「採用」を含むコラム・事例
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身内には頼らない厳しい起業を目指して
夏休みに準備を進め、秋以降に開業を目指す３０代男性がいます。この方は事前準備に時間をかけ、起業計画に関しても、色んな角度からみ直しをしていますから、あまり心配していません。唯一心配なのは、友人や親戚など、身内の方をお客さんとして見込んで開業することです。 開業初日の飲食店では、知人ばかり集めてパーティーのような騒ぎの開業をする人がいます。初めての外部の人には、とても入店しづらい雰囲気です。本...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
起業前に成功、失敗が判るって信じますか？
わたしは、起業の成功、失敗を分ける分岐点は、開業する前に既に決まっているような気がしています。開業前に事業計画を立て、収益の見通しを立てますが、この段階で読み違えるケースがとても多いからです。事業計画では、短期計画ばかりでなく、季節要因も加味した１年間の計画が必要です。 失敗でよくあるケースですが、飲食店や小売店などでは、従業員を何人雇うかといった時の判断です。ほとんどの起業家は売上げを多め...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
キッチンリフォーム ビフォーアフター
当社のホームページを見てご連絡頂き、
打ち合わせを重ねて8月初めからリフォームがスタートしたT-house。
宇都宮市の市街地に建つ、質の高い大きな和風住宅の部分リフォームです。
リフォームの内容は、
キッチン交換、照明器具のLED交換、畳表替え、白蟻防除、門扉部床タイルの交換。
ご家族にお気遣い頂き、非常にスムーズにリフォームが進みました。
今のところ、工程表通りに進んでおり、ひと安心し...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
実践ビジネス英会話 英単語とフレーズを学習 Tip 48 「考えるまでもないよ」
実践ビジネス英会話 英単語とフレーズを学習する Words & Phrases Tip 48 は "This is a no brainer." です。 何かを決めるのに「考えるまでもない」ような場面ってありますよね。 例えば、 “Are you going to hire that applicant?” 「あの求職者は採用するの？」 と聞かれた際に、「考えるまでもないよ。彼はとても優...（続きを読む）
- Ito Hika
- （英語講師）
8月5日〜8月11日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう おはようございます。営業が、テクニックで決まる瞬間、というのは買う気がすでにある時。または心の中で少し共感をし、金銭や時間的な余裕が少しあると感じているとき。こういったときは、テクニックがあれば、決断までをスムーズに運ぶ事ができる。それが営業の技術。8/5 8:53 8月26日に、今回無料セミナーを企画したわけ: こんにちは＾＾竹内です...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
「不格好経営。」メルマガバックナンバー「8月12日配信号」
おはようございます！「タケ」こと、小川猛志です！ みなさんもお盆休み真っ只中、といったところでしょうか。 ぼくは基本的に、「経営者」の端くれでもありますので、 お盆休みという概念があるようでないような、 そんな中途半端な週の始まりを迎えています。 さて、今日は一冊の本のご紹介をしたいと思います。 南場智子著「不格好経営」。 多くの本屋さ...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
人手も人材も不足の時代が始まっている
時代は、多くの人が気付かないうちに徐々に変化を続けています。現在ですと、各所で商取引が増え続け景気は上向いています。また、日本の人口減少の数倍の速さで、労働の担い手となる生産年齢人口が減り続けています。昨年までは不況でしたから、人手不足に関しては経営者も起業家も、無関心でいれました。 ところが日本経済に欠かすことのできない、中国人を中心としたアジアからの労働者が最近は減り続けています。中国人...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
【無料】非正規社員の育成で業績アップ！
こんばんわ＾＾竹内です♪ いきなりですが、無料セミナーのご案内です。 経営幹部の方、経営者の方に、非常に役立つ 情報になります！！ 8月27日、育成、採用に助成金を活用するセミナーを開催致します。 経営者、経営幹部の方で、これから採用意欲が高い、 または現存の契約社員やアルバイトスタッフを強化したい方には 最適のプランがありますよ＾＾ https://www.facebook.com/ev...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
結果を出すための前向きな議論に導くのがリーダーの役割です
「そもそも、皆さんのお客様は誰かな？その方々に満足して頂くのが、私たちの仕事だし目的だよね。今日紹介した事例は、それを実現させるために、苦労して取り組み、お客様から指示された事例なの。私がみんなに理解して欲しいのは、この事例をコピーして欲しいと言う事では無く、この事例を上手く活用して、本当の目的を達成して欲しいと言う事なのよ。」 マネジャーは、担当店舗の店長とスタッフとで行うエリア会...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
起業では小さな気付きの数が成功に近づける
「神は細部に宿る」という格言があります。本来は、美術評論家が芸術の世界で使った言葉のようですが、わたしはビジネスの世界においても生きていると思っています。ビジネスにおいて、気付きがビジネスプランやアイデアの第一歩と言われますが、人が気付くシーンは大半が日常の些細な出来事をきっかけです。 北関東で細々とニットマフラーを製造していたＭさんは、長いこと自社製品がどのように売られているか知りませんで...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
「何かを追う経験が不足している」大学生たち
大学生就職内定率65％、昨年より早く内定を勝ち取る http://resemom.jp/article/2013/08/01/14620.html 記事の内容を要約しつつ、自分の解釈を入れていくと・・・ 大学選びにも注目されている「就職率」 そして、景気を読む１つの指標にもなっている「就職率」 それが改善された！ というデータが出たというニュースです。 しか...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
テレビに出て、意味あんの？？？？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナービジネスの「成功事例発表会」+三橋セミナー ８月１８日（日）に開催します。 【募集８日目・約４５人がお申込み済】 http://forline.jp/sbm-publish/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日は朝のトレーニングのあと面接を３件。 採用って奥...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
マネをさせるだけでは「やる気」って出ないのです
「わざわざ自分のやり方でやるんだったら、成功事例をそのままコピーした方が成功確率が高いよ。」 ある上司は、部下にこのようにアドバイスをしました。 以前、大手スーパーでも成功事例を素直に展開した人を表彰するという仕組みを作ったことがあります。マクドナルドでも、さぼてんでも成功事例の紹介は積極的に行われ、成功事例の取り入れを推奨しています。 仲間や先輩が実現してきた成功事例を取り入...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
今の若者は「丁寧に教わりすぎ」
若者の「習ってません」発言に４０代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130731-00000076-zdn_b-bus_all 記事の内容を要約して、自分なりの解釈を入れると・・・ 今の20代の若者（もちろん10代も含む）は「典型的な受け身型」だという。 その理由として、1つは、採用環境の変...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
「就職活動のゴールとは？」 /札幌のFP事務所Mクリニック
いつもコラムでお世話になっております【All About News Dig】様で、 新しい記事が掲載されました。 「就職活動のゴールとは？」 就職活動では、自分の長所と短所を自分の言葉で伝えることが重要です。 そのためには、まず自分の長所と短所を把握することが大切ですが、 これを「持ち味を知る」と言います。 長所も短所も全てがその人の「持ち味」です。 Mクリニックでは、ゲーム感覚で持ち...（続きを読む）
- 小川 和哉
- （ファイナンシャルプランナー）
早わかり中国特許：第２６回 特許行政訴訟 （第１回）
早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第２６回 特許行政訴訟 （第１回） 河野特許事務所 ２０１３年７月３０日 執筆者：弁理士 河野 英仁 （月刊ザ・ローヤーズ ２０１３年６月号掲載) 1.概要 第２５回に引き続き特許行政訴訟について解説する。 2.司法鑑定 訴訟係属中に、専門的な問題について鑑定する必要がある場合、人民法院は法定の鑑定部門...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
写真撮影のTips ～ その２
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
さて、今日も前回に引き続き、スマートフォンカメラの裏技「パート２」です。
スマートフォンの撮影で意外に使えるのがイヤホンです。
撮影とイヤホン？って思われる方もいると思いますが・・・
写真のここ！！音量を調整するこの機能は、
カメラだとリモートシャッターの役割を果たしてくれるのです。
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- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
写真撮影のTips ～ その１
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
Facebookでは、写真投稿に「いいね！」が集まりやすい、というお話しを
以前、このコラムでご紹介しましたが
今日は、もっと写真が撮りたくなる撮影のちょっとしたテクニックをご紹介します。
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※写真撮影のコラムについては、こちら
https://mng.profile.ne.j...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
山田 純大さん出版記念｛トーク＆サイン会｝
４月２５日に「命のビザを繋いだ男」を出版された山田純大さんの
八重洲ブックセンター”出版記念”トーク＆サイン会に参加し
『小辻節三に魅せられて～取材秘話とテーマについて～』
小辻さんに惹き付けられたいきさつ，取材の苦労，出版迄の経緯等，
色々分かり易く丁寧な言葉でお話して下さいました！！
学校の教科書にも採用され，たくさんの人々に命の大切さ、戦...（続きを読む）
- 上原 愛子
- （婚活アドバイザー）
面接のときの声の大きさ
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接の練習や指導をおこなったりもしています。 声は 大きいほうが いいといわれても、どれくらいがわからない とか、 小さいですか？ とよく 言われます。 また、大きいと迷惑ではないですか？ とも言われたりします。 そりゃ 大声なら迷惑です。 大声で叫んで話すなど もちろん常識外です。 いつもより 大...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
プロセスを想像すると
こんにちは＾＾考動型営業育成トレーナーの竹内です。
法人営業のコツを,ここから数日にかけてご説明いたします。
まず、本日は、「法人営業は、提案を採用するまでの間を想像する」
事が大事 というポイントについてです。
提案書を作成することだけでいっぱいいっぱいになってしまい余裕がなくなってしまうのですが、
提案を次々に決めている人というのは、
決済ルートを意識して...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
７月３１日に無料相談会を実施します！
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、今日は無料相談会のお知らせです。 ソーカツタイムズでは、定期的に 企業の採用担当者様向けの相談会実施しています。 今月は、７月３１日を予定しております。 詳しくは、こちらをご覧ください。 http://www.so-katu.jp/free.html 採用広報に関することであれば メディア（Facebook、Twitter、採用サイト...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
経営者として、嫉妬した・・・
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナービジネスの「成功事例発表会」+三橋セミナー ８月１８日（日）に開催します。 【募集２日目・約２０人がお申込み済】http://forline.jp/sbm-publish/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 一昨日の夜、私と金子さん、矢倉くんの３人が主催している経営者...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
中国特許判例紹介：中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 （第３回）
中国特許判例紹介：中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 （第３回） ～不純物または補助物質が含まれている場合の権利範囲解釈～ 河野特許事務所 ２０１３年７月２５日 執筆者：弁理士 河野 英仁 泰盛製薬有限公司、特利爾分公司 再審請求人(一審被告、二審上訴人) v. 胡小泉 ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
保護者向けガイダンスを実施する大学が約半数！！
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 マイナビの採用サポネットで「保護者向けガイダンスを実施している大学は 47.7％」と、半数の大学が実施しているというトピックスが掲載されていました。 「マイナビ採用サポネット『2013年度 ＜14年卒＞キャリア・就職支援への取り組み調査』」 大学だけでなく、企業でも保護者向けの企業説明会などが増えてきました。 このような活動は、2010...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
有期雇用契約の雇止め、労働契約法１９条
有期雇用契約の雇止め 労働契約法 （有期労働契約の更新等） 第十九条 有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の申込みをした場合であって、使用者が当該申込みを拒絶することが、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認めら...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
友だち200人で良質な採用に成功！！
ソソーカツタイムズ編集長の白井です。 企業の採用において、この150～200人の人材とのつながりを大切にして、 20人以下の企業でありながら、良質な人材の採用を成功させている企業があります。 横浜市に本社を構える「株式会社ジェイ・エム・シー」という企業です。 株式会社ジェイ・エム・シーは、自動車部品や医療機器の試作品を 製造する企業。厳しい経済状況にある“ものづくり企業”のなかで 増収増...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
『呼吸最適化プロファイル』のサービスを開始します！
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。 「呼吸」という活動は、延髄の呼吸中枢によって生命維持の為に自動的に行われています。 それに対し、ヨガの呼吸法や、笑いなどは、大脳が中心となってコントロールされます。 つまり、呼吸活動は、脳の二つの部位からの二重支配を受けています。 そして、近年の科学的研究により、自発的にヨガのゆったりした呼吸などで、 ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
中国特許判例紹介：中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 （第２回）
中国特許判例紹介：中国における閉鎖式請求項の権利範囲解釈 （第２回） ～不純物または補助物質が含まれている場合の権利範囲解釈～ 河野特許事務所 ２０１３年７月２３日 執筆者：弁理士 河野 英仁 泰盛製薬有限公司、特利爾分公司 再審請求人(一審被告、二審上訴人) v. 胡小泉 ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
採用時に応募者を見抜くコツ（２）
つまり、①面接者を正視しない、少しだけ目を合わせるがすぐに逸らす、いわゆる「目が泳いでいる」状態にある場合などは、
・履歴書に書いていない、あるいは書けない内容（交通事故歴、刑事事件への関与、破産歴など）の経歴がある
・前職でトラブルを起こした
など、応募者の心中には、決して表に出せない「やましい」気持ちが存在すると見てよいと思います。
もちろん、女...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
友だち150人はどう算出されているの？
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回ご紹介したダンバーの法則で、 意味のある関係を築ける友人（＝安定的な社会関係が築ける数）の数は 150人くらいが妥当だと提唱されていることをご紹介しました。 （ダンバーの法則では限界といいますが、 ここでは「妥当」という言葉を使いたいと思います。） ――――――――――――――――――――――――――――――――― ※ ダンバーの法則についての記事は、...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
あなたは友だち何人？
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」の 結果で「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」」という調査結果 をご紹介しました。 この200人という数、ちょっと気になりませんか？ Facebookにおいても、 まず150人の友だちを集めなさい、ということが良く言われます。 そこで、今回は、こ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
書類選考で どうして 落ちる
転職活動されておられる方、新卒で就職活動されておられる方の中には いつも書類選考が通過しないと 悩んでおられる方がおられます。 なぜ 通過しないか？ 他の応募者の方が通過するから もしくは もともと採用レベルに至らない場合 このどちらかだと思います。 自分が通過しないのではなく 他者が通過しているのです。 他の人の履歴書に負けているなら 勝つ履歴書にすればいいと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
店長は部下のネガティブな話の裏を感じ取ろう
「店長・・・私やっぱりダメです。出来ません。難しすぎます・・・・無理です・・・」 新人アルバイトＫさんが入店して、早3週間。ようやく仕事にも慣れ、先輩スタッフとも仲良くなり、順調に成長していたかのように見えていたのに・・・・Ｋさんの突然の「もう無理」宣言・・・ 店長は、ビックリしましたが、すぐに落ち着いて、静かに聴き始めました。 「わかったわ。じゃあ、ちょっと話を聴こうか。」 ふたり...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
5,367件中 2401～2450 件目
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