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「休業」を含むQ&A
788件が該当しました
788件中 501~550件目
私は一部上場企業に勤続14年の会社員(女)です。産休を取り、今年9月に子供を出産しました。来年10月から復帰の予定でした。しかし、生まれた子供に病気があったため、当初の予定を変更して退職しなくてはならなそうです。現在、育児休暇中です。有給の期間が過ぎたら社会保険?(雇用保険?)から2ヶ月に一回、振込みがあると聞いております。まだ会社には退職の意向は伝えてません。夫も会社員ですので…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- じぇいあーるさん ( 千葉県 /35歳 /女性 )
- 2008/12/17 18:32
- 回答1件
H20年4月に協議離婚しました。1歳と2歳の子供二人は私が引取り、親権も私にあります。養育費等については公正証書(強制執行付)にしてあります。養育費一人に付き月5万円の計10万円です。今のところは滞りなく振り込まれています。元夫は会社経営者で月収40万〜50万位です。元夫名義の持家があります。今回、元夫の彼女(×1。幼児二人持ち)が妊娠したとの事。相手とは籍を入れるつもりは無く、生まれてく…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- mio-mioさん ( 神奈川県 /30歳 /女性 )
- 2008/12/11 17:06
- 回答1件
子供を持つか迷っています。収入が少なく今後も給料は上がることはないので現在の家計で将来がとても不安です。子供を持つと色々お金がかかり、妻がもし育児休暇に入り自分だけの収入になると更に支出を減らさなければならず、貯蓄もできません。共働きですがなんとかなりますか?欲を言えば住宅も欲しいです。どうか相談にのってください。よろしくお願いします。夫:35才(月手取り:23万) …
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- fukucyanさん ( 神奈川県 /35歳 /男性 )
- 2008/12/06 20:44
- 回答9件
現在結婚はしていませんが、同居生活をし、共に働いています。来年の秋頃には結婚式を挙げる予定です。今後は出産、マイホーム等考えていますので、現在の家計からどのように貯蓄をしていけばいいのか、また保険はどういうものに加入したらいいのかアドバイスをお願いします。私(27歳):収入240,000円(手取り) 彼女(27歳):収入180,000円(手取り) 【支出】 家賃:72,400...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 0203さん ( 埼玉県 /26歳 /男性 )
- 2008/12/01 00:04
- 回答6件
夫:33歳 妻31歳現在結婚10か月です。私は正職員で働いていて、夫は派遣社員です。現在の状況で私は妊娠、出産、育児は可能と考えているのですが、夫は自分が不安定な雇用状況なので、まだ無理と言います。私は出産後は育児休暇を取得し、職場復帰を考えています。収入は、夫は約250000円/月 私は300000円/月で賞与1200000円/年世帯貯蓄は現在約800万円です。緊急の出費や将来に備え、毎月7万円...
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ringoroさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/12/01 17:24
- 回答7件
主人の事ですが、主人がバイク、相手がトラックで信号待ちのトラックの左脇からバイクで通り過ぎた時に突然トラックのドアが開き衝突。救急車で運ばれた挙句、こちらが手の手術をする事になりました。相手は怪我も無かったのですが、外国の方で一応こちらと同じ会社の任意保険に入っていた為 病院代や休業補償までは出ています。ただ、相手が自分が被害者だと言う意識が強く、過失割合に不満があるようで(…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- みったんさん ( 愛知県 /30歳 /女性 )
- 2008/12/04 18:57
- 回答1件
今年8月に交通事故にあいました。歩いていて、後ろから酔っ払い原チャにひかれたので、過失割合は0対10です。いまだに症状が重く、仕事に復帰できないので、相手の保険会社から休業補償をいただいて生活しております。8月までの給料は会社が年末調整をしてくれるとのことでれんらくをいただいたのですが、8月以降の休業補償分は別途自分で何か手続きを踏まなければならないのでしょうか?(年末調整?確定…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ロビン15さん ( 神奈川県 /26歳 /女性 )
- 2008/12/03 22:31
- 回答1件
今年の5月に交通事故にあい先日治療日数144日、通院日数92日で症状固定になりました。頚椎捻挫・腰部打撲で後遺症障害は非該当になりました。私は仕事と家事をしていますが、職場では疾病休暇をとって二週間は丸々休みました。後は、一日に二時間程度疾病休暇をもらい通院していました。疾病休暇は休業補償の対象にならないとのことで、家事労働として保障するとのことでした。金額を提示されたのですが、自…
- 回答者
- ジコナビ代表 前田修児
- 行政書士
- mfuryu617さん ( 愛媛県 /35歳 /女性 )
- 2008/11/26 10:14
- 回答2件
11月に出産し、来年4月に職場復帰予定の者です。産休前に保育所入園申請の書類を社労士同席で社長に記入して頂きましたが、規則に9:30〜18:00と明記されている就業時間を30分短く書かれ、また復帰後に時短勤務をお願いすると、それでは勤務させられないので、皆よりも朝早く出勤するように指示されました。こちらから給与を時給にしたり配置換えをすることを提案しましたが、いてもいなくてもよい仕事を任せ…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- haru-mamaさん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2008/11/29 17:10
- 回答3件
現在、契約社員として3年目になる既婚女性(33歳・子供なし)です。12月末で契約期間が終了しますが、1月以降の更新については今のところ不明です。実は現在、体調を崩して10月下旬から11月末まで休業していて、12月初旬から出社予定です。病気は「うつ」ではありませんが、会社のストレスが原因と思われるもので、主治医からも「ストレスを溜めないように」と言われ、診断書を会社に提出しました。仕事は出…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- マリンちゃんさん ( 広島県 /33歳 /女性 )
- 2008/11/27 21:56
- 回答4件
現在妊娠中です。パートで1年ちょっと働いています。2月で契約期間(産休の人の代わりでした)がきて退職となりますが、出産は5月末の予定です。この場合は出産一時金は今の会社からもらうことはできますか?そして出産手当金、育児休業基本給付金などはもらうことはできないのでしょうか?旦那は国民健康保険で親の扶養にはいっているようなのですが。。。私が辞めた場合は保険は旦那のほうにはいらなけ…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- うみぼんさん ( 北海道 /32歳 /女性 )
- 2008/11/28 15:12
- 回答1件
調べてもよくわからなかったので教えて頂きたいと思います。19年9月4日〜20年10月5日まで育児休業にて育児休業給付金を頂いていました。20年10月6日から会社へ復帰しまして、今年度の給与所得は60万程度になります。給付金は収入に入らないと聞いたのですが、夫の扶養には入っていませんでした。この場合、夫の年末調整には、どう記載すれば良いのでしょうか。給与収入と給付金以外の収入はありません。金額…
- 回答者
- 平 仁
- 税理士
- ぴょこさん ( 千葉県 /30歳 /女性 )
- 2008/11/21 22:39
- 回答1件
こんにちは。夫の生命保険についてご相談があります。現在、夫(34歳)、妻(私・33歳)、娘(1歳)の3人家族です。夫・収入手取り460,000/月、ボーナス300万/年妻・育児休業中持家あり(ローン返済11万/月、50万/ボーナス時)現在入っている保険は、夫・(1)終身医療保険(病気7泊、けが5泊以上で730日まで5000円/日)・・・・月額2,955円 (2)積立利率変動型終身保険(死亡・高度...
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- siobanaさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/11/21 14:13
- 回答6件
今、一年間の育児休業を終え、8月から職場復帰していますが、収入が激減したため扶養に入る事にしました。そして2月に子供が産まれる予定で退職を考えてます。その場合以前払っていた雇用保険から失業給付を受ける事は可能ですか?一応特例で四年前までさかのぼる事が出来ると聞きまして!
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- ビヨンセさん ( 神奈川県 /24歳 /女性 )
- 2008/11/21 22:41
- 回答1件
教員をしています。来年出産する予定です。今は産休中です。育児休業中の諸手続の書類の中に,『扶養認定』というものがあります。育休中の収入が130万以下の場合,本人からの申し出により夫の扶養に認定されるという説明なのですが・・・。育休中は収入はたぶんそれぐらいになると思うのですが,扶養になるとどのようなメリットがあるのでしょうか?(今は扶養家族にはなっていません。)健康保険上のもの…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- hu-ninnさん ( 茨城県 /41歳 /女性 )
- 2008/11/23 14:58
- 回答2件
何度みてもあまりよくわからなくて質問させてください。出産手当金ですが産前42日前に退職していたら対象外なのですか? 1年8ヶ月社会保険加入。(派遣) 2007年6月30日退職。 2007年9月4日出産。 2008年4月1日復帰(以前と同じ派遣会社)退職してから復帰するまでの期間は国民保険でした。この場合は出産手当金は対象外になりますか?また、育児休業給付金、復帰した場合ですが育児休暇として申…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- acchuさん ( 大阪府 /32歳 /女性 )
- 2008/11/17 15:58
- 回答1件
夫(会社員)・私(パート)・子供(4歳)の3人家族です。家計診断お願いします。(収入、支出とも固定費以外は年平均で計算しています)夫 手取り 23万(ボーナス年60万)妻 手取り 13万家賃 9.5万(駐車場代1.5万円含む)食費 3.8万(外食8千円含む)光熱費 1.3万携帯 1.3万(二人)通信費 1.1万円(NHK込み)交通費 6千円保育料 2.5万円ガソリン 8千円被服 ...
- 回答者
- 上津原 章
- ファイナンシャルプランナー
- とろるさん ( 大阪府 /25歳 /女性 )
- 2008/11/14 22:24
- 回答5件
国民健康保険料の算定において、・出産手当金・出産一時金・育児休業基本給付金上記3点は総所得に含まれるのでしょうか?それとも、会社からの賃金だけでよいのでしょうか?平成20年9月に育児休業を取りきった後、会社を退職しました。退職と同時に夫の転勤で引っ越ししたため、雇用保険が待機期間なしで受給できることになり、夫の扶養家族に入ることが出来ませんでした。そのことが分かった頃には任意継続…
- 回答者
- 清水 光彦
- ファイナンシャルプランナー
- あんかずさん ( 福岡県 /35歳 /女性 )
- 2008/11/15 00:09
- 回答1件
はじめまして。アドバイス宜しくお願いします。約3年前に新築住宅を購入しました。借入れは2600万円の35年払いです。火災保険は一括で払いました。金利は当初金利優遇(−0.4%)の1.12%で3年で申し込みました。(0.12%の休業保障保険含む)家族構成は夫:40才、妻:42才、長男:12才(小六)、次男:7才(小一)です。共働きで妻はパートです。収入は手取りで夫:23万円/月、ボ…
- 回答者
- 渡辺 行雄
- ファイナンシャルプランナー
- 寛ちゃんさん ( 岡山県 /40歳 /男性 )
- 2008/11/12 21:31
- 回答2件
社保庁ではもらえると言われ、会社ではもらえないと言われどちらが正しいのかわからず悩んでいます。今の自分の状況は以下の通りです。嘱託員で去年の4月から働らいています。来年2009年1月14日が出産予定日です。嘱託員には産休・育児休暇がないため、12月まで頑張って働いて、12月31日付けの退職扱いになる予定です。12月4日(出産予定日42日前)過ぎていて、31日に出勤していなければ、1月に退職していて…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ことことちゃんさん ( 静岡県 /24歳 /女性 )
- 2008/11/11 23:14
- 回答1件
はじめまして。出産手当金についてお伺いします。出産予定日が21年1月27日です。産前42日は12月17日ですが、退職日は12月18日です。11月末から12月17日まで有給を消化し、18日は欠勤にします。ただ、給与が18日までの日割り計算で支給された場合、17日、18日の2日間は報酬を受給したとして、12月19日以降〜産後56日の分が受給されると考えてよろしいでしょうか??加入している保険組合に聞いたのですが、よく…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- オカショさん ( 埼玉県 /28歳 /女性 )
- 2008/11/11 22:17
- 回答1件
今年2月から妻が育児休暇を取得しました。来年2月に仕事に戻るかどうかは現時点で不明です。先日、妻から気になる話をされました。会社から、仕事復帰するとしても、退社するとしても、休業中に税金などを立て替えているので、それを返さないといけないと言われたそうです。会社の説明では各種税金とのこと。妻に確認させると20~30万円になると言われたようです。妻が働いている会社は普通の一般企業ですし、…
- 回答者
- 大黒たかのり
- 税理士
- e86528さん ( 千葉県 /32歳 /男性 )
- 2008/11/09 23:16
- 回答1件
共働きの夫婦(夫・土木系会社員36歳、妻・公務員35歳)世帯年収は、8〜900万円程度長男(H11年3月生 9歳)、二男(H14年9月生 6歳)生活の資金繰りが苦しくなっています。住宅ローンのほかにも、300万円程度、銀行からの下水道の導入工事資金の借り入れ、生活費の補填のための銀行系カードローンなどあり、どうしたらよいのか分からなくなっています。まずは、保険の見直しをして、改善す…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- よちままさん ( 茨城県 /35歳 /女性 )
- 2008/11/07 21:20
- 回答3件
昨年12月1日から働き始め(それまでは主人の扶養でした)、現在妊娠9ヶ月です。会社には、11月17日から産前休暇を取るように言われていますが、そうすると、11月の出勤数が9日になってしまいます。 昨年12月からですから、この11月までで、ようやく給与を支給される月数が12ヶ月になると思うのですが、この場合、11月の出勤日数が11日以上あればギリギリ育児休業給付金は受給できる、…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- shiromisoさん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2008/11/07 20:20
- 回答1件
?会社と育休明けの復職について、意見の相違から育休の最終日に退職することとなりました。(経理は私1人。現在派遣が後任。大企業の地方会社で10人ほど。就業規則等は親会社と同じ)1.会社規定には週4日勤務と短時間勤務が出来る旨があるのでお願いした。2.規則は親会社と同じだが地方の小さい会社なので想定してない。電話応対もあり、業務時間内に会社にいないと困る。規定どうり休んでも終わらない…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- みーやさん ( 京都府 /28歳 /女性 )
- 2008/11/06 21:43
- 回答1件
2月頭にに出産予定です。産休は1月より取得予定で、育児休暇は、予定では4月1日からとなります。2010年3月31日まで休業するつもりです。しかしながら、少人数の会社ですので、私が休職中、仕事が回らない可能性がある状況です。産休・育児休暇をしっかり取らせていただくつもりなのですが、外部より人を入れたり、業務委託契約を結ぶことも検討しましたが、引継ぎ時間等を考えると私がフォローしたほうが、効…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ka-yaさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/30 17:55
- 回答1件
昨年10月から現在の会社にパートで勤務しています。以前までは扶養枠内で働いていましたが、今年の1月からは主人の扶養から外れて(主人の給料から家族手当1万円がなくなりました)、フルタイムで働き始め、社会保険に入りました。現在私の収入は平均15万(手取り13万円)ぐらいです。質問ですが、・他の方の質問を読んでいたら、「大体160万の収入であれば働き損にならない」と書いてあったのですが、それは手取…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- とろるさん ( 大阪府 /25歳 /女性 )
- 2008/11/02 23:39
- 回答1件
今妊娠5週目でパートで月手取り12万〜13万円で妊娠を機に夫の扶養に入ろうか考えていますが、もうすぐ年末調整次期で今の時期に入る事は可能でしょうか?勤務時間は妊娠前は7.15時間で今は今日から5.45時間に減らしました。それと、まだ抜けずに今自分の会社で入っている社会保険の方で頂く出産一時金の方が金額が良いと職場の方に聞いたのですが、夫の方でもあまり変わらないとおっしゃる方が…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- きっきさん ( 群馬県 /30歳 /女性 )
- 2008/11/02 23:47
- 回答1件
今年から、主人の保険扶養内(130万円)で働いています。現時点での計算だと、130万円を少し超えてしまいそうでそろそろ調整しないとと思っているのですが、夫が国民健康保険の場合は関係ないと聞きましたが本当でしょうか?その辺りを詳しく教えていただければと思います。来年は7月に出産予定の為、60〜70万円位の収入になりそうなので、自分では保険に入らず、このままでと考えています。ちなみに主人は…
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- たろちゃんママさん ( 埼玉県 /34歳 /女性 )
- 2008/10/29 23:06
- 回答3件
給与担当者です。会社として産休・育休制度を初めて利用していますが、わからないことがあるので教えてください。11月初めに産後休暇が終了し、そのあと育児休業が始まります。産前・産後休暇中は有休扱いとして給料は満額支給してきました。11月の給料は、11月1日〜育児休業が始まるまでの日数を日割りで計算し支給する予定です。その際、年金・健保は10月分を納付するので本人から徴収していいの…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- しょーさん ( 北海道 /24歳 /女性 )
- 2008/10/22 22:11
- 回答2件
こんにちは。今妊娠五ヶ月で、来年の三月半ばに初めて出産する26歳です。現在週三日の一日五時間勤務でコールセンターでパートで働いており、主人の扶養内で働いています。会社の保険等には何も入っておりません。出産休暇を取り、一歳になるころに復職しようと思っておりますが、扶養内のパートでは出産育児給付金等のお金はもらえないのでしょうか?初めてのことで何も分からない状態であつかましい質問で…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- みお豆さん ( 大阪府 /26歳 /女性 )
- 2008/10/19 22:22
- 回答2件
この度妻が第二子を妊娠しました。仕事をしていて、産前産後休暇と育児休暇を取得できるようです。 出産予定日は、2/11ですが、帝王切開で出産と決っているため、38週の1月末ぐらいでの出産になるそうです。2/11の予定日からすると、産前休暇は6週前の12/31になるのですが、本人はできたら32週ぐらいで産前休暇にはいりたいらしいのです。予定日通りの日で帝王切開での出産になると、8週前なので、2週…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ゆず☆さん ( 大阪府 /31歳 /男性 )
- 2008/10/22 15:50
- 回答1件
妻が3人目を妊娠中で、出産時に短期の育児休暇(2〜3週間程度)を取得しようと考えています。この場合、育児休業給付金の支給単位(一ヶ月)以下の休業となりますが、給付金は支給されるのでしょうか。仮に給付される場合は日割りの計算になると認識すれば良いのでしょうか。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- kuma-twinsさん ( 愛知県 /35歳 /男性 )
- 2008/10/21 16:01
- 回答1件
私は学生で、妻は公務員です。私の収入は103万円以下のため、妻の扶養に入っています。妻の育児休業中は共済組合から育児休業手当金が支給されますが、給与所得はなくなります。この場合、育児休業に入った時点で私と子供は妻の扶養から抜け、国民健康保険への加入になるのでしょうか。また、私は国民年金第3号被保険者であり現在は保険料の自己負担がありませんが、妻が育児休業に入ると第1号被保険者となり…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- かっこさん ( 北海道 /27歳 /男性 )
- 2008/10/18 19:53
- 回答1件
こんにちは現在、アパレル関係に勤めております。妊娠7ヶ月、出産予定日が1月13日の妊婦です。当初産休を取得し復帰する予定で会社にも希望を出しておりましたが、急遽店舗が入っている館が閉館することになり、それに伴い店舗の閉鎖も決まりそうです。いろいろと調べ(こちらのサイトも参考にさせていただきました)、産前休暇が12月3日から入りますので、それ以降の10日に退職希望を会社に申し出たと…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 葉ちゃんママさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2008/10/17 23:49
- 回答2件
最初は旅行会社で海外旅行の手配業務をしていましたが、現在はある専門士業(○○○○○士)の団体に勤務しています。旅行会社では11年、現在は6年目です。この転職によって収入は増えました。しかし男性が私だけで人間関係がよくありません。特に私より古い職員(上司を含め)は仕事中のおしゃべりがひどく仕事に集中できません。また全員で6名しかいないのに、毎年1人が辞めていくような職場です。何とか改…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 東大寺さん ( 奈良県 /41歳 /男性 )
- 2008/10/17 11:25
- 回答2件
現在、妻は育児休暇中で給付金を受給しており保険料の免除も受けています。子育ても落ち着いてきたので、週に1〜2回別の職場でバイトをしようと考えています。というのも、前の職場に復帰となるとフルタイムの出勤となりそうなのです。このような働き方は問題ないでしょうか?給付金、保険料の免除がなくなりますか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- hideinaさん ( 東京都 /30歳 /男性 )
- 2008/10/18 13:38
- 回答1件
出産手当金は、働くママの為の制度であることは理解していますが、家庭の事情などで出産後働き続けることができない私は、産前ギリギリまで頑張って働いて退職する予定でいます。こちらのコラムに、退職日に出産手当金をもらっている場合は、1年以上勤めていれば、退職後も継続して手当金が給付されるとありました。私は12月5日出産予定で、退職は10月31日退職を考えています。上記の見解であれば退職…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- もも子さん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/10/09 19:43
- 回答1件
現在、産休中で、期限が今年の11月末までです。出産前は、産休後復帰するつもりでしたが、今は退職したいと思っています。現在、雇用保険からの給付を受けています。まだ会社には言っていません。もし、退職した場合、失業保険はでるでしょうか?また、もし出るなら、産休中の給与は無かったのですが、どうなるのでしょうか?
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ガー姉ちゃんさん ( 大阪府 /36歳 /女性 )
- 2008/10/02 19:57
- 回答1件
現在妊娠しており、来年5月に出産予定です。家族が増えるので、少し広めのところへ引越しを考えております。ただ、家賃が1万円アップするのと、今後子供費がかかること、あわせて夫の収入のみになることが心配です。現在の家計診断をお願いいたします。・収入夫 30万妻 20万貯蓄 300万・支出家賃 90,000電気 7,000ガス 4,000水道 2,500電話 3,000インターネット 3,500携帯 7,...
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- メリさん ( 千葉県 /34歳 /女性 )
- 2008/10/04 21:35
- 回答6件
夫(25)の手取りは160,000、食費25,000、米5,000、雑費+外食費20,000、ガス7,000、電気3,500、水道2,500、通信(電話1,400、ネット4,800)、携帯8,000×2(夫と私)、私ガソリン10,000、貯蓄20,000、夫小遣い44,800(車保険、掛け捨て保険2,000、ガソリン・携帯不足分・床屋代など込み)。私(32)も働いており、およそ手取り200,000...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- さとまきさん
- 2008/09/30 10:08
- 回答5件
2年間休学し、自費で留学することになりました。その場合、社会保険については、下記の理由から役立つケースが少ないのが実態ということを知りました。1)現地支払いができないため、どんな高額な医療費でも一旦、全額立替払いをしなければならない。2)支払い基準は国内基準が適用されるので100%支払われるとは限らない。3)請求書類には現地語の和訳を添付する必要から手続きに時間がかかる。また、翻…
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- tokkyさん ( 三重県 /31歳 /女性 )
- 2008/09/30 10:12
- 回答1件
現在、育児休暇中で来年4月に復職予定になっております。実は、妊娠前から転職を考えていたのですが、妊娠が判明したため、そのまま出産、育児休暇となっています。このまま復帰するのも少しつらいため、別の職場への転職も考えています。この場合、復職後の育児休業給付金の残り2割の支払いはどうなるのでしょうか。次の転職先へのつなぎの間があくと、不利になったりするようなことがあるのでしょうか。…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ノリンさん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2008/10/02 17:28
- 回答1件
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