パート解雇　失業給付金

マネー年金・社会保険 2009/12/18 20:18

小さな会社で（従業員５人以下）
約１年半パートで働きましたが解雇されました。
理由は「明日から新しい人が来る」との事で
派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ
（社長が言い出しづらかったのだと思います）
その後、数日（１カッ月に満ちません）働いてから退職しました。

求人情報誌などで仕事を探したのですが
全く就職先が見つからずハローワクに出向いて仕事を探し
相談員に仕事探しの相談したところ
失業給付金の申請をした方がいい
と勧められました。
社長が雇用保険を払っていたとは思えないので
無理だと思いその時は申請しなかったのですが
求職活動が長引き
やはり申請しようかと悩んでおります。

週５日で夫の扶養内で働いておりましたが
その程度でも失業給付金は支給されますか？
たまに働きすぎた時は便宜を図ってもらい
扶養内に収まるようにしたもらった月もあります。

失業給付金が支給された場合は夫の扶養からは外されますか？

ねねねさん（千葉県 / 女性 / 34歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

遡り加入ということが可能です。

2009/12/19 07:12 詳細リンク

ねねねさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

雇用保険は強制加入です。
1年以上にわたり、週20時間以上で働く人は加入させないといけません。
給与明細に雇用保険の項目はありませんか?

加入資格があるのに会社が加入していなかった場合、ハローワークに相談すると、会社に対して遡って加入することを指導してもらえます。
会社負担分を払ってもらい、本人負担分をはらうと失業給付が受けられます。

失業給付の日額が3612円以上場合は扶養をぬけることになります。
それでも失業給付をもらったほうがお得かと思います。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

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ねねねさん

雇用保険

2010/01/07 18:57

再度質問させて頂きます

以前パートで扶養内で働いていました。
給与は月額９万くらいでした。

雇用保険の給付を受けたいと考え離職票がほしいと
前職場の雇用主に連絡したところ
雇用保険に加入していないとのことでした。
「遡ってお金を収める事も可能だが６０％程度しか
給付されないのであれば現在夫の扶養である事などを考えると却って損である」
の用な趣旨の事を言われました。

自分で調べてみたところ
求職者給付
最後の６ヶ月の賃金を１８０で割った日額が３０００円でその４５％〜６０％の支給だと
確かに低い金額なので、どうなのだろう？
と考えてしまいました。
ただ前回
＃＃失業給付の日額が3612円以上場合は扶養をぬけることになります＃＃
と教えていただいたのでこの金額なら扶養内で収まるのでしょうか？
またこのような低い金額でも給付されるのでしょうか？