転職理由について

しょこさん、
はじめまして。

次の面接の時には、このような退社理由で説明されるのはいかがでしょうか?

・○○の経験を活かして配属予定されていた業務が入社時すぐに部署間の都合でなくなってしまった。配属先上司の説明もしっかりあり、互いに納得の上で再度転職活動を始めた。

私は退社理由は淡白すぎるくらいでないといけないと思います。
それよりも、1日も早くご自身を受け入れてくれる会社が次にどこにあるかを
見つける活動を再開することをお薦めします。

次の企業もしょこさんが会社でどういう風に活躍してくれる人材かを考えることに
本気でぶつかってきてくれることでしょうから、
企業の想いに対応するために、
退社理由は、なるべく一般的なものを用意しておくことにしてみるといいと思います。


しょこさんの業務内容がより詳細に分かるとより具体的なお答えに
なるところですが、
少しでも早くお答えさせて頂ければと思い、返答させて頂きました。
少しですが、参考になれば幸いです。

職場の仲間に慣れないというのは、しょこさんご自身が
仕事に対して人より高いこだわりとプライドをお持ちだからなのでは、と私は感じました。

今後のさらなるご活躍を応援しております。

履歴書の職歴で 気になるのは 全体の 職務履歴です
したがって 直近の職歴が 2ヶ月 でも
その前が 10年なら どうですか?
担当者として 興味あるのは 10年の職務に ついて になります。
その上で 直近の2ヶ月 を判断することになります。

その職歴により 退職理由も考えていかれることが つじつまが あうと思います。
例えば すべての職歴が 6ヶ月未満で 10個ぐらいあるとしたならば
それに見合う理由
「広く浅く いろんな事を真剣に取り組んでいくことで 人生のスキルをアップしていくことが
この10年の目標だからです。
各職歴は 短いですが 非常に中身の濃い また その期間以上に各企業さんに貢献してきたことを
私は自負しています」
と なります。

職歴からの流れで スムーズに想像できる理由、
を 正当性持って 演出する事を考えられてもいいと思います。
正直に話すとしても ただ単に 人間関係でなじめない ではなくなるはずです。
ぜひ アレンジしてみてください。

そんなもんかな と ちょっと 参考になれば 幸いです