「担当者」を含むコラム・事例
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広告でこんな間違いしてませんか?
こんにちは。黒澤です。 先日、クライアントさんと話をしていて、ある間違いに気づきました。 結構、多い間違いなので、「そんなこと、知ってるよ。」 という方も多いと思います。 クライアントさんもそんな感じでしたが、実際には・・・ 先日、いつもの通り、クライアントに訪問して、集客の相談に乗っていました。 このクライアントは月に100万円以上の広告費を使っていて、 その広告...(続きを読む)
- 黒澤 森仁
- (経営コンサルタント)
CMSを導入したのに更新が難しい?
CMS導入する上で大切なチェックポイント! CMS導入して失敗しないように。 CMSを導入することで制作会社に依頼しなくても、自社のホームページを思うようなデザインで更新できると思われている方は考え直してください。 現在、多くのホームページでCMSを導入し、ホームページ(Webサイト)の運営を行っています。なぜCMSを導入するのかは、ホームページ運営に おける更新作業等をHTMLの難しい技...(続きを読む)
- 三井 博康
- (Webプロデューサー)
弊社のCMSの紹介・・・「Try!CMS」
エムシーエスはホームページ制作、Webシステム開発サービスを提供している会社です。 特に自社で開発しましたCMS「TryCMS」。 ホームページの運営ツールCMSとして、専門知識のない担当者様にも利用していただけるサービスです。 ・すでにホームページをお持ちのお客様で… 「ホームページの更新やニュースの追加等にとても手間がかかる」 「もっとホームページのコンテンツを充実させた...(続きを読む)
- 三井 博康
- (Webプロデューサー)
保険の「付帯サービス」って?相談サービスを活用しよう。
保険を選ぶときのポイントとして、保障内容や保険料はもちろん、保険会社の安心度や担当者の存在も大きいですよね。今回は、保険の付帯サービス(タダで利用できるサービス)について取り上げます。 保険には入っているけど、なかなかメリットが実感できないという方も多いのではないでしょうか? そもそも、不測の事態に備えるものなので、保険金を受けとる機会は無い、もしくは少ないほうが良いのですが・・・と...(続きを読む)
- 京増 恵太郎
- (ファイナンシャルプランナー)
新人店長は「伝えるミーティング」をしてはいけない
「さて、今日は、来月から始まるフェアの説明をします。本社から送られてきている資料を基に説明をしますので、しっかりと聞いて理解して下さいね。ミーティングの最後には理解度を確認するテストをするからね。」 店舗ミーティング、スタッフ会議、朝礼・・・こういう集まりで、伝達事項をきちんとスタッフに伝えることはとても大切です。きちんと伝えて、きちんと理解してもらわないとフェアやキャンペー...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
就職を望んでいるのでしょうか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 2014は 多少 新卒の求人も増加し、新卒採用は難しくなったようです。 多くの企業の担当者の方々やトップの方々にお会いさせて頂き 話を聞かせいただけます。 よく言われるのが、 「新卒の就職活動が厳しいというけれど…、なんかおかしいですね、 就職しない したくないんではないですか」 中小企業や零細企業では、新...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
多発する企業不祥事.....被害者は消費者
「食材の虚偽表示問題」から見えてくる企業の体質や風土。 有名なホテルやデパートなどで次々と表面化する“メニュー表示と異なる食材”を使用していた問題は、 消費者庁の立ち入り検査やメディアの取材で全容が明らかになってきました。 ≪主な虚偽表示問題≫(優良誤認の疑い) メニュー表示 使用食材 ・芝エビ → ...(続きを読む)
- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
プレゼンで人を動かす:いきなりこんなことをお願いしていませんか?
プレゼンをする時は なにかお願いすることがあるはずです。 契約して欲しい、購入して欲しい。 しかし、どんなプレゼンでも初対面で 「契約してください」 「購入してください」 とお願いしても無駄ですよね。 ではどのようにすればいいのか? ■大きなお願いは、小さなお願いに分割する あなたがプレゼンで最終的には 3億円の契約をして欲しいとします。 しかし、それをいきなりお願いしても無駄で...(続きを読む)
- 山田 進一
- (経営コンサルタント)
あなたの会社は必要ですか?
あなたの会社は必要ですか? まず、この様な質問を投げかけられることは現実的には考えにくいですが、もし問われた場合はどの様に回答しますか?または答えられますか? ご担当によっては、あなたの扱う商品は必要ですか?と置き換えても良いだろうと思います。 この問いに答えられるか否か、或いは的確な回答が出来るか否かで、日頃の広報活動の質が解ります。 広報活動を行う場合、その会社や商...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
不祥事における経営トップの説明責任
企業に対する否定的な評判が広がることで、その信用が大きく揺らぐ事態が頻発しています。 メニューとは違った食材を提供していたことが発覚したホテルチェーンの食材偽装問題では、経営トップが辞任に追い込まれ、同様の問題が他のホテルや百貨店でも発覚しています。また、大手都銀トップの処分にまで発展した暴力団への融資問題も記憶に新しいところです。これら二つの問題について、明るみになってからの経緯を見て...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
就活に励む大学3年生の企業選びのポイント(2)
大学3年生の会社説明会の解禁が近づいてきた。就職したい企業のイメージが定かでない学生の為、企業選びのポイントをご提案いたします。文部科学・厚生労働両省の調査によれば、来春大学卒業者の就職内定率は64.3%(10月1日時点)で、前年同期比1.2%アップ。アベノミクスの効果もありこの傾向が続くと見込まれている。 公益財団法人 日本生産性本部「職業のあり方研究会」と社団法人日本経済青年協議会は、新入社...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
第942号:安請け合いをしていないか?
2013/11/13 第942号:安請け合いをしていないか? どの様な小さな作業でも時間が必要です。 つまり費用が掛ります。その作業を行うことで、 他の収益機会が減る訳です。 よく「簡単な作業はサービスで無償で対応をします」と 請け負ってしまう担当者がいますが、そのサービスが 次の大きな収益を生むのであれば正当な請負となりますが、 十分に先を考えずに安請け合いをして...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
採用担当者は採用された人
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は 世間で言われる いい大学 か圧倒的なコネクションの ある方が 好まれると思います。 なぜならば、 もし 自分が人事担当者だったならば… と考えていけばいいと思います。 サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、 ならば、応募されてきた学生さんをどういう基...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
プレスリリースに意思を入れてますか?
広報担当者であれば、新商品や新サービスの開始、新たな広報素材を入手した際など、当たり前のように、流れ作業でプレスリリースを書く習慣がついているだろうと思います。 期日も迫り、他の業務も抱えていることで時間に余裕もない状況を考えると致し方ないとも考えます。 しかしプレスリリースを書く前にやっておきたい3つのことがあります。 ひとつは、誰しも考えると思いますが、如何にニュース性を...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
労働組合との団体交渉のしかた
労働組合との団体交渉 ・労働組合であることの確認 団体交渉を開始する前に、まず、正当な労働組合(労働組合法2条、5条)かどうかの確認をすべきである。 労働組合法の規定に適合する旨の労働委員会の証明を受けた労働組合は、その主たる事務所の所在地において登記することによって法人となる(11条1項)。 法務局へ行けば、通常の会社と同じように、法人である労働組合の登記事項証明書を取ることができる。 ま...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
経営承継を巡る法的問題とその対処法
1 承継すべき対象は? 会社等企業のオーナー経営者の「代替わり」のことを、従来、「事業承継」と呼び習わされてきましたが、最近は「経営承継」という呼び方の方が一般になりつつあるようです。例えば「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」(以下、経営承継円滑化法と略称)のようにです。これらの呼び方に違いはあるのでしょうか?一般的にはあまり、この点を意識して使い分けていることはないようです。 ...(続きを読む)
- 能瀬 敏文
- (弁護士)
阪急阪神ホテルの偽装問題について
今回は、本コラムのこれまでの範囲から逸脱しますが、愛着のある企業が話題の渦中にあるので私見を述べる次第です。かつて私の父は阪急交通社に勤めており、自分自身が阪急の社宅で子供時分を過ごしていました。昭和30年代のことです。近くには旭化成の社宅などもあり、今では廃校となった渋谷小学校にもたくさん児童が通っていました。 当然といいますか、父も会社人間でしたので、テレビで野球観戦する時も応援するのは阪急ブ...(続きを読む)
- 中西 真人
- (研修講師)
「従業員満足度調査」でわかることと実施時に気をつけるポイント
「従業員満足度調査をすると何がわかるのでしょうか?」 従業員満足度調査は、働いているスタッフに「この店で働く理由」と「仕事に対する意欲・満足」、そして「自分のどこを見て欲しいのか?」についてパート・アルバイトに聴くことが基本になっています。(ここでは、社員では無く、パート・アルバイト対象の従業員満足度調査について書いていきます。) それにより、パート・アルバイトが、「今どこを見ながら...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
新製品の発表は「広く浅く」で
特定のメディアに対し、公表されていない情報を意図的に提供することを俗に「リーク」といいます。「様々な事情」により、こうしたことが往々にして行われます。記者が興味を持つような内容であることが前提ですが、いわゆる「特ダネ」の部類に入る場合もあるので、断られる可能性が低い上に、相対的に大きな記事として扱われることが多いと言えます。 「様々な事情」と申し上げましたが、大きな記事になりやすいわけで...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
営業にとって避けては通れない道~価格交渉~
営業活動において、提案から成約にかけてのプロセスで やはり、一番の関門となるのが「価格交渉」ではないでしょうか? 特に最近ではネット通販の台頭により、現場でリアルな顧客接点を持つ 営業担当者にとって「価格交渉」は厳しさを増すばかり。 「ネットではこれくらいで出ていますよ」と言われるばかりか その場でスマホを取り出して、「ほらこの通り」と証拠を突きつけられたり。 まるで、営業担当者が悪い...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
思い切ってハワイ親子留学、行ってみたら・・・(どうする?認可保育園編)
一番身近な存在である家族、両親の承諾をもらって一気にハワイ親子留学へ向けてターボがかかる私でしたが、最初から気になっていたことがあります。 それは、働くママの子供である息子が通っている「認可保育園」の事です。 ご存知の通り、認可保育園は公費で運営されている保育園のことです。こちらに入りたくても入れない待機児童も多い昨今、私のようなケースで1カ月以上も登園なしで在籍が可能なのだろうかと疑問...(続きを読む)
- ハワイ親子留学Do famiry!~ke kokua~るんまま櫻井
- (留学アドバイザー)
保険は「逆JT方式で選ぶ」のが常識です。
これから貯金したい女子必読の無料メルマガ配信中! 『マネー美人になる為の3箇条7日間メールセミナー』 こんにちは、1日3分マネーレッスン! 神戸のお金の専門家、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 保険は「逆JT方式で選ぶ」のが常識です。 日本には現在40社以上の保険会社があります。 そのそれぞれが、凌ぎを削って競争力...(続きを読む)
- 藤原 良
- (ファイナンシャルプランナー)
投稿が消えてしまった・・・では遅い、Facebookページのバックアップの必要性
以前Facebookのバックアップ方法をコラムに記載した。 http://profile.ne.jp/w/c-118252/ その記事は個人ページのバックアップ方法ですが、多くの企業担当者からFacebookページ(旧Facebookファンページ)の方のバックアップを取る手段を教えて欲しいと問い合わせがあった。 残念ながら、今現在Facebook管理画面内でFacebookページのバックアップと...(続きを読む)
- 小菅 太郎
- (ITコンサルタント)
資金繰り表作成のキホン
資金繰り表の大まかな構成は、当然ながら入金と出金に分かれます。 家計簿の会社版として考えるとイメージはしやすいですが、 一般的に家計簿は収入が一本(給与)で費用がいろいろという感じです。 (副収入がある場合はこの限りではないですが) これに対し、資金繰り表は会社の入出金を記録するため、 収入も会社の事業形態によって様々です。 したがって、入金と出金をさらに細分化していく必要...(続きを読む)
- 榎並 慶浩
- (税理士)
プレゼンの最後に伝えるべき内容は?
プレゼンのために様々な調査をし話す内容を考え、 パワーポイントで資料を作成し、 長かったプレゼンも終わりに近づいた時に アナタはプレゼンをどんな内容で締めくくるつもりですか? もしかして、 「長い間ご聴講いただきましてありがとうございました」 といってプレゼンを締めくくるつもりじゃないですよね? プレゼンの最後には伝えるべき内容というものがあり、 これを伝えないとせっかくのプレゼンも効果...(続きを読む)
- 山田 進一
- (経営コンサルタント)
「お客様の声」を「自分が語る」に等しく真摯に受け止めよう
「しょっちゅうクレームを言われていると、自分がクレームを言う立場に立ったときに、相手の痛いところを突きまくる嫌なクレーマーになっちゃうんです・・・」 あるチェーン店のベテラン店長が、笑いながらこう言っていました。これは、店長ならば誰もがわりと「そうだよなあ~」と思えることではないでしょうか。私も、もの凄く共感しました。もちろん、クレームは、嫌な言い方をして相手にダメージを与えるのが目...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
『薬事法・景品表示法・健康増進法』事例と表現スキル最前線 セミナー情報
【セミナー開催情報】 大阪商工会議所にて弊社代表・赤坂が講師を務めます 『薬事法・景品表示法・健康増進法』事例と表現スキル最前線 ■□■=================================================== ★売れる広告作りに不可欠な知識を専門コンサルタントが解説! 『薬事法・景品表示法・健康増進法』事例と表現スキル最前線 ~平成26年度予定の規制緩和...(続きを読む)
- 赤坂 卓哉
- (クリエイティブディレクター)
業界初!オシャレな靴屋とフットケアサロン横浜♪
こんにちは 貴女の足の事を真剣に考える足の悩み研究家 ☆美脚レスキュー☆サトケイです もうすぐ もうすぐ新規フットケアサロンのオープンです GINETTE SPA 今回、素晴らしい御縁をいただきまして、サロンプロデュースを担当させていただいてます ご担当者の皆様、スタッフの皆様に感謝いたします お店は、トレッサ横浜という大きなショッピングモールの中です ...(続きを読む)
- 足の悩み研究家 大多和 圭子
- (イメージコンサルタント)
経済的な理由で 転職する人を採用したい会社
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、 よく 「がんばらないと後がないような人を採用したい」 「家族を養うのに大変な人を採用したい」 「切羽詰っている人の方が いい」 「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」 などなど 言われる 会社の社長様や人事担当の方 会社があります。 営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
給料額を気にしない人は 人気
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方やトップの方々とお会いさせていただけています。、 「給料は 実力のあとからついてくるものなので一切気にしません。」 「その仕事がしたいので、給料の額は最低で結構です。」 「まだまだ 私は これからですので いただけるだけでありがたいです」 「デイトレで稼いでいますので、経済的には大丈夫です」 「家が裕福ですので、経済的にはまったく大丈夫です...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
第921号:RPG風経営の勧め
2013/10/11 第921号:RPG風経営の勧め 皆さんはRPG、ロールプレイングゲームを したことはありますか? 私もRPGが出現した二十年前には ハマったものです。 経験値も職能技術も最低な主人公達を徐々に 育て目標を達成させるゲームですが、会社の 経営もこのRPGに似たところがあります。 違う所と言えば、ゲーム終了は倒産、或いは 会社清算であり、登...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
採用内定の取消と手続
採用内定の取消 1 景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 2 採...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
あなたのサイトにこんな素敵なメッセージ、届きますか? 〜 4倍速マーケティング #23
あなたがいくらアイスクリームが好 きだからといって、魚釣りの餌にア イスクリームを持っていく人はいま せんよね。 にもかかわらず・・・ お客さんは自分のことにしか興味が ありません。 何て今さらですが。 あなたが自分に何をしてくれるのか。 もっと楽しくしてくれるのか。 今よりもっと良くなるのか。 もっと幸せを感じれるのか。 この痛みは治るのか。 そんなことにしか興味はないんです。 でも...(続きを読む)
- 谷口 浩一
- (Webプロデューサー)
ミドルの位置から打ち込むシュートの意義~企画提案は一つのきっかけの場である~
サッカーの試合で、ミドルシュートを打ち放ったボールが直接ゴールにはならなかったけれど、 キーパーがボールをはじいたり、ゴールポストに跳ね返ったり、あるいは敵陣の選手の身体にあたって、 結果的に絶好のチャンスを作り出すことってありますよね。 いわゆる「たなぼた」ゴールですね。 これに似たことが営業の世界でもよくあります。 ある企画を持ち込み、その案件自体はボツとなったが、...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
(ご案内)実践型「就活イベント」 グループディスカッションワークショップ
こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今度、グループディスカッションを無料で体験できる就活イベントがあります。 特徴は、参加後に人事担当者など社会人からフィードバックをもらえる点です。 良心的なイベントだと思いましたので、一度ぜひ、ご検討ください。 日程:2013年10月8日(火) 時間:18:30~22:00 (受付18:15~)場所:渋谷文化総合センター大和田 学習室2(...(続きを読む)
- 佐々木 丈裕
- (キャリアカウンセラー)
「決定した事実はありません」
広報担当者にとって、正式発表前にスクープ記事が出てしまうことは往々にして起こることですが、こうした事態が発生すると、マスコミからの問い合わせ対応はもちろんですが、会社としての公式見解(ニュースリリース)をまとめる作業が発生する場合があります。 最近も「NTTドコモがiPhoneを発売へ」という記事が、9月6日付の日本経済新聞と朝日新聞の1面トップで報じられました。(その日の夕刊で毎日新...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
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