年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (15ページ目)

雇用保険について

はじめまして。8月に会社を辞めようかと考えています。ただ、自己都合だと、3ヶ月間雇用保険がもらえないと聞きました。たとえば、その3ヶ月間の間で、1日3〜４時間程度で週２〜３日バイトした場合はどうなるのですか？失業保険はもらえませんか？私は、２年半くらい勤務しています。また、辞めるときには、住民税はどう払えばいいですか？健康保険も任意継続も考えますが、来年１月からは、仕事が見つからなければ、主人の扶...

派遣社員ですが、やはり育児休暇は難しいのでしょうか

派遣社員として同じ派遣先で約3年間半働いています。契約は半年更新で、今の契約は9月末までとなります。10月末に出産予定で、産休・育児休暇を取りたかったのですが、育児休暇を認めてもらえませんでした。派遣元の営業さんは派遣先の企業に交渉をしてくれたのですが、1年間休業になるので、今後の契約更新は出来ないと言われたそうです。9月中旬からの産休は認められたので、やはり育児休暇は諦めてそのまま退職するしかな...

育児休業給付金がもらえるのでしょうか？

こんにちは。私は現在２６歳で夫の海外赴任についてきて約二年が経った専業主婦です。２０歳から２４歳まで約３年半、正社員で半年、派遣社員として３年間働きました。（二社とも社会保険完備でした。）今は妊娠していませんが、帰国が決まり帰国後働くか、妊娠を待ちながらパートで働くか迷っています。それは、夫の給料だけでは生活がちょっと厳しいですし、加えてマイホーム購入も考えているので・・・。教えていただきたいのは...

扶養から外れるか悩んでいます

昨年は130万以内になんとか調整しましたが、今年は130万以上になってしまいそうです。子供は中学生と高校生の二人で、時間も長く働けるようになったので思い切って扶養から外れようかとも思っていますが、1日7時間までと会社で決められているので、155万ぐらいまでしか稼げないと思います。自分で社会保険にも加入し、主人の配偶者控除も無くなるとなるとメリットはあるのだろうか？と答えを出せずにいます。?130万...

健康保険について

私は現在無職で、祖父(６０歳以上)の被扶養者として、健康保険に加入しておりますが、個人事業主の申請をしようと考えています、そこで、個人事業主でも６０歳以上の方が被保険者なら収入１８０万まで、保険には加入しなくてもいいのでしょうか？調べても、わからないので、どうか、回答よろしくお願いいたします。

社会保険について

私は７月にパートを辞めます。今年はもう働かないつもりです。今年の１月から７月までの給料の合計が１３０万以下なのですが、辞めてすぐ主人の扶養に入ることが出来るのでしょうか？

育児休業給付金について

初めて質問させていただきます。仕事に勤めておりますがパートです。去年の２月に出産し、４月には復帰しました。出産一時金・出産手当金は手続きをしていましたのでもらいました。今の仕事をする前に３ヶ月間臨時で働いてました。ﾊﾟｰﾄでも対象にはなってるみたいですけど、内容が詳しく分かりません。私の場合対象にはならなっかたのですか？

社会保険の扶養について

始めまして、よろしくお願いいたします。家族構成は舅７１歳（年金暮らし）、姑６９歳（年金暮らし）、主人、私、子供の５人です。（同じ家に住んでいます）結婚当時、間違えて舅の住民票に主人や私も入ってしまい、そのままにしておりました。ちょっと気になっていましたが、子供が生まれた際に世帯分離をすればいいと思い、そのままにしておりました。舅は自身の国民健康保険に加入しており、姑は主人の社会保険の扶養に入ってい...

傷病手当申請について

医師から７月末まで病気療養の診断書がでております。現在、まだ無理をしながら勤務を続けているのですが、やはり7月末で退職することにしました。そこで退職後のことを考え、医師からも進められたので、傷病手当申請をすることにしました。有給休暇が20日残っているのでそれを使いたいのですが、この場合、有給休暇の前に待機３日を含めた傷病休暇（休職）を申請するべきか、それとも退職日前（有給休暇がなくなった後）に休職を申請する方がよいのでしょうか？また、手続きをいつ会社にお願いすればよいのでしょうか？

二世帯での介護保険適用について

老人介護について質問させていただきました、たんぽぽ21と申します。　さまざま専門家の方からご意見を頂戴し、本当にありがとうございました。自分なりのライフプラン表を作って、毎日試行錯誤しておりますが、やはり一番気になるのが予測できない「両親の介護」という部分です。介護保険の認定を受けられる、受けられないで本当に私の人生は大きく変わると考えています。世論では二世帯住宅の場合、認定を受ける事が難しいとさ...

派遣社員の産休はもらえるのでしょか。

はじめまして。私は派遣社員として、同じ職場に勤め始めてから６年目を向かえます。派遣先の名前(部署名や雇用責任者名）は少しずつ変わったりしていますが、実際は同じ職場で同じ職務についております。社会保険や失業保険も加入しております。派遣の契約期間は最初は６ヶ月毎でしたが、途中から３ヶ月毎になりました。派遣先の方からは、「長く雇用したい」旨を伺ってはおります。私といたしましても、６年も勤めさせていただい...

二箇所以上勤務の社会保険・税金について

現在会社役員として親族の会社で働いています給料は月３５万円で社会保険も加入しています。今回子どもの時からの夢だった仕事があり、パートとして掛け持ちで働きたいと思っていますが、そちらの方で必ず社会保険に加入する事が条件となっています。給料は月１０万円〜１３万円位になると思います。パートの方は、基本的には副業禁止規定が有りますが、自営兼業の届出と、社会保険がそちらのみなら可能との事です。新たにこの仕事...

遺族基礎年金か遺族厚生年金かの判断基準は？

私は現在４４歳で１４歳の息子と二人暮らしをしています。２年前に夫を病気で亡くしました。亡くした当時は、気持ちが落ち着かないまま様々な手続きをこなしていました。今になって、ふと遺族年金について疑問が出てきました。現在、支給されているのは遺族基礎年金です。夫は会社員で、厚生年金保険は196ヶ月加入していました（うち基金加入期間は22ヶ月）。亡くなる直前は失業中で国民年金に加入しており、加入期間は30ヶ...

社会保険の扶養の件

羽田様先日はご回答どうもありがとうございます。少し安心しました。追記で質問したかったのですが、何度やってもできなかたったので、再度質問させてください。社会保険の扶養で月額108,333円を超えなければ扶養は外れないとのことでしたが、4月〜3月までのトータルで130万を超えなければ大丈夫なのでしょうか？どこかで見たのですが、トータルで130万以内でも、月額が108,333円を超えた月があっては駄目と...

夫の扶養に入れますか？

初めまして。１月に退職、３月に出産し、現在、日額４１１２円の失業保険を１２０日分受給しています。勤めてた会社は社会保険じゃなかったので国民年金、国保、住民税を継続してますが、前年の収入が３００万で、納めるのは厳しい状況です。失業保険受給終了後、夫の扶養に入れればと思ってます。扶養に入る場合は、国民年金、国保、住民税はそれぞれいつどんな手続きをすればよいのですか？払うと言われた退職金もまだ払ってもらえません。どうしたら良いですか？宜しくお願いします。

雇用保険（失業保険）の受給要件

私は、Ａ社で2年9ヵ月、Ｂ社で2年3ヵ月働いており、現在は専門学校に入学を希望しております。その際に、雇用保険を受け取りたいと考えているのですが、私の働いていた期間は何年間として計算されるのでしょうか？Ａ社からＢ社に転職した際に無職の期間はありません。また、会社をやめてすぐに受け取る方法がありますでしょうか？学校に行きながらのバイト生活になるので、できるだけ早めに受給したいと考えております。どうぞよろしくお願い致します。

厚生年金に加入出来ない場合の年金対策

現在、わずか二名(事業主と私)の会社に属しております。会社の方針で、厚生年金・健康保険に入る事が出来ません。入社して4年目で、今のところ、国保・国民年金で過ごしております。現在結婚を考えている相手がいるのですが、相手側の両親から、今の状態を不安視されてます。やはり厚生年金との差を危惧しているようです。この不信感を何とか取り除きたいと考えております。そこで、御伺いしたいのですが、通常の会社員(厚生年...

妻にとっての共済組合の健康保険と年金

主人の警察の共済組合に扶養家族として入っていますがパート収入が２箇所になりました。数年前から勤めているところの収入は年間でも１００万円前後です。新しく５月から勤めたところはまだ、すっと続けるかはわからず、とりあえず毎月両方の累計金額が１３０万になる前に辞めるか、扶養をはずそうと思っていましたが、警察の保険関係の担当者に聞くと、１３０万÷１２ヶ月＝１０８０００越えると扶養をはずし(年金、保険共）、枠...

育児休暇

先月から育児休暇をいただいています。職場の総務から先月まで給料から引いていた保険料、年金、組合費を個人で金融機関で払ってくださいと言われました。でも育児休暇中は免除されるのでは？？と聞来ましたが、私の場合嘱託職員のためそのような制度に適応しないといわれました。でも育児休暇をいただいているし給料もないのに毎月高額の保険、年金を個人で払うのは・・・・払わないといけないのでしょうか。どこに行けば免除になりますか

失業給付中の扶養について

出産・育児を機に退職して、失業保険の給付期間の延長を申請していました。退職後は夫の扶養に入って健康保険や年金に加入していたのですが、このたび就業を考え、失業給付の申請をしてきたのですが、私の場合は出産のために退職したので給付制限期間は発生しないとのことでした。さて、現在休職中ですが、すぐには見つからず、このまま給付を受けることになりそうですが、失業給付を受けた場合は私は扶養から外れてしまうのでしょ...

社会保険の扶養になるにあたって

これまで大学病院に勤務していましたが、自己都合により退職することにしました。主人の社会保険の扶養になりたいと思いますが、１月から３月までの収入が１３０万円を超えている場合でも扶養になれますか。今後は収入の予定はありません。

扶養と保険について

私は２月末で結婚により会社を退職し、７月から失業手当が支給され１日５２００円程度になります。現在は夫の扶養に入っていますが、扶養から外れることになるのでしょうか？外れる場合の手続きはどのようになるのでしょうか？　ちなみに１月と２月の総支給で６０万ぐらいです。扶養からはずれると、健康保険の自己負担額はいくらぐらいでしょうか？また、失業保険の支給が終わると扶養にはいれるのでしょうか？

別居扶養親族の保険料

別居の母を健康保険の被扶養者した場合に負担額はどのようになるのでしょうか？自分の健康保険料、介護保険料は変わらずに、母の分は両方免除（なし）されるのでしょうか？母）京都市在住、一人暮らし67歳自分）東京都新宿区在住、40歳会社員

社会保険加入時期について

さいこと申します。2つ質問させていただきたいのですが、まず、私は派遣社員で3ヵ月ごとの更新のため、「将来にわたる収入」が確定していません。現在は結婚していて主人の扶養に入っています。2008年5月末から働いているのですが、2008年10月以降の3ヶ月更新が決まった時点で「将来にわたる収入」が年間130万を超える見込みになります。派遣会社からは3ヶ月目である2008年7月から社会保険に加入するように...