人材採用 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (25ページ目)

私が実行委員を務める 「成人ディスレクシア就労支援プログラム２」の 第一回ワークショップを、実施いたします。 ディスレクシアとは、主に読書きを苦手とする障害です。 また、世界の歴史を変えるような 多くの偉人を輩出しています。 （アインシュタインやエジソン。 　最近ではトムクルーズ） 一般の方の参加大歓迎です！ 7月4日（日）14時～18時...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

先日、沖縄で行われた 障害者問題全国交流会の分科会で アメディアの望月社長が おっしゃった言葉だ。 あまりにも言い古された言葉だが 望月さんの行動に裏付けられた講演は 活き活きとして、刺さってきた。 実践あるのみだ。 -----------------------------------------------------------------...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

明日から、 中小企業家同友会障害者委員会の 全国交流会に参加するため 沖縄に行きます。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 沖縄の皆様、よろしくお願い致します！ --------------------------------------------------------------...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

障害者雇用には、 さまざまな助成金がついて回る。 助成金をあてにして 成り立っている組織もある。 現実を見ると 国の財政を鑑み 今後は、助成金がない前提で考えたほうが いいのかもしれない。 そもそも、助成金が出るということは 障害者雇用が 企業の「負担」になるという発想だ。 周囲のサポートがあれば 会社に大きなメリットをもたら...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

就活中の学生さんにとって、企業の採用状況はとても厳しいと言われています。多くの会社に応募してもなかなか内定がもらえず、つらい気持ちになったり、落ち込んだり、自信を失ったりしている方もいらっしゃることでしょう。私が新卒採用にかかわるのは、主に企業側の立場であることがほとんどですが、今の状況を見ながら学生さん達の気持ちを考えると、本当に大変だろうと同情してしまいます。   立場上たくさんの学生さん...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

来月7月ﾆは、大きな改正が3つあります。 １．障害者雇用納付金制度の対象事業主が２０１人以上の事業主となります。 （従来は３０１人以上） ２．短時間労働者（週所定20時間以上30時間未満）の従業員もカウントされます。 （従来は週所定30時間以上の従業員） ３．除外率が引き下げられます。 （各除外率設定業種ごとに、それぞれ10%ポイント引き下げられます） 行政の方向性...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）