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将来こうした分野に進みたいのですが

現在33歳女性、未婚、求職中です。自分の就職活動に不安があり、ご相談いたします。私は歴史・文化・芸術等と深い関わりを持てる仕事を探していました。（例えば、学芸員など）ですが、状況はなかなか厳しいものがあります。そこで、深くではなくとも何らかの関わりを持てる職場を探そうと思い、とりあえずは以下のような条件に絞って仕事を探しています。・正社員、契約社員、もしくはアルバイトであっても社員登用の可能性があ...

メンターを探しています

３５歳、会社員、妻子ありです。以下内容により、コーチングを受けたいと思っております。具体的、効率的な探し方を教えていただけないでしょうか？今まで、ネットで検索をしてみたり、セミナーに参加してみたりしたのですが、なかなかしっくりしたものに出会う事が出来ません。よろしくお願いします。自己分析としては、・モチベーションの起伏が激しい・他人を見下してしまう傾向がある・論理的に極端な攻撃をしてしまうことがある・短気で激高しやすい・人をすぐに信用してしまうなどが短所だと思っています。

看護師と救急救命士の資格について

私は正看護師5年目です。もともと救命救急に興味があり、いつかはそちらの分野で働きたいと思っています。今年の4月に救命ｾﾝﾀｰを備えた病院に就職することができましたが、うつが再燃し、退職を余儀なくされました。主治医からは、私の場合、完治には長い年月を要し、現在は20時間/週までの勤務なら可という診断が出ています。本当は脳外科や整形外科等、様々な科での経験を積んでから救命へ異動願を出そうと考えていまし...

有給休暇とお給料について質問です

有給休暇は事前に申請しないといけないとのことですが、私の会社は有給休暇１０日間のうち１年間に自由に取得できる日数が決められています。そして残りの日数は病気などになった時に使う為と決まっています。しかし、病気で休んで有給扱いにしてもらっても、皆勤手当と能力給は引かれます。日給だけ保障してくれるのですが皆勤手当と能力給の金額が約４万円ぐらいあって、有給を消化しているのに４万円もひかれていいのでしょうか...

賞与なし、昇給なし、退職金なしの会社

私は今までの職歴は事務8年、ＣＡＤオペレーター12年です。今回会社を辞めて転職を考えておりますがＣＡＤオペレーターで正社員を検討してます。ＣＡＤの募集は景気が良かった時でも派遣という勤務形態が多く事務と比べて社員をあまり雇わないです。そのせいか、やっと見つけた何件かの会社の条件を見ましたら賞与なし、昇給なし、退職金なしの会社といった感じで待遇の悪い会社でした。この条件で社員を選ぶのか、派遣でもう少...

ブランクがあるのですが、未経験の業種に挑戦

公務員試験にチャレンジしたものの結果がでず、結局一年以上無職の状態になってしまったのですが。今までは５年飲食店の店長代行や３か月でやめてしまった営業の仕事をやっていました。未経験の職種というのは総務や人事に挑戦したいのです。店長代行の経験からアルバイトではありますが新人の研修から採用。アルバイトの勤怠の管理、またスケジュール作成、売上金管理、予算作成、食材の管理を行っていました。総務の経験はありま...

パートの所得税

今年１月からパートで働いています。平均月収は１２万円前後です。給与明細書を見ると　パート時給×勤務時間－源泉徴収税＋交通費＝支払額　となっています。１．　源泉徴収税を毎月差し引かれていますが、きちんとそれが納税されているものか個人で調べることは可能でしょうか。または経営者を信じ、年末の源泉徴収票で確認するしかないのでしょうか。月々の納税額を調べる方法を教えてください。２．　住民税は総年収が対する額...

求職の条件に迷いがあります

44歳女性です。昨年末まで派遣社員として働いておりましたが、契約終了後、なかなか次の職を得られずにおります。長期で働けることを条件に求職活動をしているのですが、既に半年近いブランクとなっている状況で、長期に拘って求職するより、短期でもブランクを空けずに働いた方がよいのか迷いはじめています。これまで正社員として１０年弱働きましたが、その後はずっと派遣社員として働いておりましたので、「転職歴」でいえば...

仕事がうまくいかず苦しんでいます

http://profile.allabout.co.jp/ask/q-128464/で先日質問させて頂きました。転職して１ヶ月ほどになるのですが、前回の質問での仕事量と残業に対する不安のほかに、１ヶ月新しい職場で働いてみて、環境の違いからくる戸惑いと、常に不安な気分から仕事がうまくいきません。やり方が異なるとはいえ今まででは考えられなかったミスなどもあり、自分はこんなに仕事ができない人間だったか...

30歳　未経験　経理

お忙しところ失礼します。就職活動について相談させてください。私は、片方の足に軽度のマヒがあり、長時間立って作業をしたり、重いものを取り扱うことが苦手です。（手帳交付にはいたらない程度です。）そこで、事務職への就職しかないと考えているのですが、できれば専門的な仕事をしたいと思い経理を志望しております。資格は、日商簿記2級だけです。大学は法学部の出身です。職歴は、正社員としての事務職（ほぼ雑用のみ）が...

ライフワークはどうしたら見つかるでしょうか

今、派遣の仕事をしていますが、これをずっと続けようとは思っていません。もっと自分にあった仕事を見つけたいと思っていたところ、ライフワークと言う言葉に出会い、自分のライフワークを見つけたいと思いました。でも、どのようにしてライフワークを見つけるのかがよく分かりません。見つけ方があれば教えてください。

職歴の短さはどれほど響きますか？

現在２３歳の者です。大学を卒業して営業職に就職したのですがたった３ヶ月で辞めてしまいました。公務員を目指すという理由で辞めたのですが、仕事の辛さに負けたというのも否定できません。　一応、現在公務員勉強をしているのですが全く受かりそうな気がしなくて、毎日不安でたまりません。　もし、公務員試験に落ちて再就職をしようと思った時にこの職歴の短さはどれほど痛いものなのでしょうか？　ちなみに、自分は面接が本当に下手で資格もなく４年生の時も面接で落ち続けました…。

仕事と憧れ

やりたいことを仕事にしている人に憧れます。ずっと転職をしています。今やりたいことは、緑関係の仕事。観葉植物のレンタルなど。しかし、車の免許はあるもののペーパードライバー。そして、体力も心配で。現実は、ギフトのお菓子の販売です。仕事とは、嫌々ながらも、その中で好きな事を見つけたりしながら稼ぐことという話を聞き、納得もしましたが本当にそうなのかという疑問は収まりません。確かに、優先を年収UPとすれば、...

人事異動について

百貨店内で販売の仕事をしております。今年の6月に勤務態度が悪いとの理由で責任者を降ろされました。その後は新しい上司の下で、気持ちを入れ替え一から頑張ってきたつもりでしたが、先日突然、フリーという形で他店の応援に回る活動をする様命ぜられました。我が社にはその様な活動をしているスタッフは居らず退職を促されているとしか思えません。勤務態度が悪く降格になり、役職手当の無くなった事は、私にとって大変厳しい処...

今後のキャリアプランについてアドバイスください

大手電気メーカーで18年技術者をやってきました。今、４０代になって感じることは、バブル期入社した人たちに共通の認識としてあるように、会社の中で学習と成長の機会が得られないことです。また、国際競争の激化や製品ライフサイクルの短命化で技術革新が速く、体力的にもこれまでのようについていくのがきつく感じられるようになってきました。今後の先行きを考えると現状のままでは自分のキャリアアップにはつながらないので...

転職理由について

私は再就職が決まって２ケ月がたちました。が、どうしても　職場の人達となじめなく、このままがんばっても仲良くなる事はないと思い、毎日がとても辛いです。まだ採用期間(３ケ月)と言うこともあり、辞めたいと思っております。ですが、次の面接の時になぜ２ケ月で辞めたのですか？との質問が必ずあると思い、理由が思いつかず、悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いします。

減給について

２００７年８月に正社員として採用されました。給与条件は採用後の２ヶ月は研修期間として１７万５千円。その後、１８万５千円ということでした。２００８年３月給与までその内容どおりでしたが、２００８年４月からは技術力不足という理由で３千円の減給で１８万２千円になると通知されました。募集条件には昇給と書いてあったけど減給は書いてませんでした。これは合法的なのでしょうか？（組合はありません）

転職を考えています。

現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というのも、現在の会社の就...

労働基準法について

先日、社員が労基法を無視した長すぎる拘束時間に対する不満を社長に訴えたとろころ「今日から労基法に沿っていく」と明言しましたが、時間短縮の代わりに給与額に手を加えそうで心配です。労基法では正社員に対する最低支給額とは幾ら位になるのでしょうか?教えて頂ければ有り難いです。

将来が不安です。

こんにちは。私は大学２年生の女子です。いま、自分の進路のことでとても悩んでいます。大学に進学するときも、高校生の当時なりたいと思っていた職業があったので、専門学校に進学するか散々迷ったのですが、まだ高校を卒業したばかりで将来の道を絞ることはできないと思い、大学に進学することに決めました。最近、バイト先の先輩たちがよく就活の話をされていて、私は就活はまだ先なのですが、なりたい職業や分野がはっきりして...

正社員として働きたい

初めまして、30歳のフリーターの女です。これまで正社員としての経験はありません。また派遣の経験もなく、アルバイトをして生計を立てています。経済的な安定や、社会的に受け入れられる「正社員」としての肩書きが欲しく、正社員として働きたいのですが、大学在学中に鬱のような状態になり、8年在学してようやく卒業という経歴のため、就職や転職に積極的になれないまま30歳を迎えてしまいました。職歴はアルバイト経験しか...

派遣社員から契約社員へ

以前、派遣社員の妊娠に伴う手続き等で質問させていただきました。子供が欲しいと思っていた矢先に、派遣先から契約社員になって欲しいと打診がありました。契約社員でも産休・育休がしっかりと取れる環境です。幸い高齢でもありませんし、今は焦らず子供を我慢して働いてお金をため、契約社員として数年働いて産休等を取れるようになってから考えたいと思っています。さて、派遣先から派遣元へ交渉するといってくださいましたが、...

販売意欲を下げる次期店長

半年前から輸入家具の販売のパートをしています。店に一人しかいない配送要員の対応に困っています。売れた家具は配送に回るのですが、顧客希望日の配送が可能か聞いても「わからない」棚板の加工を依頼しても「できない」ミラーの取付も顧客の前では断らず、販売員が後日確認すると「責任持てない」微調整が必要な家具を玄関先に仮置きしてきてクレーム発生。尻拭いは販売員。腰を痛めている年配の女性販売員の前で「販売員もコン...

退職理由

今年2月に10年近く続けていた会社を辞めました。退職理由は離婚する予定だからです。（まだ離婚は成立していません）面接時に退職理由を聞かれた場合理由を正直に話すべきなのでしょうか？あと、離婚成立する前に就職が決まった場合旧姓で仕事をしたいのですがどのタイミングで言えばいいのでしょうか？

試用期間中の解雇について

３３歳女性です。昨年６月末以来無職だったのですが、先月無事再就職できました。が、一日の成果物が少なかったり、上司に話すときに緊張したり、会社が望むような仕事振りではないことを振り返ると、試用期間３ヶ月中に解雇されるのでは？とても心配です。やはりこういった理由で解雇されることはあるのでしょか？また、いつも自分の仕事に自信がなく何度も確認したり不安になったりしてすごく時間がかかってしまいます。精神科を受診したほうがいいのでしょうか？