社会保険について

マネー年金・社会保険 2009/08/20 12:20

今年の7月末をもって派遣社員での勤務（給与：1月〜7月末累計で約120万）が終了しました。
仕事があればすぐにでも始めたいのですが、思うような仕事がなく離職表の手続きをしている最中です。

恥ずかしながら社会保険について何も考えていませんでした。
現在保険証は返還し8/1付けで資格喪失しております。
次の仕事もいつから始めれるかまったく検討もついていません。
その間の保険は主人の扶養に入るのがいいのか、仕事をする気があるので、任意継続の手続きを早急にとるべきかで悩んでいます。

仕事が決まったとして、すぐに社会保険に入れるかどうかわからないので、社会保険に入れるのが確定するまでの期間は扶養に入る事になるのでしょうか？
それとも、仕事するつもりでいるので、扶養には入らず任意継続の手続きをとるべきなのでしょうか？
出来れば、私自身の収入がないので、扶養に入りたいと思っています。

また、一旦主人の扶養に入り、自分の社会保険が持てる様になり扶養から抜けるといった手続きは手間がかかる事なのでしょうか？

まったくの無知ですみません。
ご教示くださいませ。

とも2さん（広島県 / 女性 / 32歳）

回答：1件

杉浦恵祐
ファイナンシャルプランナー

国民健康保険、国民年金加入になります

2009/08/20 16:33 詳細リンク

とも2さんへ。FPの杉浦恵祐です。

「離職票の手続をしている」が、雇用保険受給の手続をしているということなら、再就職の意思があるということになりますので、扶養に入ることは出来ません。

一方、任意継続は退職後20日以内に手続をとらなければなりませんので、もう時間切れです。

よって、次の仕事の会社の社会保険に加入するまでは、ご自分で国民健康保険及び国民年金に加入することになります。

補足

雇用保険の受給が終わっても、希望の職が無く、収入の無い状況が続くと見込まれるのであれば、被扶養者になれると思います。

(被扶養者になれるかならないかは、ご主人の会社が加入している制度毎(協会けんぽ、各健康保険組合、各共済組合)で異なりますので、雇用保険待機中はどうか等の詳細についてはご主人を通じてご主人の会社の担当者にご確認ください)

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