年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (5ページ目)

扶養から外れると何が変わりますか？

現在、時給１５００円にて週１５～１８時間働き、夫の扶養内、年間１３０万円ぎりぎりで働いています（昨年の収入は約１２０万円でした）ですが、１１月から、週３０時間勤務を打診されています。私としては、収入が増えるのはありがたいのですが、手取り額としてどう変わるのかいまひとつわからず、こちらで質問させていただく次第です。１．１１月から上記時間で働くと、すぐに扶養から外れないとならないのでしょうか？２．扶養...

親が子の扶養に入ることにてついて

この度65歳の母が、経営していた会社を廃業して無職になりました。69歳の父は現在、シルバー人材センターで働き月に約10万円+年金の収入があります。両親共に母が経営していた会社の健康保険に加入していたため、廃業と共に健康保険が無くなりました。そこで両親が入るべき健康保険の形態についてご相談させて下さい。下記の様に考えておりますが、可能でしょうか。また、他に良い方法があれば教えて下さい。・父はシルバー...

夫の扶養から外れますが、社会保険・厚生年金なしです。

今まで夫の扶養の範囲内でパートで仕事をしてきました。最近転職し、収入が増えます。年間130万円を超えますので、夫の扶養から外れますが、育児との兼ね合いで非常勤での雇用です。非常勤ですと社会保険・厚生年金の適用がありません。具体的に何をどう変えなくてはならないのか(国民健康保険を払うことになるということしかわかりません。)、手続きは何をしなくてはならないのか、夫の会社の厚生年金は続けることはできない...

主婦の働き方。

39歳主婦です。子供が一人います。社会保険に入り働いていましたが、今年5月から旦那の扶養に入りました。130万以内を目安に働こうと思いました。ただ、やはり130万は少ないと感じ、扶養を外れようかとも考えています。扶養から外れると、会社の社会保険に入る予定で、収入は160万～170万程度になると思います。よく、扶養か扶養でないかのボーダラインは150万～160万ぐらいと聞きますが、やはりそうなのでし...

配偶者の扶養について

初めまして。今年の９月１日に入籍をし、夫の会社の扶養に入るかという話でよくわからないことがありますので教えてください。パートで働いていた会社を６月いっぱいで辞め、並行で働いていた別のアルバイト先をつい２日前くらいに辞めました。今年の１月から最近まで働いていたバイト先を辞めるまでの収入は恐らく２００万円近くまでいっています。今現在妊娠中で、いま現在は収入がない状態なのですが、今年の年収が１３０万をは...

任意継続保険の脱退

こんにちは。掲題の件で、悩んでいます。昨年、１１月に結婚を期に退職し、失業給付金をもらう期間そのままその会社の保険に任意継続で入っていました。主人も同じ会社で同じ保険に入っております。保険の担当者から説明が無かったと言うのは言い訳になってしまいますがしっかり任意継続のことを理解しないで任意にしてしまい２年間は夫の扶養に入るという理由では脱退できないということを扶養に入ろうと思った時初めて知りました...

退職後夫の扶養に入いる方法

現在、H23年9月末日にて自己退職（病院での正社員）する予定です。すでにH23年1月から9月（推定）までの所得が130万円を遥かに越えております。10月からすぐに夫の扶養に入ることは、社会保険と税各、可能でしょうか？また今年度は収入が越えているので、無理ということであれば、H24年1月からは扶養に入ることが可能なのでしょうか？もし退職後すぐに扶養にはいれないのであれば、失業手当もらうことを考えてお...

個人事業主の妻が被扶養者認定されない件について

5年前から個人事業主として著述業とインターネット関連の仕事をしています。国民健康保険と国民年金に加入していますが、昨年の夏に出産して以来、予想以上に育児が大変で、ほとんど仕事ができていない状態です。しかし、夫の会社の健康保険組合に問い合わせたところ、収入が年間130万円（経費込）以下でも、「個人事業主」というだけで被扶養者認定はしてもらえないとのことでした。収入の見込みが立たないのに、毎月国保と年...

年金の分割について

私の両親の離婚のことで、お教えいただければと思います。私の両親は、私が学生の頃から別居をしていました。別居中は、父の給与が、母の持っている通帳に入り、母がすべて分割をして管理をしていたのですが、阪神大震災のドサクサにまぎれて、父が振込先を変更し、給与を独り占めしてしまいました。その後、父がシラを切り通し、母は、自分のパート収入と、母方の祖父母の援助で、私も社会人となることができました。※父は、震災...

妊娠による退職後の保険、年金について教えてください

＜前提＞・妊娠９カ月目（33W）に退職をします。産休、育休は取りません（今の会社へは復帰する予定がないため）・現在は正社員として協会けんぽ、厚生年金を自分で払っています。６月までの手取り年収は約１０５万、あと２回給料があるのですが、予想では２回分合計で手取り２５万～３０万内です。今年はそれ以上の収入はない予定です。・失業保険の受給資格があります。来年春～初夏あたりから就職活動（パートをメインに探す...

業務委託の報酬と、保険について

今年、1〜6月は　正社員として雇用されておりましたが、7月より業務委託のフリーランスで働くことになりました。その業務委託先の報酬額の交渉を近日中にする予定ですが、今年内の給料+報酬額が、さまざまな保険のボーダーライン付近で　困っています。1〜6月正社員としての給料　￥795,900（課税支払い額）※まだ、源泉徴収の紙が送られて来ていません7〜12月業務委託の報酬　　月￥150,000×-10％（源...

子供の健康保険（扶養）加入について

現在妊娠中の会社員で、今後は産後休暇と育児休暇（1年）を取得する予定です。主人の年収は485万円、私は456万円で、主人は国保、私は健保です。できる事なら私の扶養に入れたいのですが、健保の規定には1.原則として年間収入の多いほうの被扶養者とする。2.夫婦双方の年間収入が同程度である場合は、届出により主として生計を維持する者の被扶養者とします。とあります。同程度の収入にはあたると思うのですが、「主と...

国民健康保険の扶養について

よろしくおねがいします。父が年金生活者で　国民健康保険にはいっています。６８さい。世帯主です。私は　パートで　ただ今父の扶養家族です。私を　扶養している父には　どれくらい負担がかかっているのでしょうかあと　１３０万を超えるとして、扶養からぬけると　国民健康保険加入で　いくらほど支払わなくてはいけないですか兵庫県川西市です

別居の親を扶養親族にする場合

仕送りについて教えてください。私（娘）は既婚者であり、夫と父と同居しておりました。しかし、転勤のため父とは別居することになりました。父は年金から借金を支払っているため自力で生活することができません。もちろん家を借りることはできないため、今住んでいる家（娘名義）を売却をせずに、父が住むために維持することにしました。そのため私たち夫婦は賃貸物件に住みます。家に関する経費などは私たちが払い続けます。父を...

老後の年金支給について

手取り月収２４万（賞与無し）の３０代前半の夫婦です。この所得ですと、老後の年金支給額は幾らくらいになるのでしょうか？もちろん３０年後の年金制度がどうなっているかわかりませんので現状の年金制度の計算式から割り出してそこから３割ほど割り引いた額を目安にしたいと思います。夫：平均手取り月収２４万（上昇の見込みはないとする）　　加入期間３５年間妻：第三号被保険者　　加入期間３０年と、あるサイトの計算機能で...

401k 　法人税？？

お世話になります。東京都・契約社員・37才・女性・独身です。老後資金として、401kを検討しています。厚生年金ではありますが、厚生年金基金には加入していないからです。個人で加入するので、現行で限度額の月23000円を積み立てようと思っています。実際、運用利益は期待しておらず、それよりも所得税・住民税の控除のほうに魅力を感じていて採用しようと思っています。----------------------...

個人事業主が障害者になった場合

初めて質問を致します。１人で事業をしている者が重度の障害者になり只今療養中です。事業はまだ廃業をしておりません。対象者は５０歳ですので、介護保険を利用し障害年金を受給しようと考えております。雇用保険は特別加入をしておりませんので失業給付は受給出来ないと思っております。健康保険から何か受給できないか、そのように考え傷病手当金が該当するのではないかと思いましたが障害年金と同じ趣旨（所得補償？）であるか...

国民健康保険と国民年金からの切り替え時期について

昨年度妻の年収が１４０万円を超えたため、扶養から抜き、国民健康保険、国民年金を妻自身で払っています。事情があり、今年６月末で退職しますが、１月給与受け取り分から、６月末までの妻の年収が、１４０万円超える予定です。税扶養の対象にはならないと思いますが、自分の扶養に入れ、社会保険と厚生年金の対象にしようと思っていますが、手続き上問題ないでしょうか？あわせて、退職する６月末を持って、国民健康保険、国民年...

育児休業給付金について

現在、育児休業中です。4月から復帰予定でしたが、復帰の日程が未定となっています。4月中に復帰予定で、3月末で育児休業終了の手続きを行うという事で会社から書類が届きました。しかし、復帰が未定の中育児休業を終えてしまうと、4月に復帰出来なかった場合、社会保険料自己負担と育児休業給付金が出なくなってしまう状況になり家計がかなり厳しくなってしまいます。仕事が決まってから育児休業の終了の手続きを行う事はできないのでしょうか？

130万円の壁をこえた後の社会保険・年金について

現在、2児の母でパートをしています。主人の扶養内で働いています。が、今年時給があがったこと、また今まで週3-4程度で働いていましたが、子供たちを預けている保育園の就労条件を満たすため月に16日以上は働かなければならないという状況で、このまま働いていると年末には間違いなく年収130万は超えることになりそうです。そこで、130万を超えると、主人の扶養から外れなければならないとのことですが、会社の厚生年...

失業保険（雇用保険）を貰う際の退職理由について。

失業保険をもらうにあたり、「会社都合の退職」か、「自己都合の退職」かで、受給が違ってくるかと思います。これは、どのように決まるのでしょうか？何か証明するような書面などの提出が必要なのでしょうか？私の場合、契約社員で勤務しております。出産・育児の為、現在の契約が満了した際の契約が更新されなかった場合（業務はある為、会社側は後任の方を雇用しますので、出産・育児の為、契約が更新されない）は、どうなるので...

130万の壁　扶養から外れる

こんにちは。今主人の扶養に入り派遣で働いています。ー前提ー扶養から外れるわけにはいかない諸事情があります。ですから、仕事も短期・単発で社会保険に入らずに済むものでつないでいます。そこで質問です。その年の１２月に働いていればその時利用している派遣会社から申告をされてしまうので、１２月は働かないことにしています。１～１１月までの収入が１３０万以上であった場合、それぞれの仕事では社会保険に加入せずに済む...

健康保険の任意継続の扶養と失業保険受給の関係について

3年前に出産のため退職し、失業保険の延長手続きを行いました。子供もだいぶ大きくなったので、これから失業保険を受給しながら資格取得などを行おうと思っています。現在夫の扶養に入っており、失業保険を受給中は健康保険、国民年金は扶養から外れなければいけないということは認識しています。しかし夫が近い将来会社を退職する可能性が出てきました。もし私が失業保険を受給中で扶養を外れている時に夫が会社を退職し、健康保...

出産一時金と出産手当金について

出産一時金と出産手当金について、今後、どのようにするのが良いか教えて下さい。こちらで質問させて頂き、それぞれの内容を少しずつ理解してきました。（いつもありがとうございます）そこで、実際、私は出産一時金・出産手当金は貰えるのでしょうか？1年半派遣社員として勤務していた会社（派遣先）があります。今年の9月末まで派遣として務めておりましたが、派遣先の都合で、10/1から直接雇用の契約社員となりました。契...