「上司」を含むコラム・事例
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技(スキル)を鍛える
【技(スキル)を鍛える】 さて、スキルを鍛えるということにつきましては、それだけで世の中には何千と本がありますので、ここではどういうスキルをどの様に学べば良いかという事だけ簡単に書かせて頂きますね。 私の場合営業と販売(店頭販売)両方に携わってきました。 それぞれのスキルについて、それぞれの現場で学んで来ましたが、共通する部分、しない部分があります。 全てに通じている事は、「相手が人である...(続きを読む)
![有村 友見](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324391222.jpg)
- 有村 友見
- (研修講師)
被災状況下での慰謝料請求
最初に相談されたのは3月11日の震災直後でした。 会社の上司との不倫交際が奥さんに発覚して300万円の慰謝料を請求されているという女性です。 相談者の方は、東北で震災にあい、とても大変な状況でした。 その後、相手側と協議のうえある程度の減額となり、和解書を交わして決着しました。 相談者に今回の責任があるとはいえ、あまりに続いた災難であったと思います。 以下は相談者からのお礼メー...(続きを読む)
![田中 圭吾](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1136_1224355750.jpg)
- 田中 圭吾
- (行政書士)
父親との関係が恋愛に影響する 2
恋愛セラピストのあづまです。「父親との関係が恋愛に影響する 1」の続きです。また、父親に愛されたかったのに愛されなかったという思いが強い場合は、自分を大切にする心を十分に育てられない場合があります。自分に価値があるとい う感覚は、自分でそう信じるかどうかしか根拠がないのです。仕事、お金、人が羨む結婚相手、容姿のような他者の評価基準では、本当に自分に価値があると信 じることはできないのです(一時的に...(続きを読む)
![阿妻 靖史](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224355023.jpg)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
不在の上司や同僚の居所を把握していますか?
ある会社の某部長に電話をしました。電話に出られた社員が「X部長は外出していて不在です」と答えました。さらに、私が「何時頃お帰りの予定ですか?」と尋ねると、「さぁ、何も聞いていないので、わかりません。」という返事でした。
携帯電話が普及して久しく誰もが携帯電話を持ち歩く時代だから、「何か急ぎの用事があったら、ケイタイに電話してくださいね」と言って、外出する人も増えているのではないでしょうか。しかし...(続きを読む)
![福岡 浩](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324380096.jpg)
- 福岡 浩
- (経営コンサルタント)
女性部下をマーケティング担当に使ってはいけません。
近頃、女性向けのマーケティングを
社内でやらせているという経営者さんに
会うことが多くなりました。
しかし、
よくよく聞いてみると、
バラバラと不具合が起きて、
上手くいっていないことが
多くあります。
これって、何が原因だと思いますか?
それは、
社内の女性を使っているからなのです。
セミナーで、
「会社で上司に意見されたら、
女性は反発していても、
...(続きを読む)
![鈴木 栄美子](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354915.jpg)
- 鈴木 栄美子
- (ビジネススキル講師)
弁護士が教える新社会人準備中のあなたも使える弁護士力!(2)
自分の仕事の直接の出口、そして最終的な目的、出口はどこなのか?を知ることも重要です。最終的な出口が新入社員の頃はわかりにくいこともありますが、自分の見える範囲で自分の仕事が全体の流れの中でどのような位置づけにあるかを把握しておくことは、とても重要です。 また、同じポジションにいたとしても求められる能力が変化することがあることにも注意が必要です。後ほど優先順位の項でも説明しようと思いますが、今は仕...(続きを読む)
![白木 麗弥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324412133.jpg)
- 白木 麗弥
- (弁護士)
TOKO Biz Report <10月号>
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~ *TOKOビジネス通信 vol:第15号 11/10/22* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━━読書の”秋”・・・まっさかり・・・━━━━━━━━━━━━━━ 今月の...(続きを読む)
![中沢雅孝](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1170_1224355784.jpg)
- 中沢雅孝
- (ビジネススキル講師)
退職願 退職届 の書き方
退職願 退職届の書き方です。 基本的には 上司に退職の相談後、 院長先生 や 事務長さん 宛に 作成します。 退職願 退職届 と2種類ありますが その名のとおり 退職のお願いの申し出なのか 届出なのか の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば 退職願 会社都合ならば 退職届 になります。 最後に書き込む日付は 基本退職日 となります 縦書きになります。 美容室・ヘア...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
★10・11月キャリアカウンセリング日程決定!
皆さん、こんにちは! 秋は各企業でも人事異動や組織変更などのタイミングで 皆さんの職場環境にも変化がある時期ですね! そこで・・ 平日お忙しい働く女子の皆さま向けに、 10月、11月の休日を利用したキャリアカウンセリングの日程をご用意いたしました! ★日程 10月30日(日) 11月23日(木・祝日) ※詳しくは、サービス概要をご覧ください。 ●こんな方にオススメ ...(続きを読む)
![藤崎 葉子](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354945.jpg)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
面接では具体的なエピソードを話す
「あなたの成功体験について教えてください」 これ、面接質問の定番です。成功体験の代わりに失敗体験を聞かれることもあります。「もっとも苦労したこと」「仕事を通して感動したこと」「最近一番学んだと思ったこと」など、質問はいかようにも変えられます。
面接官がこうした質問をする意図は、ズバリ、あなたの実体験を聞きたいと思ってます。
そうです。この質問に正しくこたえるには、「具体的なエピソー...(続きを読む)
![小松 俊明](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324388797.jpg)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
あなたの 長所 短所は?に対して
ほぼ 確実に聞かれる 質問といえます 長所と短所は? 誰にも長所 短所はありますので むつかしく考えず 今まで 両親に褒められたこと 注意されたこと かつての上司に褒められたこと 注意されたこと 友人から 頼りにされること 叱られること などを 客観的な指摘を元に また例を挙げて 話せると いいと思います。 長所 7 短所 3 ぐらいの比率で挑みます そして 最後に 自分の長所を...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
仕事の質は人間の質に依存する
皆さんは「仕事の質は人間の質に依存する」・・すなわち、仕事の質というのはその仕事をする人の人間としての質に依存する/制約されるってことを知っていますか? ******************************************** ◆混雑した車中。 他人を邪魔していることに気付かず肩にカバンを提げたままの人が、本当の顧客満足を提供できるだろうか。 ◆「他にやっている人もいるし、いい...(続きを読む)
![中沢 努](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324362848.jpg)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
日常語の哲学によるコンプライアンスコンサルティング意識改革編
コンプライアンス部の仕事は「違反事例を集めること」ではありません。 「仕組みを導入する」ことでもありません。 その前にやるべきことがあります。 ◆コンプライアンスの仕事の本質とは何か?◆ ⇒コンプライアンスの仕事の本質は「欲望や権力との戦い」です。 ・・・あなたは上司と本気で勝負できますか? ・・・上司は社長と本気で勝負できますか? ◆コンプライアンスの問題の本質とは何か?◆ ⇒コ...(続きを読む)
![中沢 努](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324362848.jpg)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「人間的行動入門」とは
人間的行動入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識/思考/行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...(続きを読む)
![中沢 努](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324362848.jpg)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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