再就職に際しての妻の健康保険等について

マネー年金・社会保険 2007/10/15 22:05

はじめまして。
早速ですが、妻が再就職する際して、健康保険等に関して、質問させていただきます。
今年の8月より会社から妻が扶養者の認定を受け、保険証が送付されたり、家族手当が出るようになったのですが、妻が同月に正社員として採用されて、働くようになりました。
妻の年収に気が取られてしまい、健康保険等社会保険に関して意識していませんでした。この場合、私の会社の保険証の扱い、また家族手当は妻の年収に関係なく、打ち切られるのでしょうか？また、その他、影響があることは何があるのでしょうか？
初歩的な質問ですが、ご教授御願いいたします。

ぐれおさん（兵庫県 / 男性 / 32歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

扶養をはずす手続きが必要です。

2007/10/16 06:43 詳細リンク

: (5.0)

ぐれおさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

奥様の就職おめでとうございます。
正社員ということですので、ご自身で健康保険に加入することになります。ご主人の扶養をはずす被扶養者異動届を出すことになりますね。
奥様がご自身の保険証をもらった時点で手続きが必要です。

また、家族手当てですが、それぞれの会社規定で決まっています。一般的には税制上の扶養となっている場合が多いようです。ですから打ち切られると思いますが、これは会社に確認するしかありません。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

評価・お礼

ぐれおさん

羽田野様

お忙しい中、ご回答ありがとうございました。

手続きを進めるようにいたします。

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ぐれおさん

健保より支払われた医療費等について

2007/10/16 21:11

羽田野様

早速のご回答ありがとうございます。

追加での問い合わせで申し訳ございませんが、８月から現在までの医療費は私の保険証で支払っており、妻の保険証は使っていませんでした。（妻の保険証の資格取得月日は8/1、交付日は8/21です。)
今(10月)に被扶養者異動届を提出すると、私の会社の健保が負担した額を8月から現在分という感じで遡って、私に請求されるのでしょうか？
また、妻が正社員になった時点からの私の家族手当に関しては返還を求められるのでしょうか？（恐らく、会社毎に異なるとは思いますが、一般的にはどの様になっているのでしょうか？)

以上、２点をご回答頂けると大変助かります。

よろしくおねがいします。

ぐれおさん（兵庫県/32歳/男性）

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