キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (15ページ目)

最近よく日本橋・銀座・有楽町・新宿・横浜・青山・表参道などに出向くようにしています。転職の御手伝いをして早７年の歳月が過ぎました。リーマンショック、東北の大地震、など経済が不安定な上に、政治が足踏み（原発、中国尖閣、韓国竹島、北朝鮮関連、沖縄への脅威（オスプレー）等、外交、など日本と言う国の将来に暗雲が漂う昨今です。シャープもあんなに元気だった企業が10000人以上の人員削減・・・・とも報道されて...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

　ナースのみなさん、 自費ではどういう”備品”を購入しますか？ 「ちょっとかわいい聴診器」って、興味有りますか？ ナース専門通販【ナースリー】から販売協力依頼が届きました。 >  ナースウエア、ナースシューズ、エプロンから聴診器、雑貨や >  オフタイムのアイテムまでバリエーション豊かなラインナップ > > ★ワンピースからブランドウエアまで！ナースウエアが￥１，３８０円 > ★シ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

女性セブン2011年9月22日号に「83歳の奥さんが”看護師による患者いじめ”に出会った」と言う方のインタビュー記事が寄せられています。 83才患者　鬼看護師が怖すぎてナースコールが押せずおもらし http://www.news-postseven.com/archives/20110909_30560.html 腸閉そくで入院した83才の奥さん。 パジャマが前開きでないことやらなにやらと叱...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

護士が言う「マーケティング」とは、ホームページ開設、論文執筆・出版、ＤＭ、セミナー開催から、顧客との宴席やゴルフ、パーティーや会合への出席等々まで含むもので、顧客や依頼案件獲得のための「営業活動」全般を示しているようだ。 いまでも広告についての規制が撤廃されていないこの業界は、「武士は喰わねど・・・」の風潮があって、積極的に顧客獲得をするあからさまな「営業」活動は「はしたない」と敬遠されてきたが...（続きを読む）

塚田 篤

（転職コンサルタント）

「弁護士就職マーケットの現状」というテーマで、キャリアガイダンスの講師を担当しました。 株式会社リクルートが主催する、法科大学院の入学生支援イベント「ロースクールLive」。 6月23日（土）と30日（土）のキャリアガイダンス講師を担当しました。好評いただけたようで、Web上で再放送がストリーミングで流れています。 ここ数年で急増している企業内弁護士の実情については詳細にご紹介しています。...（続きを読む）

塚田 篤

（転職コンサルタント）

看護師専門人材紹介会社を使うメリットを考えてみました。 まず ≪早い！≫ 病院が人材を採用するときに求人媒体を使うと「事前打ち合わせ・原稿作成・版下校正・掲載日調整」と、初回問い合わせから実際に掲載されるまで、相当数の期間が必要になります。 人材紹介会社を活用すると、早ければ当日のうちに「こういう人がすでに登録している」と推薦してくれることがあります。 もちろん本人の承諾を得ます。 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

「恐れ」は、コーヒーより、神経を覚醒させる。 今日は、パフォーマンスが向上するよ。「恐れ」をちゃんと自覚しているから。（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

高校生のときに、 好きだった人から マザーテレサのエピソードを 教えてもらったことを ふと思い出した。 ご飯を食べてくれず、 薬も飲んでくれない 病気の子どもに、 マザーテレサがしたことは、 抱きしめること。 まず、受容と存在そのものに 対する愛が何より大切だと そのとき思った。 それがなければ、 ご飯は栄養にならず 薬にも効果はない。 食べたり飲んだりしても もらえない。 ただ抱きし...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

転職アドバイザー当時、たくさんの転職希望者と面談をしましたが、この「転職のタイミング」を逃して転職の相談にお越しになる方が多くいます。 その時に、つくづく「後２年早く」「３年早く来てくれれば」と悔やむ時があるんです。   理由は病院が求めるのはあくまでも「年齢にみあう経験者であり即戦力」だからです。 例えばナースセンターで希望する専門領域の経験を積めないから転職しようとしても３０才の転職では...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

 日本看護協会が2月22日に、2011年の病院看護実態調査の結果速報を発表しました。 http://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/2011pdf/20120222.pdf こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。    この調査は、病院に勤務する看護職員の需給動向や労働状況を全国規模で把握するために、1987年から4年おきに行わ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

採用の際、企業側は何を重視するのでしょうか？ 一般的な企業であれば「その人が積みあげた経験を自社でどう生かせるか、どう利益に貢献できるか」でしょうか。 若い年齢であれば「積みあげた経験」よりも「自社に必要なスキルを吸収し実践してくれるポテンシャル」でしょうか 私は移動中はiPhoneのニュースリーダーを利用して、いろんな情報を読んでます。 （だから電波の届かない地下鉄ってキライです） 先日...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（１０） -------------------------------------------☆☆ 人は成長していく生き物で 組織に縛られずに生きたいという思いから フリーになったのに フリーになったら 今度は一人でできることでは物足りなく...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 本日は戴いた質問に対する回答を述べさせて戴きます。 質問： 8年ほど勤めた病院から12月に地域総合病院に転職しました。 その際に人材バンクに登録し、いろんな病院を探してもらって今の所に就職したのですが、実際に勤務してみると「勤務の時間帯にみあう通勤事情」や「院内の環境」「医師の横柄な態度」などなど（思いつくと「あれも・これも」となります...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

4日から12日の今日までが 夫の夏休みだったので、そこに合わせて お休みを取りました。 こんなに休んで大丈夫か？と不安になるくらい 久しぶりに遊び倒しました♪ 長泉のお祭りに行ったり、 ゴスペル合宿の練習に参加したり、 高校生の進路相談に乗ったり、 家庭教師をしたり、整体を受けたり、 NO BORDER'izuの打ち合わせに参加したり、 ボイトレを受けたり、按針祭の灯籠流しをしたり、 海で磯...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（８） -------------------------------------------☆☆    仕事を手放した時に 自分は誰にも必要とされていないのではないかと そう思えて孤独になった という友人の相談を聞いた       私も自分の過去...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

 私の友人であるアイナースの八木社長 http://i-nurse.co.jp/aboutus/ からの転載です。 http://ameblo.jp/i-nurse/entry-11158513064.html （イラスト、ソックリですね！） ＊＊＊引用開始＊＊＊ 看護師ということに自信と誇りを持とう 2012-02-08 00:38:37   最近、急激な動きがある。 『看護師』というキ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

実は私自身、ナースマンの方に接する機会がなく「人づて」になり恐縮です。 男性看護師が増えつつあるものの、まだまだ女性社会で「職場内のコミュニケーション」には一工夫いるようです。 担当業務ですが、昔は”体力があるので”と、精神科の「暴れる患者を押さえつける」役割もあったみたいですが、現在は活躍の場がひろがっています。 一般病棟での排泄介助や入浴介助の際はやはり同性の看護師が安心できるよ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

前職での話しです。 事務職をしていた女性が結婚を期に退職しました。 このあとどうするのかを聞いたら「結婚してもしばらく時間があるので、昔から興味を持っていたお菓子つくりの専門学校に行く」とのこと。 　料理教室ではなくお菓子屋さんレベルの本格派に就学し、調理師資格を目指すのだそうです。 お菓子屋さんでも調理師資格を持っていると、「子育てが終わって再就職」のときでも断然有利になるとのこと。 　...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

慌しい毎日でも、育児が大変でも、１人の女性として充実した毎日を過ごしたい！！！ ママでも私は私―。 そんな気持ちを大切にしたい出産・育児期女性のための『ママの”ワタシ”を楽しむコツ』講座＆交流会が 大好評頂き終了しましたー   ☆参加された方の声 ・新しい視点が得られたレクチャーと交流がよかった ・言語化することの効果を改めて実感しました ・葛藤＝糧、ポジティブシン...（続きを読む）

宇江野　加子

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（４） -------------------------------------------☆☆ 先日面談をした男性 正社員ではない働き方をしてきて 「正社員になるのが悔しいんですよ」 そう話す 普段キャリアカウンセリングをする中では 聞くこ...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

こんにちは。 出産・育児期女性のためのキャリアカウンセラー宇江野加子です。   結婚しても働く女性が増えた今、「いつ産むか」に悩む既婚女性が増えています。 高齢出産や人工授精が可能となった現在、「今じゃなくても」が可能に成ったゆえの悩みといわれる一方、 出産・小児医療問題や幼児虐待がニュースで取り上げられる社会背景が、 出産・育児に対するハードルを感じ、思い悩む人の増加につながっている...（続きを読む）

宇江野　加子

（キャリアカウンセラー）

転職の選考では「年齢に応じた経験・スキル」を求められます。 マネジメント用語に「カッツ曲線」 http://art964.jugem.jp/?eid=179 というのがあります。 ミシガン大学のロバーツ・カッツ教授が、初級・中級・上級職毎に求められるスキルを分類したものです。 職位が上がるにつれてテクニカルスキル（専門能力）よりもコンセプチュアルスキル(総合判断能力）が、重要度が増します。 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ　 　　自分に合った環境を選ぶ（３） -------------------------------------------☆☆ ずっと書きたかったテーマのひとつ 就職する会社は ベンチャー企業か大手企業か どちらがいいのか これって インドを旅するかスイスを旅するか...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

3年・5年・10年と言った節目を迎えると、何か確固としたものを得たいと言う思いが強くなります。 それは資格（ただし飽くまで仕事上の）であり、地位（ポジション）であったり あるいは仕事とまったく違う人生上の選択・目標の場合もあるでしょう。 誰にでも与えられた、あるいはこなすべき仕事をなんとかクリアしょうとがんばっている段階を抜けると 「自分はただ、日々の仕事をこなしているだけではないか」 「た...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

今回は「医療機関側から見た看護師の募集」について考えてみました。 看護師採用の面接も相手側のあること。 看護師のみなさん、採用側を知っておくことにもなるので話を聞いてください。 医療業界は採用活動を行うソバから退職者が出るという慢性的な人材不足に陥っています。 その悪循環からいつの間にか「看護師の人手不足の解消、人数あわせ」のような選考が行われていると聞きます。 しかし「看護師資格と実務...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）