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対象：年金・社会保険
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８月１５日で、退職しました。
退職前に会社から離職票が郵送され、会社のコメントは
自己都合退職
でした。
本人が書く欄には、
体調不良もあり、そのほかに父の介護が必要になったため
と記入し返送しました。
離職コードには、３Ｃと４Ｄに丸がついていました。
ストレスで、安定剤と睡眠薬を飲んでいます。
障害者手帳を持っていることから、障害者枠で求職申し込みをしました。
今の職場は正社員が一人しかいなく、体力的、精神的にも
これ以上働いたら、体をこれ以上に悪くしてしまうと思い
退職を考えていたところに、父が肺がんを再発し、
今一か月に１回の抗がん剤治療のため入院しています。
正当な理由があると思うのですが、
４Ｄにも丸があるということは、
給付制限がかかるかもしれないということですか？
８月２７日に手続きに行ったのですが、
給付制限がかかるか、かからないかは、
もうハローワークのほうで分かっているのでしょうか？
はな888さん （ 岩手県 / 女性 / 30歳 ）
回答：1件
専門家
ハローワークでの判断になります。
はじめまして はな888様 FPの山宮と申します。
離職理由については、会社の方で「自己都合」になっていても、はな888様が
ハローワークに手続に行くと、その場で担当者から会社が書いた退職理由について
本人に対してその理由の内容を確認します。
異なる場合にはハローワークで会社・本人双方の事情をよく確認したうえでハロー
ワークが判断して離職理由を決定します。
従ってハローワークに行く前にハローワーク側で給付制限について決定してある
ことはありません。
あくまでも会社と本人に確認の上個別事情に応じて決定されますので、その点は
安心してください。
お父様の介護のためである場合には、お父様の介護状況がわかるような資料を、
傷病のための場合には、医師の診断書等のような症状がわかるものを用意して
いくと個別状況の説明がスムーズになるかもしれませんし、診断書の提出を求める
ハローワークもあるようです。
必要な書類について事前に問い合わせするか、直接事前相談しておくと良いです。
回答専門家
- 山宮 達也
- （神奈川県 / ファイナンシャルプランナー）
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