対象:年金・社会保険
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こんにちは。はじめまして。
いつも、勉強させて貰っています。
今回どうしても専門家のお話が頂きたくて質問いたしました。
私は、今年の3月に退職し、現在は夫の扶養に入っております。
ですが、6月から職業訓練校に行き始めており、7月25日に保険が受給されました。
すると先日、夫の会社から「受給確認」の書類が届きました。
全くの無知だったのですが、受給されたら扶養から外れないといけないのですか?
その場合、
?6月から扶養に外れるのでしょうか?(という事はその分さかのぼって健康保険、年金を払わなければならないのでしょうか。)
?受給日が7月25日だったので7月から扶養に外れるのでしょうか。
会社には雇用保険受給していることはわかっているのでしょうか。現在、きりきりで生活をしているので家計が厳しいです。ですので出来る限り扶養でいたいのですが、そのまま、受給されていることを報告しないのはいけないでしょうか。
もしくは、健康保険、年金の免除制度等はありませんでしょうか。
情けない質問ですみませんがよろしくお願い致します。
キャメロンさん ( 兵庫県 / 女性 / 29歳 )
回答:1件
ファイナンシャルプランナー
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日額3612円以上であれば扶養を外れます
キャメロンさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
雇用保険の失業給付が日額3612円以上の場合は年収換算130万円以上の収入となりますので扶養を外れることになります。
給付開始にさかのぼって外すことになるでしょう。
もらったのは7月25日ですが、それは4週間分ですのでいつからになっているか確認してみましょう。
国保と国民年金もさかのぼって加入することになりますが、失業などで著しく収入が減った場合は減免措置もありますから市役所に行って相談してみましょう。
退職後扶養に入るときに失業給付を受けるつもりがあることを伝えてあったものと思われます。
受給していることをちゃんと報告しないといけませんね。
早くよい就職先が見つかるといいですね。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
キャメロンさん
ありがとうございます。
2008/08/07 23:42分かりやすく説明を頂きありがとうございます。
6月4日から訓練開始なので、6月から扶養に外れるのでしょうか。しかもさかのぼって支払わなければいけないのですね。
もし言わなかったら調べられて分かるものなのでしょうか。
友人に黙っていても大丈夫といわれたのですが。
就職は、訓練終了後で決まりました!!
今はそのための資格勉強中です。
キャメロンさん (兵庫県/29歳/女性)
(現在のポイント:-pt)
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