転職のタイミングを逃す？

転職アドバイザー当時、たくさんの転職希望者と面談をしましたが、この「転職のタイミング」を逃して転職の相談にお越しになる方が多くいます。

その時に、つくづく「後２年早く」「３年早く来てくれれば」と悔やむ時があるんです。

  理由は病院が求めるのはあくまでも「年齢にみあう経験者であり即戦力」だからです。

例えばナースセンターで希望する専門領域の経験を積めないから転職しようとしても３０才の転職ではその経験不足を理由に転職ができません。

しかし２５才ならまだ可能です。

前職の欠点を補う為の転職が「積極性」と映る年代もあれば、その欠点を「経験がない」ことなどを理由で書類選考が通らなくなるという事が起こるのです
。

忙しさに紛れてずるずると遅れないように、タイミングを逸しないように行動を起こしましょう。

  しかし転職は慎重にして欲しいと思います。

短い期間に転職を繰り返す人は、この「看護師不足」でも厳しい活動を強いられます。
書類選考すら通過しないこともありますから。

初めての転職までは長く、例えば４年勤務してても、その後１年毎に３回も転職と言う方を多く見かけます。

これは１回転職する事により、｢転職｣と言うハードルの高さが相対的に低くなってしまっているのではないでしょうか？　

しかも１年程度の勤務で２回目も成功すると次々と転職を重ねてしまう様な傾向もあります。

結果は４回目で全く書類が通過しない、というような事が起ります。

いくら人手が足りないといっても「すぐ辞められそう」な人を採用してもモッタイナイだけですから。

  キャリアアップといえどもやはり転職は慎重にして頂きたいと思います。

じっくり考え、そしてタイミングを逸せず！そして次の転職はさらに慎重に！