毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。今週は　鈴鹿で　Ｆ１日本グランプリです。Ｆ1好きな方は　レースが好きというより　そのストーリー、ワールドにだいたいはまっているのだと思います。そのＦ1の世界の中でも、毎年、興味津々なのがドライバーやスタッフの移動です。Ｆ1の世界こそ、完全なる実力が評価され、また実力を評価する　人材市場の完成形かと思います。金のある、スポンサーを多く持...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

第4章　従業員持株会   第2　事業承継対策としての従業員持株会 1　はじめに 　安定した企業経営のためには，後継者及びその他の友好株主に2／3以上の株式を集中させることが望ましいといえます。しかし，仮に2／3以上の株式を確保できたとしても，敵対する株主から，少数株主権や単独株主権（中でも，前述の株主代表訴訟）を濫用的に行使されるおそれがあります。 　そこで，現経営者が株式を全て買い集め...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

2012/10/05 第６７３号：有名になりたいなら最後まで！ 昨日、久しぶりに本屋に立ち寄ったら 棚に何段もビジネス書が並んでいました。 また、情勢不安に関する解説書も筍の様に 顔を出していました。 人の不安に付け込んだ商売とも言えますが、 逆に人を安心させる商売とも言えます。 どちらにせよ、思いがけず専門家になって しまった事に恥を感じない度胸があることは ...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

岡野あつこのアドバイス 夫婦関係を円滑にするために努力が必要ですが､その努力を自分の価値基準で過大評価する人がいますね｡ ｢主人のためにこんなにしてあげてるのに｣ ｢私はこんなに誠意を尽くしてるのに｣ こんな恩着せがましい言葉や態度が表に出てきてしまうようでは､相手も快く受け入れることができなくなってしまうものです｡ ひたむきに夫婦関係の円滑化を目指すなら､払った努力は相手のためだけではな...（続きを読む）

岡野あつこ

（離婚アドバイザー）

アメリカの大学ランキングといえば、ＵＳニュース。3000以上あるというアメリカの大学を格付けすべく、全米大学ランキングが毎年この時期新たに発表されます。2013年ランキングも、先日発表になりました。全米ランキングトップ１０の顔ぶれはほぼ、毎年変わらずです。おーつ。ハーバード、プリンストンが今年は同点1位。イエール、コロンビア、シカゴ大学、ＭＩＴにスタンフォードに、デューク。そんなに驚いてみる人はほ...（続きを読む）

今入 亜希子

（留学アドバイザー）

広報担当者の価値は、”引き出しの多さ”で評価されると言われています。 この広報担当者にとっての引き出しの数とは、下記が挙げられます。 ・付き合いのある記者数 ・知っているメディア数 ・浮かんでくる切り口やキーワード数 ・発表の手法（パターン）数 ・社内協力者の数 ・社外での情報源の数 ・業界把握度 ・業界外や社会一般での知識　など これらはどれも経験がモノをいうものです。 ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

　こんにちわ 昨日の記事について、多くのご感想 また、フェイスブックでのシェアなど、本当にありがとうございました！！ 　さて、10月11月は PHI Pilatesマットインストラクター養成セミナー　講師 日本コアコンディショニング協会　コアコンディショニングフェスタ　講師 学生や若手トレーナーを対象としたGolden Age Project　講師 新潟の専門学...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 前回の、ブログでは、「店舗開発部ＶＳ営業部」の構図を「店舗開発部×営業部」に進化させる条件として 「目標・責任の共有」と「お互いの存在と活躍への感謝」が必要なんだ、と言うことを書きました。 今回は、この「目標・責任の共有」について、もう少し詳しく、書いておきま...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

皆さん、こんにちは。 3回に分けてお送りしています「登記」のお話も、今回が最終回です。 前々回、前回は「相続登記」及び「贈与登記」の手続き等に関しての基礎についてお届けしました。 最終回の今回はその総集編として、「相続と登記」にまつわる具体的なお話をいくつか挙げていきたいと思います。 遺産分割協議により公平に遺産分割を行おうとする場合、特に分割しづらい不動産においては、後々相続人間に...（続きを読む）

高原 誠

（税理士）

昨日、私の資産運用の成績を掲載した際に、他のファンドとの比較を行いました。お読みになられた際に比較するファンド数の少なさにお気づきになられたでしょうか。 実は、日本の投資信託は、アメリカのように大型で長期間存在している銘柄が極めて少ないという特徴があります。例えば、フィデリティのマゼランファンドや、バンガードのバンガード(S&P)500ファンドのように長期投資で資産残高が大きなものがありません。 ...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

2　特別受益の評価方法 　特別受益と評価されるか否かついては，特別受益制度の趣旨が，生前贈与や遺贈による「遺産の前渡し」により，相続人間の公平が害されることを防止することにありますから，「遺産の前渡し」と評価できるかによって判断されます。同じ額でも当事者によって，特別受益と評価される場合や評価されない場合があります。 　特別受益となる財産の価額の評価基準時は，相続開始時か遺産分割時かについて争...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第2　中小企業での株主代表訴訟の実態 1　会社資産の不当な処分又は管理　 　会社資産の不当な安値での処分は，取締役の善管注意義務違反の責任を負います（名古屋地判昭和58・2・18判時1079号99頁）。 　また，代表取締役が，会社所有の土地を，同代表取締役が実質的に経営する別会社に不当に安い賃料で賃貸したため，会社に生じた損害を賠償する責任を負う場合があります。   2　役員報酬 　株...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第3　遺留分に関する民法の特例制度 1　株式等についての除外合意と固定合意の概要 　中小企業承継円滑化法により，一定の要件を満たす中小企業の後継者は，先代経営者の推定相続人全員と書面で合意し，所要の手続（経済産業大臣の確認および家庭裁判所の許可）を経て，以下の遺留分に関する民法の特例制度を利用することができます（中小企業承継円滑化法4条1項） （1）除外合意（中小企業承継円滑化法4条1項1号...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

・上司、それも課長クラスならまだ良いが、社長や専務などという権力の象徴ともいうべき人々との会議において、出世するためのルールがあります。 ・これは実際にとある上場会社のＡ役員に教えていただいたのですが、社長との経営会議の席で、｢この件に関して、自分はＧｏだと思うんだけど、君はどう思う？」という質問を受けたそうです。そのとき、このＡ役員はどのように対応したと思いますか？ ・答えは「う～ん、...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）

【コラム】死亡保険金を代償金支払いの財源として利用する方法 　前述の通り，代償分割を利用できれば，後継者に事業を承継させる手段となりますが，代償金の支払いが後継者にとって大きな負担となります。 　そこで，経営者が生前において相続人である後継者を保険金受取人とする保険契約を締結しておき，この保険契約により支払われる死亡保険金を代償金の支払いに充てる方法が考えられます。 （ⅰ）死...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【コラム】廃除事由と廃除基準 　廃除事由には，①被相続人に対する虐待，②被相続人に対する重大な侮辱，③推定相続人の著しい非行の三種類が類型化されています（民法892条参照）。 廃除基準については，廃除の趣旨が「相続的協同関係を破壊する可能性に対する民事的制裁」という通説（中川＝泉『相続法第4版』91頁）の立場からすれば，相続的協同関係が破壊されたと評価できるか否かにより判断され...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第3　事業承継の方法 1　概要 　事業承継の方法は、「親族内承継」と「親族外承継」とに大別することができ、「親族外承継」はさらに「役員・従業員等への承継」と「M＆A」に分けることができます。 　なお、本書では、「親族内承継」、「役員・従業員等への承継」、「M＆A」に続く、第4の方法として「信託」を掲げます。 また、本書では、事業承継に際して企業の再生を図る場合や、結果として事業を廃業せざる...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 会社とか組織って不思議なものです。 各個人や部門は、それぞれの目標を達成しようとします。 すると、何故か、会社の目標は、達成出来なくなる。 不思議です。 つまり、各部が頑張って自分の目標を達成しようとすればするほど、お互いに足を引っ張り合うのです。 同じ会社、同じ会社目標を持...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   「成功」のトリセツ (角川フォレスタ)  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ ビジネス書ではなくビジネスエッセーという 位置づけの本。 成功という抽象的な言葉に対しての 知識と体験が織り交ざりながら紹介され...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

美味しいお店なら繁盛する。 昔の飲食店はそうでした。 しかし、今はどうでしょうか。 サラリーマンの収入が増えない中、お父さんのお小遣いも 増えません。 美味しくても高くては手が出ない。 先日あるテレビ番組で、飲食店のメニューの番付を発表して いましたが、価格も評価に反映されていると感じました。 なぜ、あの店のメニューが入っているの？？？？？。 低価格飲食店で味が？の...（続きを読む）

森 大志

（税理士）

皆さんは「ＰＤＣＡサイクル」という言葉をご存知でしょうか。 これは、もともと品質改善の方法として企業が実践しているものです。 ＰＤＣＡとは何かというと、 Plan（計画）：従来の実績や将来の予測などをもとにして業務計画を作成する Do（実施・実行）：計画に沿って業務を行う Check（点検・評価）：業務の実施が計画に沿っているかどうかを確認する Act（処置・改善）：実施が計画に沿ってい...（続きを読む）

坪内 康将

（塾講師）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   思い通りに人をあやつる101の心理テクニック (フォレスト2545新書)  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 101の心理テクニックという事で 様々な心理学のエッセンスが凝縮されている。 心理学は万能で...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

コアコンディショニング協会様主催のコアコンフェスタin東京まで1ヵ月を切りました！ 今回、有難いことに講師としてお呼び頂き、 「発育発達×ピラティス」というタイトルでセミナーをさせて頂きます。 僕がグループレッスンにも、パーソナル指導でも活用していている 「発育発達の概念」と機能評価や効果の体感につながりやすい「ピラティス」・・ その魅力や活かし方をたっぷりお伝え頂きますので、ご興味あ...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

皆さんこんにちは。 前回から「相続と登記」について、3回に分けお話ししております。 第2回目の今回は、「贈与登記」についてです。 「贈与登記」についてお話しする前に、まずは「贈与」とはどういうものなのかをご理解いただきたいと思います。 １．「贈与」とは 「贈与」とは、「当事者の一方が自己の財産を無償で相手方に与える意思を表示し、相手方が受諾をすることによって、その効力を生ずる...（続きを読む）

高原 誠

（税理士）

日経電子版に、次のような記事が掲載されていました。 【抜粋開始】 http://www.nikkei.com/article/DGXDASGC20013_Q2A920C1EE8000/ 景気持ち直し「一服」　９月日銀月報 ９カ月ぶり判断下げ 2012/9/21付 　日銀は20日、９月の金融経済月報を発表した。景気の基調判断は「持ち直しの動きが一服している」とし、前月の「緩やかに持...（続きを読む）

真鍋 貴臣

（ファイナンシャルプランナー）