- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
対象:人材育成
皆さん、自分を変える方法って知っていますか?
それは組織を変える方法と同じなんです。
じゃあ組織が変わる方法とは何か?
例えば、危機感の無い会社があったとします。
これがあることをきっかけに変わりました。
「あること」って何だと思いますか?
・・・それは現実から目をそらさず、直視し続けることです。
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私は意を決して自分の見解を社長に伝えた。
社長は気分を害したようだが、私の話しをじっと聴いた。
私は意を決して自分の見解を社員たちに伝えた。
社員たちも気分を害したようだが、私の話しをじっと聴いた。
長い年月がたち、会社は変わった。
社長は思った。「あの一言があったから、今の我が社がある」
社員も思った。「あの一言があったから、今の私たちがいる」
(出典) http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/c/c-39223/
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なぜだか分かりますか?
人間は「現実を直視」しないと本当の意味で分かることができないのです。
本当の意味で分からない限り、人は変わりません。
直視したのに変わらないとしたら、それはきっと直視する度合いが足りないのです。
(中沢努「<深く考える>序開き」から抜粋)
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<参考1>
せいさつ(009)塵芥から光を見る(http://profile.ne.jp/w/c-38412/)
せいさつ(010)「まあいいか」がもたらすもの(http://profile.ne.jp/w/c-38655/)
せいさつ(029)一流と三流を弁別するもの(http://profile.ne.jp/w/c-40006/)
せいさつ(031)あなたは精神論を馬鹿にしますか/できますか(http://profile.ne.jp/w/c-40071/)
せいさつ(043)夫や妻への愚痴を中和/解毒する方法(http://profile.ne.jp/w/c-42901/)
せいさつ(042)正直に生きる(http://profile.ne.jp/w/c-42900/)
せいさつ(072)安値と無料 人間の質を安っぽくするもの(http://profile.ne.jp/w/c-44914/)
せいさつ(091)知ある無知 ドクタ・イグノランティア(http://profile.ne.jp/w/c-46425/)
せいさつ(100)思想に命をかけた女性 シモーヌ・ヴェーユ(http://profile.ne.jp/w/c-47049/)
<参考2>
深く考える方法・・ 物事 深く 考える 方法論 手法 訓練(http://profile.ne.jp/w/c-51804/)
人間性を高める方法 ・・人間性向上のヒミツ(http://profile.ne.jp/w/c-52053/)
信頼される人になるには?→信頼される人と信頼されない人の違い(http://profile.ne.jp/w/c-53606/)
新聞の見方(記事の見方、新聞の読み方、紙面の読み方)(http://profile.ne.jp/w/c-52413/)
自分を知る方法(自分の器を知る方法/人間の器を知る方法) (http://profile.ne.jp/w/c-54208/)
これからのリーダーに求められるものは何か?(その2) (http://profile.ne.jp/w/c-55063/)
これからの管理職に求められるもの(その1) (http://profile.ne.jp/w/c-55444/)
<参考3>
哲学的思考入門 (初級)その1(http://profile.ne.jp/w/c-55321/)
哲学的思考入門 (初級)その2(http://profile.ne.jp/w/c-55322/)
哲学的思考入門 (初級)その3(http://profile.ne.jp/w/c-55351/)
哲学的思考入門 (初級)その9(http://profile.ne.jp/w/c-56368/)
哲学的思考入門 (初級)その10(http://profile.ne.jp/w/c-56470/)
12か月で学ぶ哲学用語 プラトンの「ドクサ」 (http://profile.ne.jp/w/c-57370/)
12か月で学ぶ哲学用語 アリストテレス「観照 観想」 テオリア(http://profile.ne.jp/w/c-57654/)
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