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退職後の請求について

妻のことなのですが。1999年2月に会社を退職をしましたが、2006年10月に「1999年3月、4月支給の給与マイナス分が未入金なので、25万円を振り込むように」という内容の書面が郵送で会社より来ました。基本的には、会社側のミスだと思いますが、今頃になって請求してきた場合に、支払いの義務はありますでしょうか？（もちろん内容の確認・納得はしていないのですが、確認・納得をする必要があるかもわからないので）お手数おかけしますが、よろしくお願い致します。

パートのつもりが急に業務委託と言われた

お世話様です。塾講師の非常勤を１０年しています。昨年までは少しの時間でしたので夫の扶養でいました。今年よりひとつの教室を任され、週２０時間程度ですが働いています。給料は月給と言う形で銀行に振り込まれます。扶養を外れてしまうので会社の保険に入れてくれと言ったところ、業務委託だから駄目と言われました。労災さえありません。税金を自分で支払うと時給としては安いものになってしまいます。話し合いがつかなければ辞めるしかないのでしょうか。

４０を過ぎてのブランクからの転職

　現在、海外赴任の夫に同行している専業主婦です。離日までは、日本で、民間企業及び地方公務員としてずっとフルタイム勤務し、直前には社会人大学院も終了しましたが、ビザ等の関係もあり、こちらでは就業することは事実上不可能です。　凡そ５年と言われる任が明けて日本に帰ると、私は４５歳のブランクあるおばさん。その時再度就職するには、何をしておけば有利でしょうか。アドバイス下さい。

在職中に転職先での勤務は可能でしょうか？

　今の職場を12/末で退職する予定にしておりますが、12月いっぱいは有給休暇を取得し、新しい職場には12/1付で入社し勤務を始めたいと考えています。　そこで家計の状況や現職場での実績から考えて、今の職場で12月賞与をいただいてから退職したいと考えています。これは法的、または倫理的なことにおいて、やはり問題があることなのでしょうか？　

今後のキャリアプランについてアドバイスください

大手電気メーカーで18年技術者をやってきました。今、４０代になって感じることは、バブル期入社した人たちに共通の認識としてあるように、会社の中で学習と成長の機会が得られないことです。また、国際競争の激化や製品ライフサイクルの短命化で技術革新が速く、体力的にもこれまでのようについていくのがきつく感じられるようになってきました。今後の先行きを考えると現状のままでは自分のキャリアアップにはつながらないので...

給料の請求

知人が勤め先とのトラブルで、事件を起こしてしまい、結果的にクビになりました。勤め先には、弁償金を払い、一応解決した形です。しかし、実際に働いた分の給料は振り込まれなかったそうです。弁償金を払ったので、働いた分は請求してもいいものなのでしょうか？それとも、これ以上もめないよう、あきらめるべきなのでしょうか？

転職すべきか？甘んじて残るか？悩んでいます

キャリア20年の女性下着デザイナーです。大卒で大手正社員を経て、別の大手企業に契約社員として勤めておりましたがリストラにあい、就職活動をしました。が42歳という年齢と希望年収からか、思うような転職が出来ず、年収130万円もダウンして甘んじて小さな下町の下着製造会社へ契約社員として入りました。しかし実際に働き始めると、待遇は最初の契約とは異なり、給与計算についても最初の約束とは異なり、納得が行きませ...

私にできるか？

４２歳です。夫と子ども２人（社会人と中学３年）の４人家族です。パートとしてスーパーマーケットの本社にて入社８年目です。仕事内容はデーター入力（２年）ＰＯＰライター（３年）日配バイヤーアシスタント（１年）・パンとケーキのバイヤー（１年）を経て今年１月からは菓子（和生菓子・アイスクリーム含む）のバイヤーをしています。バイヤー業務はＰＯＳ分析や棚割り・商談などです。１ヶ月で１８日出勤の７時間労働、時給７...

環境的な資格は？

環境に良い仕事が出来るような資格はありますか？また、それを目指すのはどうすればよいでしょうか？

入社して一ヶ月、退職するか悩んでいます。

４１歳主婦です。念願の正社員で経験のある職種でしたので入社を決めましたが、実際に引継ぎしてもらっていると、あまり経験は役に立たず苦手な仕事がウエイトを占めています。引継ぎをしてくれている人は長年その仕事一筋のベテランで厳しくメモなどを取ることを認めてくれません。繰り返し処理することで覚えてといいますが、間違えたり忘れると罵倒されます。業務の説明は聞き取りにくい声なのですが、大きな声で怒鳴られると、...

転職先の給与について

正社員約8年、派遣社員約10年を経て苦しい就活の末、ようやく正社員採用された42歳の既婚者（女）です。面接時に給与は安いという事は聞いていましたが、自分のやりたい職種だったので提示給与を了承しました。ところがひょんな事からその会社の大卒初任給より15,000円近く安い事がわかり、大変ショックを受けました。私は高卒ですが、社会人経験はもちろん、応募職種の経験はありますのでいくら何でも新卒者より安いと...

労働基準法について

先日、社員が労基法を無視した長すぎる拘束時間に対する不満を社長に訴えたとろころ「今日から労基法に沿っていく」と明言しましたが、時間短縮の代わりに給与額に手を加えそうで心配です。労基法では正社員に対する最低支給額とは幾ら位になるのでしょうか?教えて頂ければ有り難いです。

薬学に関して伺います

今年３月に、医療機器商社へ転職し、総務部で採用担当を任されています。採用は新卒が主な対象で、選考と同時に近隣の大学の就職部へのあいさつ回りを始めています。業種柄一般大学だけでなく、薬科大学や薬学部へのあいさつを今後行うように考えています。そこで、薬学に関して基礎知識を得ようと思っていますが、何か良い学習方法、参考書、サイトなどの情報があったら、ぜひ教えてほしい。よろしくお願いいたします。

オークションで買ったのですが。。。

最近　あるオークションでアディダスのジャージを買ったのですが、ロゴが普通は刺繍なのに、フェルトみたいな生地でロゴがはってあるような感じなのですが、こういうデザインもあるんでしょうか？教えてください。もし偽者だとしてもオークションで買ったものなのであきらめますが、気になってしかたがないんです。よろしくお願いします。

パートから社員への登用について迷っています

１日４時間、週５のパートで丸４年働いています。先日社員にならないかと意思を確認されました。社員になるとフルタイムとなり、扶養からは外れます。扶養を外れる事もフルタイムになることも問題も無く、働く意志もあります。まだ、月給やその他の契約詳細が知らされていないのですが、社員になる際に確認すべき重要な事はどんなことなのでしょうか？定かではありませんが少し調べたところ月給は働く時間は長くなるので収入自体は...

試用と派遣の違いについて

転職活動中の４５歳独身女性です。先日、産業雇用センターの紹介で面接を受け内定という事だったのですが、面接前は試用期間３か月だったのが内定の条件として６か月の派遣契約後社員採用に変わりました。センターの方は応募先の企業が助成金を申請する為の都合だからあまり気にする必要はないとの事でしたが、なぜわざわざ派遣にしないといけないのか分かりません。採用する側がこういった条件を変更する理由としてどういったことが考えられるでしょうか。ご意見を頂ければ有り難いです。

育児休暇後の勤務

２月に出産、今年の９月に復帰する予定です。先日、職場の部署（私を含めて三人で勤務）の二人から復帰後は定時の６時または最終の７時まで勤務して欲しい旨言われました。会社側からは何も言われていないので５時まで勤務でもかまわないと思うのですが、そうすると一緒に勤務しづらいのではないかと悩んでいます。実際産休に入る前にもかなり精神的に参るくらい嫌味を言われ続けていました。現状としては５歳の子どももいて、保育...

360度評価について質問です

はじめまして。どうぞ宜しくお願い致します。私の会社は360度の人事評価制度を採用しています。半年ほど前に本社から直属の上司について評価するよう言われました。その直後、その対象となっている上司本人からメールが届き、「宜しくお願いします」という内容のことが書かれていました。評価を書き終え本社に提出した後、またもその上司から「ご協力ありがとう」という旨のメールが届きました。私はこの上司の対応の仕方に圧力...

賞の推薦を自分から頼むべきか

研究員として働いています。仕事の内容には不満はありませんし、安定して働けることに感謝していますが、ライバル視していた同僚達が次々と研究業績を認められて学会の賞をいくつももらい、焦っています。そうした受賞のきっかけとなった業績を見ると、私の業績とそう質的に変わるわけでもありません。もちろん、主観的な判断ですが・・・。受賞歴がなければ解雇されるわけではありませんが、自分の仕事も外部の第三者に評価しても...

扶養控除申告書の提出について

はじめまして。今まで自分でフリーのデザイナーとしてやってきたのですが、収入から経費を引くと赤字続きになってしまったため、アルバイトに出ることにしました。きちんとした会社に週3〜4回のアルバイトとして採用されたのですが、会社から「扶養控除申告書」を提出するように書類を頂きました。履歴書には「配偶者アリ」と記載しましたが、実は、主人とは一度離婚しており、今またもう一度子供ためにやり直そうと試用期間で同...

自分の欠点をうまく聞き出す方法

研究員職についている４０歳男性です。先日はいろいろアドバイスをありがとうございました。今、仕事上の評価がなかなか上がらず、悩んでいます。自分の仕事は一定の評価をいただいていますが、ある程度から上にはなりません。先日、ほぼ同期のライバルに先に昇進されてしまったのですが、その人の仕事を見ると詰めの甘さが目立つものばかりで、どうして私が負けてしまったのか自分としてはあまり納得がいきませんでした。そこで上...

代表取締役および取締役の辞任について

私、株式会社を経営しておりますが登記上の取締役は私1人です。しかし、株主が私を含め4名おります。今回私自身が辞任する意向を株主に示しておりますが認めてくれません。このような場合、手続きはどうすればよろしいでしょうか？なお、持ち株数は私が一番少なく全体の５％ほどしかありません。

家でも会社でもうつの人と一緒はつらい

５０代前半の夫が、仕事のストレスからうつになって8年くらい経ちます。性格的にもなりやすい感じです。投薬と通院で会社には行けますが、重要なことは任せてもらえず、ボーナスも減って、私もフルタイムで働いています。。まだ会社にいけるだけいいと思いますが、休日は大体寝ているし、会話も少ないです。しかも私の会社の隣の席にも、うつで休職明けの人がいて、重たいときがあります。私は今のところ、趣味もあり、夜も眠れま...

労働契約書

数日前からアルバイト契約で働いていますアルバイト誌を見て応募しました初めの電話で、「半年間のお仕事になますが大丈夫ですか？」と言われたのですが、私も半年後は状況が見えなかったので渡りに船という感覚でＯＫし、翌日面接に行きましたそして面接時に一枚の紙を出されました全ての詳細を暗記しているわけでは無いのですが●１ヶ月試用期間●２ヶ月契約●給料は月２回●会社はいつでも、解雇出来るなどと、書いてありました...

自分を必要とされる人材になる為に

具体的な転職方法を知りたいです。私自身自慢できる学歴や経歴はありませんが大企業も中小企業も経験しており派遣やパート等も含めれば転職回数で言えば十社以上あり不利なのでしょうけど経験職種はWEB制作に携わる仕事に的を絞る為と生活の維持の両方だったので違う職種もやらざるを得なかったのですが短期間の転職回数が増えてしまいました。コーディング・デザイナーアシスタントの経験は通算すれば5年以上にはなります一貫...