扶養内130万円の枠、国民健康保険は関係ない？

はじめまして、たろちゃんママさん。
''FP事務所 マネースミス''の吉野裕一です。


少し勘違いをされているようですね。
とは言っても、仕組が複雑で混乱される方も多いです。

私は社会保険労務士の資格はないので、簡単な説明になりますが、扶養には2つあります。

1つは103万円以内という枠で、所得税の扶養要件になります。
これは、103万円以内ですと所得税は払わなくても良い事とご主人様の所得から扶養控除が引かれると言うものです。

もうひとつは、言われている130万円以内の医療保障の扶養です。

こちらは、130万円以内の所得でしたら、ご主人様の健康保険組合の扶養になれると言うものです。

詳しくは、加入されている健康保険組合などで確認された方が良いでしょう。

たろちゃんママさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

市区町村が運営する国民健康保険は扶養という概念がなく、世帯の収入で保険料がきまり、妻の収入制限はありません。
土建県国保は国保の一種ですが、保険料は年齢と家族数よって異なります。

一般的に国保の方は国民年金に加入していますので、夫婦ともに年収に関係なく一定です。
ですので、130万円にこだわる必要はありません。

国保+国民年金であれば収入制限はありませんが、土建国保+厚生年金の場合は違ってきます。

現在たろちゃんママさんの年金は国民年金の第3号で、厚生年金に加入している夫に扶養されている妻となり、収入制限があります。
130万円をこえると、扶養の要件を外れますので、国民年金の1号として保険料を払わなくてはいけないことになります。

よって130万円に制限するか、若しくは週30時間以上働いて会社で社会保険に加入する。
のどちらかですね。

社会保険に加入して産休をとると出産手当金がもらえます。
また雇用保険加入期間が1年以上あって育児休暇が取れるようですと育児休業給付金などもあります。出産後も働くおつもりで、会社が社会保険加入を認めてくれるようですとそのほうがお得です。

出産退職されるおつもりでしたら、130万円に抑えたほうがいいでしょう。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

土建国民健康保険組合と厚生年金に加入されているのは
数少ないので混乱してしましますね。ています。

確かに国保だけでしたら、もともと不要という概念はないので年収は問いませんが
厚生年金の扶養の条件は、20歳以上60歳未満で自分の年収が130万円未満と
言うのがありますから、年金は扶養を外れてご自身で国民年金に加入が必要です。

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