。 実は10年交際してません。 という人が、実はとても多いのです。 さてその方々、年のころは、35歳過ぎたころです。 もちろん40歳も45歳も50歳も含めてですが。。。 女性が男性と普通に交際できる年齢って、30代半ばまでなんです。 それ以上になると、結婚相手と思ってもらえなくなるので、 男性も早々声をかけ...(続きを読む)
- 植草 美幸
- (婚活アドバイザー)
慰謝料支払い約束後の減額
オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。 相談されたのは、30歳代後半の女性です。 彼女は、職場の男性とダブル不倫をしていました。 それが相手男性の奥さんに知れてしまい、奥さんと二人で会うことになりました。 奥さんとの面談のときに300万円の慰謝料を請求され相談者はその金額で合意しました。 後日、その内容で「示談書」が奥さん側から送られてきました。 しかし、示談...(続きを読む)
- 田中 圭吾
- (行政書士)
婚活とコミュニケーション能力!?
皆さん、こんにちは! 気が付けば、2013年も「年の瀬」間近ですね。 クリスマスケーキや、年賀状といったポスターを良く目にするようになりました。 否が応でも、今年を振り返ってしまいます(苦笑) さて、今回のテーマは、『コミュニケーション能力』について、語ってみたいと思います。 学生の頃は、さほど気にならなかった単語ですが、社会人になってから、よく聞くようになりました。 昨今...(続きを読む)
- 千鳥 嘉也
- (婚活アドバイザー)
プライドを捨てられない女たち?
今日のテーマは、耳が痛いでしょ? 婚活においてはこの『プライド』が邪魔ものなのです。 この人間の心の奥に秘める、 僻みややっかみがプライドにつながっているのです。 つまり相談所で、お見合いが成立した。 お見合い相手が想像通りのストライクならOK!なのですが そうそうどんぴしゃ!には来ないわけです。 特に40歳を過ぎたらね。 望みとプライドが異様に高い人が多くて 『なに?この人?私をなんだと...(続きを読む)
- 植草 美幸
- (婚活アドバイザー)
【最幸ビジネスモデル】分かり合うという事。
【最幸ビジネスモデル】 2013.11.8 No.0736 =========================== 20代の頃、私は学童保育の指導員をしていた。 その時に、 たくさんの違和感があり、 その違和感に自分の答えのヒントがあって 今の私に繋がっている。(感謝) 今、改めて振り返ると、 教育現場で 他の大人と私の違いがあった。 他の大人は、 「○○すべき」とすべき事...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
労働組合との団体交渉のしかた
労働組合との団体交渉 ・労働組合であることの確認 団体交渉を開始する前に、まず、正当な労働組合(労働組合法2条、5条)かどうかの確認をすべきである。 労働組合法の規定に適合する旨の労働委員会の証明を受けた労働組合は、その主たる事務所の所在地において登記することによって法人となる(11条1項)。 法務局へ行けば、通常の会社と同じように、法人である労働組合の登記事項証明書を取ることができる。 ま...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
有期雇用契約の留意点(最高裁平成2・6・5神戸弘陵学園事件)
神戸弘陵学園事件 最高裁平成2・6・5民集第44巻4号668頁(原判決破棄、差し戻し)。 一 労働者の新規採用契約においてその適性を評価し、判断するために期間を設けた場合には、期間の満了により契約が当然に終了する旨の明確な合意が当事者間に成立しているなどの特段の事情が認められる場合を除き、期間は契約の存続期間ではなく、試用期間であると解するのが相当である。 二 試用期間付雇用契約により雇用された労...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
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