こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日も営業のお話をします。 今日は… 顧客接触で決意すべきたった１つの事です。 私もそうでしたが、当然 営業マンは、日々お客様と会い、コミュニケーションをとります。 これはお客様接点を持つすべての方に共通することですし、 もっと言えば、ビジネスパーソンとしてもっておいた方がいいマインドセットです。 自分で、まず、...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 英語学習サポートとビジネス英語のコーチングは、「英語コーチ！」へ 短期集中ビジネス英語個人レッスン　法人英語研修 大学院・研究者のための英語訓練は　Bayside English メルマガ「英語コーチ！のビジ...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

家づくりの当初は、いろいろと夢を見て計画を建てるものです。 素敵なキッチンでお料理を楽しむ。 とか、 綺麗なお庭でガーデニングを楽しむ。 など。 ところがどうでしょう、あれだけ夢を語りながら建てた家に、実際に入居してしばらくしないうちに、家はどんどん散らかっていきます。 家は新しくなりましたが、ライフスタイルはそれまでの住まいと同じなのです。 これは、考えてみれば当たり前のこと。箱が...（続きを読む）

松岡 在丸

（建築プロデューサー）

こんにちわ 夏がきた～！！って感じの毎日ですね 　８月と言えば、世間は夏休み＆お盆休みですが 私は、お蔭様で色々なお話を頂き 通常のセッションや「きゃっとばっく」の研修＆経営にプラスして 原稿の作成、新たな動画監修の資料作成、監修記事の確認＆修正 セミナーの資料作成、コアトレーニングフェスタ関連などなど やる事モリモリ盛り沢山の てんてこ舞妓さんな日々を楽...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

「さあ、チャレンジ精神いっぱいの目標を設定しよう！」 と、経営者や上司はよく言います。 しかし、部下は・・・ 「そんな目標のハードル上げたら結果的に損するよな～ま、そこそこの目標にしておこう～」 と、低め低めの目標を設定します。 経営者と社員、上司と部下とのギャップがたくさんありますが、目標設定もまた非常にその認識の違いの幅が広いポイントのひとつです。 ではなぜ、経営者や上司...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

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中尾 匡宏

（英語講師）

こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、「こんな時代だからこそ必要な技術」について ご紹介してまいります。 1昨年前の震災、外国企業の活躍、内需の低迷、株価etc 色んな事が言われています。 これを、個人レベルにまで落とし込むと一体どうなっているのかと いいますと、「生産性」がカギではないかと思う事が よくあります。 今どういう事が起こっているか？ ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第96回を配信しました。 96.「どの塾に入れば一番稼げますか？」 会社が倒産しそうな50代です。 給料はどんどん減ってとうとう手取り20万円きりました。 再就職もない年齢で、もうインターネットビジネスしかないと 思っております。 右も左もわからないので、どこかの塾に入ろうと思いますが...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

今日は打ち合わせで品川にいます。 彼女はWEBの専門家、彼女のスキルと知恵をお借りします。 よく「ギブ＆テイク」といいますが、私はクライアント。 でもそれだけの関係ではなく、人同士、お互い様です。 何かお役に立てるといいと思います。 ギブギブでもなく、テイクテイクでもなく、ギブ＆テイク！ でも場合によってはギブギブでもいいかな～ （続きを読む）

下枝 三知与

（ビジネススキル講師）

こんにちは。 考動型営業育成家の竹内です。 久々に、テレアポについてご紹介していきますが、そのテレアポの中でも 今日は、癖になるほど使われているが、言ってはいけない言葉をご紹介します。 テレアポで、安易に使われる「ご挨拶に伺いたいのですが」ですが、ありふれてますね。 よくよく考えてみればわかる事ですが、 これを、担当者は一日何回聞いているでしょうか？ 聞けば聞く程、営業慣れさ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは＾＾ 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は「感情」についてご紹介したいと思います。 信頼関係の構築された状態というのは、相手が望む会話を出来ている状態を 指すと思います。 聞きたい事が聞け、笑いも少し出ていて、そして真剣なまなざし。という状態でしょうか？ じゃあその状況が出来ているのはなぜか？？？ 相手が話を自分からスムーズに出来るには 営業側への信...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは＾＾ 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、営業のワンシーン、最後の部分のお話です。 営業で、 「ヒアリングと、それに基づいた提案も出来た。しかし最後の一言が言えない」 という事があります。 実は私もこれに過去に陥ってしまっていたことが ありました。 その時に言われたのが、「いい人を演じるな」と言われたのです。 実は、言いにくいと感じる人は、相対的に...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

日本人になぜ英語を聞き取ることができないのか、と聞いてみると、 よく 「耳が悪いんです。」 という答えが返ってきます。 でもリスニング能力が低いのは、耳の問題だけではなく、 いろいろなことが影響しているのです。 では、 どうすれば英語のリスニング力がアップするのでしょうか？ 下記動画の中で、５つのポイントを紹介しています。 単純に耳を慣らせば、英語を聞き取れるようになるわけではないことが分...（続きを読む）

Ito Hika

（英語講師）

こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、自分を客観視する方法を１つご紹介させて頂きます。 これは、営業マンは絶対やってほしい事の１つです。 というのも、売れている理由が分からない営業マンは非常に多いんです♪ 私も昔そうでした。 じゃあどうやってするのか？ それは何かと言えば、 お客様に、自分を選んで頂いている理由を聞いてみる。 そうすると、現在の自分がな...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

「マネをして、業績を上げても、元ネタの人がほめられているような感じがするんですよね～。でも、自分が見つけた誰かの成功事例を『盗んで』業績を上げたら、自分をほめてくれるじゃあないですか！(笑)」 リーダーは、部下にビジョンを持たせ、目標に意味を持たせ、それを達成する意欲を持たせ、その為に必要なスキルを獲得させ磨かせる！それらが仕事です。しかし、ただ単に他人や他店や他社の成功事例を紹介し...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

英語を母国語としない生徒のためのコンピュータープログラミングコース。 今からの時代を生き抜くために必須のスキル、コンピューターを理解し、コンピューターと話が出来ること。 そして、日本の生徒にプラスアルファとして必要なのが、英語で論理的に問題解決する能力。 その二つを同時に訓練するコースが開催中です。 講師は、数学専門家のRobert McMillan. Cool なcoding を簡単な英...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

「その研修を受講したあとは、あなたはどんな表情をしているでしょうか？」 その質問を受けたＡさんは、え？と言う顔をした後、 「そうですね～きっと、なにか今持っている心のモヤモヤがスッキリと晴れて、ぱあああ～っと明るい表情になっているような気がします。」 「なるほどね～いいですね。きっと素敵な表情でしょうね～。では、そんな表情をしているＡさんは、どんなことを実現させているんでしょうか...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第95回を配信しました。 95.「モチベーションが続かない人の勉強法」 IBSで勉強中ですが、レッスンが遅れてしまい、モチベーションが保てません。 入る前は、毎日カリキュラムが来るのが素晴らしいと思いましたが、 今は地獄のようです。 一度遅れてしまうともう、どうでもいいやとなってしまいそ...（続きを読む）

高嶋 美里

（ビジネススキル講師）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 英語学習サポートとビジネス英語のコーチングは、「英語コーチ！」へ 短期集中ビジネス英語個人レッスン　法人英語研修 大学院・研究者のための英語訓練は　Bayside English 英語コーチ！：月2回5,250...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はITベンダーについてのお話です。 ITベンダーを取り巻く環境変化は、着実に好転しているようです。 少なくとも私の周囲では、前向きな話題が着実に増えている印象です。 当然いつまでもこの状況が続くわけではありませんが、少し落ち着いて今後のことを考える余裕があるはずです。 これからも基本的には現状維持あるいは改善という方向性を目指すのか。...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう 営業で大切だと思う事は、どれだけお客様と商品が果たす目的や役割が共有できるか、だと思います。それがわからないと、買う側としては買う気にならない。7/22 11:44 7月15日～7月21日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう7月8日～7月14日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

　先日、あるフォーラムでＩＴ業界の人材育成に関するお話をうかがいました。 　中でも印象に残ったのは、ある調査の結果で「業務時間外に自主的に勉強を行っている技術知識等は？」との質問に「業務時間以外に自主的に勉強することはあまりない」と回答した割合が、２０代でやや高くなっていたそうです。「自主的に学ばない若手」という傾向があるのだそうです。   　一方、企業側に「年間総人件費に対する教育研修費の...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

世の中に多くの○○コンサルタントと名乗られる方がいらっしゃいます。 コンサルタントを英和辞典でひも解くと「相談を受ける人」、（専門的意見、助言を与える）「顧問」とあります。 つまり専門的立場から「相手の課題解決の為」に助言や意見をすることで、生業を立てている方々です。 多くの悩みを抱える人がいる現代社会には、その必要性が求められるだけにいろいろな分野のコンサルタントが増えてき...（続きを読む）

下枝 三知与

（ビジネススキル講師）

～就活の強みになるスキルを身につけよう！～ (ランチ交流会つき) すでに就活を始めている方、 これから就活を始めようとしている方を 3名の講師が個に寄り添い支援します。 ただ聴講するだけのセミナーや講座と違い、 実際にワークすることで就活に役立つスキルを 身につけて頂きます。 就活は一般的に下記のSTEPを踏むことになります。 STEP1　自己分析 ...（続きを読む）

岡田 敏子

（収納アドバイザー）

こんにちは＾＾考動型営業育成トレーナーの竹内です。 法人営業のコツを,ここから数日にかけてご説明いたします。 まず、本日は、「法人営業は、提案を採用するまでの間を想像する」 事が大事　というポイントについてです。 提案書を作成することだけでいっぱいいっぱいになってしまい余裕がなくなってしまうのですが、 提案を次々に決めている人というのは、 決済ルートを意識して...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）