派遣を続けるか就職するか悩んでいます

こんにちは。キャリア・カウンセラーの土岐優美です。

ずっとがんばってきたのですね。今後を考えれば、迷うのは当然かと思います。

結論からいえば、現在の仕事を続けながらの、正社員としての求職活動をお勧めします。

複数の人材紹介会社、転職サイトへの登録、派遣会社を介しての紹介予定派遣、現在の職場での情報収集を通しての直接の応募など、複数の方法を同時進行で。

現在の職場環境がよければ、現在の派遣先で正社員として勤務できないか探ってみるのも一つの方法。

適性があれば、あなたのような人材(開発設計、CAD)の職業紹介、派遣を得意とする、紹介会社、派遣会社にコンサルタントなどとして就職するのもお勧め。

いずれにしても、学歴は関係ありません。中途採用に重要な、実務スキル、即戦力性があるのですから。その上、派遣先での、長く働いてとの意向は、あなたが評価されていること。

これまでの経験、スキルが活かせ、自分に適している仕事での就職に向け、自信をもって取り組んでください。

当面は、現在の派遣先で働けるのですから、じっくりと自分に適した仕事、職場を選ぶことができるはず。

お子さんが小さいうちは、時間的に融通が利きやすいこともあり、派遣のほうが好都合かもしれませんが、これからが教育盛り。教育費増大や児童扶養手当の受給要件が厳しくなる傾向もあり、就業安定、経済的安定を図りたいもの。

そして、お子さんは成長し、やがて自立します。お子さんの養育や生計のためだけでなく、うさぎ007さん自身のキャリア形成、人生を考えてみませんか? それを踏まえた求職活動は、お子さんの自立後に向けた準備の一つ。

実は、私自身、離婚後の在職中(パート)に正社員としての転職を図り、派遣会社に就職(正社員)したとき、2人の子はまだ小学生、私は39歳でした。そんな体験からも、お伝えしたかったので。

今後の人生を、心から応援しております。

こんにちは、うさぎ007さん。[My人事]の葉玉です。

現状、ご心配されているように、現職の経験やスキルを活かした正社員の
道は、決して楽なものではないと思いますが、0ではないと思います。

まずは、可能性を探る意味で、気長(1〜2年)に、現職をキープしつつ、
転職活動をされてみてはどうでしょう。

今、派遣の更新期間が、平均的な3ヶ月単位であれば、もし、転職先が
決まったとしても、各関係会社には、それほど迷惑はかけずに済むでしょう。

いずれにしても、多分、動いてみない事には、ご自身でも、客観的な世間
評価も含めた(転職市場における自身の)位置付けが、見えてこないのでは
ないかと思います。

ご年令的にも、(愛知県の)市場経済の動向からも、もし、正社員の職に
チャレンジするとしたら、この1〜2年が、大きなチャンスの波にあるような
気がします。

人材会社の選び方や、担当者の見分け方、ネット求人広告の見極め方、等々、
少しずつ勉強をしながら、地道に転職活動をされていけば、思わぬところ
から、チャンスの芽が吹き出す事もあるでしょう。

同職種(派遣)で3年以上勤めれば、正社員への登用も考えられます。

※ 参考サイト[派遣生活.com]
http://www.hakenseikatsu.com/05hakenhou/18koyou/index.html

やはり、長期間の将来ヴィジョン、家族計画を立てる上では、安定した
仕事の確保は、絶対に譲れない項目でしょう。

これまでの経験で推すのか、新しいチャレンジがいいのか、勇気をもって
様々の求人に応募し、通る確率の高いゾーンを見つけていきましょう。

うさぎ007さんの今後のご活躍とご健勝を心よりお祈りしております。