短期派遣（６か月）で社会保険

派遣会社に採用され１０月～３月３１までの６か月働くことになりました。今までは無職で主人の扶養に入っています。面接の際に「採用の場合全員社会保険に入っていただきます。」と言われました。収入は94500～113400になると思います。社会保険に入るのですから扶養からは外れます。もっと収入が多ければいいのですが、この94500～113400という微妙な収入が６か月だけなら扶養から外れないような収入の方が.…

退職に至る会社の対応　保険料・失業手当・

6月に癌の手術を受け７月８月は会社が休めと言うので病気休暇でした。9月から復帰予定でしたが勝手にチーフは下ろされるわなかなか復帰させないわいわれの無い誹謗中傷で止む無く 退職しました｡そのため傷病手当も受け取っていません。傷病手当はこちらから言ったら会社が「あっ、そう、そんなのあったねぇ」の一言しかし、その後退職して今日で1週間離職票はまだだし挙句の果てには7･8月分の保険料は退職前…

自己都合退職を勧められていますがどうしたらいいでしょうか

現会社勤務は3カ月以上1年未満です。仕事に求められている素質が私にはなく、私の仕事能力が水準に合ってないので私に与えられる仕事は部署にないと上司に言われました。同会社の他部署の仕事を探すか(しかし私のレベルでは非常に難しいとのことです) 法律上やめさせるということはできないので自己都合退職を勧められています。自分が大きいミスをしたわけでもないので自己退職をしたくはないのですが、部署…

非常勤顧問収入の税金について

今年の6月まで会社役員として働いていました。7月からは非常勤顧問として1年間一定月額支給される契約です。7月分顧問料が今月初めて振り込まれました。振込金額を会社の方に問い合わせた所（例：月額50万）500.000－50.000（源泉所得税10％）＋22.500（消費税5％）=472.500が振り込まれました。消費税が上乗せして支払われるというのが理解ができません。個人事業主扱いになるってことでしょうか？詳しく教…

退職後の健康保険と年金について

現在契約社員として勤務しており、契約は2011年1月4日までありました。ところが事業縮小により突如8月末日で途中終了することになりました。離職票は「会社都合解雇」と記載されています。ハローワークに確認したところ、それであれば「特定受給資格者」に認定されると思いますといわれました。その場合、トータルで10年以上雇用保険をかけているので、どうやら支給日数は200日程度になるようです。それで本…

産休中の退職（社会保険について）

はじめまして。１０月９日に出産予定のものです。現在、契約社員として働いており８月中旬から産前休暇にはいるのですが、その契約が９月３０日で満了になります。会社の人事からは、契約が満了になった後、健康保健を国民健康保険等に切り替えたとしても、現在加入している健康保険組合から産後休暇の８週分の出産手当金は支払われると聞いています。（この出産手当金についても本当にもらえるのか疑問に思…

失業保険について

はじめまして。こんにちは。失業保険について質問です。私は5年間正社員で勤めた会社を退職しようと思っています。退職理由は、自動車ディーラーなのに生命保険を扱う仕事をしてほしいと言われ、それができなければあなたの居場所はないと言われました。もし辞めるならば自己都合になるといわれました。この場合、失業保険は自己都合になってしまうのでしょうか？

特定理由離職者（結婚に伴う住所変更）の判断基準について

失業保険の受給について教えてください。８月中旬に入籍・引っ越しをする予定です。引越しをすると現在の職場まで、片道２時間１５分くらいかかってしまいます。新居近くでの仕事を探したいと思い、退職を決めました。雇用保険の加入期間は１０年以上で、一度も退職したことがないため、失業保険を受給したことはありません。職場の都合で１２月末まで勤務を続けなくてはいけないので、４ヶ月くらいはがんば…

【質問】社会保険の扶養について

こんにちは。社会保険事務所への問い合わせや、会社の総務への問い合わせで理解が出来なかったため、質問させていただきます。社会保険の扶養についてです。私は28歳女性。パート勤務。現在実家に家族と同居。結婚に向けて４月に会社のフルタイム勤務から⇒パートタイムへと変わり、現在は父の社会保険の扶養家族となっております。先日入籍をすませ、すでに苗字が変わったのですが、配偶者と同居するのが３週…

税理士にだまされている？

私は介護職でした。2009年6月に正社員と雇われ、2009年11月に解雇されました。家族経営の介護事業所でした。税理士も社長の友人です。離職票をお願いしたところ、雇用期間が6カ月しかないから出ないということでした。ハローワークに確認したところ雇用保険に加入されていませんでした。会社の事務担当のヘルパーさんに伝えてもらったところ、税理士が入らなくていいと言っているので問題ないと。国家資格者…

税理士にだまされている？

私は介護職でした。2009年6月1日から正社員として雇用されましたが、2009年11月30日で解雇されました。働いていた介護事業所は家族経営の有限会社でした。解雇の理由がちゃんと説明されていません。ただ、社長が「気に入らないと」言う理由です。会社を離れるときに離職票をお願いしましたが、税理士が6カ月の雇用期間なので離職票は出ないと言っていたと言われました。ハローワークに確認したところ雇用保険…

税理士にだまされている？

私は介護職で2009年6月1日～2009年11月30日まで正社員でした。家族経営の事業所で代表取締役は奥さんでした。ただ、社長の肩書をもっているのは旦那ほうでした。「気に入らない」という理由で解雇されました。雇用保険に加入する条件で社員になったのに加入しておらず、ハローワークに問い合わせたところさかのぼって入れるとのことでした。しかしこのことを事業所の方に伝えると契約している税理士が「雇用…

扶養に入っても大丈夫でしょうか？

現在妊娠７ヶ月。会社都合で今月末に退職します。会社の業績が悪く、給料も２ヶ月未払いが続いています。退職をしてから主人の扶養に入ろうと考えているのですが、出産して１年たってから働こうと考えているので失業保険の延長をしようと考えています。失業保険を受け取っている間は扶養には入れないと聞きました。今の状況で扶養に入ってから、失業保険を受け取る時に扶養から外れるのがベストでしょうか？…

失業保険 自己都合退職時の給付制限期間について

１月末に10年弱勤めた会社を退職しました．理由は夫の転勤が「見込まれた」ため，早めに退職を決めて引き継ぎや引っ越しの準備に備えたかったからです．その旨は職場にも伝えていましたが，退職の時点ではまだ夫の転勤が「決定」ではなかったためか，つい先日届いた離職票の退職理由には「一身上の都合」のみにマルがついていました．そして，昨日やはり夫の転勤が決定しました．4月には他県に転勤となります…

再就職手当受給後の再離職について

再就職したものの、残念ながら体調を崩し、療養のために退職せざるをえなくなりました。前回退職した時の受給残日数が後４５日残っているのですが、入院を伴う治療のため、受給期間の延長をした上で後日受給したいのですが、可能でしょうか？（経緯）昨年６月末　　約８年勤務ののち退職　　９月中旬　給付制限中に就職（派遣）　１０月末　　就業促進手当支給決定（４５日分）今年４月末　　退職予定派遣会…

失業保険給付の扱いについて

転職のため月末で前職を自己都合退職し、翌日1日から新勤務先で勤務を始めました。転職先はまだ新しい会社でまだハローワークに会社を登録していないので試用期間の3ヶ月の間にハローワークへの登録や社会保険を完備するという約束でしたが、試用期間中（新勤務先で雇用保険被保険者となる前に）に会社都合で解雇されてしまいました。これから失業保険の受給を申請したいのですが、前勤務先で発行された離職…

【質問】失業保険の受給資格について

はじめまして。色々調べてみたのですが、どうしても不明点がある為、アドバイスをいただければと思い、質問させていただきます。今春、結婚するため、今まで務めて会社で来月より一時的に、フルタイム勤務からパートタイムで勤務するになることになりました。それに伴い、来月より加入条件を満たせないため社会保険を喪失し、国民保険に加入するか、一時的に親の扶養にいれてもらうつもりです。来月からパー…

会社から離職票は出せないといわれました

お忙しいところ失礼します。専業主婦になるので会社を辞めます。退職の手続をしてくれる上司に「離職票はいらないよね？」と言われましたが失業保険のことも考え「出して欲しい」と伝えました。しかし「働かないともらえないものだから出せません」と言われました。後で調べると家事に専念する為会社を辞めた場合は失業保険はもらえないとわかりましたが、その場合離職票自体は不要なものでしょうか？他に必…

傷病期間とその後について

去年の4月より傷病手当金を頂き、自宅療養しています。ﾊﾛｰﾜｰｸで雇用保険受給期間延長の手続きは済ませました。いずれ、職業訓練コースを利用して復職できればと考えています。お聞きしたいのは、今のこの期間に教育給付金を利用しての資格取得は、制度的には可能でしょうか。もう1つは、離職票-2 の離職区分は4Dで、記載欄には一身上の理由によるとあります。この場合、失業給付は給付まで3ヶ月の待機期間は…

雇用保険と教育訓練給付金の関連性について

今月末で退職し、雇用保険の受給を申請しようと思っています。また、現在教育訓練給付金対象の資格スクールに通っており、今年７月に修了予定です。雇用保険には３年４カ月加入しています。どちらも受け取ることはできるのでしょうか？よろしくお願い致します。

パート解雇　失業給付金

小さな会社で（従業員５人以下）約１年半パートで働きましたが解雇されました。理由は「明日から新しい人が来る」との事で派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ（社長が言い出しづらかったのだと思います）その後、数日（１カッ月に満ちません）働いてから退職しました。求人情報誌などで仕事を探したのですが全く就職先が見つからずハローワクに出向いて仕事を探し相談員に仕事探しの相談したところ失…

健康保険扶養　離職票提出について

現在夫の扶養に入っています。夫の健康保険組合より、離職票の原本の提出を求められ、提出しない場合は健康保険の扶養をはずすと言われました。（提出後は返却しないと言われました）失業保険は延長中の為、再度申請する際必要となります。健康保険組合には独自の規約があると思いますが、あまりに横暴だと感じます。失業保険の申請の際は申し出て、扶養をはずれるつもりです。就職できなければ、再度扶養に…

退職予定での出産手当金について

出産手当金について教えて下さい。1年契約の嘱託社員として働いています。会社の健康保険に昨年4月より加入しております。来年2月19日に出産予定で、1月9日より産休に入るつもりです。実は人事の係長に妊娠・出産を告げたところ、嘱託の就業規則には産休は記載がないから、退職してもらうしかない、産休願いではなく退職願を出せ、と言われました。労働基準監督署や県の労働局・雇用均等室などに電話し、男女…

退職後の失業保険について

現在の会社を退職後、失業保険の手続きをしたいのですがちょっと複雑な為アドバイスをお願いします。書類上は、Ａ県住民。会社は、旦那の出張先であるＢ県にて正社員で仕事をしています。主人が出張で来ていたＢ県で知り合い結婚した為、私は結婚後も現在の会社で正社員として仕事をしています。現在は、私の会社と主人の会社の間くらいで住居を借りているのですが主人の会社の関係で引越す事になりました。…

失業保険について

こんにちは。失業保険について色々と教えて頂きたいのですが、、10月に入って契約期間満了(1年)で退職し会社から離職票等が送付されるのが10月末だと聞きまだ失業手当の手続きができない状態であります。現在求職活動もしており、今月中には内定をもらえそうな状況でして、失業手当手続き前に就職するとどうなりますか？自身でも調べてはみましたが就職手当てなどは手続き後に認定されてからだとありますので…

失業保険について

こんにちは。失業保険について色々と教えて頂きたいのですが、、10月に入って契約期間満了(1年)で退職し会社から離職票等が送付されるのが10月末だと聞きまだ失業手当の手続きができない状態であります。現在求職活動もしており、今月中には内定をもらえそうな状況でして、失業手当手続き前に就職するとどうなりますか？自身でも調べてはみましたが就職手当てなどは手続き後に認定されてからだとありますので…

離職理由で給付に制限はつくのでしようか

先月某量販店を解雇された者です。元々企業の直営店だったのですが、就職して一年後に経営不振で個人経営店に変わり新規に契約して同店に勤めていたのですが、その経営者からの一種のパワハラにさらされました。他の従業員には注意程度で済ますイージーなミスでも逃さず奥の事務所に呼び出し、解雇を匂わせる発言をしてきました。私としては年齢もあり、次の就職先を見つけるのが困難だったので謝罪して勤め…

退職後の市民税について教えてください。

2008年8に契約社員として働きだしましたが、妊娠が発覚して、会社とも話し合った結果、2009・7に産休に入り、8月末に契約満了として退職という形になりました。8月に無事出産をして、9月からは旦那の扶養に入っています。8月末までは会社から住民税を払っていたのですが、個人支払いに切り替えてもらいました。10月になって住民税の納付書が届いたのですが、ただいま無職のため支払いが困難です。そういった…

給付制限はつきますか？

８月１５日で、退職しました。退職前に会社から離職票が郵送され、会社のコメントは自己都合退職でした。本人が書く欄には、体調不良もあり、そのほかに父の介護が必要になったためと記入し返送しました。離職コードには、３Ｃと４Ｄに丸がついていました。ストレスで、安定剤と睡眠薬を飲んでいます。障害者手帳を持っていることから、障害者枠で求職申し込みをしました。今の職場は正社員が一人しかいなく…

失業保険について

　今月末で会社都合のため退職するのですが、会社都合による退職のため失業保険金給付開始までの待機期間は７日間だと思うのですが、失業保険の手続きには離職票が必要という事ですので、実際には退職後自宅に離職票が届くのが約１０日後で、待機期間は最短で約１７日前後はかかるという事でしょうか？　たとえば来月9月１日に解雇通知書など会社都合による退職を証明するものを持参すれば、手続きを完了でき…

社会保険について

今年の7月末をもって派遣社員での勤務（給与：1月〜7月末累計で約120万）が終了しました。仕事があればすぐにでも始めたいのですが、思うような仕事がなく離職表の手続きをしている最中です。恥ずかしながら社会保険について何も考えていませんでした。現在保険証は返還し8/1付けで資格喪失しております。次の仕事もいつから始めれるかまったく検討もついていません。その間の保険は主人の扶養に入るのがいい…

退職理由について

こんにちは。会社の業績が悪くなり、数ヶ月前から休業手当をもらいながら休業（自宅待機）となっております。いまだなかなか業績は上がらず、復帰（休業解除）の目処が立たないため、退職し次の道を考えております。その旨を会社に伝えたところ、離職票の退職理由を「自己都合」「会社都合」「退職勧奨」の3つから選べると言われました。今後の転職活動などにおいて、どれを選択したら自分にとって一番いいの…

退職勧奨の賃金保証について

当社にて7月1日から雇用契約を行っていた従業員を1ヵ月後の8月4日に当社にて双方話し合い、退職勧奨による退職という事で本人も納得をし、退職をしていったのですが、退職者間管轄区のハローワークにて退職勧奨は会社の都合によるものだから基本賃金1ヶ月程の保障はしてもらえるのではないか？と言われたらしく退職後離職票の手続も終わった後問い合わせがありました。退職勧奨を行った理由としては、入社後…

出産手当金と出産一時金の違い

来年１月に出産予定です。基本的な質問で申し訳ないのですが、下記について教えて頂けますでしょうか。?出産手当金と出産一時金の違い?現在、派遣社員として就業中。契約終了期間は１２月末です。現在の会社の就業期間は、１年未満。以前の会社は２年間です。来年の１月から夫の扶養に入った場合、失業保険の手当ては受け取れるのでしょうか。また、出産手当金はどこからもらうのが一番妥当なのでしょうか。…

会社都合なのに、退職届け（願い）？

８月末で派遣切りの派遣社員（常用型）です。派遣先では５年働きました。派遣会社は次の派遣先を紹介できないとの話なので、会社都合で辞める事になっています。…が、担当者から「退職届を出して下さい。提出しないと会社都合での退職になりませんよ。」と言われました。それはおかしいと言ったら「今までのスタッフ（派遣社員）も皆そうしています」と返されました。退職届を出して本当に会社都合退職になる…

雇用保険被保険者証をそのまま返却されました

６月上旬に新しい職場に正社員として転職しましたが、いろいろと雇用側とトラブルがあり、７月下旬で退職しました。退職の際に、預けていた年金手帳を返却されたのですが、入社時に提出した以前の会社の「雇用保険被保険者証」も一緒に返却されました。通常ですと、新しく入社した会社の被保険者証を渡されるはずだと思うのですが、以前の会社の被保険者証をそのまま私に返却したということは、雇用保険の手…

自己都合退職に納得できない

自分は平成２１年3月までの1年契約の派遣社員でした。しかし、派遣先の都合で6月30日まで契約延長されることになりました。3月時点での話し合いで派遣先、所属会社ともに6月３０日で会社都合退職にするという事で自分は就職活動を4月から始めました。ところが、5月中旬頃に所属会社から会社に「残って欲しい」と言われました。自分も次の就職先を知人にお願いしてたので断れず所属会社に「残れません」と伝え…

離職理由への異議は有りにできますか。

Ｈ19年4月に新卒で入った会社をＨ21年6月末に退職しました。職種は営業で、日々の営業も、毎月の目標数字も、時には接待も私なりに頑張ってきたつもりでした。でも私の配属された東京ではいろんな人がいました。｢女子は(親御さんからの)預かり物だから仕事は適当でいい｣からと大きな仕事を任せてもらえなかったり｢○○さんは笑顔を振りまいて数字稼いでるんでしょ｣とか嫌味は茶飯事、い言いたい放題言われまし…

失業保険について教えてください！！

今まで失業保険は、１社での継続勤務期間が１２か月以上ないともらえないと思ってあきらめていたのですが、新聞の記事で通算した期間でもらえるような感じで書かれてあって、詳しくは書いてなかったので教えていただきたく質問いたしました。私は平成19年の1月から平成20年8月まで正社員として働き、雇用保険を払っていました。この会社を8月に退社して翌月の9月(平成20年9月)から別会社で正社員として平成20…

失業保険、扶養しついて

私は今年の３月まで働いており、学校入学のために退職しました。退職後直ぐに失業保険の手続きに行ったのですが、（学校は働きながら通うつもりだったので）退職理由に学校入学とかいたため手続きできないといわれました。（その際学校名は伝えています）しかし、学割の定期も作れなかったので、もう一度が失業保険がもらえるかどうか、確認しましたが、お昼の学校ならだめだということで、手続きできません…

離職票と失業手当について

失業手当の給付について派遣で３年間働き今年５月末で退職しました。退職を考えたのは、今まで土日勤務がなかったのに今後は出てほしいと打診されたためです。丁度５月が契約更新月だったので、契約満了という形で離職しました。本日離職票１・２が届いたのですが、離職票１の失業理由は「２」離職票２の離職理由は「２-（３）の?　労働者の意思により契約更新せず」離職区分「４Ｄ」具体的事情記載欄　「契…

解雇を不当とする社員への対応は？

会社都合での解雇を理由とし、離職票を社員へ渡しましたが、解雇を不当とし、署名をしてもらえません。保険証も返してもらえず、会社としてはどのように対応したらいいのでしょうか？会社としては、本人の都合とはしておりませんし、1ヶ月以上前に解雇予告通知の発令・解雇日付けの解雇通知も行っております。解雇予告の前にも本人やご家族と話し合いを行い、弊社の業務内容や経営状態から、これ以上の雇用の…

失業手当について

派遣で今年の２月11日まで勤務しておりました。２月11日に会社が倒産となり、契約期間が3月末まででしたので３月末までは休業手当を契約してた派遣会社から頂いておりました。本日、離職票１と２が届きましたが、喪失原因が２になっていました。具体的事情の欄に、最後の雇用契約期間の終了日以降、派遣就業手続きが開始しなかった為と記入されております。この場合は失業手当は通常の給付になるのでしょうか？

育児休暇中にパートになったら？（強制）言われた

いま、育児休暇中。７月に仕事復帰予定にしてました。４月中旬副社長に電話で、パート（一日３〜６時間月１５日勤務）になったら？と言われました。初めは、私・子供を気遣って居る様な事を言ってましたが、正社員での復帰を希望してますと、何度か伝えたら、４月に新入社員が入ったから、希望する店舗には行けない、遠くになるかも？と言われ、話もそこそこに電話を切られました。（１７年スーパー勤務。店…

転職に失敗した？

本来なら６月末での契約満了（会社都合）で退職予定でした。事前に更新無しの通告があったので、早めに就職活動をし、４月末で自己都合退職。５月から今の会社に就職しました。３ヶ月の試用期間中です。しかしながら、あまりにも社長が横暴過ぎて、既に退職を考えています。個人商店が少し大きくなったような小さな会社で（一応株式会社です）、社長（創業者）が絶対です。とても気分屋で理不尽な怒り方をし…

失業給付受給または期間延長について

近いうちに職安へ手続きに行こうと考えています。働く意思はありますが、以下の様な事情があります。　2008年12月末付で勤務していた会社を、結婚を機に退職し、離職票もこの日付で受け取っています。しかし、業務の引き継ぎ等により、2009年4月末までアルバイトとして同じ会社に勤務していました。アルバイトの期間の給与額は総額250,000円です。失業給付の申請はまだしていません。加えて、妊娠しているこ…

退職後の税制上の扶養と健康保険の扶養手続き

同じような相談内容を調べましたが、最終的に確信がもてないので質問いたします。どうぞ宜しくお願いします。来年H22年3月31日で会社を退職する予定です。正社員で月手取り20万弱。賞与も20万強で年2回です。?退職してからは、健康保険・年金は夫の扶養に入りたいと思っています。（夫の健保は「●●社会保険事務所」と書かれています。）「健康保険と公的年金の扶養は今後1年間の収入が130未満」とありますが…

派遣の雇用保険について

前派遣先Aで2009年11月までの契約のはずが、派遣先A経営悪化のため2008年1月15日で契約打ち切りとなり、2008年3月31日までは派遣元Aが保障（次の仕事斡旋、自宅待機名目での６割の給与、社会保険等）してくれていました。その間他の仕事の紹介もなかったので、そのまま2008年3月31日まで仕事を再開しなければ離職票の離職理由の欄に「会社都合」と書いてもらえるはずでした。ところが、次の仕事（派...

失業保険と扶養について

３月末に８年間勤めていた会社を退職しました。５月末に実家のある九州で結婚式を行い、その後夫の住む岡山県に移動する予定です。５月末まで九州で暮らすため、３ヶ月待機が必要になりますが、九州で失業給付の手続きをし、その後岡山へ移動の手続きをとろうと考えています。●失業給付の手続きをし、夫の扶養に入らなかった場合、どういったものを、どのくらいの金額、自分で支払う必要があるのでしょうか？…