年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (8ページ目)
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年金・社会保険 に関するQ&A一覧
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こんにちは。3月に退職し、3ヶ月給付制限の後、雇用保険が90日支給されます。その場合、支給が終わるまで、1.今の会社の健康保険を任意継続して、保険料と年金を払って、雇用保険をもらう。2.最初の3ヶ月間夫の扶養に入り、雇用保険が支給される間、扶養から出て、国保と年金を自分で払う。(夫の健康保険は、協会けんぽなので、これが可能だと思います。)3.任意継続せず、国保にして、雇用保険をもらい、国保と年金を...
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世帯主変更後の健康保険や扶養について教えてください!結婚して主人に婿入りしてもらいました。はじめは親と別居していたのですが、両親が年配になったので、私の実家へ同居を始めました。主人の会社から、住宅手当や子供の扶養手当てが、主人が世帯主でないと、出なくなるといわれたので、あわてて父から主人に世帯主変更をしました。その際、両親の国保の支払い義務者が変わるといわれたのですが、具体的にどう変わるのでしょう...
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- 杉浦 恵祐
- ファイナンシャルプランナー
現在派遣社員です。6/9が出産予定で4/30までの契約が限界のような予感がします。日数を数えてみたところ、4/30は予定日40日前にあたるので、「出産手当受給資格有り」とゆうことになるのでしょうか?また、その後健康保険はどのようにするのがよいのでしょうか?現在加入の保険を任意継続しなければならないのか、夫の扶養に入るのか。また扶養になるタイミングはいつなのか。色々調べて見てはいるのですがよく分からない為、ご回答宜しくお願い申し上げます。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
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同じ日本の企業に10年以上勤務し現在海外に5年ほど出向しております。来年上半期に任期満了し帰国する予定ですがその後すみやかに退職し、独立(自営)する計画です。退職に関する会社との話は整理がついています。独立後は地方でペンション経営を目指していますが、しばらくは住み込みで修行する計画でその後の開業準備期間含めほとんど収入のない期間が1年は続くと思われます。家内と子供二人の4人暮らしです。帰国・退職・...
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- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
小さな会社で(従業員5人以下)約1年半パートで働きましたが解雇されました。理由は「明日から新しい人が来る」との事で派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ(社長が言い出しづらかったのだと思います)その後、数日(1カッ月に満ちません)働いてから退職しました。求人情報誌などで仕事を探したのですが全く就職先が見つからずハローワクに出向いて仕事を探し相談員に仕事探しの相談したところ失業給付金の申請をした方...
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- ファイナンシャルプランナー
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- ファイナンシャルプランナー
主人の保険の見直しをしています.将来のために貯蓄をと思い,個人年金か終身保険を考えています.36才,男性です.・終身保険500万+個人年金30000円/月(60歳払込満了)・終身保険1000万→60才払込満了後,終身部分を300万程度, 残りを10年確定年金にする.この場合は私も1000万の終身保険 に加入して,同様に確定年金に移行する.この二つで悩んでいます.個人年金は保険料控除が受けられる点が...
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
昨年末で仕事を辞め失業保険はもらっていましたが2009年度 働いていない状態ですそろそろ働こうかと思い探してるのですが扶養控除内の103万以下だと思うようにはいかず・・扶養に入っていることによりどんなメリットがあるのでしょうか?よく所得38万っとありますが理解できないでいますこの住民税や税金の差し引きには被保険者の収入の上限などはないのでしょうか?ちなみに私自身働いた場合月交通費抜きで15〜17万くらいになります 全く理解してないのでどうぞ宜しくお願いします
- 回答者
- 釜口 博
- ファイナンシャルプランナー
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初めまして。教ええてください。先日、源泉徴収票を頂きましたが、130万円内に収めたはずが、1000円ほど、超えていて悩んでおります。控除内で働いていますので、保険なども扶養家族になっています。たとえわずかでも超えてしまった場合、保険料は自分で独立ということになるのでしょうか。どういう風になるのか、全くわかりません。どうか、ご助言宜しくお願いいたします。
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
3年前の1月31日に会社を出産のため退職しました。その後会社から、どうしても!と2月と3月に週3〜4日ほどパートをしました。(2ヶ月で25万円ほど)出産は5月だったので、了承して働きました。3月にハローワークにて出産のための延長をしております。子供も預ける先が決まったので、パートを探そうかと延長解除をしにハローワークに出かけようと書類を見ると延長中はパートなどが一切禁止となっておりました。やはり、...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
現在私は正社員で勤務しています。しかし、主人はアルバイト同然の派遣社員です。月収は12万円前後、会社で社会保険の加入も出来ません。なので、私の会社の社会保険に入れたいのです。しかし、以前私の母親を会社に申請したら『1円でも収入がある場合は認められません。年金収入も同様です』と言われ申請できませんでした。国民健康保険は高額すぎて払えません。やはり、月収があるのでだめなのでしょうか。
- 回答者
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会社で長期間、特定の男性から周囲の人にわからないよう陰湿に嫌がらせされ続けた結果、うつ病と極度の不眠症を患い、2ヶ月前から休職をしています。先日、会社から傷病手当申請書が送られてきました。傷病手当申請書にある「第三者の行為」の有無についての項目を「有」とした場合、傷病届 が必要になるところまで調べて理解できました。今回の場合、嫌がらせが直接の原因にあたるので「有」になると思います。しかし、この傷病...
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出産手当金について教えて下さい。1年契約の嘱託社員として働いています。会社の健康保険に昨年4月より加入しております。来年2月19日に出産予定で、1月9日より産休に入るつもりです。実は人事の係長に妊娠・出産を告げたところ、嘱託の就業規則には産休は記載がないから、退職してもらうしかない、産休願いではなく退職願を出せ、と言われました。労働基準監督署や県の労働局・雇用均等室などに電話し、男女雇用機会均等法...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
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- ファイナンシャルプランナー
たくさん他の回答を読んだのですが、自分の状況にぴったり当てはめることができず、質問いたします。現在求職中です。応募を検討している会社は、週4日、1日6時間の勤務になります。時給が800円なら 800*6*18=約86400円時給が900円なら 900*6*18=約97200円主人の会社からの通達では、年間130万円以上の収入の場合に申告するようにと書いてあります。会社からの扶養手当は大きいのではず...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
初めまして。傷病手当についての質問です。昨年9月に「うつ病」の診断を受け、本年7月より休職、9月末日退職しました。現在、傷病手当を頂いております。病状も徐々に回復しつつあり、再就労に向けて「リハビリ」を行いたいと考えております。上司(産業医資格あり)からは週1回の勤務から初めてはどうであろうか?との打診がありました。精神科の担当医もこの点には賛成してくれています。傷病手当の規定を熟読しましたが、就...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
2009年3月31日付けで会社を退職しました。育児休業あけの会社都合の退職で失業保険が6ヶ月プラス個別延長2ヶ月もらうことになりました。4月から国民健康保険にはいらなければとわかってましたが結局入ってません。国民年金はあとから払う予定です。育児休業中は会社からの収入はゼロだったので今年の収入は失業保険だけになります。8ヶ月分の失業保険は120万に満たないくらいです。失業保険受給中は扶養に入れないと...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
手当金に関する社会保険庁のHP拝見しました。資格は平成18年1月1日加入だったので資格はありそうです。もし、12/25以降に有給処理を行った場合は産休に該当しますか?そうすると、出産育児一時金にも該当しますか??産休、育休も考えましたが会社の今の状況を加味すると産休、育休の間に会社が存続しているかが不透明です・・・。
- 回答者
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今現在、来年2/7の出産を予定していますが締め日の関係もあり、今年12/25に退職しようと考えていますが、ぷっちょ411さんへの回答に・出産日まで協会けんぽへの加入が必要とありましたが私のように12/25に退職してしまうと出産手当金の該当にはならないのでしょうか?以前、協会けんぽで聞いたときには加入年数のみしか確認されませんでした・・・。
- 回答者
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昨年12月末で会社を退職しました。主人は自営で国保に加入しています。退職後は私は任意継続に加入しています(子供二人扶養)。退職後は主人と一緒に自営業をしていますが、来年からは任意継続から国保に変更したほうが保険料は安くなるのでしょうか?それともまだ任意継続にあと1年は加入しておいたほうがいいのでしょうか?(ちなみに現在任意保険の保険料は22960円で最高額です)私の収入は会社勤めの時よりも確実に減っていると思います。
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
夫が11月7日に退職しました。(社会保険に加入しており、2才0才の子供を扶養に入れていました)次の職場は決まっており12月1日付けで社会保険に加入できるようです。私は今、社会保険に加入していますが育児休暇中です。この場合、保険は夫の社会保険を任意継続したほうがよいのか、短期間ですが私の社会保険に夫と子を加入させたほうがよいのでしょうか。私の扶養にする場合、夫は今までの収入があるため扶養には入れませ...
- 回答者
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初めまして。よろしくお願いいたします。1人目を出産後、現会社に入社し3年目に入りました。来年2月末に第2子を出産予定で、1月中旬より産休を取るつもりで会社に報告しておりました。しかし、今月になり1月末で事務所(都内)が閉鎖されると発表されました。本社は九州のため、産後に復帰することは不可能です。この場合、産休手当はもらえるのでしょうか??それとも退職金をもらって退社し、産後に失業手当をもらいながら職探しをしたほうが賢明でしょうか。ご教示のほどよろしくお願いいたします。
- 回答者
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平成6年3月より働きだして、現在勤続16年目の36歳です。会社の社会保険に入っております。結婚を考える彼がいますが、彼は東京在住、私は大阪在住です。彼との結婚を考えると、私が彼の住む東京へ引越しなくてはいけないのですが、現在の私の会社は東京への異動が不可能で、結婚をするのであれば退職という事になります。本当であれば、働き続ける事が希望で、できれば、産休・育児休暇を取り、仕事に復帰をしたいのです。で...
- 回答者
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- ファイナンシャルプランナー
私は2010年3月に出産予定の現在、契約社員で働いている者です。今月で3年勤務しております。会社との契約は3か月ごとの更新で現在に至っております。私の希望としては育児休暇の後に仕事復帰を考えておりますが、1年後に現在の仕事が存続されていない可能性が若干ある為、一度退職をして、1年後に再雇用という話を提案されました。こういった場合、育児休暇を取得するのは厳しいのでしょうか?契約社員状態で雇用を残した場合、会社側には負担があるのでしょうか?
- 回答者
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パートで働いております。今まで月平均8万くらいのところで働いてましたが、今の職場は時給が良く10月までの総支給額117万くらいです。あと2回給料頂く予定です。総支給額は交通費込みの金額です。このままいけば130万少し超えた額になりそうなので出勤日を減らして貰う予定です。パートの所得130万と言うのは交通費もふくまれますか?主人の会社のパート規定では交通費も収入扱いだと言っておりました。もし130万...
- 回答者
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私は、今年の2月から週2日の派遣社員として働いており、今年の11月に辞める予定です。11月までは、夫の扶養範囲内です。11月から週30時間の非正規職員として他のところに雇用されることが決まっています。新しい職場では、厚生年金と社会保険に加入してもらえるという話なのですが、もしもそうなると、保険料の計算はどうなるのでしょうか。知人から、今年の負担額は、1年(2月から)の収入に応じて過去に遡って(つま...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
現在、派遣社員として働いています。3ヶ月毎の契約ですが、同じ勤務先で2年近く勤務しています。雇用保険は加入していますが、扶養内で働いていて社会保険は未加入です。最近になり、妊娠が分かりました。私のような場合、勤務先や派遣元が認めた場合は、育児休業を取り、給付金をもらう事は出来るのでしょうか?また、産休はないので、少し早めに休職する事になりそうですが、そういった場合も育児休業の取得や給付金の申請は可能でしょうか?よろしくお願い致します。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
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- マネー
- ファイナンシャルプランナー
9月末でパートを退職し、夫の社会保険の扶養に入っています。ただ、私は在宅でデータ入力の仕事をしていて、9月までのパート収入約92万と1月〜12月までの在宅収入が42万程となる予定です。年130万を超えると夫の扶養には入れないとのことですが、私は扶養から外れなければならないのでしょうか?外れるとすればいつから?外れなくてもいいのであれば確認したいのですが、毎年年末近くになると夫の会社から年間の収入金額を聞かれます。このとき134万と言っても大丈夫なのですか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
14年あまり勤めた会社を今月退社することになりました。育休復帰後、保育園のお迎えに間に合わない仕事を提示され、両親などが近くにいないためやむなく決断しました。復帰時も会社側となかなか折り合わず嫌な思いをしたので、不満はありましたが退職理由は自己都合にしてしまいました。保育園は退職後1ヶ月以内に再就職先が見つからないと退園しなければならないのですが、職業訓練を受けて育児と両立できる職に就きたいと思い...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
現在12/20を出産予定日として妊娠中ですが、会社の都合で12/31付けの退職が決まりました。今時点ではまだ出勤をしておりますが、11/8から産休に入る予定です。現在の会社には10年勤めており、組合保険に加入しています。退職後は任意継続を行わず、夫の扶養に入ろうと思っております。・予定日どおりに出産した場合、出産育児一時金および出産手当金の給付を受けることは可能でしょうか?・出産手当金の給付を受け...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
健康保険加入期間と傷病手当金について3年前に入社して1年ほど前に体調を崩しました。医師にはうつ病と診断され、通院中です。21年10月(今月)には退職予定で、すでに退職届を出しました。会社の健康管理室から、傷病手当金の申請をすすめられたのですが健康保険の加入は21年2月からという事実が判明し、加入期間は1年を満たしていません。総務部に22年2月までの勤務期間延長を申し出ましたところ労務不能状態であり...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
確定拠出金と個人年金について 現在39歳です。これまで何度も転職し、国民年金のみの加入期間だったり、厚生年金も加入していた時期もあったり、非常に複雑です。いずれにしても老後の年金はあまり多くはならないだろうと見越し、遅いかもしれませんが自分で年金に当てるものの貯蓄を考えようと思っています。月額は凡そ5万円ぐらいを当てていこうと考え中です。そこで教えていただきたいのですが、5万のうち、1万8000円...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
育児休業基本給付金、育児休業者職場復帰給付金、出産手当金は、いつどこに申請し、いつ支給されますか?また、職場復帰後は契約社員にしたら、これらはもらえないのですか?(現在は正社員です)また、基準となる標準報酬額はいつの給料をもとに決まりますか?本来産前6周前までの来年3月末まで働くのでしょうが、希望としてはさらに一ヵ月前倒しで(産前10周前の2月末)産休に入りたい場合、いつからいつの給料が標準報酬額となりますか?たくさん聞いてすいません。出来るだけわかりやすくお願いします。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
現在、主人の扶養に入っていて、第3号です。主人の保険は協会けんぽです。私自身今月から仕事を始めて、日給7,500円、月15日勤務です。また、契約期間が来年の3月末までで、更新は今のところ未定です。そこで質問ですが、社会保険もやはり、第3号ではなくなり、自分自身で、社会保険をかけるようになるのでしょうか?手続きはどういった事をしないといけないのでしょうか?
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
はじめまして、こんにちわ。今、私は鬱病と社会不安障害のため休職し傷病手当を受けています。休職いた当初、給与や有給の誤計算で総務ともめ、上司をはじめ会社全体を信用できず復帰どころか休養するのも罪悪感を感じ今月31日で退職することにしました。退職後、傷病手当を受けられるかは県の保健協会に確認し受けられるということでしたが手続きや保険料や年金の納付はどのようにしたらよいのでしょうか。県の保健協会の方は市...
- 回答者
- 上津原 章
- ファイナンシャルプランナー
離婚して配偶者がおらず中学生の子供が一人います。現在、月間15日で一日5時間のアルバイトをしています。(時給800円・交通費無し)明日から別口で外勤のパート契約社員として働くのですが、扶養範囲内が条件のため月間75時間以上85時間以内なんです。賃金は時給810円。交通費は走行距離に対してのガソリン代として支給。保険は労災のみ。生活が苦しいためダブルワークで頑張りたいのですが、それは可能でしょうか?回答の程、宜しくお願いいたします。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
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- マネー
- ファイナンシャルプランナー
個人年金をこのまま続けるかどうか検討中です。現在の加入状況は60歳からの5年確定年金、月々は5,000円程度の負担です。保険特約はありません。月々の支払い額が小さいので、支払われる年金自体もかなり少ないため、この個人年金は本当に意味があるのでしょうか?
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
去年までは主人の扶養範囲内で派遣社員として働いてきました。契約は時給1550円、1日5時間30分、週4日勤務です。毎日1時間〜2時間残業しており、祝日がある週は3日の勤務で、平均月給15万円くらいです。今年9月までで総支給額が約130万。10月、11月とあと2ヶ月なので、高くても年収は160万円の予定。インフルエンザなどで子供の保育園が休園になれば欠勤しないといけませんので、年収も下がります。今は...
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
前回、家計と保険のバランスで相談にのって頂きました。以前、某保険会社FPの方が計算してくれたキャッシュフロー表とライフプランを参考に私が考えた、生命保険プランが以下のとおりです。夫に万一があった場合の保障4500万前後との事でした。そこで、?死亡保障:収入保障と逓減定期で4000万、終身で300万(葬儀代)?医療保険:オリックス生命キュアW(夫・妻)入院1万円、60日型、終身払い→月3990円・3...
- 回答者
- 大関 浩伸
- 保険アドバイザー
12月末に出産予定です。今のところ、産前産休を取得するつもりはありません体調に問題が無ければ予定日1週間前ぐらいまで勤務し有給を利用するつもりです。出産後の育休をどうするか悩んでおります。少人数の会社ですので、私が休職中仕事が 回らない可能性がある状況です。 産休・育児休暇を取らせていただくつもりなので、 アルバイト等、人を入れることも 検討しましたが、引継ぎ等を考えると私がフォローしたほうが効率...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
只今妊娠5ヶ月ですが、経済手金事情のため来月より就業します。社会保険にも加入いたします。産前産後は1ヵ月半休業する予定ですが、こんな場合でも出産手当金はいただけるのでしょうか?どうぞお教えください。
- 回答者
- 山口 京子
- ファイナンシャルプランナー
以前にもお世話になっております。その節は、ありがとうござました。今回、401k個人型についてお伺いしたく、また利用させていただきました。401k個人型に加入したいと考えています。税金・手数料関係でかなり優遇されていて利用価値ありと本で読みまして、関心があります。が、今の会社で厚生年金基金というものに加入しております。企業年金が無い会社なら、個人型に入れるとありますが、厚生年金基金はどうでしょうか?...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
結婚を機会に今の職場を退職および新しい職場に就職したいと考えています。しかし、今の職場からは年度末の3月までは就労してほしいといわれており、次の職場の方もそのことには理解を示してくれ、しかも結婚したのであれば、妊娠出産も念頭に置いて、それでも3月からでよいので来てほしいとのことでした。そこで疑問なのですが、今現在(9月の時点で)妊娠をした場合、3月に今の会社(今の会社に就職して10年以上になります...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
今年3月末で以前勤めていた会社を退職し、7月末から別の会社に転職しました。4月〜7月末までは、夫の扶養に入っておりました。質問が2つあります。1つは、7月は5日しか勤務しておりませんが、保険が全額引かれています。夫の方からも引かれていると思うので、2重で徴収されていると思います。これは、戻ってくるのでしょうか?また、現在通院しており、年間20万程の医療費がかかるので、本年度に高額医療申請をしようと...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
こんにちは。私は4月1日から、8月31日まで、小学校の講師をしていました。県費での常勤講師でしたが、11月に出産を控えているため、やむを得なく、退職しました。教員の講師は、雇用保険というものに入っていないと思い、失業保険ももらえないのかと思っていたのですが、どうなのでしょうか?できれば、子どもが大きくなったら、また働きたいと思ってますので、保険に入りたいのですが・・お返事をよろしくお願い致します。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
病気療養中に退職した場合の傷病手当金について質問します。うつ病を患い、6月から3ヶ月間の予定で休職に入りましたが、病気が快復せず、さらに3ヶ月の自宅療養が必要という診断になってしまいました。診断書を会社に提出したところ、ちょうど契約更新時期だったこともあり、一旦契約満了で退職することになりました。いままでは、健康保険から傷病手当金を受給していましたが、退職で保険証を返却するので、今後は受給できなく...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
8月15日で、退職しました。退職前に会社から離職票が郵送され、会社のコメントは自己都合退職でした。本人が書く欄には、体調不良もあり、そのほかに父の介護が必要になったためと記入し返送しました。離職コードには、3Cと4Dに丸がついていました。ストレスで、安定剤と睡眠薬を飲んでいます。障害者手帳を持っていることから、障害者枠で求職申し込みをしました。今の職場は正社員が一人しかいなく、体力的、精神的にもこ...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
個人型確定拠出年金をするか住宅ローンの月々返済額を増やすかで迷っています。最近転職しました。前職では企業型確定拠出年金でしたが、現職では厚生年金のみのため脱退できず、個人型に移管しなければならないようです。移管される現在の資産額は約20万円です。また近いうちに住宅ローンを借りる予定です(約2千万、35年)。このまま個人型で月々5千円(仮)掛けていく方がよいのか、20万円はあきらめ、住宅ローンの返済...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
12月5日に出産予定日の者です。フルタイムで常勤のパートとして、1年2ヶ月働いてきましたが、会社のリストラにより10月末での解雇と言われました。解雇理由として、優秀な人材を正社員で雇う為、これ以上の人件費増加は無理との事です。退職を受け入れた場合、10月の末では産前42日に入っているので、この解雇は無効となるのでしょうか?無効となる場合でも、実際は退職せざるを得ない状況ですので○退職した場合、社会...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
今月末で会社都合のため退職するのですが、会社都合による退職のため失業保険金給付開始までの待機期間は7日間だと思うのですが、失業保険の手続きには離職票が必要という事ですので、実際には退職後自宅に離職票が届くのが約10日後で、待機期間は最短で約17日前後はかかるという事でしょうか? たとえば来月9月1日に解雇通知書など会社都合による退職を証明するものを持参すれば、手続きを完了できないでしょうか?
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
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