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中沢 努

コンサルタント・研修講師・講演講師

「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。…

中沢 努

専門家が投稿したコラム

コンプライアンス研修を面白くする方法(コンプライアンスQ&A)

その答えは 「一般論でない」研修にする、です。 「赤信号を渡ってはいけません」という一般論をいくら言われても「そんなの知っている」となります。 分かりきったことでもそれが出来ていないからやるという企業が多いですが、もっと工夫が必要です。 そこから一歩踏み込む、或いは全然違う切り口の研修にしましょう。 (無断転載や無断複製禁止) ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

気づき、コンプライアンス (2018/07/10)

不正を防ぐための力 それは、 「これ、やっちゃまずいだろ」と思った自分に正直になり、それを曲げず、ずっと維持し続ける<自分力>。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

気づき、コンプライアンス (2018/07/09)

発表-A社のコンプライアンス教育 去年教えたことが何一つ徹底できていないのに、次の年になるとまた新しい研修をやっている。 ・・・自己満足か「やってます」というアリバイ作りか。 なぜ気づけないのだろう? (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/

中沢 努
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中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

気づき、コンプライアンス (2018/05/21)

コンプライアンスを守る人間は ビジネススキルだけでなく、倫理道徳を身につけ、それを「自分の血肉」へ昇華している。 だから学ばねばならない。 倫理を、そして道徳を。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/

中沢 努
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中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

気づき、コンプライアンス (2018/05/10)

組織ぐるみの不祥事が起きた会社、が風土を変えるには トップから新人までの全て・・・ひとり残らずが、 「こころ」という名の精神を入れ替えねばならない。 が、それを愚直に徹底している企業はいまだかつて無いように思えてならない。 (無断転載や無断複製禁止) by 自分で守るコンプライアンス → https://pensee-cmp.com/

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コンサルタント・研修講師・講演講師

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コンサルティング・アドバイザリー (Bタイプ)

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カテゴリ:コンプライアンス研修

料金:32,400(税込)

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コンサルティング・アドバイザリー (Cタイプ)

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カテゴリ:コンプライアンス研修

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コンサルティング・アドバイザリー (Gタイプ)

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カテゴリ:コンプライアンス研修

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「商標権」に関するまとめ

  • 東京五輪エンブレムで問題になったロゴの商標権。実は私たちの身近でもトラブルの可能性が…

    東京五輪エンブレムの商標権について先日ニュースでも大きく取り上げられましたが、これを他人事で済ましていませんか?商標権は知的財産権の一部に入っており、みなさんがオリジナルで作成したと思っているロゴやエンブレムも、東京五輪エンブレムと同じように、類似のものがあるかもしれません。そんなときに問題になるのが、商標権や著作権といったもの。そんなトラブルを未然に防ぐための方法を専門家が解説いたします。

「コンプライアンス」に関するまとめ

  • あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます!

    コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう!

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