保安検査係の方の仕事ぶりに、大きな疑問と少々の苛立ちを感じました。
ドリンクホルダーは空のまま持ち歩いたのですが、
パソコンと一緒にバッグから出して検査を受けました。
ドリンクホルダーの蓋をあけて、中身が空なのを確認しやすくした時、
「匂いで確認させてください」と、係の方の言葉にビックリ。
中身はないわけですから、確認のしようがありません。
実は、この確認。保安検査の方の検査マニュアルにある言葉そのままなのです。
”オイオイ、中身はないでしょ?”と怪訝なわたしの表情に気づかず、
クンクンしています。
ま、すればいいやと思って、黙って見ておりましたが、
そういう無駄な作業をしているからでしょうか?
保安検査を待つ乗客が、溜まりに溜まってイライラしながら待っているのです。
航空会社の地上勤務員の、搭乗時間に姿が見えない乗客を探す大きな声と相まって、
イライラはだんだん大きくなっていくことを、わたしは感じます。
そんな様子に煽られてはいけないのが、保安検査員ですが、
それにしても、無駄な仕事をして、行列長くしても仕方がないのではないでしょうか?
同じ検査機で仕事をしている別の職員の方も、気づかない様子。
まずはマニュアル通りに仕事をする。これは、大切なことですが、
他の空港の保安検査員は、中が空なら、
「ご協力ありがとうございます」と、感謝されて、検査は終わりです。
中身が空なら、匂いの検査が必要かどうか?
疑問に思えないということは、考えて仕事をしていないと言うことです。
考えて仕事ができない人を、大事な保安検査の仕事に従事させて良いのでしょうか?
こりゃダメだ!と、心の中で呟いて。
綺麗に晴れた北の空を後にしました。
素敵な仕事をさせていただいた翌朝の事。
少々、心残りな旅立ちになりました。
仕事をすることがなぜ、人間にとって大切なのでしょう。
考える喜びや楽しみを知るからこそ、人は自分成長を実感できるのであり、
自分が成長している実感が、更なる挑戦に心を湧きたたせ、
また、行動を起こさせる原動力になるはずです。
マニュアルは、考えが及ばない初歩の人材のためにあるもの。
疑問に思ったら、まず自分の経験と有する知識と情報を集めて、考える。
考えたら、その考え方で良いかどうか、先輩や上司に質問する。
上司と同じ考えができるようになったのであれば、
それは自分の成長。自分をしっかり褒めて、認めて。
成長をじっくり感じてほしいな・・・と思います。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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