（続き）・・病気の成り立ちや治療、予防を考える上で最近特に注目されている栄養素として、「ビタミン」が挙げられます。ビタミンにはビタミンＡやビタミンＢ群、ビタミンＣなど多数あり、役割も様々ですが、全体的な特徴として、体内での各種酵素反応を触媒する役割や抗酸化作用など、実に幅広い役割を果たしています。糖質や脂質、タンパク質などといった３大栄養素の働きを補佐する、重要な役割も持っているのです。   ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

  オンライン上のあるコラムを読んでいたところ、現場力を組織の力に高めるという視点で、ニューヨークの治安改善に関する話が書いてありました。   そもそもは地下鉄の凶悪犯罪の抑制が発端のようですが、「ブロークンウィンドウ（割れ窓）理論」といって「建物の窓が壊れているのを放置すると、誰も注意を払っていないという象徴になり、やがて他の窓もまもなく全て壊される」という理論に基づき、第一弾として地下鉄の治安...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 2052 ~今後40年のグローバル予測 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★★　５ 40年後までの未来がどうなるか？ということについて 非常に示唆の多い書だと思います。 私は普段こういったものはあまり読まないように ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

おはようございます営業コンサル竹内です。 ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 品質が価値だという。だが、この答えはほとんど間違いである。顧客は製品を買っているのではない。買っているのは、欲求の充足である。彼らにとっての価値である。 何を価値とするかは、顧客だけが答えられる複雑な問題である。推察してはならない。顧客のところへ出かけて行き、聞かなければならない。 ピーター・ド...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

【質問】 上顎が出ているのと前歯2本が他に比べ大きく前に出ている事。 下の歯の歯並びが悪い事です。 これは矯正じゃないと上顎や下の歯並びは治りませんか？ せめて笑う時に少し目立つ前歯2本を小さく目立ちにくくしたいんですけど不可能ですか？ もし当院で治療するならば、どの方法がお勧めでしょうか？ 【回答】 画像を拝見いたしますと、上下の前歯に叢生（乱杭）がみられ、このケースで理想的な治療法は...（続きを読む）

山本 治

（歯科医師）

現状把握するためには、自計化が必要であり、またSWOT分析により現状を把握することができます。現状を把握すれば次なる打ち手が見つかります。次なる打ち手を考える経営戦略としては様々な方法があります。この戦略を現場に落とし込む方法としては、「戦略マップ」を利用した手法があります。 最近のブログの投稿はこういう話を書かせていただきました。   しかし、ある意味経営戦略は企業をどういう方向に...（続きを読む）

山本 憲宏

（公認会計士）

　こんにちわ 今日は朝から資料の仕上げ 午後＆夜はJoyn＆出張パーソナルセッションです♪ 【セミナーに関するご連絡】 ①「20代で活躍する為に知っておきたい集客の考え方」 　2月、3月に開催させて頂きます 「20代で活躍する為に知っておきたい集客の考え方」は お陰様で満員御礼となりました！！ 　お申し込みを考えていてくださった方には大変申し訳ござい...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

おはようございます営業コンサル竹内です。 ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 未来を語る前に、今の現実を知らなければならない。 現実からしかスタートできないからである。 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 夢物語とは先のことだけ想像する事です。 まず自分の現状を捉え、そこから未来にどのように至るのか？ を考えてみましょう。 ドラッカ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

持論ですが、会社の業績は、個人の資質に頼るのではなく、組織全体で決められたことを実行することで、上げ続けることが出来ると信じています。 「営業の成績は、担当が変わった後に、前任の以前に担当していた客先の売り上げが伸びてこそ、評価する。」 これは、前々職の社長の言葉です。 スーパーセールスマンという存在がいるに越したことがありません。 だから、即戦力の中途の営業を採用したい。 ...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

  このところ、体罰に関する問題が多く語られています。体罰というのは、基本的に「威圧と恐怖による支配」だと思うので、良い効果を生むとは思えませんし、コミュニケーションの取り方としても論外だと思います。罰という事がいったいどういうことなのかを良く考える必要があると思います。   話は少し変わりますが、主に経営者の方々から「信賞必罰」という言葉を聞くことがあります。「信賞必罰の企業風土にしたい...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

今回のコラムは、個人のコミットメント、やる気がどこから生じるか？ということをテーマにしています。 「パソコン教室や独学ではスキルが身につかない、現場で仕事をしながら覚えた方が良い！」 と言われることがありますが、これは個人の目指す方向と組織（プロジェクト）の目指す方向が重なり合うところに個人のコミットメントが生まれます。つまり、ビジネスの現場では、人の意欲を十分、十二分に活用しているケースがあまり...（続きを読む）

芹川 隆

（パソコン講師）

ベンチャー企業の人事が遭遇すること ベンチャー企業で長年、人事中心に仕事をしてきた関係で、その会社で初めて新卒を採用するとか人事制度を導入するなどという機会が多々ありました。　 ベンチャーは社員数が急速に増えている状況であることが多く、なおかつ創業当時のメンバーと会社が成長しかかった段階で中途入社で入ってくるメンバーとのカルチャーギャップや処遇の不均衡など、カオスのような状況で離職率も高いとい...（続きを読む）

安達瑠依子

（組織コンサルタント）

SWOT分析は、内部資源における強みと弱み、外部環境における機会と脅威に視点を整理し、経営戦略の方向性を確認する方法です。   SWOT分析の概略については、前日のブログ「現状を把握しよう」を参考にしてください。   自社のSWOT分析を行うに当たっては、SWOT分析シートを作成し作業を進めていくことになります。 大きくは経営「外部環境」の変化と経営「内部資源」の確認の2つにおい...（続きを読む）

山本 憲宏

（公認会計士）

2013/01/10 第７３５号：社内業務簡易システム構築 今どんなに小さな会社でもMicrosoft社のEXCELやWordを 利用して文書を作成しているかと思います。 一方、中堅企業以上、公共団体などの大規模な組織では、 既に社内業務システムを高額な開発運用費を投じて構築 しています。 実はこの中間部分には大きな溝があります。 従来、この溝を埋めるのは会計パ...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 業績を具体的に測定しないと、 あなたの組織は持てる力をフルに発揮しない。 成果を一覧できる業務報告レポートを作り、 競争意識を目覚めさせて、スタッフの士気を鼓舞すべきだ チェット・ホームズ　業績向上のアメリカで最高...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう 12月24日～12月30日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう12月17日～12月23日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう12... http://t.co/oycKjjyB12/31 12:56 こんばんわ＾＾竹内です！！ようやく...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

‎1月20日（日）全国各地で「身体の本質セミナー」を開催され ている 八田誠二さんが来札されます！ 前回は平日夜の開催だったの で受けることが出来なかった方も、 今回は日曜日の14:00～21:00！！ 一緒に最新の栄養学を 学び、惑わされない正しい情報をキャッチしましょう！ 【日時】 2013年1月20日(日) Ａ 14:00～16:00 ①② Ｂ 16:30～18...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

一昨日から、労働組合法の個所を読み始めました。 残り約百頁です。 参考までに、労働組合法の条文を掲げておきます。   （目的） 第一条 　この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護す...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 部下を育てる「ものの言い方」　―人を変える組織を変えるリーダー必須の条件 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 部下との関わり方に悩む方は多いのですが、こちらでは、その部下に対してのもののいい方の部分に焦点を当...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

皆さま、新年明けましておめでとうございます。 将来型会計事務所LBAの公認会計士・税理士　岸井幸生です。本年も引き続き宜しくお願い申し上げます。 新年と言えば、「今年の抱負」。2013年、今年の抱負は設定しましたか？私はここ数年は毎年抱負といいますか、行動指針のようなものを決めて、それに合うような活動なり行動をしてきています。2013年は・・・、の前に、昨年はどうだったのかを少し記載させて下さい...（続きを読む）

岸井 幸生

（公認会計士）

オペアを志す皆さんのコミュニティーサイトを見ると、「エージェントは高額」「エージェントに依頼するのは無駄」というような意見を見かけます。 そのたびに心が痛む私です。 アメリカオペアプログラムについて言えば、「エージェント」という言葉とその本当の意味が正しく理解されていないと思うのです。今日はオペアにおけるエージェントの役割についてご説明します。 オペアエージェント アメリカのオペアプログラ...（続きを読む）

今入 亜希子

（留学アドバイザー）

講座名       金融円滑化法の終了に伴う中小企業支援と弁護士の役割  研修実施日　　2012年12月18日開催  実施団体名　　日本弁護士連合会　　　　　　　   ［講師］ 中村 廉平（商工中金組織金融部担当部長，立教大学法学部兼任講師） 髙井 章光弁護士（第二東京弁護士会） 　中小企業者等に対する金融の円滑化を図るための臨時措置に関する法律（以下「円滑化法」という。）が２０１３年...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

厳しい就職戦線の中で、大学３年生は内定獲得に向けて一斉にスタートした。就職したい企業のイメージが定かでない学生の為、３年後の職場環境予測と企業選びのポイントをご提案いたします。来春大学を卒業する若者の就職内定率は63.1％(10月1日時点)で、前年同期比3.2ポイント増となり、回復はしているものの、いまだに10万人近い若者が就職することができない状況が続く。また一方で、若者の採用に前向きでありなが...（続きを読む）

笹木 正明

（キャリアカウンセラー）

  陰ヨガ」＋「ヴォイシング」＝【燃焼系ボディ】の始まりです！    ～「陰ヨガ」でカラダの内側深くを自覚し、  ～「ヴォイシング」で自分の声と出会う。  ～これが【燃焼系ボディ】のスタートです！       東銀座の美容家・田中素美による、  「日曜の朝から最高に気持ち良い！スペシャルプログラム」★    .陰ヨガで活躍中の  ヨガインストラクター・Kali Tomomiさ...（続きを読む）

Kali tomomi

（ヨガインストラクター）

  ある会社の研修で、仕事の優先度の話をしました。仕事の「緊急性」と「重要性」で判断する仕事の優先度の話です。     事例としてはご存知の方も多いと思いますが、多くの組織では「仕事の優先度」を決める時に、その仕事の重要性（大事かどうかの程度）でなく緊急性（いつまでにやるかの期限）で決めてしまうことが多いというもので、「本当は重要な事の方を優先すべきじゃないの？」というお話です。     ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）