英語をモノにするモチベーション×学習法 - キャリアアップ - 専門家プロファイル

福田 聡子
グローバル・エデュケーション ディレクター
東京都
経営コンサルタント

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閲覧数順 2016年12月09日更新

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英語をモノにするモチベーション×学習法

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パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~

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2011.7.1 Vol.17 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行

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■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】 Personal Globalizationブログ

・グローバリゼーションの大波に影響を受けない人々

・たまには、小劇場

・素晴らしい参加メンバーでした!

・Visionary Thinkingの鍛え方実践トレーニング


【2】布留川 勝の「人材育成の現場!」日記 より

・勝手に「モチベーション&グローバル人材育成」

・チームパワーで全員グローバル人材

・新入社員MOT研修@UCバークレー

"Innovation" but also "changing yourself"

・総論賛成・各論賛成


【3】布留川 勝 著 『パーソナル・グローバリゼーション』より!

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┃1 ┃Personal Globalizationブログ

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●6月9日 グローバリゼーションの大波に影響を受けない人々


「グローバリゼーションの大波に影響を受けない人々」がいる。


例えば、北野武氏や村上春樹氏がそれにあたる。

両氏とも、それぞれ私がグローバル人材の要素としてあげる5つの能力は

持っているように見受けられるが、たとえ持っていなくても、世界の市場が彼らを放っておかない。。。。


http://www.personal-globalization.com/blog/PGblog/2011/06/post-19.html


●6月15日 たまには、小劇場

いつもグローバルの話ばかりなので、たまにはローカルな話。


先週友人で最近CMで石川遼君とも共演した佐藤真弓が出演中の劇

「15?0 ~フィフティーン・ラブ~」を下北沢の駅前劇場に

パーソナル・グローバリゼーションのプロジェクトメンバーと観に行った。


満席ですごい熱気であった。。。。

http://www.personal-globalization.com/blog/PGblog/2011/06/post-20.html


●6月22日 素晴らしい参加メンバーでした!


先週の土曜日に第1回目の「パーソナル・グローバリゼーションセミナー・

自分グローバル化プロジェクトを始めませんか」を開催した。


私が講師を務めたがとにかく20名の参加メンバーが素晴らしかったの一言である。。。。

http://www.personal-globalization.com/blog/PGblog/2011/06/post-21.html


●7月1日 Visionary Thinkingの鍛え方実践トレーニング

昨日早稲田大学のアイセック早稲田大学委員会の出口正竜さん(写真右)

と7月9日に50名のアイセックメンバーと開催する

「Visionary Thinkingの鍛え方実践トレーニング」の打ち合わせを行った。


出口さんと今回のセッションの企画を協働で行っている。。。。

http://www.personal-globalization.com/blog/PGblog/2011/07/visionarythinking.html

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┃2 ┃布留川 勝の「人材育成の現場!」日記 より

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●6月8日 勝手に「モチベーション&グローバル人材育成」

昨日G研第66回を平本あきお氏をお迎えして開催した。

パート1は私が、グローバリゼーションの本質と6月18日からスタートするオープンセミナー

「パーソナル・グローバリゼーション「自分グローバル化プロジェクト」」について一部ご体験頂き、

パート2は平本さんの「モチベーション・マネジメント」のデモンストレーションワークショップを行った。。。。

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51863009.html


●6月14日 チームパワーで全員グローバル人材

先週大手製造業の1年間のグローバル人材強化研修が終了し、

役員及び幹部への発表会があった。


今回は震災の影響もあり、発表会の時期も延期になり、

各メンバーの準備も十分でなく心配していたが杞憂に終わった。。。。

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51864934.html


●6月22日 新入社員MOT研修@UCバークレー

"Innovation" but also "changing yourself"


今日は、昨日から始まった米国での10日間の新入社員についてレポートしたい。


この企業では「イノベーション」をテーマに

カリフォルニア大学バークレー校Haas School of BusinessのManagement of Technology

プログラムのディレクターであるAndrew Isaacs教授から学びイノベーションを

起こしている企業を訪問するものである。。。。

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51867662.html


●6月29日 総論賛成・各論賛成

先週土曜日に金融大手企業で選抜リーダーコース(29人)がスタートとして、

キックオフの講師を担当した。


人事部長の冒頭の挨拶で、社内外役員からグローバルリーダーの育成に関して、

「育つの待つ、というのはやめ、選抜育成だ」という強い意見がでたとのお話があった。。。。

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51868539.html


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┃3 ┃布留川 勝 著 『パーソナル・グローバリゼーション』より!

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「実行主義-自分にリミットを設けない…

…実行主義は失敗をも含めて、人間的な成長をあなたに促すだろう。」


『パーソナル・グローバリゼーション』

~世界と働くために知っておきたい習慣と5つのルール~

幻冬舎メディアコンサルティング より

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