転職すべきか？甘んじて残るか？悩んでいます

こんにちは。キャリア・カウンセラーの土岐優美です。

現在の待遇への不満、将来への不安は如何ばかりかと心痛みます。

ですが、ここはしたたかに、しなやかに。

減収になったとはいえ、当面は収入が確保されているのですから、その間に転職活動を。現在の職場での勤務は次のステップへの準備期間、ニュートラルゾーンと捉えましょう。既に離職してしまった人より安定的ですし、焦らずに次のステップを選択できるはず。

経験業界、経験職種、年齢から考えれば、選択範囲は狭いように思えてしまいますが、本当にそうでしょうか。

職種、業種にこだわらないなら、なおのこと、まずは自己分析を。これまでの経験や自分の能力、知識、技術、資質、価値観を探り、どんな仕事ならできるかを考えてみましょう。おそらく、デザインそのものだけでなく、マーケティング、依頼ニーズの把握、計画・企画、製造指示・管理、製品管理、各種調整・交渉、教育・指導、人的管理なども行っているのでは?

その中から、業界を問わず必要とされる、能力、経験、役割、つまりデザイン職以外の専門性、適性を発見できることでしょう。発見した強みの強化や弱点の補強など、スキルアップも在職中に。
必ず、選択する職種、職業の幅が広がります。

それらを基に、広範囲の求人情報収集・分析、複数の人材紹介会社・転職サイトへの登録、自分の人脈へのアプローチを同時進行で。自社サイトだけで求人する企業もありますから、これはと思うところは「お気に入り」に入れて常にチェック。また、求人していなくても、企業は常に「人財」は欲しいもの、自分自身を「営業」するのも一つの方法です。

アパレル業界に特化した人材紹介会社、人材派遣会社に転職するのもお勧めです。重ねた経験、年齢がプラス材料になりますから。

ただし、「大企業」「前職での収入」にこだわると転職は難しいでしょう。そのこだわりを捨てることが第一歩。

応援しております。

こんにちは、ねこちゃんさん。My人事の葉玉です。

アパレル業界も厳しい生き残り競争が繰り広げられているようですが、
だからこそ、ベテランとしての手腕が要望される機会も、必ず訪れる
と思います。問題は、少ない機会の中でのチャンスを、どう取り込む
かという事でしょう。

知り合いの紹介、ネット求人、業界情報、アパレルに強い人材紹介、
などなど。今は当面の生活もありますから、現職で凌ぐ中、その他の
時間をフル稼働し、積極的に情報収集(転職活動)される事をお勧め
します。

ねこちゃんさんが、感じてらっしゃる通り、恐らく今の会社は、くる
くると方針を変えながら、生き残りを図るレベルの会社なのでしょう。

ただ、中小企業の場合、それほど珍しいケースではありません。じっ
くりと見渡せば、大企業にはない良さもあるはずです。

ここは、心を広く現状を受け止め、その中でも、ご自身の技術やスキル
アップに邁進し、「いざ鎌倉」(転職)に備えられては如何でしょうか。

中高年が転職活動を行う場合、受け入れる企業側の考え方としては、
現職中で応募される方のほうが、圧倒的に有利です。

うがった見方かもしれませんが、特に3ヶ月以上、職に就いていない
応募者は、能力がないのではないか、という判断に傾きやすく、ココを
突破するには、それなりの工夫と努力が必要になってきます。

今は、これも経験と前向きにとらえ、現職を頑張りつつ、粛々と長い
スパンでステップアップ(転職)を図られた方が、後々、結果的には
良い方向に向かうのではないかと思います。

ねこちゃんさんのご活躍とご成功を、心よりお祈りしております。