「上司」を含むコラム・事例
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秋の異動で昇格したあなた！おめでとう！しかし・・・
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「おめでとう！あなたは、今日から課長に昇進です」
やったあ＼(^o^)／
この秋、昇給昇格の辞令をもらった人も多いことでしょう。
おめでとうございます！
昇格、昇級、、、とても嬉しいことです。
嬉しいのですが・・・
残念なこと...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
フリーランスの仕事術：自由とはなんだ？
From 川崎カフェ 別所諒
僕の人生における重要なキーワードは、「自由」。
しかし、それぞれの年代で考え方や定義は変わっている。
「10代の自由→何でもできる」
「20代の自由→上司の指示を仰がずに仕事をする」
「30代の自由→会社に依存しない」
結果、サブキーワードはお金になり、仕事とお金と自由の相関...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
第６８８号：手賀沼エコマラソンを応援して
2012/10/29
第６８８号：手賀沼エコマラソンを応援して
昨日、私は初めて手賀沼エコマラソンを
間近で応援しました。雨が降り出す中、
ランナーの皆さんはそれぞれ何か自分なりの
目標に向かって走っているのだろうと感じ
られました。
仮装をして皆を楽しませる方々、
自己ベストタイムに挑戦する方々、
会社で上司から完走を命令された方々、
様々でした。
しか...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
誰かの機嫌をとることに疲れていませんか☆
「怒りっぽいパートナーをなだめていたら、パートナーの怒りがエスカレートしてきた」
「嫌な上司の機嫌をとろうとしていたら、ますます上司が威圧的になってきた」
という経験はありませんか。
いくら、相手のことを否定しないで、
「あなたのおっしゃるとおり！」と言ってみたところで、
あなたが本当にそのように思っていなければ、それは相手に確実に伝わりますし、
もしうまく、相手がそう思ってくれたとし...（続きを読む）
- Yuriel
- （恋愛アドバイザー）
挨拶一言で印象チェンジ
この前、生徒さんからお聞きしたお話。 会社についたら、一言ご挨拶してから入る。 ずっとされてたそうですが、 部下のとある方に、 『朝のご挨拶って、されてますか？』 的なことを言われて、 聞こえてなかったんだ！とビックリされたそう。 レッスン後のある日。 今日はどれくらいの人に届くかな？と、ご挨拶されたら、 なんと、その部署全員が振り返ってくださ...（続きを読む）
- 雅 ふみこ
- （ビジネススキル講師）
あなたはこう言ったVS私はこう理解した
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あなたはこう言ったじゃあないか！
こういう風に言って、相手を非難する人がいます。
でも、よく考えてみましょう。
「こう言った」ことは、必ずしも、「その人の発言の意味・真意を理解した」と言う訳ではないのです。
...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ISO事務局も営業マン
ISO事務局のAさんは、これは私の愚痴なんですと いって、私にこういいました。 Aさんは、出荷担当者のBさんに、顧客に間違って、 製品を納品した原因の確認をとろうとしたところ、 Bさんから逆ギレされた、とのことです。 Aさんは、Bさんに問い詰めるつもりは全くなく、 単に事実確認をしたかっただけなのに、相手から 拒否されたばかりだけでなく、どなられたのは、 本当に理不尽だ、といいました。 Bさ...（続きを読む）
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
女性のためのボスマネジメント講座大好評♪
おはようございます！ 今週は、２４、２５日の２日にわたり、 『女性のためのボスマネジメント講座』 を実施いたしました ”ボスマネジメント”とは、部下から上司を 上手にマネジメントすることで、 上司のWin-Winの関係を強化し、 自分のキャリアをより成長させ、 チームにも貢献しよう！というテーマ。 下から、上へのマネジメントと...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
英語英会話一日一言 Q339. Shoot
こんにちわ、イムランです。 今日の一言は、 「Shoot.」 シチュエーションとしては、部下が上司に、「ちょっと質問していいですか？」と聞いて、上司がその答えとして言う感じです。 7 6 5 4 3 2 1 0!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
離婚を考えるその前に「夫よりもステキな人が現れて…２」
【岡野あつこのアドバイス】 自分の浮気が理由で離婚したいという私の相談者。 相手はパート先の上司で、雨の日に車で駅まで送ってくれたとき、『遠回りしようか』ということになり横浜までドライブ。「ドライブして夜景なんて見たのは、結婚前のデート以来だったので、彼のことがいっぺんに好きになってしまいました」あまりにも退屈でつまらない毎日を送っていると、港の夜景を見せられただけで、好きになってしまうことも...（続きを読む）
- 岡野あつこ
- （離婚アドバイザー）
ワーママが感謝すべき人
おはようございます！ 今朝はぐっと冷え込んでいますね～。 娘がまだ０歳のころ、 あるワーママの大先輩からいただいた言葉があります。 『働くママがいつも一番感謝しなければいけないのは誰か？』 そこでお話を聞いていた数人のママからは、 「会社？」 「主人？」 「上司？同僚？」 と仕事や家庭で協力を得ている関係者が出てきました。 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
今日も、弾んで動きます。
★今朝フェイスブックに書きました↓ 皆さま、たくさんのコメントをありがとうございました。 おかげさまで、今朝須賀川駅で夫に拾ってもらい、仙台の八木山動 物園へでかけるボーイスカウト須賀川１団ビーバー隊のバスを市体 育館駐車場でお見送りできました。リーダーの皆さまとも久しぶり にご挨拶できて嬉しかったです。 無事帰宅しました。午前中に次女が２３日から２６日まで修学旅行 なのでその準備...（続きを読む）
- 喜多見 明日香
- （パーソナルコーチ）
『理想の上司』に出会っていますか？
こんばんは！ 突然ですが、皆さんは今までに何人の『理想の上司』に会ったでしょうか！？ 私が人材紹介会社で転職のアドバイザーをしていたころは、 多くの方から、 「上司と合わなくて・・」 というお言葉を聞きました。 私自身はというと、『理想の上司』に出会っておくべきともいえる ２０代には、これといって思い当たる方はいません。（すみません！） ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
指示待ち人間よりも・・・指示〇〇人間のほうが問題だ！
受身の人間 指示待ち人間 現代の会社員や若者をこう称すときがあります。 自分で考えたり学んだりせず、言われないと動かないし、言われたことしかしない。 これは学校生活での勉強生活からきていると私は思っています。 塾で指導していても、入った当初は完全なる指示待ち人間の子も多い見られます。 それは成績が良い生徒でもかなりいます。 「会社に入って、新入社員を見る上司」のよ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
コミュニケーションは準備が8割
こんにちは。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今日は「準備」についてです。
これは、私の10年前の上司から聞きました。
「アポの前日には、 お客様の状態を再度確認し、 必ずシミュレーションをしたうえで、
しっかりとプロセスをイメージする」と。
行ってから考える、では遅すぎるのですね。
すさまじい成果を残す営業には必ず、事前のシミュレーション必須です。
シミュレーションしてみま...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
お客様視点の大切さを学ぶ
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先日、私に「お客様軸に立つことの大切さ」を教えて下さった、
とんかつ新宿さぼてん「デリカ平塚ラスカ店」の加藤喜保子店長に会いに行ってきました。
２５年間、この店の店長として、トップセールスを維持して来られた、さぼてんの宝です。
私にとっては、さぼてんの基準、さぼ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
松下幸之助の名言（経営の第一条件）
おはようございます
竹内です♪
ではでは、今日の名言をご紹介します!!
今日の名言は…
私は人の話を聞くのが上手です｡私は学問のある他人が全部私よりよく見え、
どんな話でも素直に耳を傾け､自分自身に吸収しようとつとめました。
よく他人の意見を聞く､これは経営者の第一条件です｡
松下幸之助 松下電器産業（パナソニック）創業者
【一言】
経営者のみな...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
勉強中に「寝る」人か「寝そう」で止める人か・・・。
小学生でも高校生でも勉強中に「寝てしまう」生徒がいます。 塾で自習で来た生徒のなかにも、学年に関わらず「寝る」という行為まで行き着いてしまう生徒がいます。 はっきり言いましょう。 勉強中に「寝る」生徒は、意図的です。 よく「眠くて寝ちゃった」という言葉を聞きますが、厳密には「自分から寝ている」わけです。 ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
生徒が〇〇きたら、それは良い状況です！
あ、これは上がるな よしよし、うまくいっているな 教育をする側と、教育される側 教育ではこの両者が存在します。 そこで、教育をする側が「これはうまくいくな」と思える「兆し（きざし）」があります。 これを知っておけば 教育する側→自分の教育が伝わっているか 教育される側→どうしたら早く確実に成長するのか それがわかるヒントになるでしょう。 ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
10月1日〜10月7日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう ニーズって、探すんじゃなくて見つけるもんやな～とつくづく思います＾＾昨日窓を開けっ放しで寝てたから、今日は頭痛やけど何故かそう思った！10/1 12:02 9月24日～9月30日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう9月17日～9月23日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
後継者を育てると言うこと
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先日、ある大先輩に会ってきました。
この方は、過去３０数年間で、今の私の考え方の元となる影響を、たくさん与えて下さった方です。
その時々で、この大先輩の言われたことは、未だに私の考えのベースとなっています。
なので、本人の許可は得ずに勝手に「師匠」と呼ばせても...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【上司への報告の仕方とは？】
こんにちは＾＾
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今日は、上司に対しての報告の仕方です。
上司に認められる為の報告の仕方は、非常にシンプルです。
まず、客観的に状況を伝えることと、
自分なりに考えた今後の具体的方法を伝え
次の指示を仰ぐこと。
よく営業活動が終わり一日の報告を上司にする時に主観で状況説明をしたり
今後の方法を考えずに報告をする人がいます...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ネガティブ言葉をポジティブに置き換えよう
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私が、マクドナルドで店長をしていたときの上司のひと言。
「松下さんは、スーパーポジティブやなあ～」
何を根拠にそうおっしゃったのかは、よく解りませんでしたが、
兎にも角にも、私はその日から「スーパーポジティブ」になったのでした。
その日以来、どんな大変な...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【相談実例】夫が職場の女性と不倫で私はうつに…離婚するべき？
こんにちは！ 修復・離婚カウンセラーの谷口です。
今回は実際に相談をお受けした、「夫が職場の女性と3年間不倫をして別居、ご自身はうつ病」に悩まれる女性の方について、相談でお答えしました実例をお話しします。
■相談者 30代後半の女性夫が職場の女性と約3年間不倫関係にあったことを知りました。最近、夫が相手女性の写真を保存していることと、相手女性の下着を持っている事に気がついてしまい……怒り...（続きを読む）
- 谷口 憲子
- （離婚アドバイザー）
出世の方法（2）上司の意見に反対するルール
・上司、それも課長クラスならまだ良いが、社長や専務などという権力の象徴ともいうべき人々との会議において、出世するためのルールがあります。
・これは実際にとある上場会社のＡ役員に教えていただいたのですが、社長との経営会議の席で、｢この件に関して、自分はＧｏだと思うんだけど、君はどう思う？」という質問を受けたそうです。そのとき、このＡ役員はどのように対応したと思いますか？
・答えは「う～ん、...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
出世の方法（１）上司の時間を奪い取れ
・権力を得る上で簡単な方法は、出世することです。これに関して異議のあるビジネスマンはいないと思いますが、それに関して検討違いな主張をしている人が多いことに驚くのも事実です。
・どういう主張かというと「うちの上司は自分のことをわかってくれない」というもの。はい、きました。これ転職理由でも実は裏の理由として一番多い理由です。
・正直、どれだけ女々しいんだと。いや、最近は強い女性も多いので、ど...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
先輩権力者が黒なら黒化する（オリンパス）
・東証がオリンパス社の上場維持を決めたようです。これは上場廃止にしても、損をするのが既存株主であって、それ以外の企業体としての体制維持に問題がないからということになっています。とりいそぎの経済的な落ち着きどころとしては無難かなと思う次第です。 ・なにせオリンパス社はひとつの光学機器のメーカーとしては最高レベルのポジションにあり、こんな騒動でバラバラなるには勿体ないほどの社会貢献を果たしている...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
浪費癖のある夫からの離婚届 N･Nさん(二十八歳･子ども一人)
私が結婚したのは二十五歳のとき｡夫(三十二歳)は､勤めていた会社の上司でした｡ 結婚後すぐに妊娠し､子どもは今年で三歳になります｡ 夫は仕事熱心で､とてもやさしいのですが､ただひとつ欠点があります｡ それは｢浪費｣｡私はこの欠点のせいで､ずっと苦労が絶えませんでした｡ 結婚を間近に控えたある日､私たちはお互いの預金通帳を見せて､将来の計画について話し合いました｡ 夫の通帳は残高ゼロ｡それどこ...（続きを読む）
- 岡野あつこ
- （離婚アドバイザー）
ピーター・ドラッカーの名言（上司の言動は）
おはようございます
ではでは、今日の名言をご紹介します!!
今日の名言は…
上司の言動、些細な言葉じり、癖や習慣までもが、
計算され意図された意味あるものと受け取られる
ピーター・ドラッカー 経営学者
【一言】
上司であるあなたは、どのような言動をしていますか？
部下はそれを、どのようにみているだろうか？
仕事の哲学 (ドラッカー名...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【9/27書評】思い通りに人をあやつる101の心理テクニック (フォ…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
思い通りに人をあやつる101の心理テクニック (フォレスト2545新書)
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
101の心理テクニックという事で
様々な心理学のエッセンスが凝縮されている。
心理学は万能で...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
“不安の壁”を越えて：朝のビジネス勉強会（中級）in 横浜
[～“不安の壁”を越えて：朝のビジネス勉強会（中級）in 横浜～] 京急富岡駅（京急線）、並木中央駅（シーサイドライン）でも、 １０月より開催予定です（１回５００円：３ヶ月間。１回の体験もＯＫです）。 お近くの方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 ↓ ↓ ↓ http://www.webcobo.com/english/boshu/benkyo.html ■気楽に間違えられる機会を持...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
女性の更年期と自律神経の乱れ①★“美脳”ヨガ部★
田町で更年期ストレス解消！アンチエイジングで評判の美脳ヨガサロンの辻です。 女性の更年期の症状は、長期化する方や、ほとんどその兆候がみられない方など様々です。 症状としましては、ほてり、多汗、イライラ、不眠、肩こりなどが挙げられます。 症状をみてみますと、自律神経失調症と同じだと気づかれると思います。 更年期の症状は、自律神経の乱れからきていることは間違いない...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
転職の手帖10：面接で戦術的に情報を収集・分析する 2
今回は前回の続きで、面接官別に、どのようなことにフォーカスして情報収集すればよいかについて説明します。あくまでも目安ですが、以下を参考に考えてください。 該当部門のマネージャー/同僚との面接： 該当部門のマネージャー、つまり入社したら上司になる方との面接機会は、必ずありますね。場合によっては、同僚になる方々との面接も考えられます。入社したら上司・同僚になる方々は、あなたが即戦力になり得るスキル...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
目的を理解してトレーニングしよう
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「練習かきついと感じたらどうすればいいでしょうか？」
「その練習の目的を理解しろ。目的が解ればきついなんて思わなくなる。」
松岡修造さんの言葉でした。
仕事にせよ、スポーツにせよ、受験にせよ、本番で良い成績、良い成果を出すには、準備や練習が不可欠です。
しかし、時としてそ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【質問は使い分ける。男性・女性への質問の仕方？】
こんにちは＾＾
竹内です♪
今日も営業のエッセンスをお伝えします。
質問法の１つのテクニックをご紹介します。
それは、女性には人に関する事質問を多く入れる。
そして男性には 物、事、事件などの質問を多くすれば話をして頂けやすくなります。
女性には、多くの場合、人の共感をつかさどる感情が発達しています。
だから、論理的な事ばかりだと、うまく共感を得れません。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【9/18書評】プレイングマネジャーの教科書―結果を出すためのビ…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
プレイングマネジャーの教科書―結果を出すためのビジネス・コミュニケーション58の具体策
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
プレイングマネジャーとして日々できる事で
最も大事で、かつ最も行うのがコミュニケーシ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
成果を出す監督の共通点
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男子サッカーオリンピック代表監督の関塚隆氏、女子サッカーオリンピック代表監督の佐々木則夫氏。
戦術を教え、情報をコントロールするクールな関塚監督と、戦略を伝えた後は選手の自主性に任せ、情報をオープンにするおやじギャグの佐々木監督。
対照的と言われながら、彼らには、さすが代表監督と言われる素晴...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
転職の手帖9：面接で戦術的に情報を収集・分析する 1
採用面接で求職者は、｢面接される側｣「質問される側」のある意味弱い、受身の立場の意識になりがちです。しかし、企業が複数の候補者から最適の人材を選別するように、あなたもその企業の方々から生の声を聴いて、自分にとってふさわしい職場なのか、自分がしたい仕事に携われる環境なのかを判断する貴重な機会です。ここでは、面接であなたが必要な情報をどう収集すればよいかについて説明します。 まずは、あなた自身が、そ...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
2,575件中 1501～1550 件目
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