精神障害の労災認定については、昨年１２月にその基準が定められました。 　 しかし、セクハラはセンシティブで難しい問題をはらんでいます。 セクハラ行為を詳しく話すのはイヤだとか、その情景を思い出したくないとか、被害を訴えることで 同僚から誹謗中傷を受けることもあります。 　 そんな不安に応えるため、厚生労働省から 「セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険...（続きを読む）

服部 明美

（社会保険労務士）

【コラム】合併・事業譲渡・会社分割と労働契約関係 企業組織再編に伴う労働契約関係の承継に関して，労働者には２種類の不利益が想定されます。 一つは，労働者が望んでいないにもかかわらず，雇用関係が現在の企業から新たな企業に強制的に移転・承継されるという不利益（以下，「承継される不利益」といいます。）です。具体的には，賃金等が新たな条件になること，退職金の対象期間が短くなること等が考...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

　東京都では、農林水産物、工業製品、食品など都内産品の販売活動 　に取り組む都内中小企業等に対し助成を行い、売れる商品づくりや、 　地域ブランドの確立を目指している中小企業等の販路拡大と地域商業 　の活性化を図っています。   　助成対象事業： 　1. 都内特定産品の販売に取り組むもの 　　（例）アンテナショップの運営、イベント会場・物産展での販売 　2. 複数の都内特定産品と小売...（続きを読む）

片桐 実央

（起業コンサルタント）

最近、私が受講した労働法の研修です。 2010年3月17日 紛争解決手段としてのＡＤＲ⑤ 個別労働紛争とＡＤＲの上手な利用方法 　3時間38分 2010年2月16日 労災の基礎知識に関する研修会 　3時間41分 2009年3月10日 労働関係にまつわる実務上の諸問題 　3時間54分 （続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

当事務所はつぎの許認可申請をお安く引き受けております。①真似されるまえに先手を打つ中国での商　標登録　登録期間３～４ケ月~１年程度　②協同組合、企業組合の設立　会社法人より融資も受けやすい③社会労働保険申請　日本の社会保険は世界で一番年金は老齢だけでなく障害年金は治るまでもらえる　年金の不払いは皆無に近く　加入期間短縮も近い ④産業廃棄物収集運搬業許可　仕事がいつもいっぱい⑤酒販業〔小売・卸〕免...（続きを読む）

荒谷 純平

（行政書士）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 知識労働者が成果をあげるための第一歩は、 実際の時間の使い方を記録することである。 　　　　　　　　　　　　　　　　 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 時間の使い方を書き、たえず確認し、改善していく。 あなたはどのように時間を使っていますか？ ドラッカー...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

弊方ホームページ「システまないキッチン」より。 http://www.jin.ne.jp/oado/kitchenindex.html 既成のシステムキッチンは本当にクライアントの要望がシステマチックに叶えられているでしょうか？ 「キッチンの長さは誰が2550mmと決めたのでしょう？」 「何故ワークトップの高さは85～90cmで一定に保たれているのでしょう？」 「何故タイルを貼ったシステムキッチ...（続きを読む）

福味 健治

（建築家）

皆さんこんにちは、個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、 渡辺です。   厚生労働省が発表したパートタイム労働者調査で、 『パートで仕事をしたい』という人が７１．６％に達した。   パートを選んだ理由は『自分の都合の良い時間に働きたい』が５５．８％で最多。 『正社員として採用されなかった』は７．４％にとどまり、 自ら希望してパート労働を選ぶ人も多いことが分...（続きを読む）

渡辺 行雄

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 未来を語る前に、今の現実を知らなければならない。 現実からしかスタートできないからである。 　　　　　　　　　 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 自分の現実のスキル、出来る事、出来ない事を考える。 あなたの今の現実的な状況はどうでしょうか？ ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

改善されない離職率の中で看護師の採用は激化するいっぽうです。 こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 看護師が不足だから現場では過重労働が恒常化 過剰労働に耐えられず退職者がでるが、その補充がままならず の悪循環が改善する兆しはいっこうにおさまりません。 このような現状で、本当に現場が欲しいのは「3年以上の経験があり即戦力になり得る看護師」です。 1年未満の新卒...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

収入増をどう実現するか、難しい問題ですね？ サラリーマンの場合、給与を増やしたいと思っても、自分で給与を決めているわけではないし、個人事業主でも事業拡大で収入増が図れるという保証は全然ないし、といったところかと思います。 ここでは配偶者が専業主婦（夫）であるけど、収入増の為パートで働こうとしたというケースの話をしたいと思います。 パート収入の場合、収入が増えても実際の手取り（可処分所得）...（続きを読む）

西内 純

（ファイナンシャルプランナー）

通常、「時効」といえば、「お金を貸して返済してもらえる権利は10年で時効になる（10年経つと失う）」などといった意味合いの、権利を一定期間で失う「消滅時効」が思い浮かびます。 しかし、忘れてはならないのが、反対に、一定期間で権利を得る「取得時効」です。 実は、『自分の所有ではないことを知っていても、所有の意志をもって、平穏・公然に20年占有すれば、自分のものとなる』のです。 そして、『自分に...（続きを読む）

後藤 一仁

（不動産コンサルタント）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 今日の姿ではこれからの３０年を生き延びられない。 　　　　　　　　　　　　　　　　 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 常に改善の気持ちがあれば実りある人生になる。 変化の激しい時代では、現状維持をすることは 大きなリスクでもあります。 ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第１４回　中国特許の記載要件（２）　（第１回） 河野特許事務所　２０１２年８月２０日 執筆者：弁理士　河野　英仁 （月刊ザ・ローヤーズ　２０１２年６月号掲載)   1.概要 　サポート要件に引き続き、中国特許の記載要件である明確性要件、必要な技術的特徴要件及び実施可能要件について詳述する。併せて中国外観設計特許出願に課される記載...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

「部屋出し」 従来、日本の宿では、食事を客室で提供することが多かった。 旅館業では「部屋出し」という。 部屋出しは、食事のプライバシーが完全に確保され、家族連れや接待、しっぽりと食事したい方々には重宝されてきた。 しかし、客室で食事を提供するためには、多くの労力を必要とする。 加えて、高齢の仲居さんには、足腰の負担が大きい。 若い仲居さんは、個室接待を嫌がり、そうした旅館に就業したがら...（続きを読む）

井門 隆夫

（マーケティングプランナー）

外国人雇用は、会社の理念を実現するための手段 　近年、日々の暮らし、職場等で外国人労働者に接する機会が増えており、テレビ、新聞等のメディアでも、企業が国際競争力を維持し、発展していくためには、外国人雇用が必要不可欠であるなどと論評されているのをよく耳にします。 　しかしながら、このような世間の風潮を何となく鵜呑みにし、外国人雇用の目的が明確に定まらないまま、採用を始めてはいけません。 　あく...（続きを読む）

中西 優一郎

（弁護士）

「仕事がおもしろくない・発展性がない」が転職理由の場合の対応方法です。 「仕事に面白みがない、発展性がない」ことを転職理由にすると ・仕事に取り組む姿勢はどうだったか、しっかりした仕事観を持っているか ・飽きっぽい性格ではないか。 ・自分の適性を認識しているか、希望の仕事に異動できなかったのはなぜか。 をチェックされます。 不平不満をもとにした退職理由でも、言い方しだいでポジティブな...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

日本政府の基本的な考え方 　日本政府は、外国人の受入れについて、「専門的・技術的分野における外国人労働者は積極的に受け入れるが、単純労働者の受入れは慎重に行う」という方針を示しています。 　対象となる外国人が、どのような能力を持っているのか、どのような業務を担うのかに応じて、方針を使い分けていると考えられます。 　すなわち、日本の経済社会の活性化、国際化を目的として、高度な専門性、技術性を有...（続きを読む）

中西 優一郎

（弁護士）

おはようございます竹内です☆ ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 選択肢を前にした若者が答えるべき問題は、正確には、 何をしたらよいかではなく、自分を使って何をしたいかである。 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 あなたは、自分を使って何をしたいですか？ ドラッカー名著集7 断絶の時代 ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

平成24年の高齢社会白書が内閣府より公表されました。その白書を紹介しながら、数回に分けて「高齢化」と「社会の変化」に付いて考えてまいります。 このコラムのシリーズの当初に、高連協共同代表の樋口恵子氏の講演を紹介しました。また、参加しました高齢社会フォーラム・イン東京のデーマも、 「高齢者(シニア)の社会参加が世の中を変える」でした。 高齢化が住む日本で経済成長を果たすためにも、高齢社会白書を基に...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

中国特許判例紹介：中国における特許権侵害行為及び損害賠償額の認定　（第２回） ～エアコン制御方法特許権侵害訴訟事件～ 河野特許事務所　２０１２年８月６日 執筆者：弁理士　河野　英仁   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　珠海格力電器股份有限公司                       　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     被上訴人、原...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

第８回 歯科医院経営効率向上セミナー ～あなたは知らないうちに『損』をしている！？～ ◆大増税時代を安心して迎える為の経営講座  あなたは、今から１０年後も安心して経営する為の情報を持っていますか？ 新時代を生き残る為に知っておくべき『経営・お金のノウハウ』を解説するセミナーです お金と経営のノウハウは、将来において資産に大きな『差』を生み出します。 知らないうちに損をしていたのは自分...（続きを読む）

背戸土井 崇

（経営コンサルタント）

皆さん、こんにちは 毎日オリンピック観戦で 暑くて熱い日々ですね～ 小学校から大学まで バレーボールをしていたので 女子バレーの応援には 力が入ります 頑張れニッポン それにしても アスリートは 自分自身の体で 勝負しているというところが 凄いですよね もちろん、 私たち一般人も 労働という形で 体を使って働いています しかし、 当然ながら 働く時間や 体力には限界があります ...（続きを読む）

青柳 仁子

（ファイナンシャルプランナー）

映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』 http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/ って、ご覧になりました？ インターネットの電子掲示板である2ちゃんねるの書き込みを基にした原作で、ソフトウェア業界の長時間労働や、苛め等悲惨な労働現場を著わした作品です。 TUTAYAでは旧作扱いですので半額レンタルの時にでもご覧ください。 この映画は...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

2012年7月11日、高齢社会フォーラム・イン東京に参加しました。基調講演は高齢社会NGO連絡協議会共同代表の樋口恵子氏で、テーマは「高齢者(シニア)の社会参加が世の中を変える」という、日本の将来に付いて示唆に富む講演でした、概要をお伝えしたいと思います。気聞き書きしたメモですのでね受け止め方の違い問があろうかと思います。その旨ご承知おき下さい。(筆者は樋口恵子氏と、同じく同団体共同代表の堀田力氏...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）