キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (4ページ目)

正社員として働きたいのですが・・・。

３７歳、独身で派遣社員をしています。２０代半ばに当時結婚の予定があり、正社員を辞めて以来１０年以上派遣社員をしています。正社員の時も転職をしましたので、それまでを含め就業先ももう１０社くらいになってしまいました。ずっと営業事務をしており、お仕事が途切れたことはないのですが、金銭的にも苦しく正社員としての就業を希望しています。今の就業先は二年になります。仕事も責任が増え残業も出張もこなしていますし、...

３４歳で業界・業種未経験での転職を考えています。

32歳独身、ファッション業界でのグラフィックデザイナーを経て、現在は飲食業界でグラフィックデザインを担当しています。もともと『食』の世界にはさほど興味はなかったのですが、縁あって、気づけば入社４年目。待遇や人間関係には満足していますが、業界的にいまひとつモチベーションが上がらず、最近になって、昔から興味があったインテリア雑貨のデザインをしたいと強く思うようになりました。そこで、これから専門学校の夜...

転職回数の多い職務経歴のまとめ方

私は転職回数が多く、20代の頃は人見知りが激しく精神的にとても弱かった為、ネガティブな退職（人間関係が嫌・体力的にきつい）を繰り返していました。また、次の再就職の間に数回ブランクがあり、その間精神的に落ち込んでいてなかなか再就職できなかったという期間も数ヶ月間あります。ですが、最終職歴の製造業の会社で、初めは派遣の検査員だったのですが、仕事ぶりを評価されて正社員になり、責任の重い仕事や役職を任命さ...

辞めるべきかどうか？

３３歳未婚です。１１年勤めていた会社が閉鎖してしまし、いづれ正行員になれるということで、銀行の総務部門のパートとして１０日間勤務しました。意欲を持っていましたが、上司に毎日見下され、早くやれ！こいつに書かせる！質問をすればあなたにはそこまで求めていないと言われビクビクしながら勤務し、思い切って辞めたいと伝えたところ、正行員への筋道を立てます。高いスキルを認めています。壁から逃げるなと言われました。...

今後の転職に悩み決めかねています

こんにちは、私は現在31歳女性独身です。5年ほど営業事務をしておりましたが、上司がかわり約1年。毎日のように誰かをどなる声がきこえ残業も深夜まで・・・。エスカレートしていったあげく「いやならやめろ、残るならやれ」と事務の女の子数人をあつめて大声で言われ耐えられませんでした。いつでも退職届をもってこい！とすぐに口にしてました。精神的にも体力的にも限界を感じて退職しました。職安でも違法な残業時間だと会...

どうするべきか・・・

はじめまして。３３歳女・小２の子供います。パート（事務　扶養内勤務　現在１年半）で働いています。現在そのパートをやめて転職するかどうか悩んでいます。※私が働かないと生活していけいません。　入社当時は時給が安いけど人間関係もよく、子供の学校行事等融通もきいて満足していました。しかし時間が経つにつれ、会社の経営不振・社長がワンマンという事がわかりました。何をするにも計画性がなく従業員の反感を買い（本人...

「理想の親」を目標とするコーチングについて

小学生の息子が２人おります。子供の成長するにつれ、自分自身が親としてどうあるべきかを悩んでおります。私の悩みは仕事のことではございませんが、“目標とする母親像に近づくため”ということでもコーチングは受けられますでしょうか。ご教授いただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。

器用貧乏？のキャリアアップ方法

複数の中規模ポータルサイトの、Webマスター的業務を担当しています（BtoC、BtoB）。画像・HTML、ExcelVBAやsqlでのデータ集計、ユーザーサポート、クライアント対応（出張もあり）、メルマガ作成、コンテンツ企画など、業務範囲は幅広く、飽きません。ただ、逆に飛びぬけた専門性が身につかず（デザイン部、編集部、開発は別に専門の部署があります）、将来に向けて自分の強みとなるものが身につかない...

正社員で、短時間勤務という雇用体系は広まる？

正社員でも短時間勤務ができるような企業が出てきたというニュースを、目にしました。今後、このような流れはどんどん広がっていくのでしょうか？だとしたら、育児・家事をしながらの社会復帰を目指す身にはありがたいことなのですが。

年俸制の社会保険支払いについて

毎月の給料については分かりますが、年俸のなかに税金関係は含まれているのですか？

減給について

２００７年８月に正社員として採用されました。給与条件は採用後の２ヶ月は研修期間として１７万５千円。その後、１８万５千円ということでした。２００８年３月給与までその内容どおりでしたが、２００８年４月からは技術力不足という理由で３千円の減給で１８万２千円になると通知されました。募集条件には昇給と書いてあったけど減給は書いてませんでした。これは合法的なのでしょうか？（組合はありません）

精神科を受診したら保険記録からわかりますか

本来は社交的で活動的だったはずなのに、異動してから仕事の重圧のせいなのかずっと気が晴れず、外出どころか家事もする気が起きないため、うつの初期症状ではないかと悩んでいます。メンタルヘルスを扱っている病院に相談をするべきだと思うのですが、保険の記録から受診歴が会社や家族にわかるのではないかと心配です。今の会社でも、今後転職して新しい会社に入るときにも、精神科に限らず受診歴は知られてしまうものでしょうか。

有給休暇の取得について

現在、退職を考えております。弊社では退職日の３ヶ月以上前に退職願を出す規定となっておりますが、どのタイミングで提出してよいのかがわかりません。というのも、現段階で提出したとすると、４ヶ月目に有給が新たに発生します。退職願を提出後も有給が発生するのであれば、４ヵ月後に退職日を設定するか、もう一ヶ月待って提出するか迷うところです。また、新たな有給が認められないのであれば、すぐに提出したいと思います。よろしくご指導願います。

転職

正社員で初めて入社した会社が業績が傾き正社員よりも派遣社員の方が年収が良く転職しました。派遣で5年間一般事務として働いていましたが、上司との兼ね合いで解雇されました。宅建の免許を取得してまた派遣社員として就業しはじめましたが時給が低くなってきています。派遣先は大手企業なので長く務めれば直接雇用も実際あります。宅建をいかして中小企業で年収の高い会社を考えていますが、中小企業は業績の傾き等安定とは結びつかずどちらの道に進むべきか迷っています。年齢的にも31歳で最後の選択だと思っています

育児による短時間勤務の利用について

これから育児による短時間勤務を利用しようとしています。会社の規定では、「所定労働時間について、以下のように変更することができる。　所定労働時間を午前9時30分から午後4時30分までの6時間とする」とあります。通常勤務は午後6時半までなので、2時間の削減となります。ただ、2時間も削減してしまうと、家計がかなり苦しくなってしまうため、1時間の削減を希望しています。会社側としては、規則上利用する場合は決...

会社を辞めるしかないのでしょうか？？

数年前に上司が飲酒運転と会社の売り上げを横領して会社を解雇されました。新入社員でしたがその部長の仕事を全てまかされて周りの助けもあまりなく半年ほどで鬱になりました時間がたち鬱は収まりましたが最近になりその部長を社長が会社の建て直しの為に再雇用しましたまた直属の上司になり半月ほどでわたくしの体調もまたおかしくなり自律神経がおかしいと診断されました会社を1ヶ月ほど休み、その部長に会わなくていい部署に移...

病気で退職せざるを得ませんでした。

元ＤＴＰオペレーターの３０代女性です。社員として働いていました。とある病気で手術が必要となり、１ヶ月後に病院に入院する予約を入れました。会社側にそのことを伝え、休業を申請しました。２週間程して、会社側より「休業は認めない」との回答がありました。私は病気を治さないわけにもいかず、退職を選ばざるを得ませんでした。しかも、離職票に「自己都合による退職」と記入を迫られました。私は断ったのですが、書類が放置...

転職を考えています。

現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というのも、現在の会社の就...

迷いがあります

はじめまして。初めて相談するものです。（３３歳　女性）簡単に略歴をお伝えします。写真に興味を覚え、専門学校を出てから、印刷や編集デザインの世界で正社員を３年経験しました。しかし業務の多忙さに体調が悪くなり、派遣に業務を切り替えました。責任も内容もそう多くなく、当初は満足していたのですが、最近になって正社員として働いていきたいと考えるようになりました。正社員としてまたもとの業界へ戻るには体調に自信が...

うつ病休職中の転職について

当方、現在３４歳男性でうつ病により約２年間休職中です。調子もだいぶ良くなった実感があり、主治医からもそろそろ職場復帰をしてもよいと言われています。会社側と職場復帰について話し合いましたが、私がうつ病ということが社内に知れ渡っており、どこの部署（現在在籍している職場も含めて）も私を受け入れてくれる所は今のところ無いと言われました。現部署の上司は引き続き、受け入れ可能な部署を探すと言っていますが、返事...

キャリア形成

今後どういう道に進むのがベストなのかわからず、迷っています。職歴、現在の状況、考えること、希望をお伝えします。大学　プロダクトデザイン専攻服飾販売　１年保険営業　１年（法人営業）物流会社　４年半（輸出入手配、インボイス作成など）芸術関係の職種で働きたいという希望をかなえられず今に至り、後悔があります。海外でも働きたいです。有給インターンシップで、米国の日系の貿易会社で１年半経営を学ぶ予定でした。し...

退職後の給与

正社員だったのですが、3月末で退職をしました。私はてっきり４月２５日の給料日に月の半分の給料が振り込まれるものと思い銀行にいくと振り込まれていませんでした。これはいったいどういうことなのでしょうか？

待つしかありませんか？

派遣５年目になります。お恥ずかしい話かもしれませんがお話が伺えたらと・・今までは転職は何度かしましたが正社員でしか勤務したことが無いので肩書きの違いに翻弄されてる気がします。今は、いわゆるネット業界のデモストレーション業務として企業から家電店へ出向という形になっていますが２年前に１度体調を崩し入院して１ヶ月療養を余儀なくされました（手術もあったため）結局バタバタと復活し療養中も在籍させてもらったの...

転職

　私は今就職活動中です。8年前にうつ病を患い5年前から定職についていません。以前は販売職についていましたが今はネットワークエンジニアを目指し勉強しながら就職活動をしているのですが、芳しくありません。このまま就職できなかったらどうしようかと悩む毎日です。　就職してもまた上司に暴力を振られよくなってきたうつ病がまた悪くなってしまうのではないかと不安です。こんな私でも就職できるでしょうか？

入社まもなく会社が経営悪化した場合

40歳で転職をしましたが、入社半年もしないうちに経営悪化が表面化し、大規模な人員削減が行われる予定です。この場合、私のような立場の人間が真っ先にリストラの対象（退職勧奨）となってしまうのでしょうか？仮に退職勧奨を受けた場合、一般的には退職金が支払われるものなのでしょうか？ちなみに会社は東証一部の上場企業です。（転職活動時に気づかなかったのは不覚であったとは思います）