▲昨日、年に一度の柳橋歌舞伎にて。 　　　　　　　　　　　　　　　　　福島県立いわき海星高校のチーム『じゃんがら』。じゃんがら念仏踊り。 柳橋歌舞伎は、行ってみれば自宅からかなり近かったのですが、 福島県に引っ越してきて20年弱、初めて行きました。 場所が、ネットで検索しても最初はどう行こうかと思うほどの場所で、 郡山市は広いです。...（続きを読む）

喜多見　明日香

（パーソナルコーチ）

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 この4月～9月から、「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう5，6年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 前回の、「始めて管理職になる...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第１５回　中国特許出願前の注意事項　（第１回） 河野特許事務所　２０１２年９月１３日 執筆者：弁理士　河野　英仁 （月刊ザ・ローヤーズ　２０１２年７月号掲載)   1.概要 　日本企業の中国進出に伴い、中国本土において発明が生まれるケースが増加している。中国で発明を完成させた場合、秘密保持審査を受ける必要がある。また、中国現地法...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

採用面接で求職者は、｢面接される側｣「質問される側」のある意味弱い、受身の立場の意識になりがちです。しかし、企業が複数の候補者から最適の人材を選別するように、あなたもその企業の方々から生の声を聴いて、自分にとってふさわしい職場なのか、自分がしたい仕事に携われる環境なのかを判断する貴重な機会です。ここでは、面接であなたが必要な情報をどう収集すればよいかについて説明します。 まずは、あなた自身が、そ...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   新版 リーダーシップの本質  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★★　５ 一言で「リーダーとしてのあるべき像」が浮かび上がっている。 本書の冒頭にあります「会社がうまくいってない最大の原因はリーダーにある」という言...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

（質問） ５７歳です。歯並びが悪く以前から妻に若い頃のような顔立ちになるようにと、特に出っ歯の歯科矯正を勧められていたものの年齢と治療費が高額なことから躊躇していました。 息子が審美歯科で前歯の出っ歯２本をセラミック治療で短期間で治したのをきっかけに同じ方法で治してはと、再び妻に強く言われています。 しかし息子より出っ歯の度合いが強く加えて上下の噛み合わせ、歯並び、右のエラが出ているなど審美歯科で...（続きを読む）

山本 治

（歯科医師）

「災害リスク評価研究所」災害リスクアドバイザーの松島康生です。  9月1日は「防災の日」ということもあって、防災訓練に参加された方も多かったのではないでしょうか。   これまで自主防災組織や自主防災会、自治防災会向けに防災セミナーを行った際に、意外と見落とされていた「防災倉庫」についてお話します。    あなたのお住まいの地域に防災倉庫はあるでしょうか。  意外と防災倉庫の存在や場所を...（続きを読む）

松島 康生

（防災アドバイザー）

  最近、様々な異業種交流会などを通じて、本当に年齢も立場も業種も仕事内容もバラバラの、いろいろな方々とお会いしてお話をさせていただく機会があります。     交流会などに出てくる方々は、自分のビジネスとかキャリアとか経験にプラスにしようと考え、新しい人脈や出会いを求めている人達ですから、圧倒的に前向きでポジティブな人が多いです。   そんな方々の中には、自分の都合ばかりで一方的にアプローチ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 4月または9月から「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう5，6年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 それは、「プレーヤーとマネジャ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

今月で、創業1年と7か月目を迎える、竹内です。 もうすぐ2年が経とうとしています 営業として就職した場合は、3か月で結果を出さないと そこで正社員契約が終了するという事もある節目の月ですね。 3か月間はおかげさまで順調に伸びています。 これもかかわって頂いている皆様のお蔭です。 こちらで感謝申し上げます。 そんな中、会社の立ち上げた「初心」を考えました。 最初立...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

（続き）・・そのように主要なエネルギーの多くを「糖質」から摂るべきとする糖尿病の専門家の主張は、どのような経緯で生まれたのでしょうか。我々がよく耳にする話の一つに「人間の主要なエネルギー源は糖質である」というものがあります。特に「脳の唯一のエネルギー源は糖質である」という見方のもと、脳がガソリン切れにならないように、せっせと糖質を補給する光景は、街のいたる所で見ることができます。   その一方...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

こんにちは。 竹内です＾ 今月よく考えたら、土曜日も研修を実施しています（笑）これだけの仕事があることに感謝♪  あまりブログには書いていないのですが、 私がやっている研修は、 ３つの軸に分かれています。 一本の軸が、「若手・中堅・初級管理者育成」です。 それが３つに別れるのですが、 まず１つが、【オリジナル研修】です。 弊社独自の営業スキルなどをお伝えする研修です。 2つめが、「管...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 手っ取り早く、効果的に生産性を向上させる方法は、 何を行うべきかを明らかにすることである。 そして、行う必要のない仕事をやめることである。 　　　　　　　　　　　　　　 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 やるべき事を明確にし、必要のないことはやらな...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は戦術と戦略についてご紹介します。 戦略と戦術の違いを理解する。 深く考えず、 場当たり的対処になるのは、戦術依存です。 どのような視点の違いかといえば、戦略は根本。戦術はその時々によって変わる ものです。 長期視点に立って、深く物事を考えた場合、戦略に行き着く。セールスも同じ、 戦略ありきの戦術です。...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆様、 こんにちは。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー　山本　雅暁です。 ８月２９日に、日経記事；『経産省、１万社起業へ支援 数百万円を補助』に関する考察　[起業コンサルタント] のタイトルでブログ・コラム記事を書きました。 政府は、国内経済を再活性化するため、各種施策で企業活動の支援をしています。８月２９日の記事もその一つです。 経済産業省や中小企業庁などの政府機関は、中小企...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

各病院の面接官にお聞きしますと、最初の5分で合否は決めてしまうという意見がほとんどです。 　こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 残りの時間は、その検証のためにいろいろ話したり、聞いたりしているとのことです。 　それでは、なにをもって決めているのかというと、第一印象だそうです。 第一印象は、理論でなく「一緒に仕事をしたい」「友人になれるか」という感覚だそうです。 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   マネジメント革命 -「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営 (講談社プラスアルファ文庫)■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ マネジメントで、後ろ姿を見せるような形よりも 支援型、サーバントであったり...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

「キャリアカウンセラー齋藤めぐみ」として 企業や組織に属さないで仕事をするようになり 今日で丸5年になります。 2007年8月31日に前職を退職し、 9月1日からフリーランスとなりました。 決してここまでの道のりは順風満帆ではなく 何度も挫折しながらの5年間ではありましたが 今、振り返ると、すべてが「学び」であったと 感じられる豊かな5年間だったと思います。 明日から6年目。 今年はサロ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

メディアは正確な報道をするために、徹底的な取材活動を行います。 一方、企業の広報担当者も当然のことながら”正確な情報”を発信する必要があり、その為には社内取材などを行い正確な状況や情報を把握することが必須と言えます。 では実際はどうでしょうか。 社長が言ったから絶対である、現場に確認したから間違いはないと疑うことも無く報道資料に記入したり、記者に伝えてはいませんでしょうか？ ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

８、更正   青色申告法人についての更正の理由付記     法人税法１３０条２項が青色申告にかかる法人税について更正をする場合には更正通知書に更正の理由を附記すべきものとしているのは、法が、青色申告制度を採用し、青色申告にかかる所得の計算については、それが法定の帳簿組織による正当な記載に基づくものである以上、その帳簿の記載を無視して更正されることがないことを納税者に保障した趣旨にかんがみ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

AKB４８の不動のセンター前田敦子の卒業が世間を賑わせていますね。 丁度１年ほど前、このブログで僕は「AKB48戦略で注目することは、 フランチャイズ戦略（勝手に命名）！」だと思っていると言いましたが、 AKB４８をフランチャイズ１号店とみて、同じ地域戦略として、 名古屋と大阪に同じコンセプトのアイドルユニットを作り上げたのをみて、 フランチャイズ戦略と称してみたのです。 政治評論家、...（続きを読む）

和久井 海十

（ITコンサルタント）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… リーダーは尊敬されるが、必ずしも好かれるとは限らない。 　　　　　　　　　　　　　 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 リーダーは時に嫌われるような厳しい判断をしなければならない。 ドラッカー 365の金言 P...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

自然界の色彩的特徴です。 まずは動物。 隠蔽色(保護色)は、その名のとおり外敵から隠れる効果があります。 背景によって体色を変化させる例は割とよく知られていると思います。 カメレオンとかね。 それ以外にも、輪郭を分かりにくくすることで隠れる効果があり、 分断色といいます。トラやシカの模様がこれに当てはまります。 ｢隠れる｣効果に対して｢知らせる｣ための標識色もあります。 標...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

年齢に関係なく、自分の人生の「可能性を探す人」「諦める人」。 「可能性を開く人」「閉じる人」がいる。 何が違うのでしょう・・・ 今週は、高齢者の方が生涯学習のために集まる場の講義や、 更に、今日は、20代・30代の方が集まる地方の青年会議所の方々の 能力開発支援の研修を行いますが、 自発的に「学びの場」に参加される方たちに、 常に自分の可能性を開こう、開けると信じていらっしゃるその「意志の...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 生産性とは機械や道具や手法の問題ではなく、姿勢の問題である。 ピーター・ドラッカー 経営学者 【一言】 姿勢がツール・手法を用いた生産性を上げる事につながる。 あなたはどんな姿勢で物事に取り組んでいますか？ ドラッカー 365...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）