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「リーダー」の専門家コラム 一覧(46ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
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土面 歩史
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閲覧数順 2024年05月05日更新

「リーダー」を含むコラム・事例

2,792件が該当しました

2,792件中 2251~2300件目

なぜ感情やヤル気は長続きしないのか?

こんにちはルーク平野です。 8月も終わり、9月になりましたね。 季節も夏から秋に変わってきますね。 秋といえば・・・ 「勉強の秋」ということで、10月に新しいセミナーを2つ東京で開催します。 10月15日(土)・16日(日)開催の「願望達成セミナー」と 10月 8日(土)・ 9日(日)開催の男性限定「セクシャリティー シークレットセミナー」 です。 願望達成については一番興味のある深いテー...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

野田新政権の人選に思う

野田新政権が発足した。 閣僚人事に注目していたが、なかなか面白いし、期待したい顔ぶれだ。 私は仕事柄、経済関係閣僚に意識がいきがちです。   自身が被災者でありながら、被災地の知事に対して厳しい見解をお持ちの 安住国対委員長が財務相に就任した点は、国にバラマキを求めがちな 地方財政には厳しい人選では、と危惧する部分もあります。 しかし、ご自宅が全壊した被災者である新大臣により、復興支...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2011/09/02 13:00

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(7)

(続き)・・上記のような非正規労働者の増加や年下上司、年上部下の増加といった状況にみられるように、近年の企業現場では業務上の上下関係がかつてないほどに多様化しています。またそれに加えて、今後は外国人労働者の急増が確実視されており、職場の人間関係は従来のようなモノトーンではなくなりつつあります。また年上上司に年下部下という従来型のラインの場合であっても、最近の企業現場に於いて、一方的な指示、命令では...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

自然あふれる八ヶ岳でライフワークスクールを開催します。

こんにちはルーク平野です。  一昨日、昨日と家族で八ヶ岳にいってきました。   自然あふれる八ヶ岳の温泉に入り、ゆっくりと静かな時間を 過ごしました。   そんな緑に囲まれて、自然があふれている八ヶ岳にある アイウエオフィス八ヶ岳研修センターで 10月29日(土)30日(日)に宿泊型のライフワークスクールを 開催することになりました。   アイウエオフィス八ヶ岳研修センターは...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

9/15銀座「在宅勤務を実現する人事実務とクラウド活用セミナー」

在宅勤務・テレワークの導入を成功させるポイントである『人事実務』と『IT』。 人事コンサルタント、クラウドコンピューティング専門ITコンサルタント、 グローバルでクラウドサービスを展開しているZoho、ベンチャー・中小規模法人を 専門とする3 社が共催し、人事制度・労務管理などの人事実務から、低コスト、 短期間でのクラウドを活用したITシステムの導入方法まで、在宅勤務・テレワーク を成功させる必要...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

ついに、1米ドル=75円台!

こんにちは!   さて、昨夜は為替が、“1米ドル=75円95銭”と、過去最高値を更新しました。   その後、日銀の介入などを警戒し、76円台に戻りはしましたが、まだまだ予断を許さない状況が続いています。   現在の市場においては、自国通貨の為替レートを、一国でコントロールすることはまずできません。   ただ、きちんとした方針や考え方がなければ、対応のしようがないのも事実です。  ...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)

これからの時代は「ライティング」が大切になってくる?

こんにちはルーク平野です。 暑い日が続きますが、いかがお過ごしですか?   もうすぐお盆ですね。 お盆休みのプランを考えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。   そんなお盆の真っただ中 8月13日(土)14日(日)に、セミナーリーダーシッププログラムを 開催します。   今回のテーマは 「コピーライティング」です。   セミナーリーダーシッププログラムの詳細はこちら...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

自分プロ化を加速させる「7つの行動原則」を体得する!

パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.5 Vol.21 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ■□今週の...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

英語をモノにするモチベーション×学習法

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.7.1 Vol.17 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロー...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

「厳しさ」の勘違い

  以前に同じような内容を書いたことがあるのですが、最近もまた似たような場面に遭遇したので、あらためて書きたいと思います。     ある組織のマネージャーの方ですが、「部下を育てるには甘やかしてばかりではダメなので、ビシビシ仕込むように配下のリーダーたちにもいつも言っている」とおっしゃっていました。   普通に聞いていれば何の異論もなく、「まったくその通り!」と思えるのですが、私がいろいろな...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

日本語ファイルアップローダー新バージョン。...クラウド?

ご無沙汰しております。 先月 2011年7月に、弊社のCMS「すぐ使えるCGI」シリーズの1製品、 ・添付ファイル付 ウェブページ更新ツール ・添付ファイル付 ウェブページ更新ツール 大容量版 をバージョンアップしました。 目に見える機能の変更としてはちょっとした便利なボタンやリンクを増やしたり、「分かりにくい」と言われていた文言を修正したりしたのみですが、内部的には色々修正を加えたため、...(続きを読む

井上 みやび子
井上 みやび子
(システムエンジニア)
2011/08/04 13:18

ビジネス書雑感 日本の復元力

日本の復元力   中谷巌 復元するには日本の価値観を有した 力強いリーダーが必要なのだと思う。 そのとき全体が復活するのだろうか そこに視点をおいて本書を拝読した 詳しくは Corporate information 電話代行IMS(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)

中国人富裕層の投資先を日本へ

日本はアジアのリーダーとして経済を引っ張っていくために外資企業が投資がしやすいように 特定分野の税率を低めに設定するなどして外資の誘致を行っております。 当社ではそのサポートをする業務を立ち上げ致しました。 投資ビザ・経営ビザの取得から代行までを行い中国人富裕層の投資先を日本へ この活動を積極的に行っていく次第であります。 中国では優良な投資先がなく困っている中国企業が沢山あります。 逆に日本...(続きを読む

新井 亨
新井 亨
(経営コンサルタント)

「もしドラ」の流行に思うこと

“もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの「マネジメント」を読んだら”  もう読まれましたか?  2009年12月の発刊以来、電子書籍も含めれば200万部を越す大ヒット、アニメ化・ドラマ化・更には映画化と、いまだ話題の「もしドラ」。    ビジネスパーソンなら、「マネジメントの父」としてドラッガーをご存知のことと思います。  アメリカの「マネジメントの父」と「女子高生(しかも日本人)」...(続きを読む

平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)

犬飼ターボさんの特別講演会 開催決定!

こんにちはルーク平野です。 6月4日(土)に開催しました、 橋本宙八さんの講演会 および 6月8日(水)に開催しました、『大好きなことをやって、幸せに豊かさを手に入れる方法』 は共に満席でおおいに盛り上がりました。 参加してくださったみなさん、本当にありがとうございました。 どちらの講演会も初めて参加される方が多く、 会場は熱気につつまれていました。 講演会を開催して、こらからの時代、どの...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

「アジア進出」支援セミナーのご紹介

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はセミナーについてのお話です。 日経BP社・日経トップリーダー主催で「アジア進出」支援セミナーが開催されます。 http://nvc.nikkeibp.co.jp/semi/20110629/ これからの中小製造業飛躍のカギとなる「アジア進出」にフォーカスしたセミナーです。 中小企業経営者の皆様、是非ご参加ください。 横浜で働く中小企...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

★6/2 「MICEセミナー&ワークショップ2011」実施

6/2(木)、東京・六本木ヒルズで、 「MICEセミナー&ワークショップ2011」 が実施され、私も参加してきましたのでご報告いたします。 ★   MICEセミナー&ワークショップ2011   ●日 時:2011年6月2日(木) 10:00~18:00 ●会 場:六本木アカデミーヒルズ40  ●内 容: 1.「未来のMICEをデザインする  ~勝者になるために知っておくべ...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)

中小企業のための電力不足対策セミナーのご紹介

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はセミナーについてのお話です。 日経トップリーダー主催で「中小企業のための電力不足対策セミナー」が開催されます。 http://nvc.nikkeibp.co.jp/semi2/20110624/ 今年の夏の重要なテーマである「節電」をテーマにしたセミナーです。 中小企業経営者の皆様、是非ご参加ください。 横浜で働く中小企業診断士長谷...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

リーダーが知っておくべき「大将のいましめ 徳川家康」

本日はリーダーが知っておくべき「大将のいましめ 徳川家康」をご紹介します。 ☆大将のいましめ 徳川家康  大将というものは 敬われているようで その家来に 絶えず落ち度を探られているものだ 恐れられているようで侮られ 親しまれているようで疎んじられ 好かれているようで憎まれているものじゃ 大将というものは 絶えず勉強せねばならぬし 礼儀もわきまえなければならぬ よい家来をもと...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/05/30 01:35

自分のワクワクしていることに挑戦して稼ぐことができる生き方

こんにちはルーク平野です。 今、日本中に、未来への漠然とした不安が広まっているように思います。 仕事、お金、パートナーシップをどうすすめるのか、 混乱する人もこれから増えると思います。 不安を感じる一番の要素は、 安定を求めて何かに依存しているからだと思います。 依存しているものは人によって違うと思います。 ある人は会社に依存しているかもしれません。 ある人はパートナーに依存しているか...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

特別講演会開催決定!『これからの新しい時代をどう生きるか?』

こんにちはルーク平野です。 4月23日、5月7日と橋本宙八さんの「食で守ろう私たちの命」の講演を 開催しました。 両日とも満席で大変盛り上がりました。 橋本宙八さんの話をもっと聞きたいという声が多く、 6月4日(土)に特別講演会を開催することが決定しました。 詳しくはパートナーのみほこからのメッセージを読んでみてください。 --- こんにちは、平野みほこです。 震災後、私とルーク平...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
2011/05/21 23:04

6ヶ月で月収47万円を稼ぐセミナーリーダーシッププログラム開催

こんにちはルーク平野です。 4月23日、5月7日と橋本宙八さんの「食で守ろう私たちの命」の講演を 開催しました。 両日とも満席で大変盛り上がりました。 講演会は8割ぐらいは初めてイベントに参加してくれた方でした。 毎回たくさんの方が会場に足を運んでくださり、本当に嬉しいです。 ありがとうございました。 ゴールデンウィーク中はボランティアに参加したり、 本の執筆を進めたりしていました。 ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

Decent friend

Decent friend 40年近く前だが、Wild Geeseという映画があった イギリスの傭兵の物語だ   作戦に出発する前に、傭兵隊のリーダーで主人公のリチャードバートンが、準主役のリチャードハリスと二人で話をする場面がある   リチャードハリスの息子ができがよく、プライベートスクールに行っているのだが、彼がリチャードバートンに、自分に何かあったときに息子の面倒を見てくれと頼む...(続きを読む

山中 昇
山中 昇
(英語講師)
2011/05/16 12:03

情報共有のむずかしさ

  会社の中で働いていれば、会社に対する不満の一つや二つは誰にでもあるものです。「一つや二つなんてとんでもない! あまりにいっぱいあり過ぎて、こんな会社じゃやる気なんか出る訳がない」なんて人もいるかもしれません。     会社不満が起こる大きな原因の一つに、情報共有の問題があります。これには「知らなかった」「知らされていなかった」という直接的なものと、途中経過や関連する事情抜きで結果だけが知ら...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その5)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでも「頭脳と感情をアウフヘーベンする」だけでも「売れる/売れないという基準だけで考えない&行動しない」だけでもありません。 本当はもっとたくさんあるのですが、読みにくくなるので最後にもう一つだけ指摘したいと思います。 これからのリーダーに求められるものの...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「忙しい」、「時間がない」という口癖を改めよう

 どんな職場にも必ずいるのが、「忙しい、忙しい、ああ忙しい」という人たちです。また、役職者には「時間がない、そんなに時間はないんだよ」などという人たちもいます。会社組織で仕事をされている方々なら、一度は口にするのが「忙しくて報告書ができません」とか、「時間がなくて見積をやっていません」という言葉です。確かに何だかわからないけれど忙しいのでしょう。あれもこれもやっていると時間がないのでしょう。特に職...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その4)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでも「頭脳と感情をアウフヘーベンする」だけでもありません。 まだあるのです。 これからのリーダーに求められるものの4つ目は ◆ 「売れる/売れないという基準だけで考えない&行動しない」です。 ******************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その3)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけも「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」だけでもありません。 さらにあるのです。 これからのリーダーに求められるものの3つ目は ◆ 「頭脳と感情をアウフヘーベンする」です。 アウフヘーベンというのは哲学用語なのですが、ここでは「対立するものを二者択一ではなく、別の視点や角度から見、より高い次元で...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その2)

これからのリーダーに求められるものは「ビジネススキル+教養」だけではありません。 まだあります。 これからのリーダーに求められるものの2つ目は ◆ 「【仕事をしている時の自分】と【仕事をしていない時の自分】を一致させる」です。 仕事をしているあなたがいかに有能であっても、例えば、 ★ あなたが会社の利益に貢献したとしても、 ★ あなたが職場の問題を解決したとしても、 ★ あなたが部下を育てたと...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

これからのリーダーに求められるものは何か?(その1)

リーダーになるためにビジネススキルを磨く人はたくさんいます。 でも「それだけでは足りない」ということをあなたは知っていますか? これからのリーダーに求められるものは何か?  ◆ 「ビジネススキル+教養」です。 なぜか? これからの時代は、  ◆ 根源的なことに興味を持ち  ◆ 根源的な思考をし  ◆ それを自分の言葉として語る 「深みのある人間」が必要だからです。 仕事ばかりしていると、い...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

リーダー道! テンションよりもモティベーションをあげる

東日本大震災によって、経営環境が大きくシフトしました。 厳しく、苦しい状況に直面されているビジネスパーソンも多いことでしょう。 そんな中でのゴールデンウィーク。休める人、休めない人、休まざるを得ない人、 日本中に喜こもごもの物語がつづられていそうです。 入社から緊張続きだった新入社員たちもほっと一息、ついている頃でしょうか。   震災危機の今年でなくても、新入社員の緊張感の高さには毎年、心が洗...(続きを読む

悠木 そのま
悠木 そのま
(ブランドコンサルタント)

愚かな会社や愚かなビジネスマンに関する10の問い

問1. 買収した企業をマネジメントできず自社の業績を悪化させた会社が得るものは何か? 問2. 業績を伸ばし評判となった企業の裏から出てくるものは何か? 問3. 業務の実態が旧式なのに戦略だけは新式の会社で発生するものは何か? 問4. 日本語で満足な議論ができない社員に語学研修を受けさせグローバル化した気になっている企業が直面するものは何か? 問5. 評価スキルの低い管理職だらけなのに人事制度を新...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

あなたが何をやっても本気になれない理由

仕事でも私生活でもいいのですが、何をやっても本気になれないという人がいます。 どうしてか分かりますか? あなたが本気になれない理由は・・・ 「本気になるに値しないことしかやっていない」からです。 ************************************************** 日常を振り返ってみると、こんなことを感じます。 ・あまりに下らない番組を流しているテレビ局があ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

自分を知る方法(自分の器を知る方法/人間の器を知る方法)

皆さん、「自分を知る方法」ってご存知ですか? 「自分の器を知る方法」なんてあると思いますか? えっ、人間の器を知る方法なんかあるわけないだろ・・・って? いや、あるんです。 答えは・・・自分の配偶者を見ればいいんです。 ************************************************** 「もっと家事を手伝ってよ、私だって大変なんだから」と夫をなじる妻がいた...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/04/18 18:00

追加講演決定!『食で守ろう私たちの命』

こんにちは、ルーク平野です。 まだ大きな余震が続き、被災地の方は不安な日々を 過ごされていらっしゃると思います。 早く安心して過ごせるよう、祈るばかりです。 先日ご連絡させていただきました、4月23日(土)開催  『食で守ろう私たちの命』~放射性物質から身を守る3つのステップ~の 講演会ですが、おかげさまで案内からわずか5日間で満席となりました。 このような状況のなかで本当にありがたいです...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
2011/04/18 16:53

残席わずかです。チャリティ講演会『食で守ろう私たちの命』

こんにちは、ルーク平野です。 東日本大震災から1カ月が経ちました。 先ほども大きな余震がありました。 まだまだ被災地の方々は不安な日々を 過ごしていらっしゃると思います。 被災地のみなさんが早く安心して過ごせるよう、 復興が早く進むことを祈るばかりです。 1ヶ月経った今、僕たちができることは、 自分たちがすべきことを見極め、そして行動していくことです。 復興のためにできることをサポー...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

がんばろう日本!災害時に心身の健康を維持・向上する方法(11)

(続き)・・そのような平常心とバランスを保った取り組みと伴に、今ほど人間同士の「つながり」が重要視される時期は他にありません。被災地では今、見知らぬ人同士の間で強い連帯感が生まれています。一緒に支え合い、この難局を乗り越えていこうという熱い思いです。日本人はこの連帯感を持つことによって様々な大災害や国難を克服してきた歴史があります。関東大震災や阪神大震災、第2次大戦などからの復興を支えたのは「一緒...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

がんばろう東北!災害時に心身の健康を維持・向上する方法(8)

(続き)・・以上のような被災者の方々の心身のケアと並んで、被災者を支援する立場の方々に対するケアも同様に大切な取り組みです。前述のように、直接の被災者を支援する立場の消防職員、自衛隊員、警察官、医師や看護師、報道関係者、自治体職員、災害ボランティアなどは「2次被災者」と称されます。彼らは被災者に接する時の様々な苦労や、被災者の窮状を見聞きすることにより生ずる共感的疲労などが原因で、たいへん大きなス...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

究極の自己差別化の方法→自分を差別化する方法と方法の生かし方

皆さん、究極の自己差別化の方法、・・・圧倒的なレベルで自分を差別化する方法・・・って何だか知ってますか? 答えは「独自性」を持つことです。 ところでこの独自性には「格」があります。 1流から3流まで、全部で3つの「格」があるんです。 ************************************************** 他人が書いたもの一つを読み、その形式や内容をそのまま真似る...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/03/29 18:00

「あまり語られない被災地」

 今回の地震の規模が巨大だったこと、また被害の範囲がとてつもなく大きく、甚大だったこともあり、東京近郊の被害についてはあまり報道されません。  弊社が施工した現場がたまたま千葉方面が少なかったため、お客様には直接被害が出ていませんが、お付き合いのある設計事務所さんから数件被害を受けた家の補修の相談が来ています。  いろいろな方から情報を戴いていますが、特に浦安周辺(舞浜、新浦安など)では液状化に...(続きを読む

清水 康弘
清水 康弘
(工務店)

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(68)

3月になってから、奇異なご縁も重なってか(?) 興味深い”本”を、次々とご紹介(献本)いただたいた。 1)真のリーダーに導く7通の手紙(松山淳著) 先日の芋洗坂係長の『アイドルナイト』でお会いした著者の 松山さんからご献本いただきました。 2)使う!論語(渡邉美樹著) 未来塾の上野博美さんからご紹介いただいた本です。 ご紹介いただいた翌日に早速、購入して”一気に”読破しました。 というこ...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

あなたのリーダーシップが必要です。

こんにちはルーク平野です。 東北地方太平洋沖地震により被災された皆さまに、 心よりお見舞い申し上げます。 貴重な命を失われた方々のご冥福を心より お祈り申し上げます。 また、いまこの時間にも、続く余震のなか命がけの海水注入作業や 救援活動に命がけであたっておられる方々に心から感謝申し上げます。 計画停電の中、大変な思いをされて通勤している方や 不眠不休で仕事をされておられる方も 想像を絶す...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

マルクスと違い私は「成功の質は生き方の質に制約される」という

マルクスは「上部構造は下部構造に制約される」といいました。 「物質的なもの(=経済)が精神的なもの(=政治や文化)を規定する」という意味です。 有名な唯物史観という立場ですね。 マルクスの話しは他の機会に譲るとして、今日は皆さんに「成功の質」についてお話ししたいと思います。 皆さん、「本当の成功」って何だと思いますか? 私はこう考えます。  ★本当の成功とは「人間としての質を高め、成功した...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/03/14 18:00

会社も社員も元気になる企業健康セミナー第2弾3・24開催案内

うつ病対策のカギを握るのは「食生活」と「コミュニケーション」~社員の体と心の健康にお悩みの経営者・人事担当者の方々必見!「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない!」第1回セミナーの報告および第2回セミナー開催のご案内。 サラリーマンの10人に1人が「うつ病」またはその予備軍といわれ、メンタルヘルス対策を導入する企業が増える中、実情に沿わない非現実的かつ非効率な取り組...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

辞表を出すタイミング

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表 転職カチニスト  新垣 覚です。 ここ日本では春の新年度から部署替えが あったり、 新部署が立ちあげられてたり、 新プロジェクト、人事異動 etc.......... と社内での仕事内容が大幅に変化することが 多いですよね。 実は、転職の意志を固めてたりしてるけど 辞意を伝えていないとか もうすぐに辞めたいけど上...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

あなたの恋愛運がアップする食べ物を知っていますか?

こんにちは、恋愛セラピスト ルーク平野です。 今年は新しいセミナーやイベントをどんどん企画しています。 第3弾 ●【あなたの恋愛運がアップする恋愛食セミナー】 3月26日(土)に開催が決定しました! ★恋愛食セミナーの詳細、申し込みはこちら http://bit.ly/hkLL70 講師は僕のパートナーの美穂子がおこないます。 美穂子からのメッセージです♪ “食が変わると心・体・...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
2011/03/06 09:45

ノウハウの意味とノウハウの使い方→ノウハウが無意味な理由

1)お金を払い、成功者のノウハウを知る。  ・・・例えば、「本」 2)お金を払い、成功者に触れてみる。  ・・・例えば、「講演」 3)お金を払い、成功者に教えを乞う。  ・・・例えば、「研修」 こういうものに頼ってみるってこと、ありますね。 でも、こういうことをしても、なかなか成功できないと思います。 なぜならば・・・ ************************************...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/03/03 18:00

スタッフ教育は今がチャンスです!

  おつかれさまです!  ビジネスマナー講師の佐野由美子と申します。 さて、いよいよあと1ヶ月で新人スタッフを迎える職場も多いのではないかと思います。   そこで、私からの大切なアドバイスをさせていただきます。   「新入社員研修」の準備をする前に、今やるべきことは、先輩スタッフの「再教育」と「基本」の見直しです。 どの世界でも、いい教育は、指導者の資質で決まってしまいます。 人材...(続きを読む

佐野 由美子
佐野 由美子
(ビジネススキル講師)

緊急連絡網の作成にあたってのポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 就業時間外に災害が発生した場合、社員間で順に連絡を取り合い本部(事業所が定めた災害本部)に安否情報を届けたり、本部の指示を確実に各社員に伝えるためには、緊急連絡網を常日頃から備えておくことが必要です。    本日は、緊急連絡網の作成にあたってのポイントをお伝えします。 1.安否情報が一元化できる構成とする。 2.一つのグルー...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/02/28 23:01

[自分を変える方法]自分の変え方とは他人を変える方法である

皆さん、自分を変える方法って知っていますか? それは組織を変える方法と同じなんです。 じゃあ組織が変わる方法とは何か? 例えば、危機感の無い会社があったとします。 これがあることをきっかけに変わりました。 「あること」って何だと思いますか? ・・・それは現実から目をそらさず、直視し続けることです。 *************************************** 私は意を決...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/02/28 18:00

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