(閲覧数の多い順 3ページ目)30代によるキャリア・仕事の専門家への質問一覧 - 専門家プロファイル

キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (3ページ目)

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キャリア・仕事 に関するQ&A一覧

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労働基準法違反??

先月(10月)の23日以来、日曜日も含めて休んでいません。仕事が多くなったせいで、休めなくなってしまったんです。ところが先日、知人に『それって労働基準法に違反してるんじゃないか?』と言われた事があります。ただ2年位前にも、1ヶ月間休み無しで仕事をしてたことがあったんですけど、これって違反ですか??それとほぼ確定なのですが、来月末(30日)まで休み無しのようです。

回答者
三森 敏明
弁護士
三森 敏明

外資系証券会社への転職

お世話になります初めてご質問いたします。現在勤めている会社での人事評価や、給与に納得がいかず、転職を考えております。現在、外資系証券会社の驚くべき給与に、「本当かな。今までの営業キャリアを生かし、挑戦してみたい」と、考えております。大手旅行会社にて法人営業を6年、現在はITベンチャー企業にて、法人への広告営業を行っております。求めらる人材像やキャリアがわからず、募集に踏み込むか迷ってしまいます。是非専門家の方々にお伺いしたく思い、ご質問させていただきました。お答えいただければ幸いです。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

自己啓発したいのですが

私は、自己啓発に興味があります。自分の意識をプラスに変えることによって、より良い人生を歩みたいと思っています。ただ、私は全くの素人で、ネットで検索してみましたが、種類がたくさんありすぎて、どちらが自分にはより良いのか、信頼できるのか? わかりません。また、ある宗教のように、多額の金額を要求されるような、自己啓発団体もあると聞き、正直、不安もあります。本では、西田文朗先生の本はとてもためになり、納得...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

昇格

前略早速ですが、会社での昇格への悩みです。世の中にはおそらく私と同じような悩みの方が多くあり、諸先輩方も何らかの解決策を発見されていると思います。できれば、良いアドバイスよろしくお願いいたします。悩みとは『現在の会社入社15年目で昇給が同期入社の人よりかなり遅れていることです。会社人事にはそれぞれ級があり、私は3級、トップ社員は1級です。通常の社員でも2級だと思います。やはり、そのようなプレッシャ...

回答者
椎名 雄一
パーソナルコーチ
椎名 雄一

仕事とプライベートが両立できない

32歳女性、会社員です。いわゆる編集・ライターをしております。仕事ひとすじ10年、平日は連日終電、土日も仕事といった生活をずっと続けてきました。今は親元で生活していますが、理解されません。仕事ばかりしてきたので、友人も少なくなりました。彼はいますが、結婚という感じでもありません。年収は400万ほど、労働時間に比べればとても安いと思います。最近、この人生がむなしくなってきました。仕事はそれなりに充実...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

団塊の世代が終わるというけれど

私は今の会社に勤めて9年になります。社員200名ほどの中堅企業ですがアルバイトから始め、今では契約社員として働いています。ですが、いつまでたっても会社の正社員になれません。会社と相談しても明確な返事が聞けないままはぐらかされつづけ、気がつけば34歳になります。団塊の世代の社員の方々が退職される一方で派遣社員や私のような身分の方が増えているのが現状なのでしょうか?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

今後の仕事のご相談です

今までプログラマを12年してきました。ここ数年プログラム能力の限界を感じています。部下も数人おり、指導の立場にありますが、プログラムも組まねばなりません。転職も視野に入れており、どのような仕事ができるのかアドバイスがいただけると幸いです。面倒見は良い方だと思います。プログラマという頭脳労働では限界があると感じはじめていると言うことです。

回答者
鴫原 弘子
経営コンサルタント
鴫原 弘子

パートから正社員へ

うちの母がパートで働いていたのですが、会社の方から正社員になってくれって言われています。正社員になるのに、母を保証する為の連帯保証人を2人出せと言われています。正社員になるのに何故母を保証する為の保証人を立てなければならないのか分かりません。パートのままだと辞めさせられるとのことです。このような事はあるのでしょうか?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

転職のタイミング

転職して2年目に職場でのストレスにより仰うつと診断され、数ヶ月ほど休業しています。休業直前までは、職場のストレス発散の矛先を資格試験の勉強へと向けて、精神的バランスをとっていましたが、現在はそれもできないぐらい無気力状態となり、休職のはこびとなりました。現在は少しずつ回復方向に向かっており、働く意欲も出てきていますが、今の会社に復帰することは精神的にしんどく、退職を考えています。しかし、生活費の工...

回答者
鴫原 弘子
経営コンサルタント
鴫原 弘子

ブランクが2年間あります

34歳女性です。(未婚・子供なし)4年前〜2年前までの2年間、精神的な問題(DV被害の後遺症)で働くことができませんでした。ただし、最後の1年間は、徐々に回復し、様子を見ながら派遣やパートなどで生活し、その間興味を持った資格を取得。病院にも通って完治しました。その後は派遣社員を経て、同社にて2年間勤務しておりましたが辞職。(実家に戻るため)この度、書類選考をパスし、面接を受ける会社があります。ブラ...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

外資系から日本の金融業界へ再就職を希望しています

こんにちは。33歳の主婦です。結婚にともない2年半前に退職しました。現在6ヶ月の子どもがいますが、育児だけでなく自分の居場所、社会との関わりを持っていたいと最近強く感じています。あと半年ぐらいは子どものために専念した後、再就職をしたいと思っています。しかし、3年間のブランクがあることに不安を感じています。以前外資系の金融会社で勤務していました。今後も金融業界に正社員として勤務し、専門性を高めていき...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

35歳過ぎてのキャリアチェンジ

初めて質問します。よろしくお願いします。今出版社にて、教育関連の雑誌、週刊誌の編集をしている35歳 男です。現場の責任ある立場で毎日忙しく働いています。わが社でこのままキャリアを積むと、次は管理職になる見込みが高く、現場からは離れることになります。私はものづくりが好きなので、なるべく制作現場から離れたくありません。正直、夜も遅いですし、体力的にきついと思うことはあります。ですが、管理業務には全く魅...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

再雇用の場合の退職金

はじめまして。主人がこの4月に転職をし、現在まだ勤めているのですが職場になじめず近々退職する予定です。有り難いことに前職の会社に上司が呼び戻したという形をとって再雇用しようと動いてくれています。そこで先生方にお伺いしたいのですが前職で退職の際にもちろん退職金が発生しているのでこの先定年まで勤めたとしてもリスタートの時期から何年間勤めたかの計算でしか考慮されないのでしょうか?当たり前だ!とお叱りを受...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

健診結果で内定が取り消されることはあるのでしょうか

健康診断の結果が悪かったら内定が取り消されるといったことは実際あるのでしょうか ?また病状の程度(要経過観察か要治療か、など)によって違いはあったりするのでしょうか ?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

研修期間中の退職

初めまして。私は最近就職し、現在5週間程度になります。3ヵ月の研修期間ありということで就業しましたが、あまりのだらしない経営状態等(他の社員に対して数ヵ月の給料の未払いなど)により既に転職を考えております。通常退職の意思表示から2週間を過ぎればいつでも辞められるということは聞き知っておりますが、研修期間中であってもあてはまるのでしょうか。ちなみに就業規則等の明示もなく、給与体系すらも分からないまま...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

有給休暇について。

近々に退職の意向を示し、有給を消化後退職したいと申し出ました。現在の仕事はほぼ自分の責任のみで行っている業務で、引き継ぎに2ヶ月程度多く見てもかかるとおもわれます。ですので、40日の有休消化を考え12月中旬を退職日に指定し申請しました。「退職日を早くし、なおかつ有給はまとめてとらず今からとれ」と上司に言われました。今までもどんなに頑張っても有給はとれず、去年17日すてました。ただでさえ大変な引き継...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

これってパワハラではないのでしょうか?

上司からの命令に関しての正当性を確認させていただきたく質問させていただいております。業績不振の煽りを受けて、経費削減が声高に社内でも叫ばれている昨今、時間外の残業代がつかない管理職ということを笠に、上長から平然と「残業代が出ない立場だから、管理職は進んで定時後に仕事をするように」と言われ、過度な仕事量を強く要求されています。管理職だからといって残業が当然ではなく、就業時間中に業務が終了するように、...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

うつ病で休職中の転職

うつ病で休職中ですが転職活動をし、内定をいただいております。このことは別段質問されていないので企業様には伝えてないのですが、発覚した場合、内定取り消しになりうるのでしょうか。現在も通院中で回復に向かっております。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

具体的な希望職種、業界が見つけられません。

はじめまして、みのりと申します。具体的に職種、業界でこれがいいのではというアドバイス頂ければと思っています。 私は30歳独身女性で、8年間正社員で航空貨物関係の接客事務をしており、現在も在職中です。 転職をしたい理由は1)見かけは事務だが実質的には工場のラインと同じ流れ作業。2年目でほぼ成長が止まる仕事を定年までしないといけない。2)大企業の子会社で、社員の自主性をほとんど信用せず人を過度に管理し...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

正社員と派遣社員

昨年離婚し今は派遣社員(一般事務職)として働き始めました。実は1年前に派遣で仕事をし、子供(5歳)がいるので将来を考え正社員になりたく、一端派遣を辞め就職活動し、運よくすぐ正社員での仕事が見つかりました。いざ入社してみると、人間関係、仕事から体を壊し、診療内科へ。出社出来なくなり悩んだ末3か月で退職する事になりました。今は体も治り就職活動していましたがなかなか採用までいきません。派遣社員でも雇用も...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

面接時の質問について

はじめまして。私は現在32歳で休職中です。本日面接に行き、『質問はありませんか?』と、聞かれました。業務内容や、実際にする仕事の内容、休暇の件について詳しく説明してくださりHPでもいろいろと掲示されていたので何も質問はないと答えてしまったのですが最後にも『質問は本当にありませんか?』と聞かれました。帰りの電車で、自社に興味がないと判断されてしまったなと、反省しました。このような時、どういったことを質問すればよろしいでしょうか?アドバイスをよろしくお願い致します。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

体力低下がキャリアアップの足かせになるのでは?

今、37歳で管理会計をしています。残業は月に3日ぐらい、ピーク時の11月から4月ぐらいは大体9時退社です。12時を超えるときもたまにあります。管理会計では社長から要求された資料づくり、プレゼンなどが主ですが、どうもこの類の経理が好きになれず、他の経理部へ社内転職希望をしています。ただ、一つ不安なのが体力。面白い仕事はその分労働時間も長くなります。夜中の3時ごろまで、その部署の人たちが働いていた事な...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

Web業界でも、自分の時間が取れる働き方は可能?

今まで7、8年Webの現場で働いてきましたが、もう何年も毎日終電、お昼もろくにとれない、休日も勉強し続けることに、最近体力と気力の限界を感じてきました。転職活動を行ったこともあるのですが、面接に行ってもどこも似たような状況で、「この業界ですから」で片付けられてしまいます。自分はWebしかできず、転職したとしても似たような状況ならと、半分あきらめてきました。ただ、このままあと何十年も働けるとは思えま...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

語学関連の仕事について

はじめまして。現在派遣で技術翻訳(機械関連)の仕事に1年間従事している、関西在住の31歳女性です。翻訳業務には満足しているのですが、もっと人と接する仕事に転職したいと考えています。ただ具体的にどういった仕事に就きたいか、模索中です。自分の方向性としては、?できれば現在の仕事を活かしたい。?色々な国に訪問する機会があったり、さまざま国の人と一緒に仕事をしたい。といった希望があります。以上をふまえて、どのような可能性があるのかアドバイスを頂ければと思います。お願い致します。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

今後の仕事について・・・

こんにちは。現在1歳になる息子を持つ38歳のパート主婦です。キャリアについて相談に乗ってください。現在はインテリア会社でCADを使った仕事をパートとして行っています。以前はリフォームの営業兼現場管理をしていました。心身共に疲れ果て、家庭との両立も出来ないので退職しました。現在は残業もなく、気楽に仕事をしています。しかしながらとても物足りないです。現在の会社に入った当初は店番をしながらCADオペを・...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

退職時の損害賠償について

退職予告をすることなく退職する旨を勤め先に伝えましたところ、次の従業員の募集に関わる広告費を全額支払うよう請求されました。突然の退職で損害を被ったので当然だと言われましたが、支払わなければならないのでしょうか?解約予告期間をもうけなかった自分がいけないのは分かっていますが、次の人が決まるまで払うように言われ、しかも最後にもらう給料から勝手に差し引かれそうで心配です。

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

今後のキャリアの迷い

経理の仕事に就き7年が立ちます。自分で言うのもおこがましいですが、特別、会計の勉強をした訳ではないのに、仕事が出来るほうだと思います。ただ、現在の会社は、上司と年齢が近いので、今後、出世する見込みは難しいと思います。また、女性上司のため、女性同士の人間関係にヒビをいれてまで、上に立つのも抵抗があります。でも、今の仕事では、正直、物足りないです。女性上司の上の上司にも相談しましたが、今の会社の状況を...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

妊娠中の解雇について

現在の勤務先で6年目を迎えました。私は、現在離婚歴がありそれを承知の上で6年前に現在の会社で雇われました。そして現在私は再婚しようと思っていた相手との協議により再婚を断念しましたが妊娠10ヶ月目に入りました。母子家庭で育てようと会社にも事情を話し、今日まで頑張ってきましたが、来月1日から産休に入りたいと申請をしたら、『父親が誰かも分からない子供を産む女に産休もないからと申請には応じられないし、会社...

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

自分にとってベストな仕事がしたいのだが

メーカーで製品設計をしています。職歴は10年目を迎え、昇進も経験しました。しかし、最近自分にとってベストな仕事は何だろうと考えています。今の仕事、会社が嫌いという訳ではありませんが、就職した経緯が『大学に募集が来た企業に深く考えずに応募して、数社に断られた後、募集の残った今の会社に拾われた』という感じで、強く望んで就職したとは言えません。入社して数年間は上司に叱責されることが多く、「向いていない」...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

転職に踏み出せません

私は現在サービスエンジニアの仕事をしています。この仕事について5年になりますが1年ほど前から転職を考えています。理由は不規則な勤務体制と会社の将来性に不安があるからです。具体的にいうと、12時間労働が数多くあり、その残業分が代休というかたちで計上されるのですが、その代休も消化できずたまる一方。入社した当時は保守の仕事がメインだったのですが、不景気だからという理由で何でも屋みたいな仕事を受ける状態に...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

社内で不穏な動きがあります

入社して3ヶ月、正社員になったばかりです。私が雇用されたのは新規事業のためですが、その事業展開が気に入らないとして本業のほうの営業部長が、社員を引き抜いて(おそらく顧客も)退社するという情報を得ました。教えてくれたのはわたしを呼んでくれた上司です。彼はクリエィテブ職の管理職で、声を掛けられて迷いながらも営業に着いて行くことにしたらしいです。本業の売り上げが落ちると新規事業の行く末も不安なものになり...

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

なかなか就職先が見つけられません。

はじめまして。ゆみこと申します。39歳になったところです。情報処理の専門学校を卒業後1年間は学校の紹介でプログラマを経験しましたが自分には向いてないと思っていたところ会社が解散し、以降派遣として主にOA事務に携わってきました。派遣でいろいろな職種を経験しようと思っていままできましたが結局自分の得意分野であるOA操作メインの仕事しかしてこなかったため、一般事務でしか応募出来ず、現在正社員での一般事務...

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

休職期間満了による退職と今後の就職活動について

33歳の会社員です。宜しくお願いいたします。本年3月から体調を崩し、医師には「鬱」と診断されました。その後、医師の指導の下、6月から休職に入り現在にいたります。会社の説明では、本年12月半ばで、社内規定により休職期間満了による退職扱いとなるそうです。治療は順調で、鬱の原因となった現職に復帰しないことを前提に、11月からは転職活動を始めた方が良いという医師の話なのですが、転職活動において、「鬱」によ...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

退職前の有休消化について

一ヵ月強の有休が残っておりますので、11月いっぱいで出社を止め(会社に連絡済)、有休を消化し終わる1月初頭付で退職する考えでおりました。しかし年が変わるにあたり新たに有休が20日付与される事に気づきました。実際に出社してないとはいえ雇用されていることには変わらないわけですが、この場合でも有休は与えられるのでしょうか?もらえるのであればもう一ヶ月退職を遅らせる事ができると思っているのですが。次の職は...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

転職の方向性について

はじめまして、33歳独身の休職中です。職種について伺いたいと思います。職種なんですが、社労士も目指していることもあり、総務の仕事を探しています。総務の中には、会社の規模にもよりますが、私は、小さい会社しか経験ないので、給与計算であったり、社保の手続きをして、それ以外にもいろいろ庶務もあります。会社によっては経理をしたりするところもあると思います。でも、求人票にはその中でも給与計算・社保手続きだけを...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

親の勤務先が倒産

両親(父70歳・母63歳)は約30年前から中小企業の営業所を夫婦で任されていて、10年前に私が嫁いだのを機に自宅を改築し事務室を作り、そこで営業していましたが、ここ数年の不況でとうとう本社が不渡りを出し、9月に倒産してしまいました。本来、母が60歳になったら営業所をたたみ、退職金をもらうはずが延ばし延ばしにされ、今年に入ってからは給料も経費も滞り、まったくもらえていません。さらに昨年一度不渡りをし...

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

転職相談

学卒後、某大手出版社にて、財務部門に配属。勤続6年後、某ITベンチャー企業の立ち上げに携わり、5年後に同社IPOを、経営戦略事業部にて中心となり経験する。現在は同社においてM&Aを執行した会社との合同事業部の事業部長として勤務しております。上記キャリアを活かし、どの様なことが出来るのか、自分自身では解りかねる所があります。また今の自分は、世間的な価値としてはどのように評価されるのか非常に興味深く思います。お教えいただければ幸いです。どうぞよろしくお願いします。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

どうしようもなく転職を考えています

今現在の業種はソフトウェア設計(DCS、シーケンサ設計等)です。業務内容は会社の規模が小さい事から自分で営業活動→見積り→仕事内容の打合せ→設計→試験を一人でこなす事が業務です。(過渡期は長多忙です)最初の頃はそれなりに楽しかったのですが、見積範囲外の仕事も数多くこなす為、金額がそぐわなくなり、見積金額が合わないと今のご時勢では金額を貰う事も出来ずに無償で残業をするようになる為、貴重な時間を無駄に...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

結婚と就職は両立できますか

 半年以内に結婚を控えた30歳の女です。現在は臨時職員をしていますが、来年3月で契約が切れます。 将来を考え、正社員が有利なのは理解していますが、結婚や子育てとの両立が不安です。 妊娠するのに若くて越したことは無いし、子供が大好きなので、なるべく早く出産したいと思うのですが、迷いも多いです。・結婚してから就職すべきか、独身のうちにすべきか・入社してからすぐに妊娠では非常識と思われるのでは・子供は数...

回答者
松山 淳
経営コンサルタント
松山 淳

不当解雇および著作権侵害について

今年10月末に2006年1月から勤めていた会社を解雇されました。その通告があったのは10月9日です。その理由は会社の社長及びその妻の家庭の問題に起因することで、私には何の非もないことです。小さな制作会社だったので、私が担当していた案件については自分で持っていっていいということでしたが、退職金などの保障は何もありませんでした。不当解雇にあたると考えていますので、慰謝料を請求したいのですが法的にはどの...

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

4回目の転職への迷い

転職に関する相談です。私は、数年前から転職を考えている30代の既婚男性です。転職経験は3回、現在の会社に技術者としてに5年勤めています。転職理由は家業手伝いとしてA社を退職(2年勤務)、その後家業廃業のため解雇(3年勤務)、最後は経営者と相性が悪く精神・体調不調によりB社を退職(2年勤務)してしまいました。現在は最初に努めたA会社の関連会社Cに就職、夜間学生をして今年修了予定です(授業料等は自費負...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

再就職に向けて。子育て中にできることは?

今年、第一子を出産した30代後半の専業主婦です。早めに第二子を産み、その子が3歳位になれば、再就職したいと考えています。しかしそうなると、ブランクが5〜6年、年齢は40代、第一希望は事務職、大した資格やスキルもないので、かなり厳しい状況になることが予想されます。さらに面接がとても苦手です。そこで、このブランクの間にしておくべきことをアドバイスして下さい。結婚前は十数年間正社員(事務職)、結婚後妊娠...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

休職経験は転職後その会社が知ることになるのか?

数年前、怪我をし休職し後に退職しました。その3、4年後に転職したのですが、その転職先には履歴書含めその経緯は伝えていません。雇用保険の手続きなどがありますが、なにか事務手続きの時に、休職していたことがわかることはあるのでしょうか。また、転職先の担当者が退職した会社に退職理由を問い合わせたら回答するものなのでしょうか。教えていただけたら大変助かります。

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

聞く姿勢

昨今、書籍売り場などでは聞く技術といった趣旨の本が多くみられるようです。またコーチングなどのテクニックとしても聞く事の大切さが説かれています。ここで質問なのですが、聞く側にたった場合、とくに1対1で相手と正対した状況下での「聞く姿勢」をお聞きしたいのですが。会話中に相手に質問をして返ってこない場合やふとした沈黙が訪れたとき、じっと待っていられません。特に相手が話の不得意な人だとずっと沈黙なので無理...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

離職、再就職時の失業等給付

このたび、転職することになりました。12月末で離職し、2月より再就職するため、1ヶ月間無職期間が発生します。このような場合、ハローワークにて失業等給付の申請はしておくほうがよいのでしょうか?

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

解雇された場合の有給消化

派遣会社に勤務しており、人間関係のトラブルで解雇されました。一か月分の給料は保証してくれるそうですが、有給消化はさせないといわれました。会社にいたときは、代わりの人がいないという理由で有給を取らしてくれなかったのに・・・泣き寝入りしかないのですか?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

これまでのキャリアが特殊すぎる

32歳女性です。大学を出てから5年間、アナウンサーの仕事をしていました。最初はCATVで正社員、続いてNHKで契約社員です。退職し、結婚もして落ち着いたので仕事をしようと思っています。ただ、テレビのアナウンサーというのは狭き門ですし、年齢的にも厳しい。そう考えると、今までのキャリアを生かした仕事って何があるのかわかりません。なるのはすごく難しいのにやめたらつぶしの効かない仕事・・・ 話し方の講師な...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

これまでのキャリアが特殊で生かせない

32歳女性です。大学を出てから5年間、アナウンサーの仕事をしていました。最初はCATVで正社員、続いてNHKで契約社員です。退職し、結婚もして落ち着いたので仕事をしようと思っています。ただ、テレビのアナウンサーというのは狭き門ですし、年齢的にも厳しい。そう考えると、今までのキャリアを生かした仕事って何があるのかわかりません。なるのはすごく難しいのにやめたらつぶしの効かない仕事・・・ 話し方の講師な...

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

どうにもならないのでしょうか?

 退職について質問です。 半年ほど前に、夫の転勤話が出ました。 自分の仕事が年度末まで忙しいことは分かっていたので、すぐ退職するのは会社の迷惑になると思い、上司に相談したところ、夏の採用前に3月退職の旨を人事に申し出なさいという返答でしたので、その通りにしました(この時点では、あくまでその予定であると口頭で申し出) その後、年末になり、妊娠が発覚しました。 結婚5年目の待望の赤ちゃんですので産みた...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

派遣かパートか

こんにちは。生活に困っているわけではないですが、もう少し余裕をと思い、来月あたりから働きたいと思っています。そこで派遣(未経験)かパートで迷っています。(事務や医療などのスキルはあります。子供はいないので時間や休みの縛りはわりと大丈夫です)お給料を少しでもたくさんと思うと派遣ですが、契約期間があり職場を変わればまた一から(仕事も人間関係も)と思うし、パートなら時給は少なくても長く勤められる、派遣よ...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

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